教职工年度考核考核程序林横高中2022年教职工年度考核工作方案_第1页
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1、第3页 共3页教职工年度考核考核程序-林横高中2022年教职工年度考核工作方案林横高中20_年教职工年度考核工作方案为发挥年度考核的评价、鼓励、催促和教育作用，根据区教育局武教人20_26号文件精神，我校将对全体正式在编在岗教职工进展年度考核。现将我校年度考核工作安排如下：一、指导小组组长：z副组长：z组员：z二、考核程序1、个人总结。12月26日前，各教职工要根据本人所担任的工作在德、能、勤、绩、廉&”五个方面进展书面小结，并认真填写年度考核表。各年级组长于12月24日下午到行政办公室领取本年级教师的年度考核表，26日下午收齐后交到行政办公室。其他后勤人员的考核表由后勤人员于24日下午直接到

2、办公室领取，并于26日下午直接交至行政办。2、个人申报。凡平时工作认真踏实，成绩突出，有获得年度考核优秀意愿的教职工，填写好个人申报表，于12月26日前直接交至行政办公室。未填写个人申报表的教职工，作自动放弃处理。3、各年级民主测评。各年级由分管校长主持，于12月29日前分别召开民主测评会议后勤、教辅组由吴立忠副校长负责组织民主测评，由申报优秀的教职工进展述职，本年级全体教师进展测评，最后由年管会确定校级以上优秀，并于12月29日下午交到行政办。4、行政处室审核。德育处、教务处、教科室、总务处等处室根据平时的工作情况，对年级组、后勤组等推荐的优秀教职工进展审核，形成处室意见在相关表格栏目内打&

3、” ，以供指导小组评鉴时参考。5、指导小组评鉴。12月30日，指导小组召开会议，对各年级、后勤等部门推荐的优秀进展审议并测评。6、确定考核等次。12月31日，校长办公会议根据之前考核的结果，确定获得20_年度考核优秀以及政府嘉奖的教职工，并在校园网上公示。7、考核材料汇总、上交和审批。20_年元月4日-元月11日，学校将对教职工考核材料进展整理、汇总，并于元月11日上交至武进区教育局进展审批。三、本卷须知1、各年级组推荐校级以上优秀时，要考虑到教职工平时工作的积极性与态度、工作量与工作实绩，也要考虑到各学科的平衡性。不得以年度考核中的民主测评结果简单确定考核等次，年度考核不得搞迁就照顾。2、所在年级上课的行政人员只有推荐权，同样在行政组内担任校级指导的也只有推荐权。3、教职工要根据自己平时的工作情况如实填写年度考核表，不得弄虚作假，校长室和学校各职能部门将进展严格的审核把关。4、考核指导小组在考核评议时对各组推荐上报的优秀人数如在学科上比例差距较大的情况下将征求意见作适当调整。5、所有被考核人必须在年度考核登记表页尾签名_处签名_确认。6、本方案未尽事宜遵照武进区教育局武教人20_26号文件和武进区人事局武人发20_71号文件精神执行。林横高级中

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