验厂员工访谈问卷ppt课件

1、员工访谈问卷 员工访谈问卷1、他的姓名、年龄、任务岗位、进厂时间、部门？答：照实回答留意：姓名、年龄必需与进厂所填写的认识档案提供的身份证等信息相符.员工访谈问卷2、他有身份证吗？是他本人保管吗？答：有，是我本人保管的，放在住处了。.员工访谈问卷3、他的身份证是借来的吗？是不是他本人的？答：不是借来的，是我本人的。.员工访谈问卷4、他的生日和属相是什么？答：生日就是身份证上的日期，属相就是身份证上出生年的属相，属相假设不知道，就说不知道，我从都没有关怀过这个.员工访谈问卷5、上厕所和喝水要离岗证么？假设有，是多长？他觉得足够么？答：不需求离岗位证，也不需求请假条，时间没有限制.员工访谈问卷6、

2、假设辞职，最后的工资是这样发放的？答：办完离任手续正常工资发放。.员工访谈问卷7、工厂有没有强迫要求加班？假设不加班有什么惩罚？答：从来没有强迫要求，想加就加.员工访谈问卷8、他的个人防护用品，工衣，工具，工卡要交扣钱么？答：从不扣钱，这些都是公司无偿提供的。.员工访谈问卷9、他有没有被罚款过？由于什么缘由？答：从来没有被罚过款。.员工访谈问卷10、可以不在工厂吃住么？吃住要交钱么？多少？答：公司没有宿舍。在外面本人吃，不要交钱。.员工访谈问卷11、他知道什么叫带薪年假，有享用过么？答：知道，在公司任务满1年的，享用带薪年假1天；在公司任务满2年的，享用带薪年假2天。不断加下去。.员工访谈问卷

3、12、产假多少天？答：产假90天，破腹产添加15天。.员工访谈问卷13、最近晚上加班多么？答：我们晚上不加班，周末有时加半天或加一天班.员工访谈问卷14、他的任务分几班倒？答：一班，8小时，五天制。.员工访谈问卷15、他有个人防护用品么?答：按实践，有的就说有，没有就说没有。指手套、耳塞、口罩等.员工访谈问卷16、他参与过消防演习么？多长时间一次？答：有参与过，公司每年都会进展两次举行消防演习。这次消防演习2021年10月份。.员工访谈问卷17、有没有搜身？答：从来没有。.员工访谈问卷18、有没有不测事件或工伤发生？工厂如何处置的？答：没有。任何小伤都没有的，回答时就说我没有遇到过。假设手指划

4、伤就说在家里搞伤的.员工访谈问卷19、工厂能否经常派员工去其他工厂上班？答：从来没有。.员工访谈问卷20、进厂时能否收取招募费用，能否扣押身份证或其他证件，能否收取押金？答：进厂没有收取招募费用、押金，包括厂服等也没有收取费用。没有扣押任何证件。.员工访谈问卷21、进厂时能否有阅读过员工手册，并了解其内容？答：阅读过员工手册，了解里面的内容。.员工访谈问卷22、进厂有没有签署劳动合同？能否对劳动合同条款了解并认同？答：我们进厂就签署劳动合同，对劳动合同的内容了解并赞同。.员工访谈问卷23、能否懂消防器械的运用？能否有消防知识培训？答：懂消防器械的运用拉出保险栓，对准火，按下开关，知道逃生技巧，

5、也进展了消防知识培训。.员工访谈问卷24、能否有充足的饮用水？对饭堂条件觉得如何，能否没有足够的用餐地方和时间？答：能及时饮用到纯真水。没有食堂，在外面吃。.员工访谈问卷25、对任务环境觉得如何？能否称心？能否觉得灯光缺乏等缘由？答：对任务环境比较称心，没有感到灯光缺乏等缘由。.员工访谈问卷26、工厂能否有文娱设备？能否有参与文娱活动？请举例。答：有文娱设备，公司每年有进展户外旅游等。.员工访谈问卷27、能否遭到管理人员的侮辱、辱骂？能否遭到殴打、囚禁等虐待情况？能否在身体不适的时候仍被要求任务？答：没有遭到管理人员侮辱、殴打、虐待等；身体不适时，可以请假休憩。.员工访谈问卷28、公司能否有医

6、疗室，车间能否有急药箱？能否知道如何利用？答：没有医疗室，车间有急救箱。假设工伤，公司支付医疗费用和慰劳金等补贴。急救箱在车间门口都有，知道如何运用，也可以运用。.员工访谈问卷29、一天任务几个小时？答：一天任务8个小时，上午8点到12:00，下午14:00到18:00.员工访谈问卷30、一周有几天休憩？每月可以休憩几天？答：普通星期天休憩。每月休憩时间视车间消费方案安排情况，每月5天左右是有保证的。.员工访谈问卷31、工资是计件还是计时？还是都有？答：不是计件，工资实行月薪任务。.员工访谈问卷32、一个月的根本工资是多少？合计有多少？知道本人工资以及加班工资是怎样计算的么？试用期工资是多少？

7、答：按张贴的工资表回答。我市最低工资规范为10500元/月，任务计算方法：任务+加班费+补贴-事假-税-保险加班工资：假设在平常加班，工资为1.5被计算；在周六、周日，那么工资为2倍计算；在法定节假日，那么为3倍；法定节假日指：元旦一天，春节三天，清明一天，五一一天，端午一天，国庆三天，中秋一天，共11天。.员工访谈问卷33、怎样考勤？谁担任打卡？是本人么？正班和加班能否打在同一张卡上？答：考勤实行电子考勤。进厂时都会领到考勤卡、厂牌等，每天上下班都要及时打卡。本人亲身打卡。.员工访谈问卷34、公司能否及时发放工资？每月的什么时候发放工资？能否有工资单，发放工资能否本人有核对，签名？能否有其他

8、不明扣款或强迫扣款？能否明白扣款的缘由？实践拿到手的工资和他在工资表上的工资一样么？一样答：公司每月月底发上月的工资。.员工访谈问卷35、进厂是能否参与培训？试用期的时间多长？答：进厂时参与公司企业文化、规章制度、反恐平安及一些劳动技艺培训。普通试用期为1个月。.员工访谈问卷36、能否允许休憩、公休、假日外出？晚上能否允许外出？答：都允许外出.员工访谈问卷37、能否允许请假？手续怎样？答：可以请假。请假按公司请假手续办理，经部门审批赞同后，即可。请事假扣除相应时间工资；请病假发根本工资的80%。当问及他能否请过假时，可参照请假的假资料回答，不可以照实回答。没有假资料的员工，均为没请过假。.员工

9、访谈问卷38、结婚、怀孕期间，能否被公司遣散？能否有婚假？时间多长？答：没有发现有员工由于这种情况被公司遣散。结婚有3天的假期，晚婚有15天的假期晚婚条件：女满23周岁，男满25周岁；丧假直系亲属3天，旁系亲属1天。.员工访谈问卷39、清明、五一、十一期间有放假么？放假几天？答：清明放假1天 5.1期间放假1天，10.1期间放假3天。 同事，5月1日、10月13日为有薪假。即：在放假 期间不上班的情况下有工资。另外，春节3天，元旦、清明、端午都有一天均为有薪假。.员工访谈问卷40、能否由于生病而被公司遣散？答：没有因病被公司遣散，可以恳求病假。期间，公司支付工资。.员工访谈问卷41、工厂有没有暂时工？答：没有。.员工访谈问卷42、工厂有没有外加工或者外发的产品？答：从来没有。.员工访谈问卷43、假设出现不良品要返工能否有工