版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、授权合同2019 版一0” 一木0|檀授权合同甲方:乙 fjz签订”期:稻壳儿独家编号:授权合同甲方:乙方:签订日期: 年 月 日甲方(单位): 法定代表人:乙方(员工):申分正号:上述双方经平等自愿协商,签订本合同以共同遵守。第1条合同主旨乙方作为甲方人员,在职权范围内享有一定权利和义务,双方就权利义务进行约定。第2条材料保管甲方将相关物品移交给乙方保管,具体以附件“材料移交清单”为准。乙方应妥善保管相关物品;如乙方委托或转交其它人员保管,仍应由乙方 对保管负责。甲方有权随时要求乙方全部或局部归还相关物品。归还物品时,甲方或甲 方指派的人员应进行签收,签收单作为乙方归还上述物品的依据。第3条
2、授权范围3.1乙方职权范围为以下所列:3. 1. 13. 1.2上述职权范围内的事宜,乙方有权处理,并相应使用公章及证照对外签约。本 合同另有特别约定的,应首先遵守特别约定。乙方行使职权时,应同时遵守以下约定:2.1涉及金额或价值超过 元的,或导致甲方(或分公司)承当责任可能超过该标准的,需经总经理书面批准。如果数项业务为一个整体或同一类,应该合并计算金额。2.2公司总经理或乙方上级要求乙方必须事先获得批准的,应按该要求执 行。2.3公司制度对审批流程有规定的,应执行该规定。2.4公章仅限在乙方所在部门或分支机构的经营及活动范围内的合同及文件 上使用,并不得代表甲方对外签署合同、作出担保/承诺
3、及签署其它文件。2. 5如乙方对职权范围或授权范围存在疑问的,可向甲方总经理询问,由甲 方总经理进行解释。乙方违反上述限制或超出职权范围的签章,甲方有权不予认可,对外不发 生法律效力;导致甲方受到损失的,应由乙方自行承当责任。第4条 乙方下属人员管理乙方职权范围内下属人员的聘用,由乙方提名并建议其薪资标准,报经甲 方总经理批准后,由甲方人事部门负责签订劳动合同。乙方不得私自聘用人员。乙方未经上述程序私自聘用人员,造成甲方损失 的,乙方应承当赔偿责任。第5条 双方其它权利义务5. 1甲方权利义务甲方有权随时单方面决定对保管范围、授权范围、授权期限等进行变 更;有权随时通知收回由乙方保管的公章、营
4、业执照、公司章程等证照或文 件。5. 1.2如乙方为甲方分支机构营业执照上的负责人,那么甲方认为有必要时可予 以更换,乙方应予配合。5. 1.3就本合同的履行,甲方无需向乙方额外支付补偿或津贴。5. 1.4乙方薪资与劳动关系应根据双方的约定及劳动合同法的规定处理。5.2乙方权利义务5. 2.1乙方负有妥善保管相关材料的义务。5. 2.2乙方应当确保在授权范围进行经营管理活动,且负有谨慎注意义务。乙方对分公司及甲方负有忠诚义务,不得利用职位便利或授权从事任何 有损公司利益的行为,不得在授权范围之外擅自使用公司公章、营业执照、公 司章程等证照或文件。乙方任职期间,不得自行或与第三方合作从事与甲方(
5、及分公司)类似 或竞争的业务。第6条合同变更、解除及终止甲方对授权范围、授权期限等进行变更的,变更通知通过快递、短信、电 子邮件等任何一种书面方式送达的,即视为乙方已经知悉送达。乙方联系人:联系典花: : 第7条法律责任乙方未尽妥善保管义务,导致公章、营业执照、公司章程等证照或文件丢 失、毁损或被第三人利用的,应当赔偿甲方的经济损失。乙方在授权范围内,未尽合理的谨慎注意义务,给甲方造成经济损失的, 应当承当赔偿责任。乙方违反忠诚义务,利用职位便利或授权从事有损公司利益的行为,或在 授权范围之外擅自使用公司公章、营业执照、公司章程等证照或文件,或经甲 方要求返还公章、材料等拒绝返还的,应当支付违
6、约金 元。给甲方造成经济损失超出该金额的,还应该赔偿损失。乙方违反合同约定,对甲方负有赔偿责任的,甲方有权在乙方工资中扣 除。乙方工资尚缺乏以弥补损失的,乙方仍负有赔付义务。乙方存在违反本合同约定的行为的,视为严重违纪,甲方可单方解除劳动 合同。第8条保密乙方对于授权期间获悉的甲方商业秘密,负有严格保密义务,未经甲方书面同 意,不得擅自使用、许可他人使用或者披露该商业秘密。乙方的保密义务并不 随本合同终止或解除而免除。第9条其他双方是否建立劳动关系,以及劳动关系的期限、岗位等,以双方另外的约 定为准。本合同不作为双方劳动关系期限的证据。本合同与双方签订的劳动合同、规章制度等有冲突的,以本合同为准。本合同一式两份,各方各执一份,具有同等法律效力。本合同经各方签署后生效。签订时间:甲方(签字或盖章):乙方(签字或盖章)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/Z 103-2026健康信息学互联网健康服务网络架构
- 内勤培训课件
- 内分泌科相关知识
- 教材推广活动策划方案(3篇)
- 桂林舞蹈活动策划方案(3篇)
- 组织策划高级活动方案(3篇)
- 职工食堂的管理制度(3篇)
- 蒙自市项目建设管理制度(3篇)
- 钣金车间员工管理制度(3篇)
- 《GA 1068-2013警用船艇外观制式涂装规范》专题研究报告
- DB21T 3444-2021老玉分级规范
- 办公室节能减排措施
- MT/T 544-1996矿用液压斜轴式轴向柱塞马达试验方法
- GB/T 16927.2-2013高电压试验技术第2部分:测量系统
- 数字信号处理课程实验教学大纲
- 2023年黑龙江省哈尔滨市中考化学试卷及解析
- 深基坑施工专项方案
- 禾川x3系列伺服说明书
- 环境与人类健康环境与人类健康
- 高中英语选择性必修三 课文及翻译
- 学校桶装水招标项目实施方案
评论
0/150
提交评论