1.调查报告的格式是什么

1、Word - 5 -1.调查报告的格式是什么1.调查报告的格式是什么 调查报告一般由标题和正文两部分组成。 （一）标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式，即“发文主题”加“文种”，基本格式为“*关于*的调查报告”、“关于*的调查报告”、“*调查”等。另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。 （二）正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。 1.前言。有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的状况，从中引出中心问题或基本结论来；其次种是写明调查对象的历史背景、大致进展经过、现实状况、主要成果、突出问题等基本状

2、况，进而提出中心问题或主要观点来；第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如确定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。 2.主体。这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查讨论的基本状况、做法、阅历，以及分析调查讨论所得材料中得出的各种详细熟悉、观点和基本结论。 3.结尾。结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议；或总结全文的主要观点，进一步深化主题；或提出问题，引发人们的进一步思索；或展望前景，发出鼓舞和号召。 2.调查报告的格式及范文 1 自我平安意识的内涵、实现途径和目的 自我平安就是员工在生产过程中排解外界影

3、响，通过主体的自我意识，始终自觉运用自身平安业务、技术技能，保证自身全过程平安生产的一种工作状态。 无论管理是严是松、监督是强是弱、环境是优是劣，是单独工作还是群体作业，都能自觉依据自身状况和现场实际，实行自我爱护措施。 实现自我平安要做到五个必需：一是必需坚固树立平安第一的思想。 二是必需不断加强平安、业务学问学习。三是必需不断加强业务技能训练。 四是必需按章作业、按规程施工、按程序操作。五是必需自觉听从平安管理、接受监督。 自我平安的目的就是做到“三不损害”（不损害自己、不损害他人、不被他人所损害）。 培育员工自我平安意识是事关企业进展、事关家庭幸福、事关稳定的核心工作，可以削减人的担心全

4、行为，实现自身平安，为保证家庭幸福和谐制造条件；可以使企业不受平安事故的影响，能够集中精力抓进展，为保证企业进展的和谐奠定基础。 可以削减社会对企业平安状况的担忧，提升企业的外部形象和市场竞争力量，保证有一个良好的外部环境。因此，只要每一名员工都能做好自我平安，就能够把和谐建设不断推向深化，也就肯定能够实现企业做大做强的目标。 2 培育员工自我平安意识的主要手段 培育员工的自我平安意识需要一个长期漫长的过程，要以增加员工的自我平安管理力量为动力，着重从教育引导、业务培训、监督检查三个方面入手，逐步培育员工的行为，使人人争做我要平安、我会平安、我能保证平安的本质平安人。 2.1 加强对员工自我平

5、安意识的教育引导，使广阔员工对自我平安有一个糊涂的熟悉，人人知道应当如何做、不能如何做，逐步形成一种自我平安的良好习惯。 教育引导要突出以下两个方面：一是抓好警示教育：要通过一些典型案例，或者本单位、班组、个人因缺乏自我平安造成事故，通过板报、横幅、光盘、邮件等宣扬载体，让职工从思想上有一个警示。二是抓好典型教育：选择在自我平安上正反两方面的典型人物“现身说法”，让他们讲自己的阅历、教训，增加教育的效果。 2.2 实现员工的自我平安，不仅要使员工从思想上有一个熟悉，还要从业务上提高力量，使员工们做到不仅想平安，而且会平安。提高业务力量，要强化培训，严格考勤、考试及考核制度。 一是抓好日常学习。

6、充分利用好每天的班前会和每周平安活动时间，加强平安业务技能学习，特殊是针对本单位现场的特点，有针对性地学习如何应对现场危急因素，娴熟把握危急辨识掌握对策。 二是抓好对员工要实行定期培训，实行教考分别，建立激励机制，提高培训质量。三是抓好技能竞赛活动。 要运用好技能竞赛这一有效载体，通过广泛发动、物质激励等手段，提高全体员工参加的乐观性和主动性，增加每一名员工的业务技能。 2.3 强化有效监督，离开了监督，人的自觉性就不能做到持之以恒。 要自觉做到自我平安必需有强有力的外力支撑，否则，自觉的行动在肯定范围内就会消失偏差，甚至在某一特定的环境中会完全转变。培育员工的自我平安意识还必需强化监督检查。

7、 对自我平安意识差、违章违纪现象，要坚决予以制止，发觉一次就按规定惩罚一次，不能因情分而“下不为例”，决不能由于没有造成事故而姑息迁就。 3 培育员工自我平安意识应把握的问题 培育员工自我平安意识必需提炼一套具有本单位特色的核心平安文化理念。 培育员工的自我平安意识，应当依据员工文化层次、阅历力量等方面的特点，提炼一套易懂、易记，能被大家所接受的核心平安文化理念，通过核心平安理念的培育，利用多种形式不断强化全体员工对核心平安理念的熟悉，达到提高全员自我平安意识的目的。 培育员工自我平安意识必需做到持之以恒。 做任何事情都需要有持之以恒的态度，特殊是自我平安意识的培育这种解决思想问题的东西，更需要通过长期、艰苦的努力才能达到的。 培育员工自我平安意识必需做到齐抓共管。 培育员工的自我平安意识，不能只靠平安部门劝说教育，也不能靠群监部门搞活动，更不能只靠行政手段一罚了之来解决。它是一项系统工程，需要各个部门、多种形式、方方面面的工作共同来完成。 既要有强有力的思想政治工作来引导，也要有行政惩罚手段作帮助，两者缺一不行。它需要政工团齐抓共管，需要每一名职工、家属的广泛参加，只有这样，才能真正培育起全体员工的自我平安意识，形成平安