转变旧有观念,落实新发展理念

1、转变旧有观念，落实新发展理念“解放思想，转变观念”这八个字，早不是什么新鲜 话了，每次会议，我们听得都耳朵生茧。当看到发展的步伐 离别人越来越远，我们都知道是思想观念在做怪，每个人都 在埋怨落后的思想和错误的观念制约了经济的发展，可是在 实际工作的时候，最容易忽略的就是这八个字，都把它当做 一句口号，谁都会读会念，谁都不去认真对号入座，认真寻 求答案。这八个字仅仅只是一句口号吗？显然不是。深入思 考，就发现这其中蕴涵着具体的问题。思想是人们行动的指 南，观念是人们实践的向导，想什么、怎么想，就意味着会 有什么样的工作方式和作风。换个角度说，从工作作风看， 其实就能挖掘出思想深处的东西。因此，我

2、们必须从工作实践出发，深入思考解放思想， 究竟要解放哪些思想？转变观念，要转变什么样的观念？我 以为，从现有很多地方的工作作风表现看，至少有如下五种 观念要转变：一是自私自利的思想观念。对工作任务敷衍了事、毫 无责任感；干点活还要讲条件、算细帐、邀功劳；个别甚至 有了权力就捞、卡、占、要。这些行为，归根结底，都是自 私自利的思想在做怪：能推的尽量推委，能占的想办法多占， 注重自己的安逸享乐，眼睛只看到自己的付出和得到的好处，这种工作作风是造成落后的根本原因。二是因循守旧的思想观念。在这种思想观念的指导下， 就产生了不思创新、不愿提高、经验主义等等工作作风，办 事讲究规矩、沿袭惯例，没有惯例可依

3、的事情就迷信权威、 迷信书本。工作上被动消极、得过且过、不思进取，最好什 么都一成不变，不能以发展的眼光看待事物，看问题看不到 变化的一面，这是造成落后的主要原因。三是宗派主义、小团体主义的思想观念。越是落后的地 方，就越注重宗派，越是蒙昧的地方，就越是相信拳头。许 多排外欺生、欺凌弱小的行为，思想根源就是宗派和小团体。 在一些单位和部门，只有熟人才好办事，没有人引见，碰一 鼻子灰是常有的事；在一些人那里，只有关系很“铁”才能 办得了事，一般关系的，连门都没得进。这样的作风，是造 成落后的重要原因。四是金钱至上的思想观念。这种思想认为发展就是财力 提高，于是一切都围绕金钱，迷信金钱万能，于是就

4、有什么 钱都想要，干什么都想赚钱，什么都想换成钱的行为。造成 普遍的目光短浅，只顾眼前利益、忽视长远利益，只顾区域 利益、忽视全局利益。有了这样的工作作风，尽管帐面上看 也许很富有，实际上是以大局的失败、长远的吃亏换来的一 时一地的繁荣，这是造成落后的隐性原因。五是好高鸯远的思想观念。在这种思想指导下，急功近 利、浮躁盲动的作风比比皆是，不注重脚踏实地的积累，小 事不愿做，大事做不来，只想一口气吃成胖子。于是不仅自 己不做事，还喜欢高谈阔论，对别人的工作指手画脚、嫌七 嫌八。古人说，“不积跬步无以至千里”“千里之行始于 足下”，没有日积月累、一步一个脚印，不注重从民生做起、 从小事着眼、藏富于

5、民，从而积累全社会的财富、集中全体 人民的智慧，想要高速发展、跨越发展，这只能是一个幻想， 没有根基、不切实际。当然，除了以上这些，还有许多错误的、保守的、陈旧 的观念。正是这些不科学的、落后的观念阻碍了工作的开展。 中国30年改革开放的实践证明，我们每前进一步，都离不 开思想解放的推动。要实现宁德的跨越发展，解放思想，转 变观念，不能仅仅是一句口号，除了要联系实际，查找根源， 更要强化学习，彻底转变。结合实际，我认为，作为我们每位工作人员，要始终坚 持全心全意为人民服务的宗旨，追求“无我”的最高的境界； 即使暂时做不到，退一步的话，也要有“先天下之忧而忧、 后天下之乐而乐”的观念，追求“忘我”的境界；再退一步， 至少也要有“人人为我，我为人人”信念，踏踏实实做好本 职工作，对得起这份工资，追求“真我”的境界。每位工作 人员都从“我”做起，认识自我，超越自我，清醒地认识到 不足，努力改进不足，用马列主义、