医生2022年度述职述廉报告述职述廉

1、第 PAGE7 页 共 NUMPAGES7 页医生2022年度述职述廉报告 - 述职述廉 - 岁月不居，天道酬勤。2022年我们在学校和附院党委的领导关心、支持下，紧紧围绕全年工作目标，圆满完成了年初下达的护理工作计划，围绕 “质量 安全”主题，积极投身于打造“百姓放心示范医院”和“医疗质量万里行”活动，对照标准，逐条逐项抓好落实，通过活动，有效得促进了我院护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：一、认真学习，不断提高管理水平1.认真学习“科学发展观重要论述摘编”和“领导干部学习文件选编” 精神，进一步深入开展科学发展观实践活动，严格遵照执行，深入调研，了解护理工作中突出存在的护

2、理问题，认真梳理整改，结合实际，明确目标，落实责任，扎实推进。在护理人力资管理中协助院部解决了聘用护士待遇问题，在领导重视下今年招聘护士70余名，解决了临床护士严重缺编的现象，确保了护理质量。2.今年十一月份脱产参加卫生部组织的全国护理高级管理人才培训班，系统的学习了护理管理新理念中的“六个西格玛”理论及“人力资与团队建设”等十个专题,对今后的护理管理及护理管理人才的培养起到了积极的推动作用。二、临床教学及护理科研1、重视教学检查工作，组织了护理系人员对我系16所临床实习基地中的部分基地进行了“实习中期教学检查”活动，召开了实习中期师生交流座谈会和教师座谈会，听取了老师和学生双方面的意见和建议

3、，并发放了满意度调查表。对实习基地的带教老师讲课、操作示教进行考核， 考核情况真实地反映了临床带教过程中的优点和不足，针对不知之处对她们今后的带教工作提出了一些指导性意见和建议。2、为进一步提高护理教学水平、培养更多年轻教师，圆满完成护理系教学任务，成立了护理教学督导组，随堂听课，及时指出不足，提高了教学质量。同时结合学生评价，对授课老师进行综合考评。3、11月份教研室对我院年轻教师进行了教学竞赛。一批年轻教师脱颖而出，前三名同志代表临床护理教研室参加护理系的教学竞赛，获得了二、三等奖的好成绩。4、协助护理系安排了2022本400余人的临床实习年。2022年我院接收护理实习生380余人，其中本

4、科生109名。根据实习大纲要求，护理部及临床科室分别制定了实习带教计划及落实措施，组织岗前教育6批次，为重点凸现本科生的带教，每月组织一次护理教学大查房，另外实习末期分别组织了“实习护生多媒体竞赛”和 “技能操作考核”。5、护理人员科研意识增强，今年护理部共申报省教委自然科学基金、芜湖市科研基金和皖医中青年科研基金项目共7项；全年共撰写护理论文110余篇，其中40多篇在CN刊物上发表。另外本人独著32万字临床实用引流护理及置管操作规程一书，撰写护理教学论文数篇，CN刊物发表二篇。本年度正在进行课题“早期干预预防全关节置换术后深静脉血栓形成的研究”的研究。已完成的课题“组合拳法临床路径在原发性研

5、究颅内肿瘤围手术期护理中的应用”经过科研鉴定获得了安徽省科学技术研究成果认证。临床教研室编写的临床护理标准操作规程荣获08年度省教育厅教学成果三等奖和皖南医学院教学成果二等奖。6、2022年主持国家级和省级护理继续教育学习班三项：分别是“危重症急救护理新进展”、“ 新形势下护理教育新论坛”和“ 微创治疗护理新进展”，共有省内外600余护理人员参加培训，学员对继教内容反映好。7、2022年护理部为弘扬怀让精神，创办了护理简讯。简讯为季刊，共分：护理工作动态、质量控制、怀让杯循环红旗专栏、安全管理、学习园地、教与学、护士风采、心灵家园、英语之角九个版块，动员全体护理人员积极投稿，护理部根据各版块内

6、容分工负责、审稿，目前已发行三期共260余份，受到卫生部“百姓放心示范医院”和“医疗质量万里行”检查组专家好评。三、确保医疗安全，提升护理质量1、认真贯彻各项法律法规，健全并落实各项规章制度，编写完成护理规章制定，严格按照分级护理制度开展工作，全年护理部对720例危重病人进行了床边会诊和指导，危重病人的护理合格率95%，无严重护理并发症发生。2、为使护理工作常态和时态保持一致，在护理质量方面，护理部成立10个护理质控指导组，全面指导督查护理质量，对质控中存在的问题在护士长例会上进行了分析p p 和反馈，并提出了改进意见，以达到护理质量持续改进的目的。全年护士长夜查房项目62项，对存在问题较多的

7、10项检查内容进行了全面的分析p p 。为了确保节日期间的护理安全，重点组织了五一、十一、元旦、春节前的安全检查工作。3、在卫生部组织的“创百姓放心示范医院”和 “医疗质量万里行”专项检查，我们认真学习各项指示，制定实施方案，明确目标，落实责任，分解检查各位，通过检查专家们对我院各项护理工作给予充分肯定。同时我被荣幸抽调到卫生部进行全国医疗质量万里行大检查活动中，作为一名护理人员在检查的活动中学到了护理同仁的宝贵经验，对我今后的工作起到了积极指导作用。4、为给病员提供无缝隙护理服务及解决临床一线护理人员不足之困难， 78月份分别召开了带教老师及不同层面的护士会议，广泛征集大家意见和建议，9月份

8、拟在全院推行部分临床科室实行新的排班模式，其它临床科室增加中班和晚夜班次护理人员，确保病人护理安全。四、加强护理人员的“三基”培训1、全院范围内开展了“弘扬怀让精神大讨论”， 各护理单元分别选送了主题词及具体实施设想，“仁爱、 慎独、 勤奋、 严谨”。同时为了进一步弘扬“怀让精神”，组织护士演讲比赛。童斌获得了省演讲比赛第一名的好成绩。9月份护理部还参加了由医院组织的“医德医风”演讲比赛，医德医风建设是精神文明的重要内容之一，医德医风的好坏是关系到医疗卫生事业兴衰成败的大事，也是关系到医院对外形象好坏的大事。张凤以9.46的高分摘得了医德医风演讲比赛的桂冠。2、对五年以下护师和护士 ，护理督导

9、组利用业余时间，以SOP为标准，组织培训，专职老师辅导下练习，督导老师、科护士长和护士长对培训过的内容组织逐项考核，要求人人达标，护理部随机抽查考核。 3、护理部克服重重困难，在病房加床多，人员严重缺编的情况下，护理部利用晚上业余时间每月进行依次专题讲座和技能培训24次，护理部组织人员对45周岁以下的全体护士进行操作和理论考核，成绩全达标。4、申请血液净化专科护士教学基地，成功举办我省“血液净化专科护士”专科护士培训工作。同时选拔四人参加了省急救护理和重症监护、NICU、专科护士培训班为期六个月的脱产学习。四、完成指令性任务1、5月4日护理部组织年轻护理人员进行了一场精彩、激烈的护理操作比赛。这次护理技术操作比赛共有口腔护理、卧有病人更换床单、温水擦浴三个项目，共12位选手参加比赛。2、针对H1N1流感制作了宣传画、实施了相关知识培训；协助感染科筹备了发热留观病人病房；成立了甲型