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文档简介

1、Word - 4 -营销管理制度范本 为了促进酒吧员工的工作乐观性，做好营销奖罚工作，提高酒吧形象，需要制定并实施相应的管理制度。为你带来了酒吧营销奖罚管理制度范本，一起来看看吧。 酒吧营销奖罚管理制度范本篇一一、员工嘉奖1.嘉奖形式口头表扬、通报表扬、颁发奖品与奖金、授予优秀员工称号、晋升工资2.嘉奖行为1、拾金不昧，为酒吧赢得声誉2、维护酒吧正常秩序，揭发、检举坏人坏事3、工作中坚持原则，秉公办事，廉洁奉公4、乐观参与培训并获得优异成果5、全月出满勤，表现乐观6、为顾客供应优质服务，工作乐观，仔细负责，受到顾客表扬7、发觉事故苗头，准时实行措施，防止重大事故发生8、严格掌握开支，节省费用，

2、成果显著9、为酒吧的进展提出合理化建议，实施后有显著成效10、在其他方面有突出贡献二、员工纪律处分1.口头警告(1)上班迟到、早退(2)上班时仪容仪表不整，如头发散乱、手插口袋、倚靠墙壁、佩戴除婚戒之外的饰物、浓妆艳抹、衣冠不整上班等。(3)与顾客交谈有不礼貌的行为举止，如在顾客面前梳头、打呵欠、伸懒腰、吹口哨、剪指甲等。(4)上班时打私人电话或私自会客。(5)上班时间吃零食、看报纸、谈天等。(6)在酒吧内粗言秽语、高声喧哗、争吵或玩耍。(7)工作时服务效率差，工作马虎。(8)在非吸烟区吸烟。2.书面警告(1)一个月内迟到、早退三次(2)工作不仔细，纪律松懈，工作时间做与工作无关的事情。(3)

3、不听从酒吧管理者的管理。(4)与顾客发生争吵或对顾客不礼貌。(5)工作疏忽。使酒吧财产或经营受到损失。(6)擅自翻动顾客物品。(7)出示假病假条。(8)未经同意擅自调班、调休。酒吧营销奖罚管理制度范本篇二1.随地吐痰、乱扔纸屑者;(罚10元)2.说脏话、做不文静动作;(罚10元)3.上岗谈天、串岗、离岗、脱岗者;(罚10元)4.上班吃零食、接打私人电话者;(罚10元)5.由于操作不规范，损坏营业用具者;(罚10元)6.向来宾供应服务或与来宾相遇时没有做好微笑服务;(罚10元)7.对来宾没有使用礼貌用语;(罚10元)8.规定站立站岗和半跪式服务而不遵守，姿态不标准;(罚10元)9.上班时间私自会见亲友，或在客用区会见亲友;(罚10元)10.客人走后没有准时关掉功放、电视机、电脑、空调、排风;(罚10元)11.私拘束包厢休息、唱歌、看电视、闲坐;(罚20元)12.不疼惜公物，在墙上或设施上乱涂乱画;(罚20元)13.非工作需要进入调音室、电工房、厨房、吧台等生产重地;(罚20元)14.不按公司规定少收、不收或多收客人费用事后准时改;(罚20元)15.因任何缘由与同事争吵者，视情节轻重;(罚20-100元)16.诽谤他人，制造不团结因素者;(罚50元)17.知情不报、

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