版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、高分子化学与物实验二甲基丙烯酸甲酯的本体聚合甲基丙烯酸甲酯的本体聚合一:实验目的1:了解甲基丙烯酸甲酯的自由基聚合原理。2:掌握本体聚合的方法。3:熟悉有机玻璃的制备及成型方法。二:实验原理本体聚合是指单体本身在不加溶剂及其他分散介质的情况下由微量引发剂或光、热、辐射能等引发进行的聚合反应。由于聚合体系中的其他添加物少(除引发剂外,有时会加入少量必要的链转移剂、颜料、增塑剂、防老剂等),因而所得聚合产物纯度高,特别适合于制备一些对透明性和电性能要求高的产品。本体聚合的体系组成和反应设备是最简单的,但聚合反应却是最难控制的,这是由于本体聚合不加分散介质,聚合反应到一定阶段后,体系粘度大,易产生自
2、动加速现象,聚合反应热也难导出,因而反应温度难控制,易局部过热,导致反应不均匀,使产物分子量分布变宽,易发生暴聚现象。为了克服以上缺点,常采用分段聚合法,即预聚合和后聚合。甲基丙烯酸甲酯的本体聚合是自由基聚合,又可进行阴离子聚合。本实验是自由基聚合属连锁反应,一般有三个基元反应:链引发、链增长、链终止(有时还会出线链转移)反应。链引发:一一链增长:链终止:死聚合物本实验的特点是:开始前有一段诱导期,聚合速率为零,体系无粘度变化,在转化率超过20%后,聚合速率显著增加,出现自动加速效应。而转化率达到80%后,聚合速率显著减小,最后几乎停止聚合,需要升高温度才使聚合反应完全,为避免出现自动加速效应
3、,可通过冷却降温与控制粘度的方法,在预聚时控制温度在C时以适应在较低温度下聚合。三:实验仪器、试剂及装置主要仪器设备:试管三颈瓶冷凝管恒温水浴搅拌器试剂:甲基丙烯酸甲酯过氧化二碳酸环己酯偶氮二异丁腈实验步骤及现象步骤现象分析预聚:将水浴锅恒温在度,称取倒入烧瓶中摇匀,待溶解后,将烧瓶放入已恒温的水浴锅中,注意观察烧瓶中的溶液现象,当其变成甘油状即可拿出。加热前逐渐溶解形成无色溶液,加热刚开始无明显变化,后来逐渐生成油膜状物质出现分层现象,烧瓶上的塞子可被顶起,再过段时间形成类似甘油的物质,摇晃烧瓶时,溶液只能小范围的来回移动,体积变小。易溶于常温即溶解。由于本体聚合的特点造成加热后不同时间段明
4、显的现象差异。反应最后反应液的粘度增大,因此体积变小、不易流动现象。灌模:取两个干净的模具试管,将试管倾斜,趁热将上步中的甘油状物质快速倒入试管中,在盖子上做好标记,盖上盖子。甘油状物质慢慢流入试管中,在试管中形成柱状结构从水浴锅中取出烧瓶,因自动加速效应,内部热量聚集,温度升咼,加剧反应从而使粘度变得更大,不易从瓶中流入模具中聚合:将上述模具放入度的烘箱中聚合,然后在度下处理。脱模:将试管口向下,在地面上不停的敲击,直至有机玻璃从试管中脱离。得到无色有机玻璃,有机玻璃底部和中部有凹凸不平的印记灌模时试管中有空气没有排尽,造成玻璃表面不光滑并有部分气泡存在于内部。五:实验思考题的本体聚合“凝胶
5、效应”的产生原因?有何特点?制造有机玻璃的步骤有哪些?答:由于随着聚合反应的进行,物料的粘度增大,活性增长链移动困难,致使其相互碰撞而产生的链终止下降。特点是在聚合过程中,当转化率达到%时,聚合速率突然加快,物料的粘度骤然上升,以致发生局部过热现象。制造有机玻璃的大体步骤是:预聚聚合一高温退火处理。:在制备有机玻璃的过程中,为什么要进行预聚合?答:一是缩短聚合反应的诱导期并使凝胶效应提前到来,以便在灌模前移出较多的聚合热,以利于保证产品质量;二是可以减少聚合是的体积收缩,因由单体变成聚合体体积要缩少%-%,通过预聚合可以使收缩率小于12,另外浆液黏度大,可减少灌模时的渗漏损失。3:在第二阶段的反应聚合过程中,如果不严格控制反应温度,会导致什么结果?为什么?答:温度太高聚合过快,来不及散热,造成热点,将影响到分子量的分布和强度。此外,温度过高易产生气泡。4铸.板聚合也可不进行预聚合而达到同样的效果
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026韩语升职面试题及答案
- 2026街舞面试题目及答案
- 江西省九江市六校2025-2026学年高二下学期期末考试化学试卷(含答案)
- 河南省许昌市2025-2026学年高一下学期期末质量检测语文试卷(含答案)
- 2026年铜陵学院公开招聘科研助理、管理助理、教学助理49名笔试模拟试题及答案详解
- 2026年乌兰察布市集宁区住房和城乡建设局人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026年辽宁省大连市住房和城乡建设局人员招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026年四川省雅安市住房和城乡建设局人员招聘考试备考题库及答案详解
- 2026浙江金温铁道公司领军紧缺人才招聘3人考试备考试题及答案详解
- 交易系统算力资源调度-第3篇
- 2026年普通高等学校招生全国统一考试(Ⅱ)数学试题
- 2026年高考英语北京卷真题解析含答案
- 2026年天津市专业人员继续教育试题及答案含
- 2026中智信通科技服务(广东)有限公司招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026全球及中国线性α-烯烃行业发展趋势与供需前景预测报告
- 超市收银工作制度及流程
- 服务质量标准化体系构建-洞察与解读
- 初中英语项目式学习设计方案
- 市场工作制度模板
- 《大学生心理健康教育》大学心理健康课程全套教学课件
- 生产作业现场应急物资配备选用指南
评论
0/150
提交评论