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文档简介

1、劳动合同书甲方（用人单位）名称：乙方（职工）姓名性别文化程度出生年月居民身份证号码住址联系电话甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲、乙双方约定自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点（一）、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作。（二）、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。（三）乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在。甲方根据工作

2、需要，可变更工作内容和工作地点。三、工作时间按乙方所在商场规定的营业时间工作。在商场营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。四、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬由“基本工资+提成”构成。基本工资为元人民币/月，保险元，提成以每月1日至31日期间销售货物的价款总额1.5%（个人销售价款3%）为基数，若当月销售价款总额超过元，贝U提成比例为%，销售价款总额超过元，提成比例为%;销售价款总额超过元，提成比例为%;（二）甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为次月25日。个人所得税由乙方支付。五、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。2、员工应遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则，

3、遵守甲方规定的工作程序。3、员工如违反规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格照价赔偿，盘点少货的，由当值员工按照丢失货品的吊牌价赔偿给甲方六、双方特别约定条款乙方在任职期间以及离职之后对其在任职期间接触、知悉的属于甲方、或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于甲方的商业秘密的资料，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。七、合同无效本合同如有下列情形之一的，贝U本合同自始无效：1、根本违反法律法规的；2、员工在提供虚假身份及其他信息，欺骗甲方而签订

4、本合同的；3、员工为任何不合法，不正当目的而与甲方签订合同的。有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：1、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；2、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；3、被依法追究刑事责任的。4、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；八、争议解决甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商；或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、法律效力在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条

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