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文档简介

1、劳动合同书编号 ：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定，甲方聘用为区域经理职务，试用期为2个月，试用期满如甲乙双方继续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期一年2019 年 月 日至 2020 年 月 日二、工作内容和工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，聘用乙方为区域经理聘，市场开发、售后服务等工作。制定本区域的市场拓展计划，选择代理商，完成公司管理、监督与培训。三、工作时间和休息休假证乙方每周至少休息一日。八小时工作制。具体作息时间，甲方安

2、排如下：每周工作6息 1四、区域经理工资待遇及考核管理办法无责任底薪工资无责任底薪工资5000300016021660的考核合格，低于60期满后，再制定全年任务，且分解到月考核。五、差旅补贴/元，含住宿、饭补、车票、油补等，超出标准外自付。20六、业绩提成考核标准依据区域主管月度任务分解指标进行考评；实际发放：基本工资和效益工资当月发放，当月销售提成 次月发放；数仍按当月实际回款数计，1 PAGE PAGE 3中途离职其截留部分将不予以发放； 七、年终奖金的考核发放 1）80含全年度销售额*0.8，年终奖金于考核年底一次发放；中途离职无年终奖金；6予适当鼓励；营销中心评估核定后酌情发放八、薪金

3、发放在合同期内，如果乙方在短期内完成销售任务，工资则隔日全额发放，有完成任务的，每月10日发放上个月工资，以现金打卡的形式发放；九、试用期满后 公司办理五险险一金. 十、双方协商一致，约定下列条款作为本合同的附件。、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得2000享有此政策。十二、劳动争议处理政部门和有关部门投诉。十三乙方有以下情况的，甲方有权不经乙方同意给与解除劳务合同1）乙方没有按合同要求完成公司下达的销售任务或者没有实现回款的，2 ） 连续 3 天不和公司保持联系的3）乙方违反公司制度和违反法律的4）十四、其他事项知甲方。本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。甲乙双方约定劳动合同

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