催化车间管理制度修改

1、催化车间管理制度目录第一章交接班管理细则.(1)第二章余热锅炉管理细则(3)第三章运行班组轮休、公休假实施细则(5)第四章劳动纪律管理细则(7)第五章催化车间电子巡检管理细则(8)第六章气柜岗位领用柴油、润滑油管理细则(10)第七章材料计划管理细则(11)第八章干部走动式管理值班细则(12)第九章各类用假管理细则?(13)第十章催化车间奖金分配管理细则(14) TOC o 1-5 h z 第十一章工业卫生承包管理细则(16)第十二章产品质量管理细则(19)第十三章装置平稳运行管理细则(20)第十四章生产、台帐管理考核细则(21)第十五章岗位记录管理细则(22)第十六章HSE管理细则(24)第十

2、七章设备管理细则(38)第十八章修旧利废管理细则(55)第十九章库房管理细则(56)第二十章精神文明创建及宣传报道实施细则(58)第二十一章关于伤病探视及吊唁费用的管理细则(59)第二十二章党支部管理细则(60)庆阳石化公司催化车间综合管理制度根据劳动法有关规定和庆阳石化公司有关管理制度，结合催化装置的生产特点及工作实际，特制定催化车间综合管理制度，望车间全体员工自觉遵守。第一章交接班管理细则第一节总则第一条为进一步加强催化车间生产操作受控，严肃岗位操作人员交接班管理，保证装置在交接班过程中装置安全平稳运行，使生产装置在受控状态下运行，根据庆阳石化公司操作岗位交接班管理规定特制定本细则。第二条

3、本细则适用于庆阳石化公司催化车间。第二节?管理职能第三条催化车间所有管理人员负责交接班管理工作和检查、落实各班组交接班制度的执行检查。第四条工程技术人员要做好检查、奖惩及制度的修订和完善工作。第三节管理内容及要求第五条接班人员提前30分钟到岗进行检查，做好接班准备。?第六条对装置生产工艺、产品质量、设备、安全和清洁文明工作进行全面检查，并就检查出的问题向班长汇报，要求当班班长或岗位做出解释或处理。?第七条提前15分钟进入交接班室开始交接班，接班全体人员、交班班长、车间值班人员全部参加。?第八条交接班人员要严格按照车间规定的位置，按规定整齐穿戴好劳动保护用品，立正站立，做好交接班前的准备工作。交

4、接班人员站位图如下：第九条接班班长组织交接班会（班长请假或不再岗时由运行技术员代替），总结上班生产情况，存在的问题及处理结果，交清楚调度、车间临时安排工作落实情况。落实车间有关人员提出生产、工艺、质量、设备、安全和清洁文明等方面存在的问题。严格按“十交五不接”内容交接，交接不清或未交接的问题由接班班组负责。（“十交”内容，即：交任务、交指令、交原料、交操作指标、交质量、交问题和经验、交设备、交工具、交安全环保卫生、交记录；“五不接”：设备润滑不好不接、工具不交全不接、操作情况不清不接、记录不清楚不接、卫生不好不接）?第十条接班人员无异议并在交接班记录上签字后，交班人员方可离岗。?第十一条当生产

5、发生事故，接班人员可拒绝接班，但要积极协助处理。?第十二条如遇特殊原因，接班人员未按时接班，当班人员顶替至接班人到来。并由接班班长及时汇报车间，由车间协调处理。第四节?考核第十三条交接班必须严格执行“十交五不接”的规定，由各班班长组织在7：45分或15：45分或23：45分，准时开交接班会，不参加交接班会者，每人次一次考核业绩分值分。第十四条?交接班必须认真履行签字手续，交班者待接班者签字后方可离岗，否则按未交班论处,一次不按时交接班考核班组业绩分值分，岗位遗留问题由交接班双方和值班干部共同视情况协调处理。第十五条?由于交接班不严，出现生产、质量、安全、环保等方面的责任，均由接班者负责处理。第

6、十六条?维修工维修时所用的工器具、设备备件等物品，收工之前给运行当班班长交接，并由当班班长按程序交接，否则丢失的物件由维修工负责。维修工在使用交接工具时必须征得当班班长同意，不得随意使用。第十七条?由班长组织开好班后会，对当班生产情况进行小结，并做好检查和考核记录。第二章?余热锅炉管理细则为了保证余热锅炉安全、平稳长周期运行，确保蒸汽的质量和品质。加强对余热锅系统规范管理，特制定以下管理细则：第一条严格执行各项分析指标：（以下为装置设计指标）（一）进装置除氧水化验分析项目及指标项?目?单位?中压除氧水 TOC o 1-5 h z 硬度？Mmol/L?溶解氧？?mg/L?含油量?mg/L?含铁量

7、?mg/L?含铜量?mg/L?总SiO2含量？mg/L?g/kg?PH值（25）分析次数?次/班?1进装置除氧水指标化验分析不达标时，由班长及时联系调度室协调处理。（二）汽包水化验分析项目及指标项?目?单位?中压汽包水含钠量?mg/L?100PO4-3?mg/L?5-15PH值（25）911SiO2?mg/L?70C,干点190C,合格率目标98%,每增减1%,业绩分值加减分（二）汽油罐样：HK10%70C,干点190C,合格率目标100%,每减1%,扣业绩分值1分第二条?柴油（一）柴油馏出口：1、0#柴油凝固点0C、冷滤点W4C、闪点55Co2、一10#柴油凝固点一10C、冷滤点w5C、闪点

8、55C。3、一20#柴油凝固点一20C、冷滤点W14C、闪点55Co4、合格率目标98，每增减1，业绩分值加减分。（二）柴油罐样：1、0#柴油凝固点0C、冷滤点W4C、闪点55Co2、一10#柴油凝固点W10C、冷滤点w5C、闪点55C。3、一20#柴油凝固点w20C、冷滤点w14C、闪点55C4、合格率目标100，每降低1，扣业绩分值分。第三条?液化气液化气C53%、C3以上3%、总硫含量80mg/m3（暂行）、合格率95%,每降低1扣分。第四条?中压汽包水（一）中压汽包水Na+含量w100mg/L;PO43?哈量510mg/L（二）PH值911、SiO225mg/L。（三）合格率目标值10

9、0，每降低1，考核业绩分值分。第五条？杯执行或违反工艺指标者，根据情节每次考核业绩分值2分。第六条？磔罐一次扣业绩分值1530分。第七条？油品改走次品罐一次，扣业绩分值12分。第十三章?装置平稳运行管理细则为了挖掘装置的潜能，保证装置“安、稳、长、满、优”运行，实现装置效益最大化，同时为开好三机组、汽轮机气压机奠定坚实的基础。结合目前装置生产运行的具体情况，特制定以下管理细则：第一条？部分工艺指标调整范围适当放宽，由班组长、岗位操作人员根据当天生产运行情况在一定范围内调整。第二条？加强各岗位之间的横向、纵向管理，统一操作思路、方法。由于受其它岗位操作影响，导致本岗位操作不平稳对影响岗位根据影响

10、程度进行考核；对同一岗位不同班组的操作人员，不按已经统一的操作方法操作，造成操作不平稳或产品质量第三条?严格交接班过程中工艺指标控制，避免在交接班过程中各项工艺指标波动，影响平稳运行。凡在交接班前30分钟，没有特殊原因，人为大幅度调整操作，影响下班操作者，接班人有权拒绝接班，交班者必须调整、平稳好操作，方可交班。同 TOC o 1-5 h z 时每次考核交班者业绩分1分。第四条?坚持工艺纪律检查制度和考核制度。工艺指标执行平稳率列入班组业绩考核之中，每天由责任工程师和工艺技术员对已确定的关键性指标历史趋势进行检查，发现工艺指标超出给定范围10分钟以上者，每次考核业绩分1分。第十四章?生产、台帐

11、管理考核细则第一条？加操作不当切进料一次考核15分。第二条?烟道冒黄烟一次考核1分。第三条？?由于巡检不及时，使事故扩大，一次考核责任人15分。第四条？窿处理事故过程中造成超温、超压等其它事故，每次考核15分。第五条？抢修时不能及时到达现场抢修，使事故扩大，造成局部或者全部停车者，扣业绩分510分，并追究其责任。第六条？凝线要及时处理（不得超过8小时），否则每次扣业绩分2分。冻坏阀门、设备每次考核35分。 TOC o 1-5 h z 第七条？不按规定防冻、排凝者扣业绩分1分。第八条？水明灯、长流水每次扣业绩分1分。第九条？不按规定盘车每台次扣业绩分分；稳定岗位蒸发空冷管道泵每天白班由稳定岗位人

12、员盘车一次，每月16日切换运行并填写记录记载，否则扣业绩分分。第十条？淅泵加油桶、壶随意破坏过滤网不修复者，考核当班1分。第十一条？饮口发现事故隐患且能及时消除，每次奖励5分。第十二条?长期或短期内停用管线、设备重新使用时如不通，处理通并清理干净卫生者给予5分奖励。第十三条?在正常生产中管线或地沟由于污物造成堵塞或不畅，及时发现处理者奖励5分。第十四条？次特殊情况下能够积极抢彳消除事故者奖励5分。第十五条?在发生火灾、冒罐等事故中（无论上班或休息），能积极参加抢救处理者奖励5分。第十六条？上班期间不按安全规定作业、穿戴劳动保护用品，造成伤害事故者责任自负。第十七条？当班期间发生的操作事故、设备

13、机械事故必须在下班后由班长组织全班人员认真分析原因，并将事故报告交车间后方可下班，否则每次考核当班100元，班长50元。事故分析会不参加者扣业绩分1分。第十八条？严格执行工艺指标，未经车间同意不得随意变更工艺指标，私自变更，一次考核2分。第十九条？各种报表应按规定时间如实上报，否则每次考核分。第二十条？各种辅材的审批及辅材的领取应按相应的程序进行，否则每次考核分。第二十一条？压力表、液面板、温度计等计量器具不按规定维护，考核每处分。？第十五章？岗位记录管理细则第一节总则第一条？为加强车间各种记录管理，规范车间各种记录的内容、收集、归档管理，依据庆阳石化公司装置记录管理规定，特制定本管理细则。第

14、二条？本细则适用于催化车间各岗位。第二节管理内容第三条？原始记录要由相关岗位人员填写。岗位操作记录、交接班记录和HSE现场检查表由规定的岗位操作人员填写，日常管理由车间责任工程师负责。第四条?车间工艺工程师每日对装置工艺记录进行收集、保存，定期对工艺记录、交接班记录进行检查并考核通报。第五条?操作人员必须按时手工填写工艺记录。第六条?操作记录和交接班日记的填写规范。（一）操作记录和交接班日记要真实记录生产实际状况；（二）操作记录要在规定时间内填写（保证在整点前后10分钟内填写。）（三）交接班记录和操作记录不得涂改和刮改，若出现笔误，应用“”横线划改；（四）交接班日记和操作记录必须用蓝黑墨水或碳

15、素墨水使用仿宋体（小四号）书写；（五）操作记录必须保持整洁干净；（六）操作记录要按时签名；（七）交接班记录必须把当班本岗位情况详细记录，向下班交待清楚，不得故意隐瞒实情；（八）交接班后接班者必须在交接班记录上签名，并记录接班时本岗位情况。（九）各记录整洁、无破损、无缺页，日期、时间连续无空白。（十）车间技术人员应及时收集记录，防止遗漏、积攒，并按日期顺序整理好，在安全场所分类放置并加以标识，以便于检索、存取。第三节装置工艺记录、交接班记录内容第八条?装置工艺记录内容（一）装置主要操作参数数据记录；（二）分析记录：原料、半成品和产品质量分析；装置外排污水分析；锅炉水质分析、机组润滑油分析等项；（

16、三）装置物料平衡记录；（四）主要能源及原材料消耗记录；（五）主要化工原材料分析与使用记录；（六）装置长周期运行关键控制数据、装置隐患部位监控数据。?第九条?交接班记录内容（一）各岗位交接班内容可根据岗位特点确定，当班时间内本岗位的工作内容必须交接清楚。主要内容包括（a:生产任务完成情况；b:工艺指标执行情况；c:产品质量情况；d:设备运行情况；e:安全生产情况；f:事故处理情况；g:卫生、工具情况；h:存在问题及措施；i:车间、调度有关指示；j:跑、冒、滴、漏、冻凝情况等）（二）本班的生产、设备安全等情况必须全面、真实地反应在记录上，各记录内容必须相吻合。（空压站交接班记录必须记录清楚备用机组

17、润滑油泵上油情况、火炬岗位必须记录清楚冷却用柴油备用情况），各岗位记录填写要求模板如下：（三）车间内部记录如抄量记录，必须记录详细，全面，不能遗漏。（四）运行技术员交接班记录包括以下内容：1、装置加工计划完成情况及分析；2、装置馏出口质量指标完成情况及分析；3、装置工艺方案执行情况、操作调整情况、操作变动确认情况；4、装置的能源消耗情况；5、装置运行情况简述；6、本班运行控制过程中存在的问题及解决情况；7、交班时存在的技术问题。（五）班长交接班记录包括以下内容：1、接班情况，主要包括重点部位预检情况；2、本班工艺卡片执行情况；3、重点部位、隐患部位监控情况；4、原料切换、生产方案变化情况；5、

18、上级指令执行情况；6、设备运行情况，包括动设备、静设备、控制仪表；7、安全、消防设施及现场安全状况；8、环保及现场环境卫生情况；9、劳动纪律及班组成员出勤情况；10、其他需要说明的情况，包括工器具交接等第四节?考核第十条为了加强班组基础建设，搞好岗位日常工作，要求各岗位记录、HSE现场检查表必须仿宋，整洁，不得撕扯、涂改，特制定如下细则:（一）记录一次不填写日期，考核分。（二）记录涂改、撕扯一处考核分。（三）记录要求仿宋、整洁，否则考核分1分。（四）记录必须按时填写，整点前后10分钟填写，否则一次考核分。（五）交接班记录上必须填写交接班人的姓名。（六）填写假记录一次考核分。（七）接班者未签字，

19、交班者不得下班，岗位出现事故问题由交班者负责，接班者接过班后未签字每次考核1分。（八）各岗位记录由工艺员每天进行检查考评，给予分的奖罚。第十六章？HSE1理细则为了认真贯彻落实安全生产责任制，促进车间健康安全环境管理工作，提高每位员工的安全环保意识，履行各自的安全环保职责，做到“谁主管谁负责”，全面加强HSE管理工作，特制定如下HSE管理细则：第一节？HSE1理奖惩细则第一条每周各班组要至少进行一次安全活动，增强班组人员的安全意识，活动要有记录、有内容，不按要求学习的班组及个人，每次考核业绩指标1分。第二条生产区内严禁烟火，违者按公司有关规定进行处理。第三条上班期间必须全劳保上岗，严禁穿高跟鞋

20、、钉子鞋、拖鞋、奇装异服及留长辫子。否则每人次考核分，班长10元。不听从劝告者停班学习并从重处理。第四条不准酒后上班或酗酒*,否则每人次考核1分，并责令离开生产现场，情节严重或有前科者停班检查。第五条不准带小孩进入装置内；不准带非岗位人员在岗位聊天，否则每人次考核分。第六条生产装置需要动火时，必须办理动火证，严禁无证动火或手续不全动火，违章作业一次考核分，发生事故责任自负。第七条登高作业必须办理登高作业证，系好安全带，严禁高处抛物；进入容器必须办理进入有限空间作业票，否则一次考核1分，发生事故责任自负。第八条发生事故：如设备事故、人身伤害事故、操作事故、污染事故等，必须在下班后立即组织当班人员

21、由主管主任参加的事故分析会，本着“四不放过”的原则进行分析。事故一式三份上报主管部门，不召开事故分析会或不打事故报告的班组及个人考核1-2分，并按车间及公司有关规定进行处理。第九条装置内划分为特级防火区域的设备检修、操作时，必须使用防爆工具，严禁用黑色金属工具敲打设备、管线等，否则考核每人次1分，发生事故责任自负。第十条装置内严禁用汽油拖地、擦洗设备、洗衣服，违犯制度考核每人次分；严禁随意扔棉纱、手套等易燃物，违者考核岗位1分，发生事故责任自负。第十一条生产区严禁车辆进入，需要进入装置卸货时必须带好防火罩，并告诉班长安排人员带入。不按制度执行者，一次考核200元；发现后不及时制止者，考核其50

22、元；发生事故责任自负。第十二条生产区内，外来人员必须进行安全教育后方可进入装置区，否则一人次考核50元。第十三条凡因不按安全规定执行，造*身伤害，责任自负，并按照公司及车间有关规定执行。第十四条凡岗位人员能及时发现、消除事故隐患者，车间给予2分的业绩奖励，影响生产或安全的较大以上事故隐患上报公司予以奖励。第十五条发生事故及时处理，防止事故扩大，对处理有功人员给予2分的业绩奖励；影响生产或安全的较大以上事故隐患上报公司予以奖励，根据情况年终上报总经理特别奖。第十六条严格执行各种票证制度，如装置运行期间，机泵、冷换设备检修必须办理设备检修许可证，抽堵盲板必须办理抽堵盲板许可证等，并严格落实安全措施

23、，否则每次考核1分，发生事故责任自负；不执行“两卡一单”等各种管理制度，出现严重违章行为，一次性考核100500元。第十七条各岗位对所属区域消防器材要进行交接，保持清洁、完好、备用，且不得挪为它用。违者按催化车间消防器材管理制度执行。第十八条稳定岗位对气防设施、防护用品、安全带等要进行交接，保持清洁、完好、备用并摆放整齐，且不得挪为它用。否则每次考核分，丢失照价赔偿。第十九条指定检修、动火、有限空间作业等现场监护人擅自离开现场，考核1分。因本人未坚守岗位，造成不良后果的，按公司相关制度执行。第二十条因操作不当造成安全阀因超压起跳，一次考核1分。第二十一条严格执行HSE现场检查表并规范填写，对因

24、记录不全或记录与现场不符者，考核岗位分，发生事故责任自负；随意撕扯HSE现场检查表者，考核岗位分。第二十二条发生地沟污水排放含量超标（硫含量30mg/L,油含量100mg/L）一次（装置异常检修除外），视情况（若能在下班前分析清楚原因者，考核1分；分析不清楚原因者，考核2分）考核班组业绩1-2分（主要指零时班），发生环境污染事故按事故论处。第二十三条雪雨天、有积雪积冰时，严禁穿高跟鞋、骑自行车，否则发生事故，责任自负。第二十四条检修人员在检修机泵、换垫片等检维修作业时，运行班长必须安排岗位操作工配合泄完压力并现场监护，否则发生事故由运行班长、岗位操作工负主要责任并承担相应业绩考核和违章积分。第

25、二十五条交接班过程中，岗位操作人员处理遗留问题未下班时，正副班长必须联系协同处理，不得提前下班，否则每次考核班长50元，发生事故由班长负主要责任并承担相应业绩考核和违章积分。第二节?事故界定及管理为降低和消除各类事故的发生，且在事故发生后能够做到有制度可依、分类别处理，根据庆阳石化公司事故管理规定和车间实际，制定本细则：第二十六条凡在生产现场发生一般生产事故、设备事故、火灾事故、伤亡事故、质量事故、污染事故等，属于本班内人员承担责任者，由当班负责；正常生产过程中，外班人员在当班操作过程中发生的事故，也必须由当班负责；开停工过程中或检修期间发生的事故，由班组自己负责。除承担公司考核外，视情况考核

26、班组3050分，责任者36个月不受奖，违章积分积10分，连续两年直接评定为不合格，3年内不得评选先进、技能专家等；班组不得参与评选达标班组、优秀班组，当班班长、副班长不得评选先进、技术带头人等。第二十七条凡生产现场发生一般以上生产事故、设备事故、火灾事故、伤亡事故、质量事故、污染事故及锅炉压力容器爆炸事故者，班组乃至全员不得奖，责任者除接受公司一切处理外，半年至1年内不受奖；班组不得参与评选达标班组、优秀班组，当班班长、副班长不得评选先进、技术带头人等，事故严重者，撤消班长、副班长职务。第二十八条凡在上、下班过程中发生的事故，属于哪班上班，由该班负责；开停工或检修期间上下班途中发生的事故，由本

27、班负责。除承担公司考核外，责任者可按意外伤害处理，一律不上报工伤。第二十九条凡公司举办的各种活动中发生事故者，班组和当事人除承担公司考核外，责任者可按意外伤害处理，一律不上报工伤。第三十条本班因处理遗留问题，在其它班组上班期间发生事故者，由处理者班组自己承担责任。除承担公司考核外，视情况考核班组3050分，责任者全月不受奖。第三十一条检修人员在装置内发生的一切事故，由班组自己负责。除承担公司考核外，视情况考核班组3050分，责任者全月不受奖。第三十二条凡发生工艺、设备、轻伤、质量、污染等小事故，除承担公司考核外，视情况考核班组1030分，责任者13个月不受奖，违章积分积6分，年底直接评定为不合

28、格，2年内不得评选先进、技能专家等；班组不得参与评选达标班组、优秀班组，当班班长、副班长不得评选先进、技术带头人等。第三十三条凡发生工艺、设备、轻伤、质量、污染等小事故，不足以上报公司的事故，考核班组业绩指标210分，并考核班长、责任人各15分，年底可评定为不合格，当年不得评选先进、技能专家等；班组不得参与评选达标班组、优秀班组等。第三十四条凡发生人身伤害小事故，休息3天以下者，由班长酌情安排休息；休息47天者，按事假论处；7天以上者，扣除全月奖金乃至按旷工处理。第三十五条?本细则与法律或公司制度相抵触者，全部以法律或公司制度为主。第三节?用火安全管理为加强我车间用火安全管理，保障员工生命及公

29、司财产安全，特制定催化车间用火安全管理细则：第三十六条用火作业票的申请及审批（一）班长、施工队负责人向车间安全监督提出申请，并提供用火单位（或检修班组）、用火地点、用火目的、用火种类、用火人员、用火单位（或检修班组）监护人及用火时间；安全监督填写用火作业票的申请栏，对特殊工种进行审查。（二）安全监督、运行班组班长与施工单位（或检修负责人）作业人员到现场对所从事的作业进行风险因素识别，根据现场危险程度制定可靠的安全措施及应急计划，划分火票级别，填写制定安全措施栏。按程序审批办理“用火作业票”后方可从事用火作业。运行班长安排本班人员组织落实用火安全措施，认为无误后由运行班长本人填写安全措施落实栏。

30、（三）运行班长安排对现场环境、工艺流程很熟悉的人员填写措施落实栏内的监护人，并进行现场监护。（四）用火单位（检修班长）必须指派一人负责现场的安全工作，且被指派者必须在作业现场负责人一栏签字。（五）在设备、管线、装置内现场作业时必须进行可燃气体或氧含量等分析，并要求分析工签字认可。（六）现场作业人员及其它相关人员认为无误后签字生效（所有与用火作业票有关的人员都必须到用火现场查看、落实安全措施，并在相应栏内签字）。（七）一级用火作业票由公司质量安全环保部批准生效。二级用火作业票由车间领导批准生效，特殊用火作业票由公司质量安全环保部主任乃至安全总监批准生效。（八）节假日期间一般情况下不允许从事用火作

31、业，如生产需要必须用火时，须将用火等级相应提高一等，并按上述规定办理用火作业票。第三十七条?用火的监护及安全措施的落实（一）用火须由二人担任监护，运行班组和施工单位（检修班）各派一人，以运行班组为主。运行班组应派熟悉用火现场情况的人员做监护（二）用火安全措施中的退料、吹扫、置换等工艺措施，由运行人员落实。加盲板、设防火屏障等施工措施由施工人员（或检修工）在措施落实人员指导下落实。一般情况下，灭火器材的准备、含油污水井的封盖等工作，在装置界区内的由运行班组负责，界区外的由用工单位负责。上述作业无论何种情况，双方必须共同落实好各项安全措施，安全措施没有落实不准用火。第三十八条?监护人、用火人的职责

32、（一）监护人的职责1、应持用火票第二联，对用火票中安全措施的落实情况进行认真检查，发现措施不当或落实不好及未按用火票规定用火等情况，立即制止用火作业。2、对用火现场负责监护，用火作业结束之前，不得擅离现场。如发生着火，要立即扑灭，难以扑灭时应马上报警。（二）用火人的职责应持用火票第3联作业，做到“四不用火”。即：用火票未经签发不用火；用火票的安全措施没有落实不用火；用火部位、时间与用火票不符不用火；监护人不在场不用火。出现异常或监护人提出不得用火时，要立即停止用火。对于强行用火的指令，有权拒绝。离开用火现场要切断电源，不留火种。第三十九条?用火的综合技术措施：1、用火前要对用火现场的移动及固定

33、式消防器材和设施全面检查一遍，确认完备，方可用火。2、凡在存有可燃物料的设备、容器、管道上用火，须首先退料并切断可燃物料的来源，彻底吹扫、清洗置换并将与之相连的各部位加好盲板，防止可燃物料的窜入或用火源窜到其他部位，并应采样分析。3、处于运行状态的装置内，凡可用可不用的火应一律不用，用火部件能拆下的，一律要拆下移到安全地方用火。4、高处用火（含在多层构筑物的二层或二层以上用火）必须采取防止火花溅落措施，并应在火花可能溅落的部位安排监护人。5、风力五级以上应停止室外的高处用火，六级以上停止室外一切用火。6、用火点周围30米内不准有液态烃泄漏；半径15米内不准有其它可燃物泄漏和暴露；生产污水系统的

34、漏斗、排水口、各种类井、排气管、管道等必须封严盖实。7、用火作业结束后或下班前，用火人员、监护人要进行详细检查，不得有火种。第四十条?外来施工队的监护检查：各运行班组必须派专人佩戴“安全员”袖章，在现场进行安全监护、检查，确保施工现场安全顺利地进行，若监护不到位者，考核本班业绩指标1分，发生事故考核班组月业绩指标3050分。同时，各班在交接班过程中，对在用动火票进行严格交接，班长记录必须记清楚动火结束时间及编号，并将动火监护票夹在班长交接班记录中交于下一班依次交接，否则考核交班班长分，发生事故由交班班长负责；若交接清楚后不安排监护人，考核当班1分，发生事故，除追查责任人的责任外，并根据情况扣除

35、当班业绩指标3050分，甚至当班不受奖。第四节?消防器材管理第四十一条?装置区消防设施（各种型号灭火器、灭火器箱、消防栓、消防蒸汽系统及消防水系统）由承包区域班组每周必须检查、维护保养一次，检查灭火器压力是否正常,并在灭火器检查保养记录上作好记录（室外每月上、下旬各记录一次，室内每月中旬记录一次），消防栓阀门、消防蒸汽阀门是否灵活好用，消防皮带是否良好，若发现异常现象，及时联系更换处理。否则，车间一旦查出，将考核本班业绩指标分值分。编号丢失或灭火器编号与消防器材管理卡不符者，每个灭火器考核本区域班组分。第四十二条?装置区灭火器、灭火器箱、消防蒸汽皮带、反应区消防水带、喷枪等由本岗位进行交接看管

36、，交接班时，各岗位必须记清楚数量进行交接，否则考核岗位分；凡车间发现丢失、损坏者由本岗位接班者负责照价赔偿，若车间查出铅封、销子丢失，每处考核本岗位当班分。灭火器、消防蒸汽皮带不按规定接好、摆放，每处考核本岗位当班分。第四十三条?装置区灭火器、消防栓的维护保养跟随卫生区域轮换；装置周围消防栓（包括井盖、消防安全标志版）看管由区域班组看护，发现丢失，照价赔偿,并考核班组分。第四十四条?装置周围消火栓区域划分反应区：余锅西面一个地下消防栓。分馏区：主风机房、车间办公楼东面共两个地下消防栓，气柜西北面一个地下消防栓。稳定区：车间办公楼南面一个地下消防水阀门。精制区：醚化装置南侧、胺洗区西面共两个地下

37、消防栓，气柜操作室北面一个地下消防栓。第四十五条?装置区消防水系统分布情况（一）反应区消防水系统分布情况反应楼梯间第十一、十三、十六、十七平台共四个。（二）分馏区消防水系统分布情况反应楼梯间第四、七、八平台共三个。（三）醚化装置地面消防水箱一个。第四十六条?装置区消防蒸汽皮带分布情况（一）反应区消防蒸汽皮带分布情况反应楼梯间第十、十一、十二、十三、十四、十五、十八平台共七条。（二）分馏区消防蒸汽皮带分布情况反应楼梯间第二、三、四、五、六、七、八、九平台共八条。旧分馏塔底一条，分馏平台二、三层共两条。（三）稳定区消防蒸汽皮带分布情况T301第二、四、六、八、十平台共五条。T304第一、二、五、七

38、平台共四条。稳定框架第一、二、四平台共三条。（四）精制区消防蒸汽皮带分布情况T3302第一、三、五、八平台共四条。V3315第三、四、六、九平台共四条，精制平台一条。（五）气压机消防蒸汽皮带分布情况旧气压机房内一条，气压机组地面、平台共两条（六）主风机消防蒸汽皮带分布情况三机组地面、平台共两条。（七）醚化装置消防蒸汽皮带分布情况醚化装置地面两条，醚化分馏塔一、二层平台共两条。（八）泵房周围消防蒸汽皮带分布情况（由各区域及岗位分管）精制泵房西门、冷油泵房西门、冷油泵房东门、中间泵房西门、中间泵房东门、热油泵房西门共六条。（九）酸性水装置消防蒸汽皮带分布情况地面蒸汽皮带、水皮带共四条。框架一、二层

39、平台共两条。汽提塔第二、三、四、六、七层平台共五条。第四十七条?装置区灭火器分布情况（一）反应区： TOC o 1-5 h z 1、反应楼梯间第十层：MFZ-8型124?125?126?127?箱号：催?192、反应楼梯间第十二层：MFZ-8型128?129?130?131箱号：催203、反应楼梯间第十四层：MFZ-8型132?133?134?135箱号：催214、反应楼梯间第十六层：MFZ-8型136?137?138?139?箱号：催?225、反应楼梯间第十八层：MFZ-8型140?141?142?143?箱号：催?236、三旋框架第五平台：MFZ-8型071?073?037?105?箱号：

40、催?267、三旋框架第三平台：MFZ-8型074?076?102?104?箱号：催?258、余热锅炉第五平台：MFZ-8型078?077?101?072?箱号：催?309、旧两器下地面楼梯口处：MFZ-8型100?049?050?089?箱号：催?1210、汽油提升管下地面：MFZ-8型091?046?088?103?箱号：催?24?MFTZ-35?012?015 TOC o 1-5 h z 11、余热锅炉加药房：MFZ-8型092?090?047?087?箱号：催?0112、主操作室：MTZ3型?239?240（二）、分馏区：1、反应楼梯间第二层：MFZ-8型108?109?110?111?

41、箱号：催152、反应楼梯间第四层：MFZ-8型112?113?114?115?箱号：催163、反应楼梯间第六层：MFZ-8型116?117?118?119?箱号：催174、反应楼梯间第八层：MFZ-8型120?121?122?123?箱号：催185、分馏第一层平台：MFZ-8型051?056?057?058?箱号：催?116、分馏第二层平台：MFZ-8型053?055?054?箱号：催?147、分馏第三层平台：MFZ-8型060?052?箱号：催?138、旧分馏塔处：MFTZ-35型?007?0099、V201下地面：MFTZ-35型?008?01610、中间泵房：MFZ-8型085?067?

42、066?084?箱号：催?0911、中间泵房门口：MFTZ-50型?002?00512、热油泵房：MFZ-8型?038?068?069?070?箱号：催?1013、热油泵房门口：MFTZ-50型?106?107（三）、稳定区：1、稳定框架下地面：MFZ-8型095?099?079?080?箱号：催?06?2、稳定第一层平台：MFZ-8型064?061?062?065?箱号：催?053、稳定第二层平台：MFZ-8型063?094?096?098?箱号：催?074、V301下地面：MFTZ-50型?004?0065、冷油泵房：MFZ-8型?082?083?081?075?箱号：催?086、冷油泵房

43、门口：MFTZ-50型?001?003?（四）、精制区：1、精制框架下地面：MFZ-8型022?023?024?021?箱号：催322、精制平台：MFZ-8型?025?026?027?028?箱号：催?043、精制固碱平台下地面：MFZ-8型?033?036?035?034?箱号：催?024、纤维膜地面：MFZ-8型219?220?221?222?223?224?225?2265、纤维膜一平台：MFZ-8型227?228?229?230?231?232?233?234?6、纤维膜二平台：MFZ-8型235?236?237?2387、精制T3304下地面：MFTZ-35型？010?014 TOC

44、 o 1-5 h z 8、精制泵房：MFZ-8型029?030?031?032?箱号：催?039、精制泵房门口：MFTZ-35型011?013?（五）、机组岗位：1、气压机房内：MFZ-8型?043?044?059?045?箱号：催?272、气压机北码头：MFZ-8型093?097?086?048?箱号：催?283、气压机组一层平台：MFZ-8型?198?199?210?211?箱号：催404、气压机组二平台：MFZ-8型?200?201?202?203?箱号：催41MFZ-8型?206?207?208?209?箱号：催42MFTZ-35型?204?2055、气压机组地面：MFZ-8?184?

45、185?186?187?箱号：催?37MFZ-8?188?189?190?191?箱号：催?38MFZ-8?194?195?196?197?箱号：催?39MFTZ-35型?192?1936、主风机房内：MFZ-8型020?019?018?017?箱号：催?297、三机组一层平台：MFZ-8型156?157?158?159?箱号：催?45?MFZ-8型160?161?162?163?箱号：催?46MFZ-8型164?165?箱号：催478、三机组地面：MFZ-8型?144?145?146?147?箱号：催?43MFZ-8型?148?149?150?151?箱号：催?44MFZ-8型?152?15

46、3?154?155?箱号：催?48MFTZ-35型166?167（六）空压机岗位：空压机房内：MFZ-8型?039?040?041?042?箱号：催?31（七）醚化岗位：1、醚化岗位地面：MFZ-8型168?169?170?171?箱号：催?33MFZ-8型172?173?174?175?箱号：催?342、醚化一层平台：MFZ-8型176?177?178?179?箱号：催?353、醚化二层平台：MFZ-8型180?181?182?183?箱号：催?36（八）气柜岗位：1、气柜泵房西侧：MFTZ-35型?2122、气柜压缩机房：MFZ-8型?213?214?箱号：催?493、气柜压缩机出口分液罐

47、：MFZ-8型215?216?箱号：催50?4、气柜泵房东侧：MFZ-8型217?218?箱号：催?51（九）酸性水汽提装置：1、酸性水泵房内：MFZ-8型241?242?243?2442、框架地面：MFZ-8型?245?2463、第一层平台：MFZ-8型?247?248?249?2504、第二层平台：MFZ-8型?251?2525、焚烧炉处：MFZ-8型?253?254MFTZ-35型?255注：检修改造期间由值班人员看管，发现丢失，原价赔偿。第五节?催化车间气体防护管理?第四十八条?依据中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动法中相关规定及庆阳石化公司职业防护的相关规定，特制定本职责

48、及相关细则?第四十九条?车间防护小组对所有员工提供气体防护专业的宣传、教育、培训工作，指导气体防护专业技能的演练活动。全面提升全车间所有职工气防知识与技能水平。?第五十条?安全监督在节前、岗检前、每月对车间气防器具进行一次专项性检查；稳定岗位每班进行一次检查；保持护具完好率在100%以上，并做好检查记录（检查结果、发现问题），发现问题及时反馈车间、职工医院或保卫消防部。?第五十一条?安全监督积极、及时、足量地争取为装置生产、技改、检修现场的空气呼吸器气瓶提供充足的用气。?第五十二条?车间气体防护小组负责事故现场气防抢险、急救工作。针对有毒有害气体泄漏或中毒事故等一边报警（调度室205、306、

49、3266205、3266306，保卫消防部311、3266230，职工医院3266597），一边在确保自身安全的情况下将中毒人员迅速脱离危险区域。第五十三条?车间气体防护小组负责为重大气体防护现场及存在有毒有害气体的有限空间作业现场的气防监护提供服务。第五十四条?车间气体防护小组积极参与新建、改建装置的职业卫生预评价及验收工作。第六节?气体防护用品管理第五十五条?气体防护用品属急救用品，必须处于100%完好状态，以保障现场急救能顺利实施。?第五十六条?气体防护用品必须时刻处于完好状态，如有问题，必须及时解决，不能过夜，岗位人员发现正压式空气呼吸器压力低于15MPa时应立即汇报车间。第五十七条?

50、必须将气体防护用品卫生搞干净（稳定岗位负责），摆放整齐，否则考核稳定岗位分。第五十八条?发现故意损坏气体防护用品者，考核本人50元，并修理配备齐全，否则按原价对一整套进行赔偿。第五十九条?交接班时，稳定岗位列单一一交接，否则考核岗位分。第六十条?交班情况填写数量、评价（很好、好、合格、不合格）及卫生情况，不合格不接班,否则考核分。第六十一条?交班按车间交接班管理制度执行，有问题及时反馈，接班未签字，视为未交；如交接班不细而接班，有问题全部为接班者负责。第六十二条?未经安全监督同意批准，严禁将气防用品借与车间外，否则经济处罚20元，出现损坏者，自己赔偿；由此造成的后果，责任完全由个人承担。第六十

51、三条?气体防护用品严禁带入高温、热辐射、射线、高频电磁场等场所。第六十四条?事故现场，因气防用品设备故障造成气防急救工作失误，责任完全由稳定岗位负责。第七节?正压式空气呼吸器管理第六十五条?为确保正压自给式空气呼吸器在紧急情况下能正常投用，保障使用人员的健康、安全，特制定本细则。第六十六条?正压自给式空气呼吸器的使用条件、环境。（一）正压自给式空气呼吸器是呼吸类防护器具，防护有毒有害类气体、蒸汽、气溶胶、粉尘。（二）缺氧的作业环境适用。（三）有限空间作业适用。（四）有毒有害气体、蒸汽、气溶胶、粉尘浓度极高的环境适用。（五）事故现场，有大量有毒有害类气体泄漏环境适用。（六）对于防护器具橡胶部件有

52、腐蚀作用的有毒有害类气体存在作业环境慎用。（七）对于射线、高温、高频电磁场、射频、热辐射无任何防护作用。第六十七条?正压自给式空气呼吸器有三个系统构成。储气供气系统：气瓶、减压阀、中压导气管、呼吸阀、面罩。压力报警系统：无油氧气压力表、气笛或震铃报警组成。辅助支撑系统：人体工程学背板、肩带、腰带组成。（一）正压自给式空气呼吸器要求放置在副操室柜中，便于紧急情况下操作人员取用。（二）备用情况下，正压自给式空气呼吸器各部件连接完好，处于100完好备用状态。（三）正压自给式空气呼吸器的气瓶备用压力要求，不低于15兆帕。（四）使用正压自给式空气呼吸器的人员必须经专业人员培训合格后，方可佩戴。（五）为保

53、障正压自给式空气呼吸器的100完好性，按照催化车间气体防护用品管理规定进行，发现问题及时反馈。（六）正压自给式空气呼吸器的佩戴按照“正压自给式空气呼吸器佩戴规定”执行。（七）使用后将正压自给式空气呼吸器进行保洁、充气后放置在副操室柜中。第八节?正压式空气呼吸器佩戴第六十八条?佩戴正压自给式空气呼吸器前，必须经专业人员培训合格后，方可佩戴使用。第六十九条?正压自给式空气呼吸器佩戴前，使用人员检查各部件是否连接正确、无误。第七十条?正压自给式空气呼吸器佩戴前，使用人员检查气瓶压力是否在15兆帕以上，以估算进入现场作业使用时间能否在30分钟内完成。第七十一条?正压自给式空气呼吸器佩戴前，是否制定响应

54、的安全防护措施、是否落实响应的安全防护措施、是否有确认人签字、监护手段及措施是否到位、现场是否有监护人员。第七十二条?使用者将正压自给式空气呼吸器上肩，调节肩带长度至适宜。第七十三条?使用者将正压自给式空气呼吸器的腰带长度调节，扣牢。第七十四条?打开正压自给式空气呼吸器的气瓶主阀。第七十五条?将面罩的头带、颈带调节到最大，面罩自下而上戴在头上。下颌要放置在面罩的下颌凹陷处。第七十六条?调节面罩的头带、颈带至适宜长度，以吸气时，面罩内鼻罩下陷为准。第七十七条?进行几次呼气、吸气动作，使用者感觉有无很大的呼气、吸气阻力、异常感觉。第七十八条?在佩戴试用无任何不适、有监护人的情况下，方可进入作业现场

55、。第七十九条?作业时，要注意正压自给式空气呼吸器的报警气笛/震铃，一旦报警，及时脱离作业现场。第八十条?监护人员要注意使用人员的佩戴时间是否超出估算的时间，一旦到达时间限，要及时将使用者从现场中撤离。第八十一条?使用人员在现场作业时，如感到有任何的不适，要及时停止作业，迅速从作业现场撤离。第八十二条?脱离作业现场后，方可将正压自给式空气呼吸器卸除。第八十三条?先将面罩的头带、颈带松开，卸除面罩后将气瓶主阀关闭。第八十四条?正压自给式空气呼吸器使用完毕后，保洁、充气后放置于副操室柜中。第九节?气体防护用品专项检查第八十五条?气防检查由保卫消防部、职工医院、车间、区域班组、岗位实施，可单独或联合执

56、行。第八十六条?气防检查分岗前大检查、节前大检查、月检查的形式实施。第八十七条?气防检查内容（一）车间应急预案中有关有毒有害气体泄漏的应急处理、防护等的制订，有无漏洞。（二）应急预案贯彻演练情况。（三）气防护具的选型、配置、数量有无不妥之处。（四）气防护具的完好性。气防护具橡胶部件有无破损；滤毒罐是否在有限期内；滤毒罐的选型与现场防护的气体类别是否一致；空气呼吸器的报警压力限值设定是否在5兆帕；空气呼吸器的气笛、响铃报警器是否在气瓶压力为5兆帕时报警；空气呼吸器的面罩是否清洁；空气呼吸器的气瓶压力是否低于15兆帕；空气呼吸器呼吸阀（需求阀）是否开关自如；空气呼吸器的放置地点是否离操作人员很近；

57、空气呼吸器的放置的气防柜是否在紧急情况下能方便取出；空气呼吸器的气瓶是否在水压检验三年有效期内；各类呼吸防护器具的保洁、消毒。第八十八条?气体防护护具的管理、班组、岗位的检查是否到位。第八十九条?检查出的问题当面向车间或主管部门反映，督促尽快解决。第九十条?各类人员要做好文字检查记录。第九十一条?检查完后，以书面材料形式将问题反馈到车间或保卫消防部。第十节?防汛器材管理为了认真贯彻落实庆阳石化公司关于做好汛期安全生产工作的通知要求，坚持“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的方针，树立防大洪,抗大旱的思想准备,保证员工人身安全和企业财产不受损失,特制订以下管理细则。第九十二条?凡是公司下发

58、和车间申报的防汛器材，由办事员造册登记，定期检查，特别对照明灯具，按要求定期充电并做好记录。除检查维护外，非防汛不得动用，否则每次考核20元。第九十三条?擅自将防汛设施器材挪作他用或损坏的，根据情节处于50500元罚款，并赔偿全部经济损失。第九十四条?各班组要对防汛器材严格交接，确保常备完好，不得挪作他用，因管理不善造成防汛器材损坏、丢失者，根据情节处于50500元罚款，并赔偿全部经济损失。第九十五条?防汛器材除班组正常交接部分外，库房钥匙由二人以上保管。汛期由当天值班人员交接。第九十六条?凡因管理不善，影响防汛工作正常进行并造成严重损失的，扣发当月奖金，处500元以下的罚款。第十一节?急救药

59、品管理第九十七条?为保证急救箱内应急药品器具的正常使用，避免急救箱内药品及器具的损坏和丢失，确保员工在小型外伤及疾病状况下能及时有效地就地进行简单处置，特制定本细则。第九十八条?内容及要求（一）车间配发的急救箱及药品器具由安全监督负责管理，班组长安排专人具体负责做好药品器械的发放和使用登记工作，并在稳定岗位交接班记录上注明后交接；（二）急救器具、急救药品严禁用作其他的用途；（三）急救药品不足或配备药品到达失效期时，班长汇报安全监督向气防站申请配置，及时更换，确保药品安全有效；（四）急救箱的药品领取需用药人在急救箱药品器具管理办法附件二上面签字确认，并按规范填写用途等，不得随意乱写乱画；第九十九

60、条?罚则由于急救箱内的药品器具管理不善，发生损坏、丢失、不属于正常使用范围或使用后未按要求登记者，考核当班业绩指标1分，并负责赔偿。第十二节?酸性水、碱渣、胺液排放管理为了确保公司污水排放各项指标达标，根据公司具体安排，狠抓源头排放管理，杜绝含流污水直接进入污水处理场。根据车间的实际情况，制定以下管理细则：第一百条?各机泵房运行设备冷却水控制到最小，满足工艺要求为准，备用泵的冷却水必须关严。第一百零一条?V201、V301脱水必须排入酸性水管网或酸性水汽提装置，不得就地排放（特殊情况确需要排放时，必须汇报调度室，车间采取措施后，方可排放。）第一百零二条?液化气精制系统废碱液必须从碱渣线退出，不