广东省建筑施工安全管理实地调研提纲_第1页
广东省建筑施工安全管理实地调研提纲_第2页
广东省建筑施工安全管理实地调研提纲_第3页
广东省建筑施工安全管理实地调研提纲_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、广东省建筑施工安全管理实地调研提纲一、安全培训教育1、您单位由哪个部门对新工人进行平安卡培训?采取什么培训方式(现场老师讲课、播放培训录像、危险作业图片展示、现场实操讲解等)?您对平安卡培训、考核及持卡管理方面有什么建议?2、您觉得如何才能及时落实新工人的三级安全教育?采取什么培训方式(现场老师讲课、播放培训录像、危险作业图片展示、现场实操讲解等)?怎样才能让工人积极参加安全教育?是否分工种对新工人进行安全教育?班组级的安全教育是否在班前进行?您对新工人三级安全教育培训、管理有什么建议?3、您单位所聘用的特种作业人员多为临时工还是正式工?特种作业人员的安全教育培训如何开展?特种作业人员的管理是

2、否有专门部门负责? 如何进行对特种作业人员的培训教育和管理?4、您单位由谁负责安全技术交底?什么时候进行安全技术交底?5、您单位施工现场管理人员的安全教育由哪个部门实施?如何确定对项目管理人员培训的时间?如何落实对各项目管理人员的安全教育?6、您单位由哪个部门负责收集、更新法律法规和技术规范?由哪个部门传达或培训新法律法规和技术规范?哪个部门负责监督新法律法规和技术规范的实施?整个流程的实施是怎样的?二、危险性较大分部分项工程安全管理1、危险性较大分部分项工程实施前是否有已审批完毕的专项施工方案?由谁负责编制专项施工方案?谁负责审核?谁负责审批?哪个部门负责监督专项方案的落实?(也可以这么说:

3、您单位危险性较大分部分项工程专项方案的编制、审核、审批流程?哪个部门负责监督专项方案的落实?)2、您单位所在地由哪个部门负责组织超过一定规模的危险性较大分部分项工程专项方案的专家论证?您单位由哪个部门负责组织超过一定规模的危险性较大分部分项工程专项方案的专家论证?专家论证整个流程用时多长(从上报到负责部门到方案的的论证时间)?监理、建设单位是否都参与了论证会议?流程如何?3、当危险性较大分部分项工程(超过一定规模的危险性较大分部分项工程)有较大变化时,是否对原有的专项方案进行修改,并重新审批、重新论证?4、您单位在实施危险性较大分部分项工程工程专项方案时,是否存在实施困难?主要存在什么困难?5

4、、您所在地的安全监督行政主管部门对您单位的危险性较大分部分项工程的检查频率如何?实施时,是否会提前介入监督?6、实施完危险性较大分部分项工程后,由哪个部门负责组织验收?监理、建设单位是否参与了验收?7、对于危险性大较大分布分项工程的安全管理,您觉得还有什么可以改善?三、建筑起重机械安全管理1、您单位所使用的建筑起重机械都有哪些品牌的?是自有的还是租赁的?由哪个部门负责设备的租赁工作?设备租赁的流程如何?租赁的设备是否有齐全的资料?租赁设备的入场验收如何实施?监理单位是否参与验收?租赁设备使用过程的维修保养由哪个单位实施?如何实施?2、您单位由哪个部门负责监督设备的质量和安全使用?使用设备(租赁

5、设备)过程中存在哪些问题?对于设备租赁的管理,你觉得有哪些需要改善的地方?对于设备的安全管理,您有哪些建议?3、您单位所在地建设行政主管部门对建筑起重机械的安全管理流程是怎样的?整个流程中,您觉得哪部分是最难实施的?您觉得还有哪些需要改善的地方?四、脚手架和模板工程安全管理1、您单位在搭设脚手架和模板支架时所使用的钢管、扣件等配件是否有产品合格证?是否进行了质量检测?现场所使用的安全帽、安全带安全网是否都有产品合格证?是否进行了质量检测?由哪个部门负责监督钢管、扣件等构配件和安全帽、安全带等个人安全防护用品的质量?其如何实施监督?2、脚手架和模板支架搭设是否严格按照专项施工方案进行搭设?整个搭设过程如何控制?由哪个部门负责搭设过程的安全监督?由哪个部门负责组织验收?一般都有哪些人参与验收?3、您单位(项目)是否有使用轮扣式钢管脚手架、整体提升脚手架等新型材料或新技术?由哪个部门负责推广、控制新材料或新技术的实施?在实施前是否有经过相应的专家论证?其实施过程是如何控

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论