竞业限制协议

1、竞业限制协议协议双方：（甲方）（乙方）身份证号：甲乙双方根据中华人民共和国公司法、劳动合同法、反 不正当竞争法等国家、地方有关规定，本着平等自愿、协商一致、 诚实守信的原则，为保护甲方商业秘密，就乙方竞业限制及保密义务 等事项达成如下协议：一、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起两年以内，乙 方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位（与甲方及其关联 公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股、或受同一公司控制 的单位）内兼职、任职或以任何方式为其服务，也不得自己经营与甲 方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。二、乙方的保密义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人 获得或使用甲方

2、的商业秘密并不得保存有关甲方商业秘密的任何复 制件;不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道;不直接或间接地劝诱 或帮助他人劝诱甲方职员或客户离开甲方。乙方履行本义务，甲方无 须给予任何补偿。三、乙方从甲方离职时，应提前申请甲方确认其离职后的竞业限制义务，甲方如确认乙方有竞业限制的必要，应发给竞业限制开始 通知书，乙方离职后竞业限制义务开始。甲方如认为乙方无竞业限 制必要，即发给竞业限制终止通知书，乙方无需承担离职后竞业 限制义务。四、乙方离任时未提出承认请求的，其离任后竞业约束责任自离 任后主动开端;竞业约束期内乙方能够向甲方提出竞业约束承认请 求，经甲方承认其有竞业约束必要并发给竞业约束开端告

3、诉书后, 乙方能够开端收取甲方付出的竞业约束补偿金，但在此之前的竞业约 束补偿金视为乙方主动抛弃。五、乙方到新的单位作业10天内，应将新单位名称、其所任职 位告知甲方，并向新单位阐明其所负竞业约束责任，获得新单位认可 告诉并加盖新单位公章。如乙方自己运营的，应将所运营单位的加盖 公章的营业执照复制件供给给甲方。六、甲方如以为乙方无持续实行竞业约束的必要，有权随时告诉 乙方中止其竞业约束责任，并按乙方供给的地址宣布告诉，自告诉宣 布（以邮戳为准）后10天内，乙方竞业约束责任中止，甲方按乙方承 当竞业约束责任的实践时刻付出补偿金。七、乙方离任后的月竞业约束补偿金收取规范为乙方上年度在甲 方月平均基

4、本工资的100%,由甲方按季度在季末向其付出。乙方在 收取时应先出具当时的任职状况证明，经甲方向乙方所在单位承认。 乙方自行运营的，应供给最新的营业执照（副本），经甲方核实承认。 乙方逾期未供给任职证明或营业执照的，视为主动抛弃当季度的竞业 约束补偿金。八、乙方可与甲方洽谈免除竞业约束责任，但不得单方面中止自 己的竞业约束责任。九、甲方如不能如期准时付出补偿金，应按同期银行贷款利率承 当利息。十、乙方如违背本协议第一条，应立即与甲方竞赛单位脱离关系 或中止运营，持续实行本协议，并按违约期间本协议约好的竞业约束 补偿金的2倍付出违约金。无法确认违约时刻长短的，按一年核算。 甲方因而而遭到的丢失大

5、于违约金的，乙方应全额补偿甲方丢失。丢 失额的核算规范有三条取最高额：1、甲方相关事务因而增大的费用及丢失的赢利；2、竞赛单位相关事务因而获得的赢利;3、自己运营同 类产品或事务所获得赢利。十一、乙方违背其他条款的，除应立即中止违约，持续实行本协 议之外，应向甲方付出违约金3000元，违约金不足以补偿甲方丢失 的，乙方应按上一条款核算规范补偿甲方丢失。十二、甲方的商业秘密：1、可行性研究报告;项目策划方案;项目设计方案及图纸;项目本 钱、交易价格、赢利率、出售策略、方案;与客户、合作伙伴的意向、 合同、事务途径;供货来历、出售途径、客户名单;财政信息;融资方案、 本钱及途径;造价信息。2、乙方在受聘期内编制的、运用或持有的、与甲方事务有关的 任何文件（包含但不限于一切来往信件、客户名单、笔记、备忘录、 方案、设计方案及图纸）均归于甲方一切。乙方须在甲方的要求下在 任何时候及在受聘期结束时将上述文件（包含正本与副本）交还甲方。十三、本协议自双方签章之日起生效。本协议的修改，必须采用 双方同意的书面形式。双方确认，已经仔细审阅过内容，并完全了解 协议各条款的法律含义。因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如 协商不成，则提交XX仲裁