劳动法阶段测评3(卷二)

1、劳动法-阶段测评3（卷二）劳动法-阶段测评3.单选题集体合同签订后，应当在（10 ）日内由企业一方将集体合同一式 三份报送劳动行政部门审查。目前我国的年薪制，其适用范围是（企业的高级管理人员）。用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（不得低于）集体合同规定的标准。用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的 劳动行政部门批准的情形是（某俱乐部招用体操运动员）。下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是 （用人单位通过贴 补伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分 ）。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（十五日）内未提出异 议的，集体合同即行生效。法律规

2、定职工每日工作8小时，每周工作40小时，属于（标准 工作时间）。劳动法第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（1周岁） 的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁 忌从事的其他劳动。按照集体合同生效的程序规定，集体合同签订后须报送（劳动行政部门）。某公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的（300% ）。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（用人单位和劳动者）具有约束力。因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工 作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（不定时工作制）。按照规定，集体合同期限，一般为（1至3年）。国

3、际上最早的劳动安全卫生立法规范是（英国学徒健康与道 德法）。根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（加班加点工作额外获得的劳动收入）。关于用人单位工资支付形式的说法正确的是（以法定货币支 付）。集体合同的草案，（须提交职工代表大会或者全体职工讨论通 过）。集体合同由（工会）代表企业职工一方与用人单位订立。因（履行）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的 （20%）。签订集体合同应当经过（当事人协商职工代表大会或者全 体职工讨论通过代表签字报送劳动行政部门备案公

4、布）五个程 序。我国劳动法规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（拒绝执行）。下列关于集体合同签订的程序中，不符合法律规定的做法是（集体合同草案经职工大会或职工代表大会讨论通过后即生效）。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（不得低于）当地人民政府规定的最低标准。我国劳动法律规定，女职工的产假为（90天）。我国劳动法规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（150% ）的工资报酬。尚未建立工会的用人单位，集体合同由（上级工会）指导劳动 者推举的代表与用人单位订立。劳动法第61条规定：“对怀孕（7个月）以上的女职工，不得 安排其延长工作时间和

5、夜班劳动。”按照集体合同规定规定，集体协商代表，应该 （未建立工 会的职工一方代表须得到半数以上职工同意）。最早出现集体协议的国家是（英国）。.多选题休息时间可分为（一个工作日内的休息时间、两个工作日间的休 息时间、公休假日、年休假）。用人单位可以扣除劳动者工资的情形有（用人单位代扣应由职工 个人负担养老保险费用、法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡 养费、用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税）。伤亡事故分为（一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故）。根据我国劳动法的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受劳动法相关规定的限制，具体是 （发生重大事故， 威胁劳动者生命健康，需紧急

6、处理的、交通运输发生故障，必须及 时抢修的、发生地震，需紧急救援的）。集体合同终止的情形有（合同期限届满、无明确约定合同终止期 限，但已履行了 1年、约定的“当事人一方违约使集体合同的履行成 为不必要”终止条件出现、约定的“国家劳动制度进行重大改革致集 体合同无法履行”终止条件出现）。根据未成年工特殊保护规定第 6条规定，用人单位应当按 下列要求对未成年工定期进行健康检查（安排工作岗位之前、工作满 一年、年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年）。下列关于女职工劳动保护的说法，正确的有（女职工劳动权的保 护主要是消除性别歧视、不得使用女职工从事矿山井下作业、对于 怀孕的女职工不得安排其延长工作时间）。缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括（从事矿山井下、高 山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工、从事夜班 工作的职工、哺乳未满一周岁婴儿的女职工、16岁至18岁的未成年劳动者）。根据劳动法的规定，