重庆-出租汽车行业劳动合同样本

1、.PAGE ：.；PAGE 9编号: 劳 动 合 同 书出租汽车行业示范文本甲方(用人单位) 乙方(劳动者)单 位 名 称 姓 名 经 济 性 质 性 别 法定代表人(担任人) 身份证号码 (委托代理人) 家庭住址 地 址 联 系 方 式 联络方式 邮 政 编 码 邮政编码 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权益和义务，构建调和稳定的劳动关系，根据、等法律、法规、行政规章的相关规定，重庆 公司以下简称甲方与 以下简称乙方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，订立本劳动合同以下简称合同，共同遵守。一、劳动合同期限本合同期限经双方协商一致，采取以下第 项方式：一有固定期

2、限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自： 年 月 日起至自 年 月 日。二无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自： 年 月 日起至自 年 月 日。三以完成一定的任务为期限：自 年 月 日起至 完成 为止。任务地点和任务内容一乙方任务地点为重庆市内。二甲方根据乙方技艺，安排乙方从事以下第 项任务：1营运管理、2客运驾驶、3货运驾驶、4其他任务。三乙方应按甲方制定的岗位责任和任务规范，按时完成规定的任务义务，到达规定的质量规范和平安要求。四乙方按甲方的任务需求，签署。详细任务内容和要求是：从事出租汽车驾驶效力，完成甲方拟定的，确保遵章守纪、平安行车、文明效力、礼貌待客。三、任务

3、时间和休憩休假一在遵守国家法律、法规和政策的根底上，根据出租汽车、客货运、公交行业的特殊性，甲方安排乙方实行以下第 项计时任务制： 1规范工时任务制度；2综合计算工时任务制度；3不定时任务制度。二乙方依法享用国家法定休假。劳动报酬一甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方商定按以下第 项方式支付乙方工资：1乙方执行计件工资，计件工资按执行,月根本工资为 元；2乙方实行计时工资，月工资为 元，其中支付工程为： ，或按 执行。乙方在试用期的月工资为 元。二乙方的工资不低于当年政府公布的最低工资规范，乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。三乙方在婚、丧、产、探亲假期间的工资规范按国家有关政策

4、执行。四甲方每月按时足额采用现金银行工资卡的方式支付乙方工资，并依法按有关规定代扣代缴个人所得税。社会保险和福利一甲乙双方执行国家和地方政府有关社会保险及福利的有关规定，甲方为乙方办理社会保险，甲乙双方按规定承当各自应交纳的社会保险费用，乙方应交纳的部分由甲方在工资中代缴代扣。二乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。三乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市有关规定执行。四甲方努力发明条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。六、 劳动维护和劳动条件一甲乙双方执行国家劳动平安卫生法律、法规、规章和规范。甲方对乙方进展劳动平安卫生教育，防止事故，减少职业危害。二甲方为乙方提供

5、符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动平安防护用品，努力改善劳动条件。三乙方在劳动过程中应严厉遵守平安操作规程；对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行；对危害生命平安和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控诉。七、劳动合同的变卦、解除和终止一甲乙双方在本合同有效期内，经协商一致，可变卦本合同商定的内容，变卦合同，该当采用书面方式，双方各执一份。二解除合同后，甲乙双方应办理任务移交，甲方应为乙方出具，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。1甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：1未按照劳同商定提供劳动维护或者劳动条件的；2未及时足额支付劳动报酬的；3未依法为乙方交纳社会保险

6、费的；4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5因第26条第1项规定的情形致使劳动合同无效的；6甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自在的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立刻解除合同，不需事先告之甲方。7法律、行政法规规定乙方可以解除合同的其他情形。2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严重违反甲方的规章制度，发生艰苦交通平安事故，呵斥艰苦财富损失或给公司笼统呵斥严重影响的；3严重失职、营私舞弊、弄虚作假，给甲方呵斥艰苦损害的；4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的任务义务呵斥严重影响

7、，或者经甲方提出，拒不矫正的；5因第26条第1项规定的情形致使合同无效的；6被依法清查刑事责任的。3乙方有以下情形之一的，甲方提早30天以书面方式通知乙方本人或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除合同：1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原任务，也不能从事由甲方另行安排的任务的；2乙方不能胜任任务，经过培训或者调整任务岗位，仍不能胜任任务的；3合同订立时所根据的客观情况发生艰苦变化，致使合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变卦合同内容达成协议的。三根据第44条规定情形之一的，本合同即行终止。解除合同的经济补偿按的相关规定执行。八、甲乙双方的权益、责任和义务一甲方的权益、责任和

8、义务1甲方有权依法制定企业各项规章制度，并根据规章制度对乙方进展管理；2甲方有权根据任务需求，调整或对乙方任务岗位进展调整；3甲方有责任对乙方进展政治思想、职业品德、遵纪守法、平安营运等方面的教育；4甲方有义务为乙方提供平安消费的条件和办理社会保险。二乙方的权益、责任和义务1乙方有获得与其劳动相应的劳动报酬的权益，并根据国家法律法规和甲方的规章制度享用社会保险和其他福利待遇；2乙方按照国家规定享用休憩、休假的权益；3乙方有获得劳动平安卫生维护的权益、接受职业技艺培训的权益；4乙方自觉遵守甲方的各项规章制度、任务程序，服从甲方管理；5乙方应按规定完成营运义务；6乙方自觉约束，注重职业品德、维护企业信誉。九、甲乙双方协商商定的其他事项一乙方必需承诺与甲方签署合同时，是已与原用人单位解除劳动关系的人员、自在职业者、非违法在逃人员，且有完全民事行为才干。乙方不得在甲方以外的任何企业兼职，也不得擅自在外从事与甲方运营相关的运营活动或第二职业。二乙方填写的通讯地址和联络方式必需真实诚信，乙方通讯地址、联络方式发生变卦应及时通知甲方，未及时通知甲方呵斥的经济损失和法律责任，由乙方自行承当。三甲乙双方商定其他事项： 。四本合同甲乙双方应自觉遵守履行，因一方违反合同商定，给另一方呵斥损失的，应承当经济赔偿责