竞聘具体流程

1、竞聘具体流程一、宣传发动（7月27日，共1天）7月27日，组织全区满足竞聘条件人员参加竞聘工作会议， 下发道里区中学校长岗位竞聘实施方案。同时，在道里区教育局信息网上发布公告，公布所有公开竞聘职位、人数、竞聘人员条 件及相关规定要求，对公开竞聘工作进行全面宣传动员。二、公开报名（7月29日，共1天）1、凡具备条件的人员均可报名，报名时间为 7月29日上午 8:30 -11: 30,下午1: 30-5:00 o符合任职条件人员自荐报名， 经学校同意后在规定报名时间内到区教育局组宣部现场报名，不得由他人代报，逾期未报名者视为自愿放弃本次竞聘。（咨询电话：846954712、报名时需提交道里区中学校

2、长竞聘上岗报名表（附件1正反面打印）一式三份、履职报告（附件2） 一式三份、本人身 份证、4张1寸蓝底近期免冠照片、学历学位证书、专业技术资格 证书、近三年年度考核情况、获奖证书等相关材料（上述材料请按 顺序整理好，并须验原件，交复印件） 。同时，提交报名表（文件 名为：xxx报名表.doc）、履职报告（文件名为：xxx同志履 职报告.doc ）和照片（文件名为：xxx .jpg ）电子版。三、资格审查 （7月29日一一7月30日，共2天） 由公开竞聘办公室对报名人员进行资格审查。根据基本条件、资格条件和岗位要求对报名人员进行资格初审,初审合格者准予参加竞聘。资格审查合格的人员名单于 2016

3、年7月30日在道里区 教育信息网公布，并通知参聘人员所在学校。 资格审查贯穿公开竞 聘全过程。四、笔试（2016年8月1日，共1天）笔试满分100分，按30%+入总分。笔试命题由外请专家组统一进行，笔试时间为2小时。竞聘工作领导小组按照参聘人员笔试 成绩由高到低排序，按照参加面试人员与选拔职位 5:1比例确定参 加面试人员名单。五、面试（2016年8月3日，共1天）面试满分100分，按40%+入总分。面试分为竞聘演讲和答辩两部分，抽签排定顺序。1、竞聘演讲主要围绕个人基本情况、近三年工作主要成绩、 任职优势及任职后的办学理念、工作设想等方面进行， 时间不超过5分钟。2、答辩由面试专家组成员现场

4、提问，应试者现场回答，主要 TOC o 1-5 h z 考核应试干部履行相关岗位职责所必备的基本素质和综合能力，侧重应聘人员履行岗位所必备的知识及组织协调能力、应变反应能力、分析解决问题能力、语言表达能力等，答辩时间不超过10分钟。专家组成员现场打分。六、组织考察 （8月5日一一8月7日，共3天）组织考察满分100分，按30%+入总分。竞聘工作小组按笔试、 面试成绩之和由高到低的排序，按照考察人选与选拔职位3： 1的 比例确定考察人选，如取最后一名由现并列， 则同时确定为考核对 象。依据党政领导干部选拔任用工作条例有关规定，区公开竞 聘中小学、幼儿园校（园）长工作领导小组组织考察组分别到入围

5、者所在单位进行考核，全面考核人选的德、能、勤、绩、廉情况，并对是否适合和胜任职位做由评价。考察环节实行量化考察，采取民主测评、个别谈话等方式进行。 考察中发现干部存在影响任职问 题的，考察组可提由一票否决的意见。具体考察时间由领导小组另行通知。七、决定任用（8月9日，共1天）根据参选干部笔试、面试和组织考察三项成绩， 结合岗位要求， 由区教育局党委集体研究确定拟任用人选。八、公示（8月9日一一8月15日，共5个工作日）确定拟任人选后，在区、校两个层面发布任前公示。没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响聘任的，按规定报组织部门进行备案，办理任职手续。道里区教育局2016年7月22日竞聘干部任期

6、管理和考核1、通过公开竞聘任职的干部按党政领导干部选拔任用工作 条例的规定实行一年试用期。2、根据相关规定，对新聘任干部实行试用期满考核制度。考 核工作坚持实事求是、 客观公正的原则，全面了解干部在试用期内 的政治表现、适应能力、组织能力、履职情况、工作实绩和廉洁自 律等情况。3、试用期满经组织考察，胜任者正式聘任；不胜任者，免去 试用职务，取消试任职务的相关待遇，回原岗位或按试任前职务层次安排工作。4、拟聘人员在试用期间，如发生重大问题或由现年度考核不 合格的情况，教育局有权提前免职或对其进行其他岗位安置。道里区教育局2016 年7月22日竞争上岗组织纪律一、有下列情况之一的，不接受报名1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；2、正在党纪、政纪处分或组织处理所规定的限制期内的；3、受过司法机关刑事处罚的；4、有违反规定在校内外办班有偿补课及违反师德行为的；5、近三年年度考核有基本称职 （基本合格）、不称职（不合格） 情况的；6、违反法律、法规规定的其它情形。二、在竞聘过程中有下列情况之一者，取消公开选拔竞聘资格，情节严重的移交纪检监察部门处理。1、伪造学历、职称、奖励和任职资格证书等证件；2、诽谤、诬告其他竞聘人员；3、通过不正当渠道干扰、影响竞聘工作；4、有其它违规违纪行为。教育局竞争上岗工作领导小组设立举