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文档简介

1、.：.；益都卫生学校“教职工考勤制度补充意见为进一步加强学校管理，促进学校的制度建立和规范化管理，使教职工考勤制度更加科学、合理、完善，加强全校教职工的组织纪律性，保证各项任务义务的顺利完成，在益卫办200314号文件的根底上制定本补充意见：一、严厉执行坐班制度。行政任务人员一概按照学校作息时间按时上、下班，出满勤、干满点；假设无集体活动，兼任教师课外活动时间可不坐班，其他时间均要求坐班。二、严厉考勤。学校各科室都要严厉执行考勤制度，科室考勤任务由科室主要担任人担任，并选派责任心强、坚持原那么的同志兼任考勤员，担任逐日考勤，每月5号前将考勤汇总，经科室担任人审核签字后将考勤统计表报组织人事科。

2、考勤每日一考，学校将不定时检查或抽查考勤记录情况，严防月底突击，流于方式。各科室一定要严厉考勤，照实上报考勤资料，假设发现有虚伪、瞒报的，清查考勤员与主要担任人的责任。对不担任任的科室担任人和考勤员，给予通报批判，同时扣发当月出勤补贴，年度考核下降一个等次。牙科医院综合诊室纳入学校正常考勤，口腔诊室本人考勤，不用上报。三、严厉履行请假制度。一切请假必需填写正式请假条，不能口头请假，并严厉按规定的同意权限和请假程序办理请假手续，经指点同意交清任务后方可分开岗位。科室担任人要以身作那么，严厉要求，履行程序，照章办事。四、集体活动集体活动除个别科室按原规定留有一定值班人员外，其他人员包括二线干部均要

3、求参与。在学校多功能报告厅举行的集体活动假设无特别通知，均要求对号入座，按座号考勤；在其它地点举行的集体活动均要求交，否那么按缺勤处置；集体活动请假严厉按上述请假制度办理请假手续。五、奖惩各类缺勤人员扣发当事人绩效工资包括出勤补贴、出勤奖和劳务补贴和年度考核分。规范：绩效工资：迟到、早退、脱岗每次扣出勤补贴元，每二次扣发一天的劳务补贴，当月累计超越5次扣发当月全部出勤补贴和出勤奖；病假一天扣出勤补贴2元，一天的劳务补贴，当月累计超越五天扣发当月出勤奖；事假一天扣出勤补贴5元，一天的劳务补贴，当月累计超越五天扣发当月全部出勤补贴和出勤奖；旷工一天扣发3天的劳务补贴，超越一天扣发当月全部出勤补贴和出勤奖；年度考核分：迟到、早退、脱岗每次在年终考核个人总评分中扣0.1分；事假每天扣0.5分；旷工每天扣2分，全年累计超越五天年终考核为不合格；病假不扣分。以上考勤包括日常任务考勤与集体活动考勤。六、其它学校安排集体活动的双休日、节假日按正常上班进展考勤，不计加班。其它未提及事宜按原执行，原规定与本意

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