版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、4.2 蓄能器 Accumulator14.2 蓄能器 Accumulators4.2.1 蓄能器的作用 Function of Accumulators(1) 作辅助动力源在间歇工作或周期性动作中,蓄能器可以把泵输出的多余压力油储存起来。当系统需要时,由蓄能器释放出来。这样可以减少液压泵的额定流量,从而减小电机功率消耗。2(2)系统保压或作紧急动力源对于执行元件长时间不动作,而要保持恒定压力的系统,可用蓄能器来补偿泄漏,从而使压力恒定。对某些系统要求当泵发生故障或停电时,执行元件应继续完成必要的动作时,需要有适当容量的蓄能器作紧急动力源。(3)吸收系统脉动,缓和液压冲击4.2.1 蓄能器的作
2、用 蓄能器能吸收系统压力突变时的冲击,也能吸收液压泵工作时的流量脉动所引起的压力脉动。34.2.2蓄能器的结构形式 Construction of Accumulator 图4.6 蓄能器的结构形式 重力式 弹簧式 活塞式 皮囊式 膜片式4图4.7 活塞式蓄能器 活塞式蓄能器 Piston Accumulator活塞式蓄能器中的气体和油液由活塞隔开。活塞1的上部为压缩空气,活塞1随下部压力油的储存和释放而在缸筒2内来回滑动。这种蓄能器活塞有一定的惯性,O形密封圈存在较大的摩擦力,所以反应不够灵敏。5 图4.8 皮囊式蓄能器 壳体Shell 皮囊Bladder 充气阀Gas Valve提升阀Po
3、ppet Valve (2)皮囊式蓄能器 Bladder Accumulator皮囊式蓄能器中气体和油液用皮囊隔开。皮囊用耐油橡胶制成,内充入惰性气体,壳体下端的提升阀能防止皮囊膨胀挤出油口。6图4.8 气囊式蓄能器l充气阀; 2气囊; 3壳体; 4提升阀; 5放气螺塞; 6油口7(3) 薄膜式蓄能器 Diaphragm Accumulator(4) 弹簧式蓄能器 Spring Loaded Accumulator (5) 重力式蓄能器 Weight Loaded Accumulator重力式蓄能器主要用冶金等大型液压系统的恒压供油,其缺点是反应慢,结构庞大,现在已很少使用。84.2.3 蓄能
4、器的容量计算 Calculation of the Volume of AccumulatorsV - 可供液容积 又称工作容积 p1, V1 p0, V0 p2, V2 容量是选用蓄能器的依据,其大小视用途而异。现以皮囊式蓄能器为例加以说明。94.2.3.1 作辅助动力源时的容量计算Calculating the Volume of Accumulator Used as Auxiliary Power Source当蓄能器作动力源时,蓄能器储存和释放的压力油容量和皮囊中气体体积的变化量相等,而气体状态的变化遵守玻义耳定律,即(4.1) 皮囊的充气压力(precharge pressure)
5、 皮囊充气体积,此时皮囊充满壳体内腔,故亦即蓄能器容量 系统最高工作压力,即泵对蓄能器充油结束时的压力 皮囊被压缩后相应于时的气体体积 系统最低工作压力,即蓄能器向系统供油结束时的压力 气体膨胀后相应于时的气体体积式中:10 体积差 为供给系统油液的有效体积,将它代入式(4.1),使可求得蓄能器容量 ,即 由上式得(4.2)4.2.3.1 作辅助动力源时的容量计算11(4.3)用于保压时,气体压缩过程缓慢,与外界热交换得以充分进行,可认为是等温变化过程,这时取n=1;作辅助或应急动力源时,释放液体的时间短,热交换不充分,这时可视为绝热过程,取n=1.4。充气压力p0在理论上可与p2相等,但是为保证p2在时蓄能器仍有能力补偿系统泄漏,则应使 p0p2,取p0 =(0.80.85) p24.2.3.1 作辅助动力源时的容量计算124.2.3.2 用来吸收冲击用时的容量计算Calculating the Volume of Accumulator Used as Shock Absorber当蓄能器用于吸收冲击时,一般按经验公式计算缓冲最大冲击力时所需要的蓄能器最小容量,即(4.4)式中: 允许的最大冲击
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 普通高等学校招生全国统一考试(全国Ⅱ卷)2026年语文试题卷(含答案)
- 聊城大学《计算机组成原理》练习题及参考答案
- 2026年幼儿园春节安全活动
- 【中考真卷】四川省南充市2026年化学初中学业水平考试(含答案)
- 2026年校内公益活动策划案例分析报告
- 2026年读书文化节活动方案策划书
- 2026年文旅安全工作责任书
- 2026年加油站安全隐患报告
- 2026年学校课外阅读活动方案
- 2026年教师节工会活动策划
- 2026年云南校长职级模拟题库及参考答案详解(综合题)
- 党委2026年第二季度党风廉政建设工作情况报告
- 2026江苏苏州市相城区区属国有企业招聘工作人员38人考试备考试题及答案解析
- 呼和浩特市2026年初三年级第二次模拟考试道德与法治试卷(含答案)
- 中国邮政集团笔试试题及答案
- (2026年)检验检测机构资质认定“一单一库”的学习与解读(2026年实施)课件
- 小学六年级英语下册Unit 1 The Lion and the Mouse趣味练习与复习课教案
- (2026年版)发热伴血小板减少综合征防控方案培训课件
- 直播带货主播工作制度
- 24J113-1 内隔墙-轻质条板(一)
- 自动化项目奖惩制度
评论
0/150
提交评论