2019年总工会春节送温暖活动方案两篇

1、2019年总工会春节送温暖活动方案（两篇）春节送温暖慰问活动方案一：根据上级工会统一部署， 市总工会决定于 201X年元旦、春节期间，深入开展以“工 会常伴贴心送暖”为主题的系列送温暖活动。现将 有关事项通知如下:、活动时间201X年元月上旬至春节前后。、主要内容1、做好“两节”送温暖活动部署。各级工会要根据市总要求，结合本地区、本单位实际，研究部署 制定具体的送温暖工作方案，统筹安排，特别是要注意发挥 基层工会的作用，上下联动，组织开展贴近职工、 内容丰富、 形式多样的送温暖活动。进一步强化服务意识和责任意识， 深入企业和职工群众中，面对面地宣传党的十八届三中、四 中全会精神和习近平总书记系

2、列重要讲话，宣传以保障和改 善民生为重点的各项政策措施，努力帮助广大职工特别是困 难职工解决最关心最直接最现实的利益问题，打通工会组织 联系职工群众“最后一公里”，让他们感受到党和政府以及 工会组织的关怀与温暖。2、加强“两节”送温暖活动落实。各级工会要在节前普遍进行一次调查走访，倾听职工呼声，了解职工诉求，找 准解决问题的切入点。及时组织开展系列关爱行动，为困难 职工家庭送去慰问物资，特别关注那些政府救助政策尚未覆 盖的职工家庭、特困职工家庭、受灾和患重大疾病职工家庭及困难女职工等重点人群。按照帮扶资金使用的相关规定，为困难职工家庭发放慰问金，不得低于20XX年慰问标准， 帮助他们缓解生活压

3、力。做到走访慰问不漏一户、帮扶救助 不留死角，做到问需于困难职工，送一份温暖于困难职工。3、拓展“两节”送温暖活动帮扶内容。各级工会要争取和有效运用各种资源，在对已建档的困难职工家庭进行“两节”慰问救助的基础上，积极开展对突发重大疾病、遭遇突发灾害而影响生活的职工家庭送温暖、送关爱；积极开展面向节日期间坚守工作岗位农民工的慰问活动，推动企业行政做好两节期间的后勤保障工作；积极发动社会爱心力 量，广泛发动辖区内社会各界及其他爱心人士参与帮助困难 职工家庭。积极关心就业困难职工和困难农民工家庭，为他 们提供就业服务。、几点要求1、高度重视，加强协作。各级工会要充分认识“两节”送温暖活动的重要意义，

4、统一安排部署，制 订活动方案，细化内容要求，落实工作措施，加强协作，明 确分工，形成各级工会呼应配合、齐抓共促的活动效果。2、精心筹备，加大投入。各级工会要多层次、多渠道筹集资金，加大工会经费投入力度，争取政府财政和社会各 界对工会送温暖活动的支持，广泛动员社会各界志愿者队伍 参与送温暖活动中来，积极争取社会爱心单位、爱心人士的 参与和支持。严格规范送温暖资金的管理使用，坚持依档帮扶、实名制发放原则，确保专款专用，将好事做好、做实。3、注重宣传，总结经验。组织主流新闻媒体和工会报刊网站，深入宣传工会创新送温暖方式，弘扬企业发扬爱心、 承担社会责任的善举，引导和动员社会各方力量参与，营造全社会共

5、同关心、帮扶困难职工的良好氛围；及时总结活动 经验，总结拓宽送温暖活动筹资途径、提高活动的社会参与 度，争取更多的社会化帮扶的资源和手段。4、改进作风，务实高效。巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，严格按照改进工作作风、密切联系群众的有 关规定，在送温暖过程中轻车简从，做到不扰民、不增加基 层负担，使职工群众过一个安心、欢乐、祥和的节日。5、请各镇、园区、街道、系统、联合工会于20XX年2月25日前将201X年工会元旦、春节送温暖活动统计表报市总生活女工部。春节送温暖慰问活动方案二:为切实做好201X年元旦、春节（以下简称“两节”）期间送温暖慰问活动，促进社会和 谐稳定，推动漳州跨越发展，现

6、制定如下方案:、指导思想在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问 活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和 温暖，维护社会和谐稳定。二、送温暖慰问对象和范围 （一）停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体（二）企业特困职工； （三）已进行失业登记的特困失业人员。上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭 生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员（家庭人均生活水平低于当地最低生活保障）三、送温暖慰问活动时间 全市送

7、温暖慰问活动，从201X年1月1日开始，至201X年3月5日（元宵节）结束。具体活动时间可根据各地实际情 况安排。四、送温暖慰问活动内容“两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。第一阶段：准备阶段（从发文之日起至201X年12月201、组织调查摸底。各县（市、区）人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照 本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主 管部门确认，困难人员经企业或社区确认并张榜公示后，及 时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰 问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。2、制定活动方案。各县（市、区）人社部门、市直有

8、关单位和企业要结合实际，按照以人为本、执政为民的要求，将送温暖慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定201X 年“两节”期间的送温暖慰问活动方案。第二阶段：宣传阶段（201X年12月20日至201X年1月10日）结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的 意义，大力宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温 暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的 良好氛围。第三阶段：慰问阶段（201X年1月10日至2月10日） 1、深入基层慰问。要集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方式，深入了解企业和职工的生产生活状况，努

9、力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、 收入分配劳动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真 正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心 职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。2、开展慰问方式。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送岗位、送培训、 送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把慰问活动同日常 工作相结合。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的 地区、企业，通过开辟返乡专列、 帮助预订返乡车票等形式， 为外来务工人员顺利返乡过年提供各种方便。组织开展多种 形式系列活动，丰富留

10、漳过年的外来务工人员的精神文化生 活，让他们在我市度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。第四阶段：总结阶段（201X年2月25日至3月5日） 各县（市、区）人社部门、市直有关单位和企业对本地区、 本部门开展送温暖慰问活动情况、典型经验和创新做法要及时进行总结，于 201X年3月1日前以书面形式报送市 人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。五、慰问活动的资金筹集 各县（市、区）人社部门要尽快与当地财政部门协调，提前安排落实慰问资金。各县（市、区）、市直有关主管部门和 企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，要严格遵守 财务制度，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、 加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。六、慰问活动的相关要求 1、各县（市、区）人社部门、市直相关部门要提前调查摸底，将拟慰问的企业和人员名单进行汇总。各县（市、区） 于201X年12月20日前，将（附件3）报