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文档简介

1、金大嘴外教br*OLfiTirtnrEST.?fe如何选择外教公司俗话说有需求就有市场，有市场就有竞争。为了响应这个全新时代带来的激烈竞争，企业对员工素质要求越来越高。外语沟通能力逐渐成为一名成功社会人的必备素质。可惜不少人心有余而力不足，工作够忙了，哪里有时间补一门外语。补了外语没有地方练，学了哑巴英语。正是因此需求，这两年各大培训机构的外教市场特别火爆，按照现在入境外国人每年递增10的%速度来看，外国人不缺，但是这些外国人中能衬得上是外教的又有几个？现在不少培训机构随便找了几个留学生就打着外教的旗号，收费也比普通班贵了好几倍，这两年还频繁发生外教殴打猥亵幼儿学生的新闻，实在让人摸不着头脑。

2、那究竟如何找外教老师呢。一：看机构资历现在有不少帮助介绍外教老师的机构，号称自己的外教老师可靠优质，可是没实际接触过谁都分辨不出真伪。一般来说看此类机构一是看其外教的规模，有多少外教，一家外教机构外教多不能证明它在学生间的口碑，但能说明他在外教老师之间的口碑肯定是不错的，因为外教这个圈子也不大，你外教数量那么多，外教管理这方面做得肯定是很到位的而且非常正规的。二是看它在这个领域做了多久了，刚说到外教圈子小，如果口碑不好肯定是做不久的，你不诚信肯定没人让你介绍啊。三是看机构的证书，有的机构是和这类国际机构属于合作伙伴关系，国际机构都帮你认证过了，媒体和名人都帮你曝光过了你还担心什么？二：要求先试

3、课再付款不要被一些机构“价格低”这些宣传口号套牢，外教领域的价格逐渐透明化，价格这么低老师质量能保证么？中国的现状就是一块钱一根的油条没人买，一块钱四根的油条排着队买，但想都不用想一块钱四根的油条用的是地沟油。怎么知道老师好不好，适不适合自己，那只有通过先上节体验课，早体验课上尽量沟通，当然你也可以凭眼缘外教老师，这就是另外一回事了。三：根据自己的要求找老师找外教有的人明明知道自己的需求，但却被其他因素影响了决定，比如有的人过分苛求外教老师是白人还是黑人，这就本末倒置了，不少黑人外教老师教学非常有方法，性格开朗金大嘴外教br*OLfiTu-tDrEST.?fe善于沟通，教学效果自然不用说。所以找外教还得从实际出发，想练好口语的必须找个母语国家的；给小朋友上课，找个有亲和力的又耐心的；需要商务培训的，找个做这行有资历的兼职老师。四：看外教证书一般找有和证书的外教老师比较可信，因为毕

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