杭州职业技术学院

1、PAGE PAGE 3杭州职业技术学院友嘉机电学院2008/2009学年工作考核实施方案一、考核依据 杭州职业技术学院2008/2009年度工作考核实施方案、杭州职业技术学院友嘉机电学院教职工考核办法（试行）。二、考核原则1、考核坚持客观公正、民主公开、全面考查、注重实绩，奖优罚劣的原则；2、采取领导考核与群众考核相结合、定性考核与定量考核相结合、平时考核与年终考核相结合的原则。三本年度考核时间节点友嘉机电学院对部门及个人考核时间： 2009年1月1日至2009年6月30日。杭州职业技术学院对友嘉机电学院考核时间： 2009年2月16日至2009年6月30日。人事年度考核表时间：2008-20

2、09学年，（2008.7.12009年.6.30）四、考核机构及人员名单1、考核领导小组：丁学恭（组长）、裘旭东、楼晓春、韩天龙。2、考核代表小组：各部门按人数比例推荐，经考核领导小组审核后组成7-9人；3、考核办公室：韩天龙（主任）、周利华、傅淑燕、刘霞羽。五、2008/2009年度考核流程安排表截止时间内容说明负责人6月8日全体在编在岗员工填写年度考核表（附总结）填写个人加分申报表（附佐证材料）人事处统发的年度考核表（时间节点和原人事规定一致）部门负责人6月10日（学校对友嘉机电学院的考核时间）部门教学工作A1指标自评表、评分依据说明，佐证材料教科办部门学生工作A4指标自评表、评分依据说明

3、，佐证材料学工办党建工作A6指标自评表、评分依据说明，佐证材料裘书记其他工作A7指标自评表、评分依据说明，佐证材料综合办创新工作A8指标自评表、评分依据说明，佐证材料吴佳瑜6月12日1、各部门负责人完成本部门教职员工的考核登记和加分项目初审。部门负责人的考核表分管领导认定部门负责人2、各部门负责人完成其他考核表的填写1、其他行政部门考核登记表；2、所有专业的考核登记表综合办、教科办6月15日1、各部门完成部门总结对照各部门学期工作计划写，并和教师考核表一同交考核办考核办2、“三办”提供本学期学院重点工作的计划安排、完成情况、总结等书面材料，有条件的要附照片、成果等相关佐证资料计划安排、完成情况

4、、总结等书面材料，佐证材料。教科办、学工办、综合办3、各专业提供专业建设方面的计划安排，完成情况、总结等书面材料，有条件的要附照片、成果等相关佐证资料精品课程建设、产学合作、师资培训、专业研讨论证等相关各专业负责人6月15日友嘉机电学院总结报告、定量自评计分考核办汇总定量项目自评表。考核办上报创新加分项目考核办交到院考核组考核办6月17日个人定性测评考核代表小组测评（10% ）主管领导测评（10% ）考核办部门定性测评考核代表小组测评（10% ）考核领导小组测评（10% ）考核办6月19日个人年度考核汇总、并且和考核个人沟通一致考核办部门年度考核汇总、并且和考核部门沟通一致考核办6月24日完成主要领导的述职报告交考核办考核办6月26日个人、部门考核情况公示经院务会议同意后予以公示。考核办6月30日公布结果经院务会议同意后予以公布。个人年度考核表交考核办。考核办六、其他注意事项1、按照时间操作，未在规定时间上交材料，视为该工作未完成。上交材料不完整，视情况扣除分值；