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文档简介

1、 启东市司法局各科室目标责任制考核办法 启东市司法局各科室目标责任制考核办法 为深化“一评五制”，提升“五型”机关创建水平，根据市效能建设考核文件，结合司法行政实际职能，现对本局各科室工作目标制定如下考核细则，请各科室遵照执行。 一、考核奖惩 （一）考核方法：每季度由机关效能建设领导小组负责对各部门工作情况进行检查考核、总结点评，年终按得分高低评出等次，由局党组讨论决定。 （二）奖惩措施：设第一名个，第二名个，对获得第一、二名的科室给予一定奖励。 二、考核要求 （一）加强组织领导。局成立了机关效能建设领导小组，负责局机关内部考核及机关效能建设工作。 （二）强化责任分工。各室主要负责人按照进度要

2、求，仔细组织开展各项工作，并将各项任务细化分解落实到具体责任人、量化到具体的完成时限，确保完成全年目标任务。 （三）实行一票否决。凡出现下列情况的，不得评为一、二等奖： . 工作不到位受到上级批评的； . 存在其它严重影响司法局形象和工作开展的行为。 三、考核细则（各部门） 1 / 17 年办公室目标考核责任书 2 / 17 3 / 17 年政工科目标考核责任书 4 / 17 5 / 17 年宣传科目标考核责任书 6 / 17 7 / 17 年基层工作科目标考核责任书 8 / 17 9 / 17 年社矫科目标考核责任书 10 / 17 11 / 17 年公律科目标考核责任书 12 / 17 13 / 17 年法律援助与司法鉴定管理科（法律援助中心）目标考核责任书 14 / 17 年公

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