工程部技师岗位月度绩效考核表（KPI）

1、第 页 工程部技师岗位月度绩效考核表（KPI） 填表日期： 年 月 日 部门 姓名岗位名称考核周期 月 日至 月 日考核项目分配考 绩 等 梯 说 明自评20%核评80% 以下A、B、C共占100%100%80%60%40%0%A.工作效率与执行力50%1、任务进度 15无需督促, 及时准确的向主管或者相关人员通报工作进展状态,及时妥善处理事情会及时向主管或者相关人员通报工作进展状态,能及时处理事情在上级督促下,会按照要求向主管或者相关人员通报工作进展状态,基本能处理事务在上级督促下,会向主管或者相关相关人员通报工作进展状态,会处理突发事情, 但不及时,常延误有不向主管或者相关人员通报工作进展

2、状态的情况,不能及时处理突发事件15经常会提早完成任务并提及工作成果在规定时间完成任务并及时提交成果；几乎不会延期基本能在规定时间完成任务并及时提交成果；偶尔延期不能在规定时间完成任务并及时提交成果；经常延期延期了且不能完成2、工作质量10主动依照培训师的要求工作；能积极指出工作中的缺陷；并且和培训师商讨解决办法 主动依照培训师的要求工作；并且能指出工作中不足的地方在上级的督促下；大部分情况会认真执行培训师的流程进行工作不依据培训规范进行工作，通过提醒、教育会改进不依据培训规范进行工作，我行我素，多次提醒、教育依然不改正10所有工作都能一次性完成，能得到培训师及客户的充分认可绝大部分工作能一次

3、性完成，能得到客户的充分认可大部分工作能一次性完成，并且没有客户投诉工作只有一半能一次性完成，不能与同事协同合作工作有一半以上无法一次性完成B.品守操守30%1、配合度与向心力10忠诚，并且非常值得依赖 可信赖对公司配合度及向心力尚可欠缺配合度及向心力毫无配合度及向心力2、工作态度与责任感10完全献身工作超越常人积极进取能主动完成工作正常有工作意愿但不积极工作意愿缺乏3、自动自发精神5自动自发找工作做对应办事项能主动办理表现尚正常遇事被动工作意愿缺乏，指挥仍不愿配合4、对公司规章制度的遵守情形5非常熟悉并非常主动的遵守公司的各项制度尚且熟悉也很遵守制度尚有遵守偶尔会犯规不遵守规定常犯规不遵守规

4、定C.本职潜能20%1、专业知识及运用程度5非常丰富，在工作中应用自如虽有不足但能自我提升想起时会注意一下，没有持续力毫无进取的意愿对自己的专业知识从没感觉不足，自以为是2、具管理倾向5具有较强的管理倾向和潜力有发展潜力，为可培育人才正常状况需加强训练发展潜力欠缺，无提升可能3、自己本职工作处理能力5处理能力佳应付自如一般尚能应付处理能力尚可须他人指导改进处理能力欠缺，对自己本职工作非常不熟4、个人设备保养及公司品质意识5个人设备保养非常到位，品质意识非常强,会主动协助上级处理品质异常状况能主动按要求对自己设备进行保养,能按公司要求把关品质异常按正常操作进行设备保养，有正确品质意识能按正常操作进行设备保养但有时需协助，有品质意识但有时无法正确判断异常操作意识不正确无法正常进行设备保养，毫无品质意识无法进行任何异常判断(自评总分