华为技术服务类笔试经验

1、最新华为技术服务类笔试经验华为的校招很正式，技术市场类的要经历的环节主要有网申、技术面、群面、性格测试、终面、英语测试，共 6轮考核，下面是小 编搜集整理的最新华为技术服务类，欢迎阅读。,找对应，5分钟。选择题，20题。就是给一些汉字和数字或者字母对应的表格，比如：已知：手口又田右问你：又田口右 对应的字母数字组合，答案应是时间比较紧，要讲究方法。, 25分钟智力测试逻辑推理，45道题。大体是给出几个有联系的图，有一副空着，从选项里选择正确的。不举例了，直接到网上搜智商测试的题就知道了。后面还有逻 辑推理的，比较简单，但是要花一点点时间，没有技巧的话时间也不 够的，还是训练一下做这类型题的感觉

2、吧，适应一下这种题型。50分钟情景测试和性格测试，时间够用。123道题（不是188 , 要减去前面的65道题号）。有陷阱题，同样的问题换个方式会重复出 现，如果不注意前后选择不一不知道结果会如何 .4,专业。90分钟技术服务类的全是选择题，共100题。内容主要包括移动通信，通信原理，网络技术，电子线路，数 据库等等，linux有一两道题，我做的脑袋大了好几倍！好多东西都没 学过，如果让通信工程的同学来答会很简单。时间充裕，基本上一个 小时能答完。总之，笔试后很不爽，问了旁边笔试软件类的同学，他们那也 极度不爽，这次题都出的太广了，估计华为想借此打击我们的信心 ！哎，第一次笔试就这么被打击。拓展

3、阅读：华为技术服务不得不说，华为也是一家实力雄厚的企业。 500强中唯一没有 上市的企业，其狼性的工作作风和颇具竞争力的薪资一直都吸引着很 多敢于拼搏的优秀应届生。一年以来一直都是我向往的企业， 考了那 么多次英语六级正是为了它。本来英语很烂的我碰巧在大三下过了六 级，于是.华为的校招很正式，技术市场类的要经历的环节主要有网申、技术面、群面、性格测试、终面、英语测试，共 6轮考核，非市场类 的不用参加最后的英语测试，但是在前面三次面试中有可能被叫说说 英语。不管最后能不能通过，还是要去尝试下，你会在华为面试的各 种打击、各种压力下发现自身存在的各种缺陷， 这将是一笔非常宝贵 的财富。华为在广州

4、校招没有笔试，如果刷选通过直接进入面试，一 轮接一轮不会让你有太多考虑的时间，整个环节下来顶多也就两三 天，再过一天就出结果了。网申还是那句话，网申要早点，华为的网申从 9月10日就开始，9 月30日截止（软件类25日就截止了），各个城市招聘的截止日期都不 一样，所以要多留意网上招聘的最新动态。10月9日下午去五山华工听了华为的宣讲会，算是更深入地了 解了企业文化也记住了几个重要的数据。听听宣讲会有很大的帮助， 一方面可以快速熟悉企业业务和文化，另一方面通过会后交流可以拉 近自己与HR的关系，这在以后的面试中是有用的， 起码去了面试地 点多了几张熟悉的面孔，因而并不觉得来到了一个完全陌生的环境

5、。 由于国庆放假的原因，本次广州的面试时间安排在10月11日14日。10月10日晚上收到了华为的面试通知，叫 12日中午去火车 东站附近的嘉鸿华美达酒店参加一面，什么乱七八糟的证书、成绩单、 自制简历都不用带，就只需要打印网投的简历下来，还有带上身份证 就行了。一面这里有令我印象深刻的两点：1、一面的时候人很多，但华为却安排的有条不紊的，并且也节省了很多资源；2、华为招聘组人员比起 国企或者事业单位的少了几分傲气，多了几分耐心。等待面试的人（有两三百人）被安排在一个大会议室里面等待，隔壁的另一间大会议室正是面试现场，面试时间安排不是按照签到的时间来的， 而是按照收 到短信通知中的时间来的，所以

6、你早去签到了也没用，就在那里等吧， 一般提前半个钟到达就行了，否则太早去的话会等到花儿谢了又开了首先要求用身份证签到，填写另外一张表，大致是自己的工作 意愿（如愿意在全球任何区域工作），还有一张面试打分表和网投简历 订在一起交给工作人员，然后就等待面试吧.一面是技术面，这一面是要看 RP的，技术加运气。遇到一个 好的面试官可能不怎么问你技术，遇到一个变态的技术狂就自认倒霉 吧，每轮面试都会打分，ABCD不等。通知一点半的面试十二点半就去了，去的太早等了将近一个钟,终于叫到我了，是一位看上去就是技术牛人的面试官， 戴着眼镜不苟 言笑。还是先，他好用点时间看看我的简历。第一系列的问题来了，叫我阐述

7、下我简历里面篇幅占了 200个 字的一个项目（笑死了，其实只是数据库的一个作业而已），晕了，这 一段可是我从项目报告里面直接复制出来的， 好吧就按照自己的记忆 吹一吹。刚讲完他接二连三发问了，你说说这个软件是怎么在不同机器上实现通信的？你用到的是什么协议，你是通过什么平台发布 的？，你是怎么发布这个软件的？。天哪，我可不是专门学软件的， 我怎么知道如何实现通信？用到什么协议？通过什么平台发布啊？更不 用说怎么发布这个软件。这些问题从来都没听过更不用说思考了， 支 支吾吾了个半天解释了实现通信的简单原理，接着就说实在是不懂 了。他有点无语了.这人明显就是搞软件的，问题真是一针见血，一 点硬件的问

8、题都不问我。第二系列的问题，你说你学过java是吧？恩恩，之前学过一点那你说说什么叫重载，什么叫继承、多态.，汗啊，都大半年没去记这些概念了，勉强说了下什么叫重载，后面两三个概念都忘了答不 出来了.只能说不会。第三系列问题，你说你学过数据库是吧？那说说查询，删除是什 么语句？update有什么用？勉强说出前两个，对于第三个我说是更新 表格功能，那写一个语句出来看看吧，他递给我一张纸和一支笔， 我又晕了，划了半天写不出完整的一个语句，只能解释说是大概这样 子了，用到的时候会去查的。他表示很无语，眼睛都在望着其他地方 了。接着不问我技术问题了，问了简历上的其他一点东西，又问了 对技术服务的了解，机

9、会终于来了，说了不少，然后补充说华为可以用六个月的时间通过魔鬼训练把一个法学院的学生训练成网络高 手，我就是冲着这一点来的.，他笑了笑说这也不是每个人都可以 的。然后就说 你先出去等吧，等下一轮面试 ，我惊愕了 .好险啊，本以为没戏了。也许是最后一个问题答的好，也许是 因为他看到了我的激情。不过觉得这一轮他给我的打分肯定不高， 听 说有些人遇到好的面试官不怎么问这些变态的牛角尖问题轻易而过。二面出来等了两个钟迎来了二面，就是华为传说中狗血的群殴，是 华为面试的一大特色，简直是弱爆了。十二个人进去，三个面试官。 十二人分为两组，两边各坐六人。第一环节，面试官叫我们各自介绍兴趣爱好优缺点，不分先后

10、 看谁主动。这一环节面试官是会根据你说的进行提问的，甚至最后让某位同学说说其他任一位同学都有哪些兴趣爱好或者优点。第二环节，发下讨论的问题，是排序问题，大概举了一个人的 十三个不同的素质，有：正直、诚信、勇敢、自信、乐观 .对一个成 功的人应该具备的这些素质按照重要性进行排序。 给十分钟的时间讨 论，然后出结果。我这一小组将这十三个特征按照人格，态度，能力 进行划分，按人格、态度、能力这样一个大的方向进行排序，然后再 进一步微调。我们选出来的组长上去做了陈述，我稍微做了补充。另 外一个小组可能是因为时间不够，导致最后每个人说的都是一套，乱哄哄的。不过他们几个真的很优秀，在阐述过程中都侃侃而谈，

11、并且在后面面对我们这一小组追问的时候也答的相当好。第三环节，两小组相互提出问题进行辩论，这一环节我们小组 完全处于优势，对对方的出现的问题提出了很多质疑，他们也不示弱, 反驳的很好，就像在打辩论赛一样。第四环节，面试官让我们补充刚刚讨论的话题，以及对个别同 学进行提问。有两位同学被问到了 你觉得你们这一组中你认为表现 最好和表现最差的同学是哪两位？，然后再让那位所谓表现最差的同 学起来进行辩论是否同意他的观点。 真是狗血，这不是明摆着要你得 罪别人又要别人心服口服吗？如果那位所谓最差的同学不同意你的观 点并且说的有理有据，那么最后挂掉的就是你。整个群面超过一个小时，也许是因为我们这一小组体现了

12、团队 意识，达成意见快速统一，最后只被刷了一位，另外一个小组虽然开 头有点乱，但是后来表现的也不赖，最后被刷了两位。后来听说有些 其他群面小组内江结果大部分被刷。性格测试群面结束后差不多六点，给我们发了餐票让我们吃垃圾食品 麦 当劳。之后赶回去做性格测试，这个性格测试又是另一大特色。机试, 104道选择题，要求25分钟做完，每道题有三个选项，从中选出你 觉得最符合你性格和最不符合你性格的两个选项，要求选出的这两个不能一样。做完这些所谓的性格测试，我感到性格分裂，都不知道自 己是个什么人了，很多题目的选项是一样的，而跟自己前面选的又是 自相矛盾的。终面终面是一个经理级的中年男性，看上去像做销售市

13、场的，面试 过程中他一直保持微笑。面试是一对三，他说的不多，问的也不多， 主要是我们三个一直在说。可以用 补充 这两个字来概括本次面试, 1、说说昨天的面试自己收获了什么，这个问题谈完又问有什么要补 充的没;2、补充自我介绍，简历上写的不用说，补充完又问我们还有 没有要补充的；3、自己谈下项目经历；4、能保研为什么不读，读研不好吗？5、谈谈自己姓名的蕴意；6、各自谈谈家庭情况；7、又问了是否 有女朋友，开了下玩笑；8、还有什么刚才没说的要补充的；9、还有什 么问题要问的。我在最后问了 技术服务的发展前景、职业发展路线 是怎样？他说这去问你们师兄师姐，我补充道我有认识一些华为的师兄师姐不过都刚毕

14、业不久，我想了解在华为工作好几年的那些师兄 师姐的情况，他立即回了一句 在学校肯定是有在华为工作的师兄师 姐的，你连这点都没做好，你不适合做市场，好吧你这个问题到此为 止。我一时语塞，感觉自己挖了一个坑跳了进去，另外两位都表示 没什么问题要问的。握手之后，我和另外一位同学被 请了出来，其中的一位研究生师兄留下来继续谈，大家都觉得被先请出来的应该都没戏了， 我也 是这么认为的。但是在当天晚上11点毫无准备地接到了第二天去英语测试的通知，相反那位研究生师兄说没收到，怎一个晕字了得感觉这种终面一直让你补充，就是在看你是否说的前后不符，是否会说的语无伦次。英语机试英语机试又是华为面试的另一大特色，有三

15、个环节，一、对着 机器朗读五个句子，难度递增；二、四级水平的听力选择题10道;三、 两个英语topic ,系统随机抽取，每个给20秒时间思考，然后用2 分钟用英语讲。这个英语topic真是悲了个剧，有抽到难的也有简单的，这还 是要看RP。我抽到的两个topic不是很难，1、where do you like to swim?how often?why? 2、Do you think the traffic will be betteror worse in the future?why?虽然不太难，但是也是支支吾吾说不出半句完整的，什么er .en and个半天，勉强挤出一言半句，看着 时间一

16、秒秒过去，说的语无伦次的，毫无逻辑，机试完出来感觉蛋都 碎了，感叹道学了十年的英语都白费了。签约面试结束后第二天晚上就收到短信 offer ,叫第二天去签约，如 此神速，也不给点时间考虑。虽然已决定不签，但是第二天还是穿上正装和另外一位研究生师兄去了签约地点，问了几个问题，结果两个人都没签就回来了，想起来真是在犯贱、在瞎折腾。好吧，承认一直都很欣赏华为，到了最后穿上正装又跑了一趟 正是为了表示下对华为的重视，也想把机会留给还没收到华为offer的同学，因为华为offer会分成两三批。本次通过华为的面试学到了不少，各种压力和打击让我们快速 成长。不过话说回来，为了本次华为的面试错失了CVT（广州

17、视源）、TP-link（深圳普联）两个年轻有为、英雄辈出的企业，CVT面试笔试和华为撞在一起，TP-link的宣讲会也冲突了，网申也过期了，正所 谓有得亦有失。面试过程中也新认识了几位广工同学，人格、能力各方面都很 优秀，祝愿他们真正做到 加入华为，大有可为，能去海外开拓出一 片市场总结建议1、网申的时候一定要重视自己写的每一个项目，每一句话，千万别太大意，因为最后放在面试官面前的就是你网申时候写的那些东西。2、一面有不会的就说不会，引导面试官尽量往自己会的方向去 说，想好针对简历项目面试官都会问些什么牛角尖问题。3、二面随机应变，不在说的多，而在说的有理有据，让别人印象深刻，平时可以上网找找相关的群面题目，与同学进行探讨。4、性格测试不要用太多时间思考推敲， 凭直觉做就行了，即使 觉得有可能前后矛盾也果断选上去吧，听说这部分同时也是在测谎。5、终面问的问题都很随机，每组进去被问到的都不太一样。可 以适当多说，但也要避免话多必失；当然不管是否被刁难都表现得镇 定一点，不必急躁、争的