生产调度与计划员的管理制度(3篇)

1、第PAGE15页共NUMPAGES15页生产调度与计划员的管理制度1总则1.1生产调度管理是企业生产经营管理的中心环节，生产管理部作为生产调度管理的职能部门，是公司生产的指挥中心。1.2生产以市场为导向，以“少投入，多产出，快产出”为原则，科学利用资源，合理_调配，有效进行生产过程控制，获取最佳经济效益。2管理职能2.1生产调度在生产管理部及公司主管经理的领导下开展工作。以生产调度为核心，建立与各职能部室、车间主任及生产班组长相连接的生产调度指挥系统，按程序分层次地_、协调、指挥生产。2.2生产调度对公司生产实行全面管理，坚持二十四小时倒班，每班一人。2.3以生产调度的集中统一指挥为原则，一切

2、与生产相关的操作、指令都要通过生产调度指挥系统逐级下达，情况紧急或必要时，有权调度公司范围内的人力、物力，以确保操作平稳，生产安全，保质、保量、按时完成生产任务。2.4调度指令具有权威性，基层单位和有关部门必须协作配合，贯彻执行，有不同意见，可一面贯彻执行，一面向上一级主管汇报及请示。3管理内容3.1负责生产管理及协调各车间的生产平衡、物料平衡、动力平衡及供、产、销平衡。3.2负责监督检查各部门对进货原材料、过程控制中产品及成品的标识与完成的执行情况。3.3负责制订公司的干部值班制、交接班制、巡回检查制、联系汇报制、顶线油及回调油的管理规定，并监督、检查、考核各项制度的执行情况。3.4负责按计

3、划安排_指挥装置的开、停工及开车前的准备、停车后的处理工作。3.5负责_有关单位对设备故障、生产事故进行调查处理。参与制定生产线大、中修检修方案的制订。3.6负责安排阶段性生产任务及临时生产任务，并_实施。3.7负责汇总生产数据，并向部门及公司主管领导汇报有关情况。3.8紧急情况下的应急处理：当生产调度接到有关处室或车间的紧急报警电话时，在未向外界报警时，生产调度需立即拨打报警电话(如119、110或120等)，并通知生产管理部领导和主管生产领导，迅速联系有关部门(如车队、医务室)或其他车间进行相应的处理(如调用车队的救护车、医生；停车、停蒸汽等)。生产调度必须在最短的时间到达现场协助处理。4

4、检查与考核4.1在主管部门的领导下，负责检查考核各单位对本制度的执行情况。4.2每周检查不少于一次，每月考核一次。生产计划管理制度一般日程计划第一条制造期限的指定生产部要经常备有标准完工工程表、制造处作业能力表等表格，在考虑预定的加工传票及订货传票有关工程结束期限的要求和物资进货日期的基础上，确定结束设计及结束工程的时间，并把这个期限记入制造指令中。第二条每月制造实施计划生产部要每月召开一次与制造加工有关部门的联合会议，以季度制造预算为基准，考虑营业部的要求，制订目标预算：1.采购物资。按照一季中不同品种产品加工制造所需而进行，具体分解到各月。2.接受订货。按照一季度实有时间(全部工作时间减去

5、为完成以前的订货任务必须占用的时间)安排，具体分解到各月。第三条完成报告1.在产品加工制造结束并作为成品进入成品库后，就要办理规定的手续，手续完成后，即要填写完成报告。2.生产部要每月汇总各工厂、车间的完成报告书，并写成综合的完成报告书，向有关部门分发通报。二、中间日程计划第四条中间日程计划界定1.中间日程计划是以每月制造实行计划为基础的不同部门、不同零件的工程计划。它是日程管理的基准。2.中间日程计划以基准劳动日程表、作业能力表、标准劳动时间表的基准为基础制订。对偶发性事故要进行调查，做出处理。第五条基准日程表1.意义所谓基准日程，是指以标准作业方法和以正常的工作强度进行操作，为完成某一项工

6、程所需的时间。在机械加工厂，由于加工工序很多，基准日程也就是表现为从一道工序到下一道工序，或从这一车间到下一车间的时间。2.设定内容基准日程表因产品、型号、马力等的不同具体内容也有所不同。通常需要设定以下的内容：(1)制造过程所需开动的机器台数。(2)材料的下料时间。(3)主要工程的开始与完成的时间。(5)完成与入库的时间。第六条能力调查表能力调查表主要为了解工厂中劳动力的情况而制作。通过算出不同职业工种、不同工程部门保有的劳动力，算出根据生产计划所需要的劳动力，进而算出劳动力的供需状况，并据此编制中间日程，进行人员配置。保有劳动力_(1-无效作业率)_作业效率_工作天数_出勤率_有效人员说明

7、：1.单个劳动力为_天_小时的劳动时间，以p代之。2.作业效率s_(apa(实际劳动时间)s_)3.出勤率_s_(出勤人数出勤人数+缺勤人数s_)出勤天数为除掉休息日后的预定出勤天数，有效人员为扣除长期缺勤者、预定调走者以外的实有作业人员。4.无效作业率_无效作业时间/作业时间无效作业时间是直接动员、间接动员、不良作业、修正作业、_活动等所需时间的总和，其中实际完成为哪些项目，根据过去的实绩而定。5.所需劳动力的计算在每月实行计划时、按下面的公式计算所需的劳动力：所需劳动力_生产计划台数_p/480(分钟)(注：480为一个劳动力一天工作的时间，即_小时。)第七条标准作业时间表标准作业时间是不

8、同零件、不同作业的标准作业时间，它以所需劳动力计算为基础。第八条每月实行计划每月实行计划以制造部门联合会议所定的制造计划为基础而制订，制定每月制造预定表后，要向各有关部门下达。第九条期限1.本厂作业的日程中间日程计划的期限根据进度表而定。进度表根据基准日程表、能力调查表而制订。工程期限要向材料、零件、焊接、组装等各作业部门下达。三、生产分配规定第十条材料零部件的数量确定仓库常备物资、零件，要根据下面的资料确定所需的数量。(1)每月制造实行计划表。(2)库存余额表。2.本厂半成品生产所需物资本厂半成品生产所需物资按照以下资料确定所需数量。(1)半成品余额表。(2)每月制造实行计划表。(3)库存余

9、额表。第十一条零部件半成品零部件半成品的管理按零部件半成品管理规定办理。第十二条本厂自制部件的订货1.订货分配表自己制造的半成品零部件，要以每月制造实行计划表。每月现货库存余额，半成品、订货余额的调查为基础，制订订货分配表，并以此确定每月的订货数量。2.订货基准表订货基准表是规定各种零部件的订货时间必须先于工程进行时间的一种标准。由于订货到进货有一个间隔时间，不能临时订马上用。但如果订货时间太早，又会占用仓库面积，占用资金。订货基准表是为了解决这个矛盾而制订的。3.订货单的制作和发送在厂内生产半成品零部件时，要根据订货分配表及订货时间基准表，决定订货数量以及到货日期，并把各必要的事项记入所定的

10、订货单中，做好订货安排。四、生产调查规定第十三条调查调查每天作业量、生产进度的迟缓时间，分析工程上的资料，整理成适合统计管理要求的基础性资料。每天作业量实绩调查根据作业情况掌握每天各级的作业量，调查作业的进度。为了管理作业成绩，需要每月计算与劳动时间相对应的作业实绩，通报各有关部门。第十四条每天半成品调查每天调查作业过程中的半成品，并把控制半成品、掌握进度、对迟缓采取的对策的资料合在一起，作为半成品余额报告的原始资料。第十五条成本资料的制作每月_日截止，制作以下的成本计算资料。1.综合半成品余额报告书综合管理机种的半成品评价，要以下列资帐料来制作半成品余额报告书：(1)工程管理表。(2)半成品

11、余额调查表。2.零件进出余额月报综合管理机种的材料、零件的进出余额表要按以下资料制作：(1)材料进行卡。(2)现货卡。3.其余材料进出余额报告关于月内使用的其他材料，要按以下资料制成进出余额报告书：(1)其余材料进出表。(2)现货卡。第十六条统计的制作制作项目管理上必要的各种统计固定格式，包括：1.资产量统计；2.不良产品统计；3.作业实绩统计；4有关材料统计；5.外购材料统计；6.半成品余额统计；7.生产延期统计；五、有关生产的其他统计第十七条外协计划制作项目统计表，包括：1.外协产品统计表；2.外协产品进度表；本办法由公司生产部负责解释。生产调度与计划员的管理制度（二）佛山市顺德区华傲电子

12、有限公司企业标准qg/hd07.16-08生产计划与调度管理标准b版_年_月发布_年_月实施佛山市顺德区华傲电子有限公司发布目录1.范围2.引用标准3.术语及定义4.管理职责4.1生产物控部职责4.2采购处职责4.3市场部营销部4.4技术部职责4.5经营管理部职责5.管理内容与要求_年度生产计划5._月度生产计划5.3生产计划的调整5.4生产前准备5.5生产计划调度5._月度生产计划完成情况的考核6检查与考核_和附表hg07.16-08表_年度生产计划hg07.16-08表_月度生产计划hg07.16-08表_月度生产计划调整(增补)附加说明为了制定正确、适宜的季度生产计划、月度生产计划，对各

13、项计划的执行情况进行监控调度完成情况进行考核，确保计划的顺利完成，特制定本标准。1.范围本标准规定了生产计划管理的调度的职责、内容与要求。本标准适用于本公司各有关部门。2.引用标准qg/hd07.16-09生产过程控制管理标准qg/hd07.16-11仓库管理和物料控制管理标准qz/hd_._-_工作标准3.术语及定义(不需用)4.管理职责4.1生产物控部职责a)负责与科龙集团内主机公司与其他外部客户的生产衔接；b)负责生产能力的平衡及委外加工的_；c)负责根据主机公司的计划订单和市场营销部的生产订单编制本公司的生产计划；d)负责年度生产计划、滚动计划和月度生产计划编制并_实施同时对计划执行情

14、况进行监控调度，并对计划完成情况进行考核。e)负责采购和供应工作，保证物资能按计划需求按质、按量、按时供应。4.2采购处职责负责采购和供应工作，保证物资能按计划需求按质、按量、按时供应。4.3市场部营销部负责提供外部市场产品需求订单。4.4技术部职责负责提供新产品年度开发项目计划和月度新产品试制进度计划。4.5经营管理部职责负责根据生产物控部的意见对计划完成情况进行考核。5.管理内容与要求_年度生产计划a)市场部提供的年度系列产品需求预测；季度分月需求预测；主机公司提供的年度需求计划；b)技术部提供的年度新产品开发项目计划。制专项计划的依据。5._月度生产计划a)市场部提供的市场产品需求订单；

15、b)科龙集团空调公司提供的月度生产计划和出口计划；c)科龙集团冰箱公司提供的月度冰箱控制器需求计划和出口计划；d)技术部新产品试制计划；a)空调冰箱控制器月度生产计划(主计划)；b)市场部需求月度生产计划；c)电子车间总装配计划和制板线计划。a)生产调度处每月在收到编制依据的_个工作日内，编制空调电控件冰箱电控件和市场部需求下月“月度生产计划”(hg07.16-08表2)，主计划必须明确控制器生产型号、数量、交货日期、以及对应生产的单位名称(包括电子车间和委外的供方)。对委外供方的计划必须在同委外供方进行沟通和确认后按中标供方的份额和均衡生产的原则安排。月度生产计划经生产物控部生产调度处长审核

16、，生产物控部部长签发后下发各部门实施。同时由生产调度处编制相应的物料采购计划作为采购处物料采购的依据。b)月度生产计划下发后_个工作日内，各业务主办必须根据生产计划的进度安排完成成品委外采购订单的填写、审批和发到供货方。c)采购处根据物料采购计划的要求编制元器件及结构件的采购订单，并进行采购。d)主生产计划员负责对计划的执行动态进行跟踪检查，对影响主生产计划完成的因素要及时把握，协调处理，确保交付计划的顺利完成。5.3生产计划的调整a)市场部提供的销售需求调整书面文件或计划；b)空调公司生产计划和冰箱公司控制器需求计划调整；c)物料不能按时供应，无法满足生产的书面报告；5.4生产前准备对不能满

17、足生产计划要求的问题要及时反馈生产调度处，统一协调处理。5.5生产计划调度生产调度处是生产计划_安排和调度指挥的责任部门。负责根据实际的生产_情况、物料供应情况，工艺、技术准备等情况，结合顾客的需求，平衡生产能力，及时对生产计划做出相应的调度，以保证生产既满足顾客的需求又能最大限度地保持生产的连续性和有序性。5._月度生产计划完成情况的考核6检查与考核6.1本标准由生产物控部_实施；6.2本标准由管理者代表_质量管理部检查并考核。_和附表hg07.16-08表_年度生产计划hg07.16-08表_月度生产计划hg07.16-08表_月度生产计划调整(增补)附加说明本标准由生产物控部起草并负责解

18、释。生产调度与计划员的管理制度（三）第一章总则第一条目的为了为充分发挥以值长为中心的生产指挥系统的效用，促进公司各部门更好地执行调度命令，以便及时发现、判断、处理生产中出现的故障，保证生产安全、持续、平稳地进行，特制定本制度。第二条适用范围公司所有人员第三条引用标准_安全生产法、_公司电网调度规程。第二章生产调度管理第一条值长调度管理细则(一)值长在值班期间是工业园生产调度、安全文明生产、经济稳定运行、运行操作、事故处理的全面负责人。负责协调技术部、安全生产部、维修部各岗人员，维持生产系统稳定，完成各项生产任务。(二)值长对自己发布的一切命令负全部责任，所有命令均应使用调度术语，逐级传达给岗位

19、值班人员。在紧急情况下，也可直接向岗位值班人员发布命令指挥操作，岗位值班人员将相关命令报告岗位值班负责人。值长离开控制室时，值内工作暂由电气一操代理。(三)值长下达的调度命令，有关运行、维修、技术、管理值班人员必须无条件执行，如受令人认为所接受的命令不正确时，应对值长提出意见，如值长重复该命令时，值班人员应迅速执行。如执行该命令将威胁人身及设备安全时，现场值班人员应拒绝执行，并将拒绝执行的理由报告给值长或本单位直接领导。若各部门相关人员无故不执行值长调度命令，则未执行命令的值班人员及允许不执行命令的值班负责人均应承担相应责任。(四)值长调度范围。值长所管辖班组专业、输煤、两修、各专业主管等范围

20、内所有人员。(五)各部门领导发布的命令，如涉及到值长工作权限，必须经值长许可后才能执行。当发生对人身、设备安全有严重威胁的紧急情况，来不及得到值长许可时，当事运行人员可按规程规定进行操作和处理，但事后必须立即报告当班值长。(六)任何部门及个人不得干预值长发布或执行值长命令。(七)当发生异常运行情况或事故时，值班人员必须立即汇报值长，以便值长了解事故影响及_全厂进行事故处理工作。隐瞒或逾期不报，影响事故处理或造成事故扩大的由当事值班人员负责。(八)下列行为视为违反值长命令，违者按员工守则进行处理：1.不执行值长命令或对值长命令有意见，在值长做出明确答复后，仍然不执行者。2.超出值长命令范围进行操作或执行命令有误。3.在紧急情况下未按值长规定时间内完成值长命令的。4.对继电保护、自动装置等动作情况汇报不及时或汇报错误，延误事故处理或造成事