精选合同范本之劳动合同百度百科

1、合同范本之劳动合同百度百科劳动合同百度百科【篇一：百度百科合同书】 百度百科建立合同书 甲方：赤峰易拓网络有限公司 乙方： 地址：赤峰新城区金帝大厦b座3区331室地址： 传真真： 为了推动企业/个人网上信息量，加快企业开展，扩大知名度，打造知名品牌，树立良好的企业/个人形象和商业信誉，甲方与乙方协商一致，达成如下协议： 一、甲方为乙方承做百度百科效劳，根据企业要求建立企业/个人百度百科词条。 二、乙方的权利： 1. 享受甲方提供的百度百科建立的网络效劳；双方协商为准。 三、乙方应及时向甲方提供企业/个人介绍以及建立百度词条所需等各种书面及图片材料。 四、甲、乙双方

2、自协议签订起，由乙方向甲方一次性支付效劳费用，共：_大写_。 五、协议签订后经双方协商，每年百度百科有更新需交纳维护费_元/每次，如有变更以双方协商一致为准。 六、甲方将采取切实可行的措施保障乙方的各项权利，加强对商标、专利、实用技术等知识产权的管理，保护企业、个人的商业信息和商业秘密。 七、如一方未履行本合同规定的义务应视为违反合同，违约方应负责向另一方赔偿违约引起的一切直接和可得利益的损失。 八、本协议经双方负责人签字后生效，协议一式两份。 九、本协议未尽事宜依照中华人民共和国相关法律法规执行。 甲方： 赤峰易拓网络有限公司 乙方： 负责人：负责人： 公章公章 签订日期_年_月_日 签订日

3、期_年_月_日【篇二：百度百科合同书-搜优科技】 百度百科建立合同书 甲方：广州搜优信息科技有限公司 乙方： 地址：广州市白云区永泰泰兴路6号 地址： 传真传真： 为了推动企业/个人网上信息量，加快企业开展，扩大知名度，打造知名品牌，树立良好的企业/个人形象和商业信誉，甲方与乙方协商一致，达成如下协议： 一、甲方为乙方承做百度百科效劳，根据企业要求建立企业/个人百度百科词条。 二、乙方的权利： 1. 享受甲方提供的百度百科建立的网络效劳； 2. 其他事宜以双方协商为准。 三、乙方应及时向甲方提供企业/个人介绍以及建立百度词条所需等各种书面及图片材料。 四、甲、乙双方

4、自协议签订起，由乙方向甲方一次性支付效劳费用，共： ￥1272.00大写壹仟贰佰柒拾贰圆整含技术发票 五、协议签订后经双方协商，每年百度百科有更新需交纳维护费￥700元/每次，如有变更以双方协商一致为准。 六、甲方将采取切实可行的措施保障乙方的各项权利，加强对商标、专利、实用技术等知识产权的管理，保护企业、个人的商业信息和商业秘密。 七、如一方未履行本合同规定的义务应视为违反合同，违约方应负责向另一方赔偿违约引起的一切直接和可得利益的损失。 八、本协议经双方负责人签字后生效，协议一式两份。 九、本协议未尽事宜依照中华人民共和国相关法律法规执行。 甲方： 广州搜优信息科技有限公司 乙方： 负责人

5、： 负责人： 公章公章 签订日期2023年05月27日签订日期_年_月_日【篇三：遨才百度百科】 遨才百度百科 遨才集团介绍 遨才企业文化 遨才的主营业务 一、遨才介绍 遨才效劳集团是中国最专业的人力资源外包及商业流程外包效劳提供商之一，并不断创新，致力到达国际领先水准。集团以客户需求为导向，以“以人为本，创新共赢为企业使命，聚集业内精英，为客户提供金牌人事代理、人才派遣、商业流程外包、猎头咨询等全方位、多层次、高效率的效劳。 遨才效劳集团成立于2023年，通过近10年的开展，拥有从事“人力资源外包、“生产制造加工、“物流装卸包装配送、“猎头中介、“企业管理咨询、“物业管理等领域的多家专业子公

6、司，为包括近10家世界500强企业在内的数百家企事业单位提供一站式的效劳。 遨才集团将以卓越的创新能力、国际化视野的团队、一流的战略和运营管理水平，成为社会尊敬、客户信赖、员工自豪的具全球竞争力的标杆企业。在业内拥有良好的口碑及坚实的市场根底，已成为国内领先的人力资源效劳供给商。 二、遨才文化 遨才使命 以人为本，与企业、与社会共赢未来 遨才核心价值观 不断超越客户持续提升的期望，让客户满意，为客户创造价值 坚持为员工创造实现人生价值的平台，让员工与企业共同成长 持续维护并提升股东利益，为股东提供长期理想的回报 遨才精神 责任第一， 责任是企业和个人不断进步的动力，从工作责任感到家庭责任感，再

7、到社会责任感，一切从自我做起；细节决定成败， 把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡； 学习型团队， 保持开放的心态，勇于突破自我，打造学习型团队，以产品、效劳、管理及文化全方位的创新引领行业开展。 三、遨才主营业务 上海遨才人力资源有限公司具有中国大陆地区最大的客户效劳网络，在各省会城市、直辖市及经济兴旺的二级城市成立了分公司或办事处。分公司均具有当地劳动部门核发的派遣行业资质证书，通过完善成熟的效劳网络为客户提供全国范围内统一标准的专业人力资源效劳。 遨根底效劳 1、人事代理： 人事代理是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去

8、，由专业的第三方代理，以降低人力资源管理本钱，提高人力资源管理效率。 遨才凭借覆盖全国的效劳网络，专业的效劳与灵活的产品方案为各个行业不同规模企业客户提供满意的人事代理效劳。人事代理也是我们经验积累最丰富，专业优势最明显的常规效劳产品之一。 人事代理的效劳特点：从录用到退工所有的事务工作均由我们来完成，用人单位可免去办理各类人事劳动手续，大幅度降低管理本钱。 2、人才派遣： 又称劳务派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式，是十年来用人单位除自用工外主流的用工方式。 2023年12月，出台了劳动合同法修正案，

9、对派遣用工的使用，做出了明确的限制，自13年7月起，现使用派遣用工的企业，将会有较大影响。该司也就本次法规调整，制定了一系列的配套产品，与企业共同探讨解决方案具体可见我司金牌效劳。 人才派遣的效劳特点： 灵活机动，满足弹性用工需求 用人不养人，解决编制问题用人单位与员工根本无劳动关系，防止劳动纠纷，转移风险 用人单位可免去办理各类人事劳动手续，大幅度降低管理本钱 人才派遣分类 全程派遣： 承当全程员工派遣效劳工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、平安与健康等 转移派遣： 用工企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣机构与员工签订劳动合同，并由派遣机构负责员工 的报酬、福利、绩效评

10、估、处理劳动纠纷等事务 短期派遣： 企业因季节性用工或其它临时性需要而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才。 3、招聘流程外包： 根据市场需要，针对企业管理层以下群体推出一站式招聘流程外包效劳rpo。其核心优势是企业只需要一个供给商即可完成所有招聘环节的工作。招聘流程外包除了可以缩短招聘完成时间，降低平均招聘本钱，更为重要的是可以将人力资源部门从繁杂的招聘事务性工作中解脱出来，使其真正专注于企业人力资源管理的核心工作。 4、福利外包： 面对日益剧烈的人才竞争， hr对企业内员工关系er越来越重视。遨才通过与各地各类效劳提供商合作，组合形成了自己独具特色的福利效劳产品，用以满足客户对福利产品效劳的

11、需求。 bpo外包效劳 1、非核心岗位外包： 即客户将某些非核心岗位的招聘、管理、替岗、假期等责任交给遨才来承当，按照岗位本钱也可折算成小时支付费用。遨才作为用人单位，承当该岗位与人有关的全部风险和责任。企业采取非核心岗位外包模式，能够满足弹性用工需求，解除编制缺乏、岗位人员缺乏等后顾之忧。 2、生产工段外包：即客户把内部非核心工段包括生产、包装、检测、收银、促销、理货等作业外包给遨才，由客户提供工作场地、相关设备及技术管理支持；遨才按照企业标准，自行招募员工、自主管理，接受企业监督，最终按照工作时间或合格产品的数量与客户进行结算。 产品特点： 遨才bpo根据人机料法环的全面质量管理五大要素进

12、行切分，根据不同的客户需求，从时间长短、管理深度、风险承当责任等多方面进行深入的探讨，制定出最适合的菜单式承包方案。 生产工段外包业务为遨才bpo业务的核心产品，现已为物流、食品、零售、生产制造等行业的数十家企业提供了优质的外包效劳。 3、独立工程外包： 即客户将某项任务或效劳的执行或管理责任转由汇思来承当，按照工程成果支付费用。企业在正常业务管理运营过程中难免会遇到临时性工程或短期工程需求，如果聘请正职人员，不但是本钱的增加，工程结束后的人员去留问题也会是人事管理上的隐忧，因此企业可采用整体工程外包策略来解决这类工程问题。 高端效劳 1、高级人才咨询： 遨才猎头专注于企业高端管理人才和资深技

13、术人才的咨询效劳，与欧美和亚太地区的一流猎头公司建立了良好的战略合作关系。凭借海量的高端人才库，专业高效的参谋团队，标准的工作流程和先进快捷的信息技术手段，已成功与众多知名企业建立双赢的合作关系。 领先的行业：汽车行业，机械制造行业，ic研发行业，快速消费品行业，零售效劳行业等。为这些行业提供各类高级专业人才以及通用高端管理人才。 遨才猎头本着老实守信、合作共赢的理念，为您提供专业、高效、精准的效劳。 效劳特色 专业的参谋团队 拥有近十名来自于世界500强及知名企业的高级猎头参谋，有着丰富的从业经验和广泛的业内人脉。同时能够为企业客户提供组织效能提升方案，以及为高端人才提供职业生涯规划和辅导。遨