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文档简介

1、中国宏运资本（深圳）有限公司业务开展奖励制度（讨论稿）依据中国宏运资本（深圳）有限公司基金业务模式，制定相 关业务开展的奖励制度。1、并购基金业务由于并购基金项目具有锁定期不确定，市场波动不确定，拟 借壳企业的资质决定市场价格走势不确定等因素，因此并购基金 业务形成收益实现周期具有较大的不确定性，为鼓励项目人员发 现并支持并购业务，业务完成形成市场浮动收益后，在锁定期内 可以给予项目工作小组人员不超过10%的项目浮动收益提成，待 项目完全退出后，分配不超过20%的提成奖励。奖励方案由项目 负责人提出，报总经理办公会审核后报决策委员会，决策委员会 亦确定并购业务退出的时机和价格，所有的提成奖励是

2、建立 在净收益基础上，即所有实现的收益扣除因此发生的全部成 本（包括并不限于人员工资、办公费用、差旅费、业务招待 费和相关中介机构费用等）。二、股权基金业务股权基金业务奖励为锁定期结束后，股票在二级市场售 出后，实现净收益20%奖励给项目组，项目组负责人提出奖 励方案，报总经理办公会审核后，报决策委员会，如果因该 股权项目未来有较大成长空间，亦可留存部分股权在公司账户，分配形式为实现多少分配多少。留存多少、售出多少、 售出时机由执行委员会拿出方案报决策委员会审批。三、优化基金业务在并购上市公司业务中，形成优化基金业务并形成上市 公司股权时，参照股权基金业务模式予以项目小组奖励。如果暂未实现上市

3、，却实现了上市前优化基金投资股权 的现金分红，现金分红部分可 20%奖励项目小组，分配方案 提交审批同以上程序，如果未实现上市，但满足拟上市公司 回购条件以实现回购收益部分奖励项目小组。四、证券基金业务目前公司证券基金业务存在两种模式1、是带劣后的铭创伞型基金该基金由中投国开普通合伙人李伟牵头负责， 并以本人 在中投国开投资的10%股权再次做劣后担保，负责组织执行 委员会进行投资管理。即如果该基金发生亏损，首先执行李伟 GP所持有股权 部分，如果实现收益，李伟亦优先提取整个收益部分的10%， 同时和项目组参与整体收益部分 20%的收益分配，所有收益 均为扣除相关成本后的净收益，剩余 70%公司合伙人进行分 配。2、 管理型证券基金由公司投资总监王凌涛牵头发行的华润深国投证券管理型基金，由中投国开提取 10%的管理费，

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