人才访寻服务合同

1、人才访寻服务合同甲方：乙方：鉴于甲方业务开展的需要，特委托乙方为甲方推荐人才，提供人 才选拔、评定、录用服务等事宜，经双方平等友好的协商，按如下条 款签订本合同。委托本合同中所述委托是指甲乙双方书面（包括但不限于下述形式: 合同、协议、信件、 、电子邮件等）确认甲方需要乙方猎寻的职 位以及该职位所需要的关键要求，上述委托可为本合同附件，与本合 同具有同等法律效力。费用标准及支付方式（一） 收费标准序号工作地点岗位名称报价（元）上限指导价（元）本合同的签字人在此说明，他们的权利和授权，代表合同一方签署本合同，并使该方受到合同的约束。甲方（章）法定代表人或授权代表：年 月 日统一社会信用代码：联系

2、人： ：邮箱：地址：法定代表人或授权代表:年 月 日统一社会信用代码：联系人： ：邮箱：地址：乙方（章）（二）支付方式1、乙方推荐人选在甲方正式入职后、乙方提交费用支付通知单 的15个工作日内，甲方支付该人选服务费的60%给乙方；该人选在 甲方转正后，乙方提交费用支付通知单的15个工作日内、甲方支付 该人选服务费的剩余的40%给乙方。2、甲乙双方应当于付款前应通过书面或邮件形式确认付款金额 及发票信息。3、乙方在收到甲方付款银行凭证后向甲方开具增值税发票。4、甲方签收发票后，因甲方提供信息等资料错误导致发票变更 及发生丧失或损毁情况的，甲方应承当由此造成的所有责任。三、合同期限本合同有效期为二

3、年，自2022年 月 日起至2023年 月一日止，双方签章之日起生效。服务期满后，如甲方有新的职位 需求，双方可续签本合同。四、收款方信息及开票信息:户名：纳税人识别号：地址： ：开户行：账号：五、甲方的权利与义务甲方应严格执行国家的有关劳动人事政策、法律、法规。甲方向乙方提供招聘职位的信息，内容包括：职位需求 部门介绍、职位描述、职位薪资、福利待遇、候选人条件、其他需说 明情况。鉴于猎头服务的特殊性，为快速找到适合的候选人，甲方根 据工程的进度给予乙方详尽的信息支持与配合；甲方在合同履行过程中增加招聘职位的，应向乙方提供 增加职位的信息，包括需求岗位职责描述、胜任条件、需求人数、上 岗日期等

4、；假设甲方招聘要求及职位有所变更或已找到合适人选，甲方应及时以书面形式7个工作日内通知乙方;甲方在收到乙方候选人资料后，甲方应在10个工作日 内确定面试候选人，并确定面试的时间及地点，说明面试该职位的具 体职责、薪资待遇等；甲方对候选人面试后，应在3天内通知乙方面试初选结 果，以免因此影响整个选聘的进程。如面试不能选出合格候选人，应 明确告知乙方该候选人不合适的主要因素；如甲方未通知乙方面试结 果，而乙方通过其他方式得知候选人已入职甲方，那么乙方有权按照本 合同约定视同候选人推荐成功收取相应服务费用；甲方发现乙方提供的候选人资料有与甲方通过其他渠 道所获得的资料重合时，应在收到乙方资料三个工作

5、日内以邮件书面 形式反应给乙方，否那么，假设该候选人入职，那么该职位猎头费用乙方有 权按照本合同约定收取；甲方应对乙方提供的候选人信息保密，甲方不得将乙方 推荐的候选人或其背景资料推荐给第三方，否那么该候选人视同被甲方 聘用，服务费的支付与本合同约定等同。假设甲方将乙方推荐的候选人 安排在其它职位，乙方有权收取全部猎头服务费；（A） 甲方同意在被推荐人选正式录用前，为其保密；（九）甲方按照本合同的约定及时足额地支付人才寻访费及 全部服务费；（十）除非事先征得乙方书面同意或本合同规定的情形，甲方均不应与乙方推荐人员直接联络。所有与被推荐人员的联络均应通过乙方客户顾问进行。如甲方未经乙方书面同意，

6、直接与被推荐人员联络，甲方应当支付给乙方5万元违约金；（十一）甲方决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供该候选 人的录用确认书，录用确认书应包括候选人的职位、薪资福利、股权、 期权、上班报到日期等。六、乙方的权利与义务（-）乙方应严格执行国家规定的有关劳动人事政策、法律、法规；（-） 乙方应根据甲方的要求，为甲方空缺职位提供合适人选, 保证所推荐人选的质量。乙方有责任主动深入了解甲方的用人标准和 环境。乙方有责任向候选人提供正确的有关甲方的信息；（三）乙方应在接到甲方的招聘职位信息后，指派专人或小组 负责为甲方提供服务，在二至四周内向甲方提供推荐人选；乙方工程顾问应认真按照工程要求推进工程运作

7、，随时 积极与甲方进行协调沟通，全面收集目标人选信息，面试甄选准候选 人，科学评价推荐人选，准确及时提供候选人报告，安排候选人的面 试、复试，并通知协助候选人入职；乙方应根据甲方要求，提供推荐人选的背景材料和参考资料。乙方应保证推荐人选信息的准确性（包括教育背景、工作经验、 历史薪酬信息等）；乙方应根据甲方要求，妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜；乙方保证乙方推荐的候选人入职1年内，不得向其主动推荐新的工作职位；乙方必须保守甲方的商业秘密及本协议内容；乙方保证在合作期内不得接受甲方员工的求职申请和 不主动将甲方员工推荐给第三方。乙方推荐的候选人保证期为3个月, 保证期自候选人到甲方上班之日起计算

8、；（十） 乙方推荐的候选人到甲方报到后，在保证期内与甲方解 除劳动合同解除合同的原因属于违反法律法规及甲方的管理规定或 个人原因主动辞职离开公司，甲方必须在解除劳动合同之日起3个工 作日内以书面形式通知乙方，并写清员工离职原因，乙方将向甲方提 供相同职位新的候选人；或经过甲方同意，不再补充新的人选，但是 甲方已经支付的服务费用等额抵充乙方其他后续推荐入职的服务费 用；假设替代候选人的税前年薪收入高于初始候选人，乙方可就税前年 薪收入差额局部按比例收取相应服务费；（十一）乙方推荐的候选人到甲方报到后，在保证期内与甲方解 除劳动合同解除合同的原因属于以下原因的，乙方不再免费推荐新的 候选人，且甲方

9、已经支付的服务费不退还：1、甲方擅自变更该候选人工作地点的；2、未与该候选人签署合法的劳动合同；3、未及时足额支付劳动报酬的；4、未依法为该候选人缴纳社会保险费的；5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害候选人权益的。6、甲方组织机构调整或业务调整，导致候选人岗位撤销或职责、 薪酬服务待遇等劳动合同约定内容变更的，甲方与候选人协商不 成功，候选人离职的。（十二）乙方候选人1、任何由乙方向甲方所推荐的人员，在其自推荐之日起12个月 内，均被视为“乙方候选人”，在此期限内，再次被甲方录用（含 兼职或任何形式的工作介入），甲方均应按本合同第5条之规定向 乙方支付相应款项。2、在“乙方候选人”自其

10、被推荐予甲方之日起12个月之内，甲 方将不得就聘用事宜，向任何第三方推荐。如果甲方向第三方推 荐“乙方候选人”并被聘用，那么视为“乙方候选人”已被甲方录 用，甲方同意按本合同第5条之规定向乙方支付相应的款项。七、合同的终止（一）经提前十五日书面通知对方，任何一方可提前终止本合同 并不承当违约责任。（二）本合同终止时，乙方已向甲方提供了本合同所述之服务的, 那么甲方应向乙方支付本合同约定的服务费。（三）在甲方主动终止的情况下，甲方已经预付或已经支付的服 务费用乙方不退回。（四）本合同自动终止时，甲方仅对至本合同终止时乙方实际履 行本合同的情况支付服务费用。八、违约责任如甲方未能按照本合同约定的时

11、间、方式向乙方支付款项，那么每 逾期一天，应向乙方支付相当于逾期局部金额万分之四的违约金。九、信息保密甲乙双方在本合同签订前及履行期间所知悉的对方的技术资料、 用户资料、管理文件等不被公众所知悉且一旦泄露可能对信息所有者 产生不利影响的信息均属商业秘密，一方对另一方的商业秘密负有保 密义务，未经许可不得以任何方式提供或透露给第三方。十、通知送达甲乙双方因执行本合同或与本合同有关的一切的通知都必须按 照本合同中尾部的地址，以书面信函、 、电子邮箱或双方约定的 通讯方式进行。任何一方改变其联系方式，包括但不限于联系人、通 信地址、联系 的，应自该事实发生之日起二日内按照本合同规定 的方式通知另一方。本合同中涉及的双方往来事项应以包括电子邮件 在内的书面形式做出明确意思表达，并作为合同履行依据。H一、争议解决（一）所有因本合同引起的或与本合同有关的任何争议将通过双 方友好协商解决。如果双方不能通过友好协商解决争议，那么任何一方 均可向里方住所所在地有管辖权的人民法院起诉。（二）本合同适用中华人民共和国法律。（三）诉讼进行过程中，双方将继续履行本合同未涉诉讼的其它 局部。十二、其他（一