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文档简介

1、课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得8.0学分!单选题正确1.个人自扫门前雪”是（）管理形态的表现ra放任型rb官僚型CC专制型（*D贯彻型正确.选择目标管理方式应该避免的是A片面性（BB简单化和机械化Cc主观性CD被动化正确.不求有功，但求无过”是（）管理形态的表现A放任型B贯彻型C官僚型D专制型正确.目标管理的核心是ra完成企业目标B自己管理自己rc确定工作方法rd设定个人目标错误.提高个人能力型目标管理方式不适合下列哪种管理形态的企业？ra专制型.B官僚型C放任型rd贯彻型正确.企业业务综合程度高，适用的管理方式是A综合式CB急进式GC渐进式D分散式正确.在下属制定

2、目标时，下列关于开发能力型目标管理的责任的说法不正确的是r a责任重在协助下属制定出有助于提高个人能力的目标C B责任重在与下属讨论改进工作的方法r c责任重在指出下属工作需要改进的方面ff D责任重在指导下级如何承接上级目标正确.在推行目标管理时产生的阻力最大A中上层领导人员Cb全体员工CC部门主管D技术人员正确.下列关于决定目标难度因素的说法中错误的是C a目标的挑战性和创造性越高，难度越大B目标环境变化越快，难度越大 C目标关联程度越小，涉及的人员、部门越少，难度越大Cd目标的起点越高，难度越大正确.在下列部门中最便于集思广益的部门是ra管理企划部将B跨部门委员会rc人力资源部CD总经理

3、办公室正确.最高层控制目标的执行主要依赖CA目标卡(BB各级上报的执行报告rc目标跟踪卡D目标体系图错误.提高业绩型目标管理的最大特点是CA下级制定目标时易被上级干涉bB采取分级负责的办法，自下而上逐级制定目标rc采取分级负责的办法，自上而下逐级制定目标D目标易于制定正确.开发能力型目标管理的重点是t A完成经营目标2.B提高个人业绩2.B提高个人业绩3.C3.C提高个人能力4. rd建设企业文化正确.填写目标卡时，以下不合适的是ra一行写完rb用条例方式C多用形容词D具体化和数量化正确.下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是r a领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标r b下属员工参与制定总目标和部门目标r C员工目

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