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文档简介

1、 第 页副总经理岗位职责说明书岗位名称： 直接上级： 直接下级： 相关联系岗位：任职资格：1. 大专及以上学历，管理或市场营销等相关专业；2、擅于团队建设、组织架构维护；3、能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队意识强；4. 身体健康，无任何不良嗜好及刑事犯罪记录；5、3年以上店面管理或5年以上寝具店面管理经验；6、熟练操作办公软件；主要工作职责：遵守国家法律法规以及公司管理规定，全面主持商场的日常经营管理工作，带领商场完成公司制定的各项任务。工作内容：一、负责主持公司专卖店的日常运营管理事务。包括：1.折扣控制审批。2.重点客户洽谈及甄别钓鱼客户。3.专卖店销售工作指导、辅

2、助导购员销售。4.专卖店形象、内务检查、员工形象及相关规范检查督导。门店日常接待工作规范及日常接待饮料准备等5.执行员工违反相关规定的处罚。6.准备、主持每周周例会。二、负责辅助总经理做好公司专卖店的员工培训管理。包括：1.各品牌导购员中、近期阶段培训、训练计划制定。2.各品牌导购员销售弱势导购员单独培训、训练计划、现场指导等。3.各项既定培训、训练计划的执行、落实监督。4.根据当前实际经营情况，针对性的安排导购员训练科目内容，并落实监督执行情况。三、负责主持公司日常财务工作管理。1.预见漏洞，及时调整、制定相应制度防范未然，确保各个环节的资金安全。2.严格费用审核工作，每笔支出都必须亲自审核过。3.日常工作中注重倡导节约，让每个员工心中都有成本意识。4.做好控制管理。监管销售环节的每笔进出账目。审核监督到位。包括：1.所有单据的编号控制。2.销售增品控制；销售单中含的增品销售单之外的赠品。 3.库存盘点控制。4.销售退换货的控制。5.日常费用审核支付。 6.规范员工各种单据的使用。四、辅助总经理做好员工思想工作，很好的掌握员工的思想动向，及时向总经理

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