某大型电子公司制造部设备工程师职位说明书

1、.职 位 说 明 书 审 批 表 ：.； PAGE 3根本信息职位称号Equipment Engineer部门Manufacture Department直线汇报职位Engineer Supervisor职位编号HR填写描画审核同意/发布HR填写生效日期HR填写版本HR填写任务概要职位存在的理由，限制条件和目的为了在最有效，平安的的形状下保质保量的完成消费方案，在公司政策和规范作业的指点下，组织监视设备团队，维持设备良好的运转形状和设备利用率主要职责与衡量规范平安:为确保消费的平安目的,在公司平安规范和设备平安规范指点下,监视指点OTL消除产线设备工装平安隐患保证设备的正常运转平安事故数TPM

2、为 保证设备有效运转, 设备维护体系的指点下,执行维护保养为保证按时供货,在公司的质量/设备维护体系的指点下,协调OTL并处理突发事件，满足供货需求公司设备缺点停机时间目的质量：为实现公司PPM目的的完成，在现有公司质量体系规范和现有工艺消费条件下，实施分层审核等产线检查，培训OTL人员，落实设备维护保养情况，并不断改良现有消费工艺流程，以保证产质量量公司PM按时完成率目的TQCM:为保证部门的降本目的,在公司质量体系的规范，经过简化制造工艺,优化设备利用率等手段来降低制造本钱操作性、有效性合理化建议为保证部门的合理化建议保质保量的完成，参与/协助OTL落实合理化建议的完成合理化建议优化内部流

3、程:为确保公司承接的新产品顺利投产，协助本部门新品团队完成工艺开发流程，对新设备进展验收并制定操作规程及保养手那么，并在量产后不断改良消费设备/工艺以提高消费和劳动效率。操作性、有效性任务关系对内上游工程主管，及其他各团队/部门主管， 下游设备/工艺/新品团队助理工程师，技术员，OTL部门，及运作部其他各相关部门非专业员工对外上游下游权限费用审批有或无选择后阐明合同签定有建议OTL员工能否续约对本部门员工有管理权有对非专业员工奖惩建议权严密要求1.2.任务环境涉及有毒有害要素HR确认翻班按需求翻班其他最低任职要求学历大专专业背景机电类相关专业言语要求英语熟练任务阅历2年以上资质要求根本才干1，

4、2，3，4，5，6，7，8，9，10，11，12其他要求部门确认调整类别： FORMCHECKBOX 新增 FORMCHECKBOX 变卦 FORMCHECKBOX 注销调整理由： FORMCHECKBOX 组织机构调整 FORMCHECKBOX 职能职责调整 FORMCHECKBOX 原职位描画超越二年，更新 FORMCHECKBOX 其他_描画人签名：_日期：_审核人签名：_日期：_人力资源部意见 赞同发布。部经理签名：_日期：_上岗资质要求确定人力资源部 FORMCHECKBOX 属于重要平安岗位 FORMCHECKBOX 不属于重要平安岗位 FORMCHECKBOX 属于重要环境岗位 FORMCHECKBOX 不属于重要环境岗位 FORMCHECKBOX 需求特种作业操作证 FORMCHECKBOX 不需求特种作业操作证签名：_日期：_质量部 FORMCHECKBOX 属于质量验证岗位 FORMCHECKBOX 不属于质量验证岗位 FORMCHECKBOX 属于外观要求岗位 FORMCHECKBOX 不属于外观要求岗位 FORMCHECKBOX 属于存档责任岗位 FORMCHECKBOX 不属于存档责任岗位 FORMCHECKBOX 属于特殊