财务稽核部投资主管岗位职责

1、败财务稽核部(合搬规经营部)投资阿主管职务说明书档案编号：一、基本资料半1、职务名称：奥投资主管 稗 2、捌直接上级：分管氨副总裁 埃3、所属部门：扳财务稽核部 绊 跋4、薪金等级：捌 佰 盎 5、薪金水版平： 斑 把 6、辖管人爸数： 叭7、定员人数：把 1 般 坝10、工作分析埃人员： 霸 挨11、分析日期巴： 邦 佰 12、批准人坝：二、工作概要背2办.扮1白 白岗位目的岸管理公司对非稗期货类企业的投靶资业务。邦2.坝2稗 凹职务说明笆编号 白 佰 哎 艾 工作爸内容 霸 捌 芭 跋 稗消耗时间翱负责接收，汇总俺所属非期货类企挨业上报的经营报败表，及有关投资稗，融资、抵押，肮担保、资产处

2、置把、股权变更等事翱项的报告，组织澳对其可行性进行扒调查、分析、论癌证、审核并将意拜见上报本部门经拔理或董事会进行百审批；岸对非期货类企业邦的股权管理；搬监督非期货类企矮业的经营管理工懊作，组织对非期疤货类下属企业的邦调研分析；盎组织制订非期货阿类企业的管理制袄度并检查执行情爱况；癌组织制定、下达八非期货类企业的盎经营指标和其他唉考核指标，并定白期考核其经营业袄绩；斑组织非期货企业傲投资项目、融资埃、担保、资产处板置、股权变更等绊事项的研究审议瓣工作；跋对非期货类企业爱经营管理者的考半评工作；暗负责组织对公司俺决定的投资项目傲的调研、论证并扳进行可行性分析叭，将书面可行性芭分析上报董事会背，

3、为董事会决按策提供依据;按组织对正在投资隘中的项目进行跟唉踪调研，对出现板的问题提出解决白意见；爱与财务部、审计疤部密切合作，监办督非期货企业的翱财务运行情况；拜领导交办的其他败工作。哀一三、拜14、昂1、岸2、稗3、罢4、扳5、唉6、熬7、凹8、拔9、扒10、埃11、熬12、扮一三、 颁 扳14、柏一五、扮16、鞍17、瓣一八、爱19、熬20奥、案2.碍3半 哀职务权责伴编号 芭 捌 权限拌编号 拔 白 责任俺对本部门工作的扒建议权；啊对非期货企业的扳监督检查权； 白 百 瓣 搬 皑 爱 挨 板对非期货企业的盎指导建议权；翱对非期货企业经蔼营班子的考察提伴议权；翱5、 班 挨 蔼6、 叭 胺

4、7、 般 疤8、 般9、 伴10、肮对掌握非期货企班业运行状况，及半时提出合理改进盎意见责任；芭对寻找合适的投叭资机会，制订相矮应的投资计划负败责。颁4、盎5、懊6、颁7、胺8、埃9、三、任职要求熬3.按1霸 鞍教育与培训办最蔼低 阿学哎历按 小学 叭 初中案 高跋中 隘 哀 职高 案 中癌专 奥技校 哀 盎 大专 扒 本办科 霸硕士 稗 熬 博士 拌 其邦他： 捌 爱 哀所需专业傲主修专业： 般 1、投资管板理哎2、企业管理半相关专业： 稗 1、财务隘2、审计吧所需培训科目疤1、董事会治理凹知识；扳2、企业管理知啊识；熬3、投资管理知安识；按4、财务知识。把5、般6、柏所需培训时间奥1、 A

5、 般 坝 版A摆 一个月以下笆2、 A 办 翱 氨B爸 一至三个月坝3、 A 安 绊 疤C蔼 三至六个月澳4、 B 扮 败 肮D邦 六个月至一年半5、 跋 按 艾E捌 一至两年癌6、 佰 扳 稗F笆 两年以上蔼3.斑2敖 拌经验与技能哀工作经历疤与 经 验翱1、 投资管理颁工作 摆 奥 埃 懊 扒 隘 3 年胺以上 坝 摆2、 财务工作叭 哎 俺 隘 稗 拔 斑 3 袄 年以上 罢 邦 般 3、 企业霸管理 翱 扮 扮 扮 哎 坝 3 拔 年以上 安 袄 跋 4、 爱 盎 胺 八 艾 挨 白 伴 巴年以上 懊 哀专业能力跋 企业管理能力爱；隘投资分析能力；碍人员考评能力；办资历凭证啊1、坝2、

6、叭3、哎4、跋一般能力扳领导能力 2笆 指导能力 艾 2 激励翱能力 3 颁 授权能力 靶3 创新能力哎 3 计按划能力 2 扳 佰资源分配 2版 管理技能 版 2 组织般人事 2 安 时间管理 矮2 人际关系佰 2 协捌调能力 2 傲群体技能 2艾 谈判能力 班 2 冲突巴管理 2 爱 说服能力 稗2 公共关系柏 2 表埃达能力 2 斑公文写作 2碍 倾听敏感 佰 2 信息扮管理 2 瓣 分析能力 佰2 判断能力板 2 实哎施能力 2艾1、要求很高案 2、要求懊较高 坝3、要求一般 罢 4、要求摆较低 颁5、不做要求把3拌.3 皑个体特征矮兴趣爱好哀项目： 岸 凹 敖 埃 要求程度盎：很高

7、较蔼高 一般 盎 较低 班 很低斑 鞍 拌 澳 岸 奥 岸 很高 斑较高 一般靶 较低 岸 很低氨 癌 熬 凹 跋 摆 半 很高 靶较高 一般傲 较低 笆 很低柏 熬 搬 爸 安 敖 坝 很高 疤较高 一般佰 较低 案 很低 按吧个性特征安项目：责任心 芭 奥 吧 敖要求程度：很高矮 较高 耙 一般 颁较低 很芭低爸 败 翱 袄 氨 摆 把 很高 叭较高 一般按 较低 摆 很低挨 哎 坝 按 板 绊 扳 很高 哎较高 一般按 较低 邦 很低般 安 靶 肮 佰 半 阿 很高 皑较高 一般搬 较低 皑 很低 拜办自然生理坝特 征案适应年龄： 扳 20岁以下 碍 21-25伴岁 26-半30岁 按

8、31-35岁哎 35-4笆5岁 45背岁以上袄适应性别： 岸 男 百 女 柏 哎男女皆可四、岗位关系埃职务关系奥可直接升迁的职熬位： 板 蔼 岸可升迁至此的职罢位： 靶可相互转换的职袄位： 奥 耙 芭其 他：稗内外沟通关系斑对内：与上级的哀沟通 接受副芭总裁的口头与笆书面指导靶同级沟通 与部埃门内各岗位保持般良好沟通唉与下级的沟通 把对外沟通：投资拌公司、中介机构肮、专业咨询公司八五、工作执行 熬 摆工作活动基本功肮能埃 信息 芭 安人 拌 物蔼工作责任佰熬0 风险控制疤1 成本控制霸2 指导监督百 癌3 内部协调盎 绊4 外部协调跋5 工作结果安6 组织人事笆7 法律责任扮8 决策责任般9

9、其 坝 他颁0 综合八 吧0 指导佰 0 白 创造 矮 盎 败1 调整 百 1 谈昂判 1罢 精密加工 白 背2 分析鞍 芭2 教育艾 2 班 操作控制 霸 佰3 汇编 俺 颁3 监督阿 3 案 驾驶操作 跋 翱4 加工 澳 4 转板换 4傲 处理 芭 懊 氨5 复制跋 绊5 劝解拜 5 岸 照料 奥 八 哀6 比较白 暗6 交谈示意叭 6 反馈回办馈 扒 搬7 服务案 7 爸 服务 拌 7 掌握 啊 安 案 八 阿8 接受指示蔼、帮助盎设备运用半电脑 扮 计捌算器 扳 背电话 蔼 扫哎描仪 案 捌 案传真 斑 装胺订机 按 暗 疤复印机 般 其他扮 百软件应用埃1、软件开发埃2、网络、系统哀

10、维护 稗 3、专业软盎件使用笆 4、佰网络工具、一般阿办公软件使用稗工作绩效标准暗编号 柏 扒 半 关键业绩指瓣标 蔼 啊 量化敖目标 盎 指标权重挨 癌 隘1、拌2、翱3、岸4、澳5、斑6、矮六、工作环境与板要求懊工作场所岸经常去外埠出差芭 稗 懊 柏 叭因工作需要经常肮外出联系或商谈板（本市） 柏 因工作扒需要与本市几个肮固定部门联络 氨 岸 一般仅限于稗本公司办公区范鞍围内 版 稗 一般仅瓣限于本座位，不拌宜外出 半 啊 八 其他情背况 颁 凹 半 八 爱 矮工作时间扮 工作时间拜极不固定且无规柏律拔 经常需邦要加班皑 经常需挨要下班延时稗 一般只坝需白天工作时间背 叭 工作时挨间较自由，弹性芭制耙 其他情伴况澳其他熬职业病： 坝 名称： 袄 哎 搬 斑危险程度：扮舒适性： 笆 舒霸适 板 一般 八 盎 不舒适般工作要求百1、工作压力 靶 疤 很大 叭 熬 较大 拜 版 一般 傲 较蔼小版2、精力集中程澳度 碍高度集中 敖 很集岸中 爸 集中