部门及各矿矿级(责、权、利)岗位职责(在用)

1、. 煤炭产业集团职责汇编PAGE ：.；PAGE 68董事长岗位职责一、任务职责1、董事长在建业集团董事长的指点下，全面担任煤炭产业集团所属企业营运过程中的各项管理任务。2、执行建业集团董事会决议，主持煤炭产业集团全面任务，确保公司运营目的的实现。3、组织实施经建业集团董事会同意的公司年度任务方案、财务预算报告、利润分配及运用方案。4、组织实施经建业集团董事会同意的新开发工程，按政策要求整合、扩建有价值的煤矿，拓宽原煤供应基地。5、努力发掘原煤供应领域，积极开辟精煤供应市场，确保四川煤焦化集团炼焦精煤供应。6、担任指点煤炭产业集团公司下属各煤矿建立技改的开展方向和运营战略目的的制定。7、担任管

2、理煤炭产业集团下属各煤矿的资源配置和增划资源，技改扩建工程工程的政策指点，指点各技改扩建煤矿初步设计可行性研讨专篇的审核任务和对外协调任务。8、担任督促落实各煤矿每年平安、消费运营目的义务的预算方案制定、并督促其各煤矿实现目的义务完成。9、担任指点落实各技改扩建煤矿获得各类证照任务的对外关系协调。10、组织参股、控股煤矿的股东召开股东会议，对公司艰苦的运营事项进展研讨、构成股东决议，并组织落实。11、完成建业集团董事长安排的其他任务义务。二、任务权益1、拥有对煤炭产业集团公司消费营运过程中的决策权。2、拥有对财务支出，资金安排的审核签字权。3、拥有对经公司董事会经过的各项决议的执行权。4、拥有

3、对公司各煤矿平安、消费、运营情况的检查权。 5、拥有对公司各级管理人员的任用和罢免权。 6、拥有召集股东对公司艰苦事项进展协商的召集权。三、任务待遇与利益1、获得公司有针对性的学习提升的时机。2、在履行岗位职责的同时，任务待遇与利益按公司确定的岗位薪酬规范与绩效考核结果执行。总经理岗位职责一、任务职责1、总经理在煤炭产业集团董事长的指点下、担任公司营运过程中的各项管理和消费运营任务。2、执行董事会决议，主持公司全面任务，保证公司运营目的的实现。3、组织实施经董事会同意的公司平安消费年度任务方案、财务预算报告、各矿薪酬分配、利润分配及运用方案。4、组织实施经董事会同意的新开发工程，按政策要求整合

4、有价值的煤矿，拓宽原煤供应基地。5、努力发掘原煤供应领域，积极开辟精煤二元供应市场，确保四川煤焦化集团炼焦原煤供应。6、担任管理指点煤炭产业集团下属煤矿的平安消费任务，指点各技改扩建煤矿平安、消费技术专篇的审核。7、担任指点落实各煤矿每年平安、消费运营目的的预算方案制定、并督促其各煤矿完成目的义务。8、担任指点落实各技改扩建煤矿获得各类证照。9、组织指挥集团的日常运营管理任务，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表集团签署有关协议、合同、合约和处置有关事宜。10、决议管理组织体制和人事编制，决议各职能部门职员的任免、报酬、奖惩。建立健选集团一致、高效的组织体系和任务体系。11、决议对成果显著

5、的员工予以奖励、加薪和晋级，对违纪员工的处分、解雇。12、组织建立健选集团内部及各职能部门的规章制度，并严厉监视执行；指点建立科学的绩效考核方法，制定主要业绩目的，严厉实施绩效管理。13、坚持民主集中制原那么，加强各矿管理队伍建立，提高各矿管理团队的综合素质，鼓励员工参与企业管理。14、加强各矿文化建立，搞好社会公共关系，为集团树立良好的企业笼统。15、行使公司章程和董事会授予的其他职权。二、任务权益1、拥有对煤矿产业集团公司平安消费制度和流程的制定、完善的审批权。2、拥有对煤矿产业集团公司消费、平安年、季、月度任务方案的审批权。3、拥有对各煤矿消费、平安管理的决策权，对各煤矿平安消费督导权。

6、4、拥有对各煤矿平安消费的考核权和公司员工绩效考核权。5、拥有对公司员工的聘用、调岗、解聘的同意权。6、拥有对公司各级管理人员任职、免职、提拔的建议权。三、任务待遇与利益1、获得公司有针对性的学习提升时机。2、在履行岗位任务职责的同时，任务待遇与利益按公司确定的岗位薪酬规范与绩效考核结果执行。3、获得公司特殊奖励、加薪时机和享用本岗位相应待遇平安消费副总经理岗位职责一、任务职责1、平安副总经理在公司董事长和总经理的指点下、担任主持公司所属煤矿的平安、消费管理任务。2、平安副总经理是平安、消费、劳动维护任务的直接责任者，协助总经理搞好各矿平安消费任务。对各矿平安通风、瓦斯防治的业务任务负直接指点

7、责任。3、贯彻执行党和国家的平安消费方针，仔细执行国家有关劳动维护的政策，法令和上级的指示、决议。并督促检查执行。4、严厉执行“三同时制度。矿山建立的平安设备必需与主体工程同时设计、同时施工、同时验收运用。组织平安设备的验收。5、组织编制、审定平安消费方面的规章制度，并督促其各矿的平安、消费管理人员仔细贯彻执行。做好分管平安通风业务部门的监视和指点任务。积极深化现场，了解实情，及时处理平安消费隐患。6、坚持“管理、配备、培训三并重原那么，担任组织指点各矿的职工平安教育培训任务。布置、检查、督促每周星期二各单位的平安活动日，搜集情况，及时处理存在的问题。7、组织编制各煤矿平安措施方案，仔细组织各

8、矿力量保证落实。主持召开每月平安办公会议。及时分析、处理平安消费、劳动维护的艰苦问题。8、矿井发生艰苦事故时，必需立刻赶到现场组织抢险。按照救灾预案，执行董事长和总经理的指令，组织抢险救灾，防止灾祸扩展。组织制定全矿消防方案、演习等任务。部署汛期防洪救灾任务。9、按“四不放过原那么组织事故的调查分析、结案处置任务，并制定防备措施，防止同类事故再次发生。10、组织每月的平安消费大检查，及时对查出的平安、卫生隐患制定整改措施，并保证明现。12、协助总经理抓好各矿的消费平安任务和设备管理及维护检修任务，平安与消费相互协调。13、督促各煤矿调度室在消费现场指挥管理任务和平安监察的检查考核任务的落实。1

9、4、指点各矿采、掘队的平安消费，督促各队消费义务按质、按量完成，并检查、考核。15、督促各矿运输队作到运转正常，保证采、掘用车的检查、考核任务。16、担任指点各矿组织协调直线职能部门通力协作，保证消费目的义务的完成。17、完成上级指点暂时安排的其他任务义务。二、任务权益1、拥有对煤矿产业集团公司平安消费制度和流程的制定、完善和监视执行权。2、拥有对煤矿产业集团公司消费、平安年、季、月度任务方案的建议、执行权。3、对消费、平安决策的建议权，对各煤矿平安消费检查权。4、对各煤矿平安消费的考核权和本部门员工绩效考核权。5、对本部门员工的聘用、调岗、解聘的建议权和执行权。6、对平安消费人员管理、任务培

10、训、督导权。三、任务待遇与利益1、获得公司有针对性的学习提升时机。2、在履行岗位任务职责的同时，任务待遇与利益按公司确定的岗位薪酬规范与绩效考核结果执行。3、获得公司特殊奖励、加薪时机和享用本岗位相应待遇总工程师岗位职责一、任务职责1、总工程师在董事长和总经理的指点下，担任公司平安消费技术 管理任务。2、仔细贯彻执行党和 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S国家平安&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 国家平安消费方针、政策、法规以及上级有关平安技术决议与规定。3、对全公司艰苦 HYPERLINK wenwen

11、.soso/z/Search.e?sp=S平安隐患&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 平安隐患排除作业提出技术要求。4、对全公司平安技术任务负直接 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S指点责任&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 指点责任,组织制定、审查全公司 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S年度方案&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 年度方案和长久 HYPERLINK we

12、nwen.soso/z/Search.e?sp=S开展规划&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 开展规划。5、编制科技提高规划和年度方案，并组织实施;加强科技队伍建立。担任组织工程技术人员技术培训任务。6、组织编制和审查 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S矿井&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 矿井 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S地质勘探&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink

13、 地质勘探方案和设计, HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S地质报告&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 地质报告以及矿井建立,技术改造等艰苦技术方案和设计，组织研讨处理合理开发资源，采掘接替，合理集中消费， HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S煤炭深加工&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 煤炭深加工等艰苦技术问题。7、指点各矿制定和审批矿井 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S平安技术措

14、施&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 平安技术措施，灾祸预防与处置方案，并检查记录 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S瓦斯&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 瓦斯、水害、火灾等 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S艰苦平安隐患&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 艰苦平安隐患治理技术措施落实进度。8、组织技术开发、学习、引进先进技术;组织科技交流和技术攻关；开展技术更新和 HY

15、PERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S合理化建议&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 合理化建议活动；推行新技术、新工艺、新配备、新资料。9、组织定期召开技术任务会议,组织业务副总 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S工程师&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 工程师及各矿技术担任人处理各方面的艰苦技术问题,提出矿井技术管理、技术开发方案和实施细那么，并安排有关部门实施。10、担任 HYPERLINK wenwen.soso/z/Se

16、arch.e?sp=S一通三防&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 一通三防和雨季 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S三防&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 三防技术任务，组织各矿技术担任人编制“一通三防灾祸预防和处置方案，现场指挥一通三防艰苦平安隐患的排除任务。11、完成上级指点交办的暂时任务义务。二、任务权益 1、有分管科室员工的聘任、解聘建议权。2、有日常消费技术方案的审批权。3、有分管任务的考核奖惩权。4、有规定的技术措施经费运用权。5、有权及时制止违反

17、平安消费制度和平安技术规程的行为，遇有危及平安消费的紧急情况，有权令其停顿作业。三、任务待遇与利益1、在履行岗位职责的同时，任务待遇与利益按公司确定的岗位薪酬规范与绩效考核结果执行薪酬规范参照行业酬薪双方协商确定。2、获得有公司有针对性的学习提升的时机，享用国家规定的行业升职、学习等时机。3、享用国家规定的和公司相应的福利待遇。党支部书记职责一、任务职责1、党支部书记在集团董事长和总经理的指点下，担任主持党支部的管理任务。2、担任主持党支部的日常任务，主持开好党支委会。3、担任组织决议的贯彻和检查决议的执行情况。4、搞好指点班子的建立和团结。抓好党的建立和思想政治任务。5、支持以矿长为中心的消

18、费行政指挥系统，充分行使职权。6、深化群众，搞好调查，抓好典型，总结推行好阅历。7、完成上级指点暂时交办的其他任务义务。二、任务权益1、发现培育公司优秀员工参与党组织。2、定期组织党员召开民主生活会。3、随时宣传贯彻执行党方针政策。4、调查审核入党积极分子的入党条件。5、拥有对公司民主管理的建议权三、任务待遇与利益1、获得公司有针对性的学习提升时机。2、在履行岗位任务职责的同时，任务待遇与利益按公司确定的岗位薪酬规范与绩效考核结果执行。工会主席职责一、任务职责1、工会主席煤炭产业集团董事长和总经理的指点下、担任主持公司工会管理任务。2、按工会章程和工会条例，结合矿的实践，提出并实施全面开展工会

19、任务的详细意见。3、健全和执行工会的各项规章制度，主持召开工会委员会，讨论决议工会任务的艰苦问题，并担任对决议、决议进展贯彻、检查，及时研讨处理执行中出现的问题。4、承办职代会任务，加强民主管理，充分发扬职工代表的积极作用。5、担任组织职工以提高经济效益为目的的劳动竞赛活动，搞好总结评选任务，发动职工努力完成平安消费义务。6、组织职工学习政治、文化和科学技术，提高管理程度，搞好职工的文体活动。7、维护职工的民主权益和合法权益。维护职工在劳动中的平安、安康，督促矿行政办好职工的集体福利事业。8、完成上级指点暂时交办的其他任务义务。二、任务权益1、拥有根据争取员工的合法权益。2、拥有对公司解除、开

20、除员工有审查和建议权。3、拥有评选公司先进集体和先进个人的建议权。三、任务待遇与利益1、获得公司有针对性的学习提升时机。2、在履行岗位任务职责的同时，任务待遇与利益按公司确定的岗位薪酬规范与绩效考核结果执行。矿长岗位职责 一、任务职责1、矿长在煤炭产业集团总经理和平安消费副总经理的指点下、担任主持所属煤矿的全面管理任务。2、指挥全矿平安消费正常运转，并指点副矿长担任抓好全矿消费运营、平安、行政、环捍卫生、员工福利等方面的详细指点任务；组织技术担任人对全矿的技术担任。是全矿平安消费的第一责任者；救灾抢险的第一指挥者。对煤矿平安消费负全面管理责任。3、建立健全以矿长为首的平安、消费、行政指挥系统，

21、经常检查督促各职能部门的任务情况，充分表达部门的职能作用。4、贯彻执行上级的政策、指令，确保政令畅通和各项目的义务的顺利完成。5、指点编制全矿平安消费、行政方面的中、长期规划及年、季、月方案，提交公司讨论和审议，并担任执行。6、指点全矿日常的管理任务，定期召开矿长办公会议，集体讨论和研讨决议平安、消费、行政的主要决策。7、担任组织消费、平安、技术、方案、财务、环卫、员工福利、职业卫生防治等方面措施的制定，提交公司讨论、审议并定期向大会报告任务。8、向煤炭产业集团提请副矿长级、职能科室干部的任免建议；根据绩效考核方法，严厉实施绩效管理；根据集团公司和煤矿平安消费的对员工进展奖惩。9、组织召开月、

22、周例会和平安消费办公会议，总结、检查、评选上月、上周平安消费情况，布置下月、下周任务内容；审阅平安消费各类报表，督促平安管理制度化、科学化、经常化。10、督促平安措施方案资金的落实，保证平安、技改公用资金的提留、运用和上交，确保平安所需资金。11、完成上级指点暂时安排的其他任务义务。二、任务权益1、拥有对本矿平安消费制度和任务流程的制定、完善和监视的决议权和执行权。2、拥有对本矿消费、平安年、季、月度任务方案的建议、执行权。3、对本矿消费、平安艰苦问题决策权，对本矿平安消费检查权。4、对本矿副矿级直接绩效考核权和全体员工绩效考核权。5、对本矿副矿级及全体员工的聘用、调岗、解聘的建议权和决议权。

23、6、对本矿人员管理、任务培训、督导权。7、对本矿薪酬核算结果具有审核权。三、任务待遇与利益1、获得公司有针对性的学习提升时机。2、在履行岗位任务职责的同时，任务待遇与利益按公司确定的岗位薪酬规范与绩效考核方法执行。3、获得公司特殊奖励、加薪时机和享用本岗位相应待遇技术担任人岗位职责 一、任务职责1、技术担任人在煤炭产业集团总工程师和矿长的指点下，担任所在煤矿的技术管理任务。2、协助总工程师做好对本煤矿各专业技术人员的组织管理及再教育任务。3、协助总工程师结合本煤矿实践及时的、不断的优化完善矿井施工设计，并经常坚持与相关设计单位的联络，做到设计技术先进，工艺可行可靠，保证工程按设计施工。4、贯彻

24、“平安第一，预防为主，综合治理的平安消费方针，抓好以“一通三防为中心，以采掘为龙头，以机电设备为重点，以辅助工序匹配的全面技术管理。5、6、加强与建矿各施工单位技术协调与联络，搞好综合技术管理任务。7、协助矿长，结合本煤矿实践情况，做到以较先进的技术、较先进的工艺、较先进的设备武装矿井。把矿井建成平安可靠、经济效益较好的一流的矿井。8、抓好矿井顶板、机运、地测、防治水的技术管理任务。9、完成上级指点暂时交办的其他有关技术管理任务。二、任务权益1、拥有对本矿技术管理制度和流程的制定、完善和监视的建议权和执行权。2、拥有推行新技术、新工艺、新设备、新资料的决议权3、对本矿消费、平安、技术艰苦问题建

25、议权，拥有对矿井“一通三防的管理决议权，对本矿平安消费技术的检查权。4、对本矿地测防治水的管理权。5、对本矿技术人员进展绩效考核权。6、对本矿技术人员的聘用、调岗、解聘的建议权和决议权。7、对本矿技术人员管理、任务培训、督导权。三、任务待遇与利益1、获得公司有针对性的学习提升时机。2、在履行岗位任务职责的同时，任务待遇与利益按公司确定的岗位薪酬规范与绩效考核结果执行。平安副矿长岗位职责一、任务职责1、平安副矿长在煤矿产业集团平安消费副总经理和矿长的指点下，担任所属煤矿的平安管理任务。2、平安副矿长是平安消费、劳动维护任务的直接责任者，协助矿长搞好本矿平安消费任务。对本矿平安通风、瓦斯防治、顶板

26、管理、机运管理等平安任务负直接指点责任。3、贯彻执行党和国家的平安消费方针，仔细执行国家有关劳动维护的相关政策，法令和上级的指示、决议。并督促检查执行。4、严厉执行“三同时制度。矿山建立的平安设备必需与主体工程同时设计、同时施工、同时验收运用。组织平安设备的验收。5、组织编制、审定平安消费方面的规章制度，并督促本矿的平安管理人员仔细贯彻执行。做好分管平安通风业务部门的监视和指点任务。积极深化现场，了解实情，及时处理平安消费隐患。6、坚持“管理、配备、培训三并重原那么，担任组织指点本矿的职工平安教育培训任务。布置、检查、督促本矿每周各单位的平安活动日及每周召开平安生调度会议，搜集情况，及时处理存

27、在的问题。7、组织编制本矿的平安措施方案，仔细组织本矿力量保证落实。主持召开每月平安办公会议。及时分析、处理平安消费、劳动维护、职业病防治等艰苦问题。8、矿井发生艰苦平安事故时，必需立刻赶到现场组织抢险。按照救灾预案，执行矿长、技术担任人的指令，组织抢险救灾，防止灾祸扩展。组织制定全矿消防方案、演习等任务。部署汛期防洪救灾任务。9、按“四不放过原那么组织事故的调查分析、结案处置任务，并制定防备措施，防止同类事故再次发生。10、组织每月的平安消费大检查，对查出的平安、卫生隐患制定整改措施，并保证明施整改合格。二、任务权益1、拥有对本矿平安消费制度和流程的制定、完善和监视的建议权和执行权。2、拥有

28、对本矿平安年、季、月度任务方案的建议权和执行权。3、对本矿消费、平安艰苦问题建议权，对本矿平安消费检查权。4、对本矿平安管理人员的绩效考核权。5、对本矿平安管理人员的聘用、调岗、解聘的建议权和执行权。6、对本矿平安管理人员管理、任务培训、督导权。三、任务待遇与利益1、获得公司有针对性的学习提升时机。2、在履行岗位任务职责的同时，任务待遇与利益按公司确定的岗位薪酬规范与绩效考核结果执行。消费副矿长岗位职责一、任务职责1、消费矿长在煤矿产业集团平安消费副总经理和矿长的指点下，担任所属煤矿消费管理任务。2、协助平安消费副总经理和矿长抓好本矿的消费平安任务和设备管理及维护检修任务，平安与消费相互协调。

29、3、督促调度室在消费现场指挥管理任务和平安监察的检查考核任务。4、抓好本矿采、掘、机运队的平安消费，督促各队消费义务按质、按量完成，并检查、考核。5、督促本矿运输队作到运转正常，保证采、掘用车的检查、考核任务。6、抓好消费技术部门对采掘的技术指点和新技术的开发、检查、总结、考核任务。7、担任现场组织协调直线职能部门通力协作，保证消费目的义务的完成。8、担任组织召开采、掘、运各队月、周消费联络会，总结评选每月、每周消费义务的完成情况，布置下月、下周的消费义务，督促各队、组按目的完成消费义务。9、完成上级指点暂时安排的其他任务义务。二、任务权益1、拥有对本矿平安消费制度和流程的制定、完善和监视的建

30、议权和执行权。2、拥有对本矿消费年、季、月度任务方案的建议、执行权。3、对本矿消费、平安艰苦问题建议权，对本矿平安消费检查权。4、对本矿消费管理人员绩效考核权。5、对本矿消费管理人员的聘用、调岗、解聘的建议权和执行权。6、对本矿消费管理人员管理、任务培训、督导权。三、任务待遇与利益1、获得公司有针对性的学习提升时机。2、在履行岗位任务职责的同时，任务待遇与利益按公司确定的岗位薪酬规范与绩效考核结果执行。机电副矿长岗位职责一、任务职责1、机电副矿长在煤炭产业集团平安消费副总经理和矿长的指点下，担任所属煤矿的机电、运输设备管理任务。2、担任全矿大型固定设备、高低压供电设备及采、掘设备的技术管理任务

31、。3、对大型固定设备的平安维护安装，钢丝绳的实验、检查，主要衔接部件的探伤技术测定，要定期组织检查，落实到现场。4、对高压供电的可靠性，矿井双回路及主要设备的双回路供电，井下采区供电的采掘分开，检漏电继电器的正常运用，高压及低压供电设计的预防性实验的审查，确保技术合理和可靠性。5、组织召开机电专业会议，分析和排查几大系统的艰苦事故隐患，提出详细实施方案和步骤，并组织实施。6、对井下电器设备的防爆性能和风瓦电闭锁及三大维护要定期组织检查，发现问题立刻组织整改，确保井下供电平安。7、定期检查防爆电器设备及小型电器的入井验收制度，防止非防爆电器设备入井。8、对井下运用的阻燃皮带及阻燃电缆的“三证一标

32、志要亲身检查，严厉执行无“三证一标志的电缆、皮带不准下井运用的制度。9、仔细检查矿井主扇风机安装及反风安装，仔细编制雨季“三防措施方案，确保矿井平安通风和渡迅。10、发活力电事故，要深化现场指挥，按事故“四不放过的原那么分析事故缘由，找出事故责任者，并制定防备措施，防止类似事故发生。11、完成上级指点暂时交办的其他任务义务。二、任务权益1、拥有对本矿机运管理制度和流程的制定、完善和监视的建议权和执行权。2、拥有对本矿机运设备大、中、小修方案的建议、执行权。3、对本矿机电设备平安隐患问题的处置权，对本矿机运系统检查权。4、对本矿机运管理人员绩效考核权。5、对本矿机运管理人员的聘用、调岗、解聘的建

33、议权和执行权。6、对本矿机运管理人员管理、任务培训、督导权。三、任务待遇与利益1、获得公司有针对性的学习提升时机。2、在履行岗位任务职责的同时，任务待遇与利益按公司确定的岗位薪酬规范与绩效考核结果执行。机电副总工职责一、任务职责 1、机电副总工程师是公司原煤消费过程中机电、运输技术管理的详细担任人，担任公司机电、运输范围内的技术组织、管理等任务。机电副总工程师 必需熟练掌握煤矿平安专业知识并依法经过培训、获得平安资历证。机电副总工程师应尽职尽责，积极协助总工程师开展技术管理任务，提高煤炭产业集团所属煤矿机电、运输技术管理程度。2、积极配合总工程师在煤矿消费过程中落实国家有关煤矿平安法律、法规规

34、章以及煤矿机电、运输方面的技术规范、规范、要求，搞好本企业的机电、运输技术管理任务。3、对煤矿机电、运输设备、设备的技术管理全面担任。4、加强对分工业务的技术指点，协调好相关的任务。5、协助总工程师组织制定煤矿机电、运输技术管理制度。6、协助总工程师组织编制煤矿的长久规划。7、协助总工程师制定煤矿的机电、运输设备的更新、维修方案，确保机电、运输系统正常、平安运转。8、协助总工程师进展机电、运输艰苦隐患排查和治理措施的制定。9、组织有关人员编制机电、运输专业平安技术措施。10、协助总工程师对机电、运输转向措施进展审批。11、对机电设备的选型、进货质量验收等进展技术把关。12、参与大型固定设备的平

35、安维护安装、提升钢丝绳等的实验、检查、探伤、测定任务。13、保证高低压供电、各类维护的合理性。14、及时组织进展机电、运输设备的防爆性能等技术检查，保证机电、运输设备符合有关规定、要求。15、在采区、任务面投产验收中，确认机电、运输系统合理、可靠。16、协助总工程师组织编制“雨季三防、“冬季三防等方案。17、必需尽职尽责，杜绝“三违景象。18、完成总工程师交办的其它任务。二、任务权益 1.有分管矿的机电员工的聘任、解聘建议权。2.有设备大、中修方案的审批权。3.有分管任务的考核奖惩权。4.有规定机电设备的购置权和维修经费的运用权。5.有权及时制止违反平安消费制度和平安技术规程的行为，遇有危及平

36、安消费的紧急情况，有权令其停顿作业。三、任务待遇与利益1、在履行岗位职责的同时，任务待遇与利益按公司确定的岗位薪酬规范与绩效考核结果执行薪酬规范参照行业酬薪双方协商确定。2、获得有公司有针对性的学习提升的时机，享用国家规定的行业升职、学习等时机。3、享用国家规定的和公司相应的福利待遇。地测防治水副总工职责一、任务职责1、地测防治水副总工程师是进展煤矿地质丈量、管理任务的主要担任人，必需在平安消费副矿长、总工程师的指点下开展地质丈量、图纸治疗整理等任务、防治水副总工程师必需熟练掌握煤矿平安专业知识并依法经过培训、获得平安资历证。2、积极配合各煤矿平安消费矿长、技术担任人开展地质丈量、图纸资料整理

37、等任务，保证煤矿在消费、建立过程中遵守国家有关平安消费的法律、法规、规章、规范和技术规范。3、贯彻执行党和国家的道路、方针、政策，平安消费方针及其它法规，根据平安规程和地质丈量水文规程、规定、图例。组织编制本专业的业务管理制度，并检查督促兑现，及时组织完成文件资料起草。按照，按时、准确完成地质丈量专业各项任务义务。4、协助总经理、总工程师组织制定地测及防治水任务的长久、年、季、月方案，建立煤矿地质丈量、防治水管理制度，并组织落实。组织本专业实现规范化和防治水的目的。5、组织制定本专业各岗位平安消费责任制和各项管理制度，并按规定进展考核，及时组织处置本专业出现的问题。6、建立健全各种地质丈量图纸

38、和相关地质资料管理制度，实行档案化管理。7、经常检查施工现场的情况，及时组织地质丈量任务，发现问题及时处理。担任组织审查艰苦贯穿丈量任务，各类煤柱留设并及时呈文上报审批。8、按时按方案安排人员编制、提供地质阐明书，并按规定审查报批。地质阐明书要便于指点设计、归程的编制和指点消费。9、及时安排进展井巷控制丈量任务和地面丈量任务，丈量误差控制在规范规定之内；担任组织分析处置地测、防治水任务中的质量事故和地测任务失误呵斥的事故，提出处置意见和防备措施，做到奖惩兑现。10、组织检查地面水害、临近矿区水害情况，及时发现隐患，做出处置；做好水情水害预告任务。11、担任排查煤矿水文地质、防治水等方面的平安隐

39、患，并组织落实处理措施。12、及时安排有关人员发出巷道预透通知单和水情水害预告通知单，同时根据消费方案做出地质预告及水情水害预告，通知施工区队根据通知预告采取相应的措施。13、仔细抓好煤炭资源的合理利用任务，定期组织分析“三个煤量动态，督促检查开采中的不合理资源损失，及时向总经理和总工程师汇报，并提出建议和改良措施。14、组织地测、防治水新技术学习，抓好推行运用，并总结成资料，提高地测任务程度。担任组织全专业人员的政治和业务学习，提高职工的思想政治程度和业务技术程度，调动全专业人员的任务积极性，努力做好地测和防治水任务。担任组织定期召开专题会议，研讨确定一个时期中本专业重点任务。必需尽职尽责杜

40、绝“三违景象。15、外出期间必需明确专人代行职权。16、完成总工程师交办的其它任务。二、任务权益 1.有分管科室员工的聘任、解聘建议权。2.有日常消费方案、方案的审批权。3.有分管任务的考核奖惩权。4.有规定的平安技术措施经费运用权。5.有权及时制止违反平安消费制度和平安技术规程的行为，遇有危及平安消费的紧急情况，有权令其停顿作业。三、任务待遇与利益1、在履行岗位职责的同时，任务待遇与利益按公司确定的岗位薪酬规范与绩效考核结果执行薪酬规范参照行业酬薪双方协商确定。2、获得有公司有针对性的学习提升的时机，享用国家规定的行业升职、学习等时机。3、享用国家规定的和公司相应的福利待遇。采、掘副总工职责

41、一、任务职责1、在总工程师指点下，协助总工程师分管采掘平安消费方面的技术任务，对矿井采掘平安消费负技术责任。2、贯彻执行国家平安消费技术方针、政策、规程和各级地方政府颁发的平安消费技术法令、指令、决议等，掌握煤炭平安消费技术开展方向。3、参与编制矿井开展规划，年、季平安消费方案，在平安消费技术、劳动力组织等方面担任提出全面完成平安消费方案的措施、方案。4、经常掌握矿井“三个煤量的动态，担任平衡采掘关系，提出矿井煤炭资源的合理开发和合理的采掘布置方案，确保采掘任务面的正常接替。为确保程度接替、采区接替、任务面接替所采取的艰苦技术措施和方案，要及时提请总工程师同意执行。5、熟习、掌握采掘消费的各环

42、节情况，处置日常平安消费中的采掘技术问题，针对薄弱环节及时组织制定改良措施，从采掘技术上保证平安消费的正常进展。6、担任研讨改革和推行运用采煤方法、顶板管理、巷道支护、消费工艺的新技术、新方法，提高矿井消费才干，降低耗费，降低本钱，提高经济效益。7、协助各矿搞好平安消费技术的科学管理，担任采掘任务的规范化建立，拟订采掘方面的规章制度，并担任组织贯彻实施。8、参与矿井平安大检查、平安办公会，经常分析矿井采掘平安消费情况，针对存在的问题，提出整改措施。9、协同通风平安副总工程师组织审查矿井的技术平安文件和有关措施，参与审查有关工程设计和艰苦平安消费技术问题的研讨。10、对采掘方面的工程技术人员和高

43、级技工的配置、调动、奖惩提出意见，对采掘平安消费方面的违章指挥、违章作业和危急矿井平安、质量的问题及时制止，针对成在的问题组织有关部门研讨、提出处理问题的详细措施，防止类似问题出现。并对“三违人员提出处置建议。11、担任矿井普通事故的分析研讨，矿井一旦发惹事故，立刻赶赴现场，协助总工程师制定并实施抢险救灾方案。12、完成总工程师交办的其它任务。二、任务权益 1、有分管科室员工的聘任、解聘建议权。2、有日常消费方案、方案的审批权。3、有分管任务的考核奖惩权。4、有规定的平安技术措施经费运用权。5、有权及时制止违反平安消费制度和平安技术规程的行为，遇有危及平安消费的紧急情况，有权令其停顿作业。三、

44、任务待遇与利益1、在履行岗位职责的同时，任务待遇与利益按公司确定的岗位薪酬规范与绩效考核结果执行薪酬规范参照行业酬薪双方协商确定。2、获得有公司有针对性的学习提升的时机，享用国家规定的行业升职、学习等时机。3、享用国家规定的和公司相应的福利待遇。通风副总工职责一、任务职责1、在总工程师指点下，详细担任矿井通风系统的技术管理任务；2、贯彻执行国家的各项技术政策及上级的有关规定，保证矿井通风、防尘、防灭火、防治瓦斯任务的顺利实施；3、担任矿井通风、防尘、放灭火、防治瓦斯任务的规划、报告、设计的编制与审核任务；4、担任组织编制和审查“一通三防平安技措工程和平安技术措施；5、担任矿井通风质量规范化技术

45、方面的任务，参与矿井“一通三防质量规范化检查，详细抓好通风质量规范化任务；6、主持矿井采区、任务面通防系统调整完善和矿井通风实验任务；7、协助总工程师搞好矿井“一通三防管理和隐患排查任务；8、完成总工程师交办的其它任务。二、任务权益 1、有分管科室员工的聘任、解聘建议权。2、有日常消费方案、方案的审批权。3、有分管任务的考核奖惩权。4、有规定的平安技术措施经费运用权。5、有权及时制止违反平安消费制度和平安技术规程的行为，遇有危及平安消费的紧急情况，有权令其停顿作业。三、任务待遇与利益1、在履行岗位职责的同时，任务待遇与利益按公司确定的岗位薪酬规范与绩效考核结果执行薪酬规范参照行业酬薪双方协商确

46、定。2、获得有公司有针对性的学习提升的时机，享用国家规定的行业升职、学习等时机。3、享用国家规定的和公司相应的福利待遇。消费煤矿财务经理岗位职责一、 任务职责1、财务部经理在煤炭产业集团董事长的指点下，担任消费煤矿的财务管理任务。2、建立建全消费煤矿经济核算制度，担任组织指点消费煤矿的经济核算和财务、会计任务。3、担任宣传贯彻、监视执行国家有关财务政策法规；组织财会人员学习或定期培训；对企业财务机构设置、财务人员配备等提出方案；对财务人员进展业务考核，并就职用、调动、奖惩等提出意见；支持财务人员依法行使职权。4、编制和执行消费煤矿的预算、财务收支方案、信贷方案，拟订资金筹措和运用方案，开辟财源

47、，有效地运用资金；5、担任对消费煤矿消费吨煤本钱进展本钱费用预测、方案、控制、核算、分析和考核，督促消费煤矿有关部门降低耗费、节约费用、提高经济效益；6、参与各消费煤矿的重要消费运营管理睬议，参与涉及艰苦财务收支的消费技术措施、根本建立方案和重要的经济合同、新产品开发、技改、产品价钱和工资、奖金等方案的制定。7、担任签署消费煤矿对内对外财务报告、会计报表。8、建立建全公司内部会计控制制度，对不执行方案、合同和违反财经纪律的行为，进展纠正、制止，或提请董事优点理。9、担任审核企业财务收支业务，落实各项经董事长审批的财务收支。10、协调各职能部门、各基层单位与本部门的关系。11、完成上级指点暂时安

48、排的其他任务义务。二 、 任务权益1、受董事长委托全面担任消费煤矿财务管理任务，对财务的各项任务进展组织、指挥、协调、控制、监视的权益。2、有对资金合理安排的权益，及对消费各矿现金支付的监视权。3、有对消费煤矿财务部门的组织构造设置与调整、人事任免、奖励、处分、提升有建议权。4、拥有各类费用报销鉴字的审批权及购买原资料、设备的审批权。5、定期或不定期召开各矿的财务任务会议。6、有随时检查、督促财务部门及各驻矿财务人员岗位任务的权益。三、任务待遇与利益1、分管消费煤矿的财务担任人的利益和待遇，在履行岗位职责的同时，根据当责绩效考核的结果执行。2、获得公司有针对性的学习提升的时机。技改、建立煤矿财

49、务经理岗位职责一、 任务职责1、财务部经理在董事长的指点担任技改、建立煤矿的财务管理任务。2、建立建全经济核算制度，担任组织指点技改、建立的经济核算和财务、会计任务。3、担任宣传贯彻、监视执行国家有关财务政策法规；组织财会人员学习或定期培训；对企业财务机构设置、财务人员配备等提出方案；对财务人员进展业务考核，并就职用、调动、奖惩等提出意见；支持财务人员依法行使职权。4、编制和执行各技改、建立煤矿的预算、财务收支方案、信贷方案，拟订资金筹措和运用方案，开辟财源，有效地运用资金；5、担任技改、建立煤矿的建立费用预测、方案、控制、核算、分析和考核，督促各建立、技改煤矿有关部门降低耗费、节约费用；6、

50、参与各技改、建立煤矿的重要建立管理睬议，参与涉及艰苦财务收支的消费技术措施、根本建立方案和重要的经济合同、技改、工程价钱和工资、奖金等方案的制定。7、担任签署各技改、建立煤矿对内对外财务报告、会计报表。8、建立建全各煤矿内部会计控制制度，对不执行方案、合同和违反财经纪律的行为，进展纠正、制止，或提请总经理处置。9、担任审核各技改、建立煤矿的财务收支业务，落实各项经董事长审批的财务收支。10、协调各职能部门、各基层单位与本部门的关系。11、完成上级指点暂时安排的其他任务义务。二 、 任务权益1、受董事长委托全面担任各建立、技改煤矿的财务管理任务，对财务的各项任务进展组织、指挥、协调、控制、监视的

51、权益。2、有对资金合理安排的权益及对建立、技改煤矿现金支付的监视权。3、有对建立、技改煤矿财务部门的组织构造设置与调整、人事任免、奖励、处分、提升有建议权。4、拥有各类费用报销签字的审批权及购买原资料、设备的审批权。5、定期或不定期召开各财务任务会议。6、有随时检查、督促财务部门及各矿驻矿财务人员岗位任务质量的权益。三、任务待遇与利益1、分管消费矿的财务担任人的利益和待遇，在履行岗位职责的同时根据当责绩效考核的结果执行。2、获得公司有针对性的学习提升的时机。 人力资源部经理岗位职责一、任务职责1、力资源部经理在公司董事长和总经理的指点下，担任主持本部门的全面任务，组织并督促部门岗位人员全面完本

52、钱部门职责范围内的各项任务义务。2、担任制定公司薪酬制度、绩效考核方案的设计组织、实施。3、担任组织审查各项考核、培训结果；担任组织与各部门的沟通与协调任务。4、担任组织指点公司人力资源方案的拟定及人员招聘任务的实施任务。5、担任受理员工赞扬和员工与公司劳动争议事宜并及时处理。6、同相关部门会商后，制定每一位员工的任务规范及所需求的资历、条件，以求量才适用。7、按工资市场情况及公司薪酬政策，制定合理的员工薪酬分配方案，并指点薪酬核算管理员对岗位员工薪酬进展核算。8、担任设计、制定改良人力资源管理制度，担任对各矿员工招聘、劳动合同签署、职业病防治等任务的指点，并确保其有效实施。9、担任制定员工各

53、项福利待遇规范与劳动维护措施，维护员工与公司间的调和关系。10、担任抓好本部门内部建立，提高部门人员的整体素质11、完成上级指点交办的其他暂时义务。二、任务权益1、根据国家劳动人事制度的相关政策，拥有对公司人力资源管理制度和流程的制定、完善和监视执行权。2、对本部门人员任务质量、任务培训的督导权。3、拥有对本部门年、季、月度任务方案安排的执行权。4、对公司员工的聘用、岗位调整、解除劳动关系的建议权和执行权。5、对公司及下属煤矿的薪酬分配执行方案的监视审查权。6、对公司及下属煤矿的劳动用工、劳动维护、工伤处置、社保办理、员工培训等任务的指点权。7、对公司与员工的劳资纠纷、赞扬的核对处置权。8、对

54、公司及下属煤矿的各部门绩效考核评价权。 三、任务待遇与利益1、获得公司有针对性的学习提升的时机。2、在履行岗位职责的同时，任务待遇与利益按公司确定的岗位薪酬规范与绩效考核结果执行。综合部经理职责一、任务职责1、综合部在董事长和总经理的指点下担任处置日常行政、企管业务，起草各类行政文、管理制度、担任文件的上呈下达。2、担任办理机要档案、资料等的搜集归档，搞好宣传和公司内外关系的协调沟通。3、组织公司行政会议会务任务，检查各种决议的贯彻执行。4、担任公司办公设备、任务环境、平安捍卫、消防、通讯、车辆运用、职工生活住宿、用水、用电、地面设备维护等管理。5、代表矿行政担任对外接待任务、协助各矿办理各类

55、证照。6、担任对公司各项管理制度的制定检查，并根据情况，进展补充、修正、完善。7、担任检查各煤矿的各项规章制度、指示、命令的执行和落实情况。8、担任公司“产、供、销、管等运营管理过程的监视、检查。9、担任对告发的调查和处置，承办专项事件的处置。10、担任公司和各煤矿的法律咨询和法律事务的处置。11、担任对员工绩效考核和奖惩情况落实的监视、检查。12、担任对公司商务招标和议购的监视。13、担任检查每月合同的编制、送审、签署、履行和档案管理情况。14、担任与消费部门共同调查工伤事故和责任的划分。15、担任对各煤矿在建工程和技改工程的全程监视。16、组织制定本部门的各项规章制度，各类图表资料，监视矿

56、各项规章制度的执行情况，发扬部门综合管理协调作用。17、抓好本部门内部建立，提高部门的整体素质，尤其是严密任务。18、完成指点交办的其他任务义务。二、任务权益1、根据公司管理的制度，拥有对综合部管理制度和任务流程的制定、完善和监视执行权。2、拥有对公司及下属煤矿“产、供、销、管等运营管理过程的监视、检查权。3、对本部门人员任务质量、任务效率的督导权。4、拥有对本部门年、季、月度任务方案安排的执行权。5、对部门员工的聘用、岗位调整、解除劳动关系的建议权。6、对公司及下属煤矿的薪酬分配执行方案的监视权。7、对公司及下属煤矿的劳动用工、劳动维护、工伤处置、社保办理、员工培训等任务的监视权。8、对公司及下属煤矿的各部门绩效考核的建议权。 三、任务待遇与利益1、获得公司有针对性的学习提升的时机。2、在履行岗位职责的同时，任务待遇与利益按公司确定的岗位薪酬规范与绩效考核结果执行。企业法律顾问职责一、任务职责1、协助企业指点人正确执行国家法律、法规，对企业艰苦运营决策提出法律意见； 2、参与起草、审核企业重要的规章制度； 3、审核企业合同，参与艰苦合同的起草、谈判任务； 4、参与企业的合并、分立、投资、租赁、兼并重组、资产转让及招招标等重要经