医院儿科护士职称晋升述职报告范文

1、医院儿科护士职称晋升述职报告范文#37977医院儿科护士职称晋升述职报告1尊敬的领导、亲爱的同志们:大家好！我叫，现任县妇幼保健院新生儿科护士长，去年我们科室 在保健院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共 同努力下，我们科室新生儿科圆满完成了今年年度目标任务近170万元。 为了更好地做好明年的本职工作，我比照护士长工作职责，作如下述职报 告，敬请领导和同志们批评指正。一、以科室为家，团结带着科室护理人员高标准完成工作任务一年来，在工作当中，作为一名保健院的中层干部，我时刻按照护士 长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家， 每天早来10分钟，晚走10分

2、钟，严格按照操作规范，合理安排护士和护 工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职 工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，在护理工作中创造性地 开展工作，始终坚持以病人为中心，为患儿提供平安、优质、满意的护理 服务，科室全年没有出现一次工作上的失误，基本做到了让领导和同志们 满意，让自己满意和让患者满意的三满意，患者满意率基本到达100%。二、以身作那么，恪尽职守，样样工作走在前三、坚持经常不断的业务知识学习，手把手地对新进护理人员搞好传、帮、 带细的奖罚措施，加大质量考核与督查力度，根据保姆的职业道德、工作量 和质量还有出勤情况发放薪酬，表达多劳多得，质量第一的原

3、那么。保姆的工作积极性和主动性得到了更充分的发挥，与去年相比，病人 人数增长了近一半，而保姆人数却反而下降了 20%,全年没有发生重大事 故和不良事件。四、努力学习，积极进取。年我个人发表论文两篇，均在国家核 心期刊刊出。带着科室护理人员勤学不辍，现在，我科护士已经全部进入 护理学专业大专的教育，局部已经取得了本科学历。五、存在的问题和对策。1、由于老年科护理人员较少，工作量较大，特别是中班及夜班护士 只有一个，值班期间护理难度及风险较大。今后要加强弹性排班的合理性, 保证重点时段的护理平安。3、本人学识浅薄，能力有限，工作中还存在很多的缺乏，恳请各位 领导和同事多多给予指导和批评指教，我一定

4、虚心听取并努力改进，争取 把工作做得更好。总之，一年来，在医院领导的重视下，在科室工作人员的努力配合下, 取得了一定成绩，但也存在很多缺点，有待进一步改善。今后，我将更加 努力工作，从自身做起，树立“院兴我荣，院衰我耻”的主人翁思想，转 变服务理念，强化服务意识。我坚信，有各级领导大力支持，有全院医护 人员齐心协力，我们一定能完成各项工作，一定能让患者及家属真正放心 和满意。最后，祝愿医院各个科室的业绩如芝麻开花节节高，祝愿我们的 医院如日中天红红火火!感谢大家的聆听，谢谢！#37981医院儿科护士职称晋升述职报告5尊敬的领导：您好！作为一名儿科护士长，我坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务

5、 上下功夫、加强平安护理，加强护理平安管理，完善护理风险防范措施， 有效地回避护理风险，为病儿提供优质、平安有序的护理服务。以病人为 中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，防止护理纠纷。 定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。一年来工作得到病 人的肯定与好评，现将20年工作做下述职汇报：一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风 险，为病儿提供优质、平安有序的护理服务1、不断强化平安意识教育，发现工作中的不平安因素时要及时提醒, 并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织讨论学习借鉴，使护理人 员充分认识护理过失因素新情况、新特点，从中吸取教训，使平安

6、警钟常 鸣。3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制, 合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新公布的gt;及gt; 的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独 精神。4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交 接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引 起各班的重视。6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对 她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有 在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、 责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养

7、学生的沟通技巧、临床操 作技能等。7、完善护理文件记录，减少平安隐患。重视现阶段护理文书存在问 题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原那么，即客观、真实、 准确、及时、完整”，防止不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾, 与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的 特殊性，使护理文件标准化和规范化。8、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力， 对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发 事件的反响能力。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度,防止护理纠纷1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床

8、前，主动向病儿 家属做入院宣教及健康教育。3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的 病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间 的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解 除患儿家属的顾虑。5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及 时发现问题，及时纠正、处理。2、每月对质控小组、护土长质量检查、护理部质量检查反响信

9、息进 行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考 试和技术操作考核2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院 内感染知识等。3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并 认真落实。五、其他.配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。.配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形 象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院 兴我荣，院衰我

10、耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有 各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协 力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。此致敬礼！述职人：20 年 月日一年来，我在认真做好自己值班工作的同时，适时抓好科室护理人员 的业务学习和技能培训，手把手地对新进人员和护工的业务知识和技能培 训进行传、帮、带，经过我们的共同努力，科室全体护理人员能够熟练掌 握仪器操作技能和新生儿护理知识，人人都能够胜任独立上岗值班，个个 成为新生儿科患儿护理的行家里手，同时在工作中善于总结自己的工作经 验，叮嘱新近人员什么事项应该注意，把工作做到最好。谢谢大家！ 述职人：2

11、0 年 月 日#37978医院儿科护士职称晋升述职报告2尊敬的各位领导、同仁们:你们好!我叫，现任南京医科大学附属江宁医院儿科护士长，时光飞 逝，转眼又到了一年的年底，20年，在院领导班子的正确领导下，在 科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂 范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，儿科圆满完成了今年年度目标任务 近万元。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨; 现将20 年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科 室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分 钟，认真

12、落实医院和科室的各项工作制度，严格按照操作规范，合理安排 护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自 己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿 特点，身先土卒，大胆管理，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方 法，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大 家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力， 使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作， 也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个儿科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝, 他们生了病，家里人着急

13、、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦，家 长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、 患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难 较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我 果断决定：从我做起，全员培训。采取业务学习和个案护理查房相结合的 方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常 见儿科疾病知识进行培训，对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进 行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，也进行了培训。一年的系 统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认 识和了解，这不仅提高了她们

14、的业务技术水平，也极大的增强了护士对自 身、对科室开展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房 现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色四、注重服务细节，提高病人满意度 五、不断学习总结，提高自身素质俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我 坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。一年来， 先后在各种护理杂志上发表学术论文多篇。六、缺乏之处面对我的患儿我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力! 但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比方，科研是护理工作 前进和开展的重要动力，但我

15、们儿科的护理科研工程至今还是空白；再比 如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。七、努力方向展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的 努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破；2、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训，进一步熟练专业 技能。2、宽严结合，和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作, 进一步加大科室管理力度，让自己的管理方式更加成熟。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困 难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护 理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出了显著的成绩。在今后的 工作中，

16、我将继续努力，发奋进取，更好地为患者服务，为医院的“三级 医院”建设做出自己新的贡献。#37979医院儿科护士职称晋升述职报告320年即将结束，我科室在院领导的带着下，在科室全体医护人员 的通力合作下，认真贯彻落实科学开展观，时刻将爱国，创业，求实，奉 献的精神放在工作第一位，本着全心全意为病人服务的工作热情和态度， 切实加强院科两级的领导，顺利完成了年初制定的各项工作计划，为 2022年工作任务的完成画上了圆满的句号。现将各项工作完成情况总结 如下：（一）政治学习在院领导及科室主任、护士长的组织带着下，全体科室成员以积极态 度认真学习了院领导在各政治会议上的讲话，先后深入开展了以“作风转 变

17、年、作风建设年”、“三好一满意，开展优质服务工程”等为内容的 “法纪道德服务”主题教育活动，深入学习十七届六中全会精神，贯彻社 会主义核心价值体系是中华优秀传统文化的现代版的政治教育，迎接党的 十八大的召开。并以学习为基础，结合工作实际，围绕学习实践科学开展 活动有重点地汇报交流学习体会。认真贯彻党的基本路线方针政策，利用 报纸、杂志、书籍积极开展学习政治理论;道德法规，认真学习法律知识; 爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心，积极主动的学习护士专业知识，工 作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操 作。（二）日常医护诊疗工作截止目前，儿科全年完成业务收入1068668.

18、48元，同比上升12. 4%; 其中住院686人次，同比增加18天，上升2. 7%,合计4607天，床位使 用率70%;听力筛查1993人次，增加107人，上升5. 8%;门诊观察输液 4113人次，科室使用一次性耗材109579.46,同比上升12. 6%。（三）医疗平安工作科室全体医务人员在科室主任及护士长的带着下，积极响应上级号召 开展了平安有感领导，牢固树立“平安第一、质量至上、以人为本”的理 念，在克服工作压力大、工作环境艰苦的条件下，认真贯彻落实各项工作 部署和要求，以实现“优质服务”为切入点，深化落实各级领导干部责任, 突出风险控制，强化平安监管，质量平安基础工作得到不断加强。.

19、医疗平安制度医疗平安是科室工作的根本，为确保医疗质量，我科室把提升业务能 力，增强法律意识、服务意识放在医疗平安的首位，科主任及护士长利用 晨会和周例会，对科室全体人员进行医疗平安教育，组织学习医疗活动的 相关法律法规。在实际医疗中，对可能引起患者不满的情况，积极做到想 在患者发现前面，做在患者提出前面。此外，制定急救应急预案，确保急 危重病人在我院期间的医疗平安。.平安生产规程执行情况、设备管理情况：进一步健全儿科各项管理制度，各项操作规程均有书面材料可查，严 格执行仪器设备的平安技术规程操作，仪器设备完好待用。积极完善质量 管理体系，科室每个人认真学习各种规章制度，每项工作严格按制度执行。

20、工作场所干净整洁，无乱弃废物现象，医疗垃圾按要求处置，病房每 日紫外线消毒，通风。保证用毕即断电，无私拉电线，违章使用电器情况。 3月份组织科室平安小组成员对仪器、电源、病房等进行巡检排查，纠正 不良问题，以保证医疗操作的平安进行。.护理服务、医疗质量平安技术管理：加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，深入开展整 体的护理，积极发挥责任护士的主观能动性，认真检查并组织全科护士共 同查房，特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实，病人 对护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的责任心。逐步使护理 工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。加强病房管理，做到护理单 元的整洁

21、，在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安 静、舒适的休养环境。每月一次护理工作全面检查，并及时反响信息，护士长每周1次科室 工作质量检查并记录。重点危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理 急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率，急 救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达 100%o严格执行查对制度及护理操作规程，减少过失事故的发生，加强基础 护理，使基础护理合格率基本达98%,褥疮发生率为0。加强护理表格书 写质量管理，护士长认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，努力提高护 理病历质量，护理表格合格率到达97. 5%o定期对科室出

22、现的缺点、过失, 认真总结、分析、查找工作隐患，加强护理平安管理，防患于未燃，使护 理工作到位率较高。努力作好医院感染管理工作。严格消毒、灭菌、隔离 措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管。 重视消毒灭菌环节的管理和监测，对治疗室、新生儿室等每月采样一次。 一次性无菌医疗器材等用后毁形、回收有专人管理并登记备案。.科室全年发生一例医疗纠纷及医疗事故，在日常工作中服务良好， 未接到任何医疗投诉，未发生任何违规操作与治疗的情况，未发生一起安 全事故。（四）教育培训及业务考核工作科室全年分别对护理人员进行了病案首页书写、危机值、抗生素的应 用、常见病特殊病例的治疗及护理、儿科

23、急救操作流程、核心制度等业务 知识、技能、法律法规的培训。并以问卷及现场问答等方式，由科室主任 及护士长对全体人员每月进行业务考核，考核成绩与每月考核结合。科室 全年共完成业务学习16次，理论考试3次，制度考核1次，护理操作4 次，护理查房12次，疑难病例讨论3次，合格率100%。并参加院上组织 的静脉输液与心肺复苏比赛，其中静脉输液获得第一名。止匕外，针对新生 儿心肺复苏、新生儿院感规范管理、听力筛查等重点环节，我们还外派两 名人员学习，使科室人员的业务知识水平得到了更新。二、存在的缺乏.过去的一年，在病房条件与工作环境的限制下，儿科虽然在服务质 量与院感上顺利走过，新的一年我们将在新病房的建设中面临挑战，完善 院感的控制。.全年听力筛查率95. 2%,未通过116人，复筛80人，转诊21人， 宣传工作还有待完善与提高。.现在的护士多是独生子女，对工作的责任心和付出精神还有待提高, 进一步加强医护人员职业道德教育，以形成一支服务质量好，技术硬的互 助共进的团队。.始终