微信群管理办法(新)_第1页
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文档简介

1、微信群管理规定当今社会进入信息化时代，微信群已成为重要的工作沟 通交流平台。为进一步加强微信群管理，规范交流内容，保 护企业机密，提高工作效率，发挥平台正确导向作用。特作 如下规定：一、范围及程序。各支部、各部门建立的以公务为主的 工作微信群。已建群，报党群工作部备案；新建群应提前向 公司党委申请，并报党群工作部备案。二、明确管理责任。各单位党政正职是该群管理的第一 责任人。要加强对群主的管理，对群主的选定要遵循公正、 谨慎原则，选拔素质高、信誉好的人员做群主、管理员。群 主负责信息发布，并对上网信息的真实性、可靠性和合规性 负责，有权终止不合时宜的话题和言语。三、加强对入群人员的管理。各部门

2、要立足行政工作、 支部工作、群团工作为基本单元建群，明确入群人员范围， 避免无关人员入群，如若发现即刻移出。四、功能设定。公司内部各级微信群的功能，就是本群 涉及的工作，不做其他私密交流。可以以单位为主体开展业 务学习、组织会议、传达文件、文体活动等，在此基础上积 极传播正能量，不准穿插各类与工作无关的广告信息。五、加强对群内信息监管。群内人员要做到遵守国家法 律法规及相关网络信息管理规定，严守公司秘密，不得随意 发布或转发有关公司生产、经营、技术等商业机密的信息。 禁止出现不良政治倾向、宗教、暴力等内容；禁止诋毁公司、 公司各部门及员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、 侮辱性及人身攻击性语言；群内不得散播负面信息；做到不 传讹、不信讹。六、加强对信息反馈的管理。群内反映的问题，相关部 门责任人要在8小时内给予回复确认，需报公司解决的问题， 应在第一时间报有关领导。七、支持群内积极开展有益身心健康的书法、绘画、猜 谜等活动竞赛，鼓励分享同级或上级相关的公司政策、规章 制度等有价值的信息。八、各支部、各部门的微信群有违背本管理规定的，视 情节轻重，追究群主及部门

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