微商招代理有哪些心得

1、Word文档 微商招代理有哪些心得作为一个微商，代理是特别重要的一环，当你找到大量的代理的时候，你就会有很多的订单随之而来，那么一个微商应当怎么做才能够更好的找到代理呢？ 一、信念很重要 无论做任何事情，自信于你而言很关键。创业也好，打工也罢，考试也好，做微商更是这样。多数人总是缺少信念、魄力，并且在预备做一之前，前怕狼很后怕虎，生怕货卖不出去自己招不到代理等等，总之是有一大堆理由。 想的多自然没有错，可是，既然要做一件事心态很核心，那我们在行动之前必需有足够的信念。若是你自己都没有信念，特别难以激发你的团队，你就更没信念向你的客户推举产品。 对一件事若是缺乏信念，我们就不敢告知身边的人，由于

2、担忧他们无爱好，怕他们有办法，畏首畏尾，时间一长，自己更不敢对外声张，渐渐就没有声音。而做好一件事，开头可是相当关键，开头有好的局面，自己的信念将会越来越大。 二、熟识产品 你要向别人推举产品，你自己首先是该产品的专家，务必全面熟识该款产品。熟知这家公司，熟识整个行业，清晰该款产品的用户，清晰竞争对手，只要和该款产品相连，我觉得都要去熟识，你熟识的越多，对你的好处也将更多，才会更加有关心。 同样是做一款产品，为何有些人可以做好，可以很轻松地处理客户，缘由就在于对产品了解的不透彻。熟知产品不肯定要等公司及上家给你培训，自己能从网上、伴侣各种渠道知晓。 三、做好预备工作 选择了一款产品，熟知了产品

3、，开头预备招募代理，在推向市场之前，我们必需要做好相关的预备工作。预备好招募的资料，各种询问的问题，产品图片，建好微信群，培训内容等。和产品有关，宣扬有关的资料都要预备就绪。 当有人询问时，你直接能在你的保藏夹和图片库里找到相关资料。这样你能够第一时间发给客户，当遇到同时询问许多人时，这样就不会使客户等的太久，客户的体验感好了，也能去增加成交率。 四、建立个人品牌 可不行以胜利招到代理，这与你的个人品牌有特别大的关系，若是人家都不看好你，都不喜爱你，认为和你没前途，你也是无法招到代理的。你的格局有多大，你的事业将会做的有多大。平常你是一个小气，没有力量的人，我信任肯定是不行能招到代理。 因此，

4、在平常你的伴侣圈，混群，与人沟通，你的个人品牌至关重要。纵观那些做的好的，他们肯定有自己的个人亮点，有自己的优点，那些人才情愿跟着他。 五、做好预热工作 你在伴侣圈推出一款产品之前，不要赤裸裸的就开售，这样效果一般都不好。尤其你之前没有卖产品，或者你之前卖的产品和当下的产品关联性不大时。因此，我建议，在推出一款新产品时，最好在伴侣圈预热，使你的伴侣圈的人渐渐接纳。 比如我预备卖姨妈巾，我就在伴侣圈做了两次铺垫。第一次是我问，男孩子姨妈巾卖的好?还是女孩子好卖?这种话题就吸引了多数人参加争论，互动特别高;其次次我是又讲，我要卖姨妈巾了，你们会买吗?也吸引了不少的粉丝参加，这两次互动都特别地高。

5、那此时，我就能够引出我的新产品，说我代理了该款产品，开头招募总代，在那两条微信下面评论，立马引起了多数伴侣的关注与询问，效果也是巨好。预热是特别关键，不要不当回事，预热的好比直接上广告效果更加好。 六、利用外界力气 我们要学会外界的力气，一个人的力气与传播有限。我们要知道借助圈子的伴侣，使他们一起来为你的产品做宣扬，这当然要看你平常与他们的关系怎样。 你能做好一个产品的链接，或者写好一篇文章，写好一个产品宣扬文案，让大家帮你一起刷伴侣圈，这种效果特别有效。 当他们共享后，你就把每个人的共享截图再发到你的圈，会给人一种感觉，就是很火爆，这样会引起越来越多的人关注和留意。 七、建群共享 多数人一开

6、头对你的产品不是多了解，单纯的发伴侣圈不能打消他们的担忧，此时，提倡你建一个群为大家作具体的讲解，你吸引越来越多的人来听，氛围越好，讲解的更专业，转化就更高。 若是你自己对产品不是特别专业，能够邀请你们公司专业的人来共享。在群里，你肯定要学会如何把控整个节奏，熟识大家的爱好，现场共享，现场成交，如现场加入有礼，尤其优待等政策，吸引他们更早加入。 八、引爆伴侣圈 全部的预备工作都已就绪，那么就能够大干了。在伴侣圈，在微信群，在你的圈子中开头发起攻势，既然开弓了，就不要停。 微商是一个特别惊奇的事情，当你的产品在招募代理时，没有火，没有吸引多数人的关注，后面你花更多精力都会认为相当地难，不能再去引

7、爆。 九、不断造势 一般多数人都是处在观望阶段，因此你要不断的宣扬与造势。比如谁对你产品有爱好，谁已经加入，哪个代理加入就已胜利将货卖出等，总之你要深挖很多相关的内容，刺激那些还在迟疑，还在观望的客户。 比如说总代还有多少个名额送手机，立刻涨门槛等，造成一种紧迫感，当然事实也必需这样，不要无视，你在伴侣圈宣扬的文案和方法肯定可以有诱惑，可以使人家心动，也不会认为特别假，是特别真实。 拥护代理关系 每一个代理加入，你都要专心沟通与沟通，熟识他们的一举一动，最好和每一个代理做一次具体的沟通与沟通。不是每个代理你都熟知，你都了解，多数人加入可能是一时冲动，可能是一时兴起，若是你没有去关怀他们，很可能这批代理就会流失。正所谓打江山简单，守江山难。 有时，招代理简单，去管理他们更难。因此在一开头时，在人不多时，我们就要与他们