



版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 正式的个人劳动仲裁申请书模板 正式的个人劳动仲裁申请书模板1 申请人: ,男, 年 月 日生,汉族,住广东省_ 住址: 被申请人:广州_有限公司, 地址:_ 法定代表人: 电话: 请求事项: 1、被申请人支付申请人工资81400元; 2、一次性伤残补助金17600元; 3、一次性伤残就业补助金17600元; 4、一次性工伤医疗补助金4400元 5、护理费10000元; 6、住院伙食费2400元; 7、返还押金5000元 以上合计人民币1384000元。 事实和理由: _年_月_日,被申请人聘请申请人到被申请人处工作,从事司机兼送货员的工作,工资加提成约2200元月。_年_月_日19时左右申请
2、人驾驶粤_号货车从广州至高州路段经阳春市,往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于_年_月_日认定为工伤,_年_月_日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。 第一次医疗终结时间至_年_月_日止,第二次医疗期从_年_月_日起至_年_月_日止,所有的医疗费都是由被申请人支付了,但从_年_月直至现在_年_月_日没有给申请人支付工资,每次找被申请人要求支付工资时,被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支,现要求被申请人支付申请人工资81400元(20_年5月至20_年5月30日)由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费,所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇:1、一次性伤
3、残补助金17600元(2200元月_8个月);2、一次性伤残就业补助金 17600元(2200元月_8个月);3、一次性工伤医疗补助金4400元(2200元月_2个月);申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进行护理,应该支付护理费10000元(1000元月_10个月);申请人住院共计80天应该支付住院伙食费2400元(80天_30元天),被申请人还应该返还押金5000元;合计人民币1384000元。 现具申请,请求你委依法仲裁。 此致 敬礼! 申请人:申请书模板 _年_月_日 正式的个人劳动仲裁申请书模板2 申请人:_,女,汉族,出生年月日,住址 被申请人:_公司 地址:_ 法定代表人:_
4、,电话:_ 申请事项: 一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币. 二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元 三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 20_年1月至今) 事实与理由: 申请人于20_年3月8日开始至今一直在被申请人处工作, 现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。 申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险
5、, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险, 此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁, 请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。 此致 敬礼! 申请人:申请书模板 _年_月_日 正式的个人劳动仲裁申请书模板3 申请人:_,男,汉族, 年 月 日出身,住_市_县_镇_村_组_号。 代理人:_,_律师事务所律师。 申诉人于20_年10月2
6、5日向_市劳动仲裁委员会提出诉_市城市公交集团有限公司劳动争议纠纷一案的申诉,现提出撤诉请求。 撤诉理由:因申诉人和被诉人已达成调解协议,故此申请庭前撤诉。恳请贵委批准! 此致 敬礼! 申请人:申请书模板 _年_月_日 注:1。申诉人系自然人的,应写明姓名:系法人或其他组织的,应写明名称,并加盖公章。 2.本申请书应用钢笔、毛笔书写。 正式的个人劳动仲裁申请书模板4 反诉人(本诉被申请人):_有限公司 住址: 法定代表人: 被反诉人(本诉申请人): 住址: 联系电话: 反诉请求: 请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失_元。 事实与理由: 被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。20_年2月,反
7、诉人与被反诉人商谈,双方口头达成以下合作意愿:由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专业负责人”职位,同时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司,双方才能按照劳动合同法签订劳动合同。但是,由于被反诉人与_公司直至20_年12月31日仍具有劳动关系,而被反诉人也一直不愿与_公司解除劳动合同,按照劳动法规的规定,反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。被反诉人在担任反诉人成都分公司的“专业负责人”期间,由于屡屡不服从公司安置,工作极其不负责任,造成反诉人设计图纸严重错误,给反诉人造成了巨大的损失。损失如下:1、被反诉人拒绝审查业主_图纸,由于标高错误造成基础的波及深度比设计深度相差
8、很大,极大地损害了反诉人的声誉。2、20_年7月,被反诉人负责校对审核并发行_设计,由于其没能尽到岗位责任,没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸,发生索赔,并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。3、被反诉人负责_工程的设计,但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符,因此发生工程索赔,业主要求重新设计,反诉人于20_年12月7日发出通知要求被反诉人整改,被反诉人至今未进行任何回复。初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元,且给反诉人的声誉造成极坏的影响。在给反诉人造成损失后,被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救,而是在未与反诉人商量的情况下,于20
9、_年9月30日擅自脱离岗位,离开了公司。综上,被反诉人工作极其不负责任,因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失,同时极大地损害了反诉人的声誉。现根据劳动法律相关规定,反诉人特向贵委提出反诉,请求公证裁决。 此致 敬礼! 申请人:申请书模板 _年_月_日 正式的个人劳动仲裁申请书模板5 申请人: 身份证号: 住址: 被申请人:_建材有限公司 地址: 法定代表人: 请求事项: 1、请求被申请人为申请人补办20_年3月至劳动终止日的社会保险。 2、请求被申请人立即支付给申请人一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、鉴定费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资
10、、欠发工资、二次手术等费用共计338187元。 事实与理由: 申请人于20_年3月1日到被申请人处从事驾驶员工作,并于上班当天双方签订了劳动合同,但两份合同都被被申请人拿走,工作至合同解除,被申请人都没按法律规定为申请人办理社会保险事宜,20_年4月10日中午时分,申请人在驾驶被申请人的苏G825_号货车往开发区中粮直属库送货途中,行至某某大道与某省道路交叉路口处时,被一辆苏G863_号重型自卸货车撞到,并经交通巡逻支队开发区大队作出了道路交通事故证明。致申请人受伤,后申请人被送到解放军一四九医院治疗,期间花费医疗费等费用近60000元,被一四九医院诊断为:右股骨干骨折,右胫骨开放性粉碎性骨折。导致申请人不能独力正常生活,需要专人照料日常生活,至今腿脚还行动不便,病情稳定后申请人到市人力资源和社会保障局工伤认定处申请了工伤认定,市人力资源和社会保障局工伤认定处依法作出了_人社工认字20_第_号工伤认定决定书,认定申请人受伤部位及伤情为工伤,20_年5月17日连云港市劳动能力鉴定委员会作出某劳鉴通【20_】_号劳动能力鉴定结论通知书,认定申请人为八级伤残。由于被申请人没有为申请人办理社会保
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医院尿液标本管理制度
- 外部投资企业管理制度
- 培训学校防暴管理制度
- 天津物业薪酬管理制度
- 员工借款金额管理制度
- 地下矿山安全管理制度
- 小学编程社团管理制度
- 工程往来资料管理制度
- 兽药销售现场管理制度
- 外包单位服务管理制度
- 风电施工安全生产事故案例汇编(第一期)
- 固定资产使用与维护制度
- 黑龙江三支一扶考试笔试真题2023
- (正式版)JBT 14694-2024 电气绝缘用合成有机酯与结构材料的相容性试验方法
- MOOC 工程制图-重庆大学 中国大学慕课答案
- 黑龙江省哈尔滨市香坊区风华教育集团2022-2023学年三年级下学期数学期末测试卷
- 银川市安置房买卖合同合集3篇
- 男西裤结构制图课件
- 道观行业分析
- 博弈策略与完美思维智慧树知到期末考试答案2024年
- 《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》(劳社厅函〔2002〕323 号)
评论
0/150
提交评论