人事管理制度各类表单

1、精品文档目录录取通知书1应聘信息登记表2入职跟进项目表4入 司 告 知 书5入 司 告 知 书7体检联系单9考勤办理通知单10工作服领取联系单11新开卡证明12奥克斯集团公司员工廉政承诺书13奥克斯集团（公司）家访记录表14奥克斯集团（公司）政审表15员工档案移交签收单16档案借阅登记表17专业及管理人员登记表18终止（续订）劳动合同意向通知书19劳动合同盖章审批单20内部竞聘报名表21奥克斯集团员工公司间调动会签单23奥克斯集团员工公司内调动会签单24培训费用扣款情况单（留根）25工作服领用扣款情况单（留根）26人事调动信息对接表27档案资料备案交接清单28.精品文档录用通知书先生 / 女士

2、：您好！感谢您应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，真诚欢迎您的加盟。有关报到事项如下，敬请参照办理：一、报到日期：年月日；公司地址：；二、报到须携带以下资料：（一）录用通知书；（二）居民身份证原件及复印件；（三）最高学历证、学位证原件及复印件；（四）岗位相关职称、职业资格证书（或上岗证）原件及复印件；（五）各类相关荣誉证书原件及复印件；（六）非本市户口需在报到1 月内提供暂住证；（七）一寸免冠相片4 张；（八）三甲医院或指定医院体检报告（三个月内均有效）；（九）上家单位解除劳动关系证明原件；（十）如需公司解决住宿，请提前告知，另请自带个人生活用品。三、按本公司之规定新进员工试

3、用期为个月，薪资按本公司绩效与薪资制度核算。四、其他注意事项：（一）入职人员请首先到人力资源部报到并办理手续，请勿直接前往用人部门上岗；（二）您的岗位职责作为公司招聘录用条件的一部分，是试用期考核的主要参考依据。（三）如您不能在(时间 ) 之前给予公司答复（书面或电子邮件均可），公司将视作您自动放弃本工作机会。五、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系：联系人：电话：（ 0574）手机：公司人力资源部年月日回执（）公司人力资源部：本人已经收到贵司的录用通知书，对通知事宜已清楚明白，并于年月日到公司报道。（签名）年月日.精品文档填表时间：年月日应聘信息登记表JOB APPLICATIO

4、N FORM感谢您应聘我公司，我们将致力于为您提供公平的就业机会。Appreciate your interest with Bright way. We devote to offering fair employment opportunity for you若本岗位不合适，您的资料将会在我公司人力资源储备库中保存一年，其间有可能会再次与您联系。If we find you are not suitable, your application form will be kept up to a year, we will contact you again if贴照片处suitable p

5、osition available.Passport size如果您有可证明你个人业绩或专业素质的资料，请您附在申请表后一并转给我们。If you have the relevant information that may prove your personalachievement or professional quality, please attachphotographit together with your application form to us“ / ”表示。表格中由个人填写的内容请如实详细填写，如某项内容不存在，请在该格内用Fill in the form with

6、full details, if not applicable, please put“/ ”拟申请职位电话：E-Mail：日期 :Post(s) applied forPhone NO.Date年薪要求打“”选择获取招聘信息渠道 招聘网 (Internet) 人才市场 (Network)(Choose obtain recruitment 猎头推荐 (Headhunters) 内部推荐 (Recommend)Expected salaryinformation channel with“”) 二次入司 (2nd Job) 其它 (Others)个人基本资料 Personal Particul

7、ars姓名性 别婚姻状况出生地点Full nameGenderMarital statusPlace of Birth出生日期年月日政治面貌籍贯户口所在地PoliticalD.O.BYearMonthdayOriginal PlaceAccount Locationlandscape毕业时间民 族体 重(kg)身 高(cm)Graduate TimenationalWeight(kg)Height(cm)毕业院校专 业最高学历学 位HighestGraduated collegeSpecial fieldDegreeeducational身份证号码户口性质 居民 农民ID Card NO.ac

8、counts ature家庭地址联系人、电话Contact PersonResidential addressand Phone紧急通讯地址紧急联系人、电话EmergencyEmergency contactcommunicationperson Phoneaddress工作经历 (自最近工作单位起填写 ) Working experiences(Start from current experience)起止时间工作单位部 门担任职务证明人联系电话离职原因ConnectionDemissionbeginning and end timeWork unitDepartmentDutyVouch

9、ertelephoneReason年月日年月日YMD YMD年月日年月日YMD YMD年月日年月日YMD YMD年月日年月日YMD YMD教育背景（自最高学历起填写） Educational background（ Start from Senior）起止时间毕业院校专 业学 历学习方式beginning and end timeGraduated CollegemajoreducationWay or studying年月日年月日YMD YMD年月日年月日YMD YMD年月日年月日YMD YMD.精品文档培训经历Training experiences起止时间培训机构培训名称获得证书情况备

10、注beginning and end timeName of training organizationCoursesCertificateRemarks年月日年月日YMD YMD年月日年月日YMD YMD年月日年月日YMD YMD年月日年月日YMD YMD家庭情况Particulars of Family Members关 系姓 名年龄学 历工作单位或住址职 务联系电话EducationalRelationshipFull nameAgeCompany or addressPositionContact no.background提供证件(Please tick ”the certifica

11、tes you have provided)身份证(Identification card )特殊工种上岗证(Professional certificates)其他 (Other)是否曾受过何种奖励或处罚Have you ever been dismissed, askedtoresign, or subject to disciplinary action of anykind while in the service of any otherorganization是否有亲属在本集团任职 Do you have relatives working in thisorganization毕

12、业证 (Graduated certificate) 驾驶证 (Driving license) 是(Yes) 否(No)有，在部门, 任职(Yes, inDepartment, Position):无(No)学位证 (Degree Certificate)其他证件 (Other relevant certificates)因何原因 (Reason):声明 ：Declaration本人谨此保证上述所有填报材料真实无误，所填写的联系方式、邮箱和地址为约定的文件送达地，如蒙录用，自愿接受贵司对以上资料的核查及按照公司要求到指定医院进行身体检查，如有资料不实或身体检查不合格，本人愿意无条件与贵司解除

13、劳动关系。I declare that the particulars given by me in this application for employment and the attached sheetsare true to the best of my knowledge and belief, and I have not willfully suppressed any material fact. I accept the above information verification and will participate in physical examination i

14、n the nominatedhospital. I accept that if any of the information given by me in this application is any way false or incorrect, I shall be disqualified from employment or dismissed from service.亲笔签名：Signature of applicant.精品文档入职跟进项目表部门：岗位：入职前姓名：报道时间：入职中入职者评价项目报到时间确定入职申请表、照片及相关证书复印件入职薪资住宿安排要求执行人项目办公地

15、点 / 办公用品安排/ 电话招聘管电脑、网络、 IP 地址理住房申请安排（卫生及设施）SIM 卡工号、考勤卡、名片（公司 email 申请）OA培训公司 email 、上网、VPN等权限申请制度宣导（入司告知书发放）OAID 及其他权限申请住房补贴申请特殊考勤申请手提电脑补贴申请通讯补贴申请合同签订 / 审批工资提案人事任命完成时间执行人跟踪人满意不满意（高层）总办入职前二天招聘管理（其他）各部门入职前二天信息管理部招聘管理（高层）招聘管理入职前二天招聘管理（其他）各部门入职前二天招聘管理员工关系入职当天招聘管理员工关系入职当天招聘管理员工关系入职当天招聘管理员工关系入职当天招聘管理员工关系（

16、高层） 集团 OAID入职二天内管理员员工关系（其他）各部门入职三天内招聘管理员工关系入职三天内总办招聘管理入职三天内信息管理部员工关系入职三天内员工关系招聘管理入职一周内员工关系绩效管理入职一周内绩效管理招聘管理请问您对我司入职安排是否满意？敬请提出您的宝贵意见或建议！说明：1、招聘管理须提前一周将此表以工作便签形式发给各部门责任人，以具体完成日期为对接时间；2、入职者对各项安排予以满意度评价，并签名确认。3、入职者评价后此表存入员工档案。.精品文档入司告知书（高管版）尊敬的先生：欢迎您成为奥克斯的一员，为了帮助您在第一时间了解公司的相关政策，更快的融入奥克斯, 特为您准备了本告知书：企业文

17、化： 精确，高效，务实，简单相关制度：依据您的岗位，您按职等 享受公司的福利待遇。1、考勤管理：因您工作岗位性质，您实行考勤；若缺勤请在 “ OA系统 - 工作台 - 新建流程 - 职能管理 - 人力资源 - 考勤管理” 模块填写“缺勤补办单” ，系统同时产生 20 元 / 次的经济考核。 详见考勤管理制度2、服装安排：员工入司后须着正装，不得穿无袖衫、运动裤、短裤、拖鞋等。3、集团虚拟网及通讯补贴：员工手机号码由公司统一管理和分配，入公司虚拟网，公司免费提供SIM 卡，您的手机卡号是：；享受通讯补贴员工须24 小时开机，以利工作联系，公司将不定期进行通讯检查，敬请配合。 详见通讯管理制度。您

18、享受的通讯费补贴标准：元/月；4、手提电脑补贴，如您自备笔记本电脑，可以享受元 / 月之电脑补贴，且不再配备台式电脑（特殊工种除外） 。如您需要公司为您配备台式电脑， 则不再享受电脑补贴详见 福利制度中的电脑补贴规定5、高温补贴：6 、 7、 8、 9 四个月间，每月享受130 元补贴。按实际出勤享受。详见福利制度中的高温补贴规定6、自备车贴 ：如您有自备车辆，则可享受元 / 年车贴 ，每半年发放一次；自驾自备车出差到宁波大市区外者， 可享受汽油费补贴 1.5 元 / 公里（路、桥费自负） ，费用按差旅费报销制度报销。 详见 福利制度中的车辆补贴规定。7、住房安排 : 公司除 7-8 职等人员

19、外 , 默认安排雅戈尔老年公寓（一人一套）。如需另外租住，请自行安排，并可享受元 / 月住 房补贴，凭发票按实报销，超出补贴部分自行承担。详见福利制度中的住宿补贴规定。8、差旅费报销：住宿费用标准内凭住宿发票按实报销，就餐、市内车费按规定标准补贴，您的出差补贴定额标准为元 / 天 。无住宿发票不能享受住宿补贴；出差同一城市连续30 天以上，按标准80%享受； 夜间乘坐交通工具未住宿的，按住宿标准的50%补贴；出差回公司， 到达时间在12 点以后，当天按就餐和市内交通费标准补贴；自备车出差的，凭过路过桥费按1.5 元/ 公里的标准补贴；出差期间因私回家的不允许报销回家费用；员工在启动报销流程后须

20、把粘贴好的报销发票送至费用审核员处，费用审核员在收到报销发票后才可审批相关系统流程。详见费用报销管理制度.精品文档9、就餐： 就餐实行刷卡消费，可自行向公司小卖部充值；工作地点在奥克斯大厦的, 可享受 300 元/ 月（ 24 天出勤计算）的中餐补贴，当月出勤不足24 天的按实际出勤天数核算。10、节假日规定：公司实行“单双休”，其他按国家法定节假日执行。11、工资计算：工资按 实际出勤 天数计算；管理干部实行不定时工时制；每月工资在次月15 日发放，遇节假日则提前或延后至最近工作日详见薪酬管理制度12、汇报流程：向上级汇报可通过手机短信、书面、当面、工作沟通等形式，特殊情况亦可越级汇报。13

21、、办公管理 。报告申请、文件审批、请假、报销、工资查询等事务均可在OA中进行，所有管理制度均在 OA平台发布与变更，请您及时关注“下发文件”、“最新制度”等模块自主学习。每天上下班请您关注 OA中的“待审、待阅、集成待办”等模块，以便及时查阅和处理文件。14、会议机制 ：无故缺席会议，按500 元/ 次实施负激励；未按规定时间准时参加会议的，每迟到一分钟按 50 元 / 次实施负激励； 会议期间手机必须调为振动或无声，如发出铃声则按50 元 / 次实施负激励。 详见会议管理制度15、文件审批： 本人权限内的相关文件审核 / 审批有严格时限规定；超规定时间， OA系统将生成效率考核。16、薪资查

22、询 ：OA首页 - “系统导航” - “薪资查询系统”，输入您的工号，初试密码由薪资核算员提供 , 您可以进入后请修改密码。17、温馨提醒：公司配有专门吸烟室，公共区域内，严禁吸烟；工作时间内严禁吃东西、聊天、上网等做与工作无关的事；上班必须佩戴上岗证；如您与上家单位签有竞业限制协议，且入司前尚未终止，请如实告知人力资源部；公司对员工行为规范有详实的规定，详见内部行政管理制度公司规定的各项规章制度希望每一位员工认真遵守，也希望您有好的想法可向公司建议。以上为公司的相关制度和规定，不属于劳动合同范畴，如有变更，以公司下发的相关通知为准。制度和规定的最终解释权归集团人力资源部。谢谢您的支持！注：通

23、讯、电脑、高温等补贴每月随工资一起发放。如您有其他疑惑和问题，请致电集团人力资源部 王菲菲 电话： 88072061 短号：奥克斯集团人力资源部年月日回执本人确认收到入司告知书一份，并已理解入司告知书中的内容。签名：年月日.精品文档入司告知书普通后勤版欢迎您成为奥克斯的一员，为帮助您在第一时间了解公司的相关政策，更快的融入奥克斯, 特为您准备了本告知书：企业文化： 精确，高效，务实，简单相关制度：1、考勤管理：上、下班2 次刷卡考勤。但按工作性质，可向总裁办申请特殊考勤（弹性考勤等）；缺勤补办一次负激励20 元，后勤员工迟到早退一次负激励50 元。 详见考勤管理制度2

24、、服装安排：员工入司后须统一着装，十天后您凭人力资源部开具的工作服领取联系单，前往小卖部领取工作服。未按规定穿戴工作衣服、鞋、帽，按50 元/ 次实施负激励。3、集团虚拟网及通讯补贴：员工手机号码由公司统一管理和分配，入公司虚拟网， 公司免费提供SIM 卡； 享受通讯补贴员工须 24 小时开机，以利工作联系，公司将不定期进行通讯检查，敬请配合。详见通讯管理制度4、高温补贴：6、 7、 8、9 四个月间，每月享受130 元补贴。但若当月出勤不足，按实际出勤核算。5、差旅费报销：住宿费用标准内凭住宿发票按实报销，就餐、市内车费按规定标准补贴。无住宿发票不能享受住宿补贴；出差回公司，到达时间在12

25、点以后，当天按就餐和市内交通费标准补贴；夜间乘坐交通工具未住宿的，按住宿标准的50%补贴；自备车出差的，凭过路过桥费按1.5 元 / 公里的标准补贴； 出差期间因私回家的不允许报销回家费用；员工在启动报销流程后须把粘贴好的报销发票送至费用审核员处，费用审核员在收到报销发票后才可审批相关系统流程。详见 费用报销管理制度7、就餐： 就餐实行刷卡消费，自行向公司小卖部充值；在集团大厦工作的人员可享受300 元（ 24 天计算）的中餐补贴。8、节假日规定：见福利管理制度。9、工资计算：工资按 实际出勤 天数计算；后勤人员若因工作需要加班请提前申请，加班天数优先调休请假。每月工资在次月15 日发放，遇节

26、假日则提前或延后至最近工作日详见薪酬管理制度10、汇报流程： 向上级汇报可通过手机 / 短信、书面、当面、 OA私有信箱等形式，特殊情况亦可越级汇报。11、公司实行无纸化办公，所有请假、报销、工资查询等事务均在OA中进行，所有管理制度的均在OA平台发布与变更，请您及时关注“下发文件”、“最新制度”等模块自主学习。每天上下班请您关注OA中的“待审、待阅、集成待办”等模块，以便及时查阅和处理文件12、文件审批： 本人权限内的相关文件提案、审核、审批有严格时限规定，超规定时间OA系统自动生成 20 元 / 天的 效率考核。.精品文档13、会议机制 ：无故缺席会议，按500 元/ 次实施负激励；未按规

27、定时间准时参加会议的，每迟到一分钟按 50 元 / 次实施负激励； 会议期间手机必须调为振动或无声，如发出铃声则按50 元 / 次实施负激励。 详见会议管理制度14、温馨提醒：公司区域内（指定吸烟区外）严禁吸烟，发现一次负激励500 元；工作时间内严禁吃东西、聊天、上网等做与工作无关的事，发现一次负激励50 500 元；不佩戴上岗证、上岗证未贴本人照片、未加盖公章等， 负激励 50 元/ 次 详见 内部行政管理制度15、其他： 公司管理规范严密，制度执行强调刚性。特殊情况下，对于您认为处罚有不合理之处，可向相关领导申诉或申请减免；以上为公司的相关制度和规定，不属于劳动合同范畴，如有变更，以公司

28、下发的相关通知为准。制度和规定的最终解释权归集团人力资源部。谢谢您的支持！注：通讯、电脑、高温等补贴每月随工资一起发放。如您有其他疑惑和问题，请致电集团人力资源部 张蕾 668499/88072028奥克斯集团人力资源部年月日回执本人确认收到入司告知书一份，并已理解入司告知书中的内容。签名：年月日.精品文档体检联系单兹有本司新招员工等人前来你院接受招工体检 （体检名单表附后），请予接洽。人力资源部（章）年月日体检名单表：员工姓名身份证号码备注注：此单由各公司人力资源部填写。注意事项：1、地点：明州医院12 楼体检中心（需空腹）2、联系电话： 83009619。.精品文档考勤办理通知单公司部门姓

29、名工号入司日期变动日期班次经办人备注考勤办理通知单公司部门姓名工号入司日期变动日期班次经办人备注考勤办理通知单公司部门姓名工号入司日期变动日期班次经办人备注.精品文档工作服领取联系单存根第号兹有同志于年月日报到，依据奥克斯集团福利制度相关规定于年月日予以发放工作服。经办人：年月日工作服领取联系单兹有本司新近员工同志前来贵店领取工作服 （领取类型及人员名单详见表附后），请予接洽。（）公司人力资源部（章）经办人：（签字）年月日工作服领用名单表：工号员工姓名身份证号码工作服类型入司时间备注一线员工分厂后勤 / 研发人员后勤员工夏装冬装普通工装蓝色工装普通夏装普通西装.精品文档新开卡证明鄞州移动：兹有

30、奥克斯集团员工申请号码为，加入奥克斯集团虚拟网，开通集团彩铃及来电显示，开通套餐，请予以办理SIM 卡，谢谢！奥克斯（）公司人力资源部年月日回 执 联奥克斯集团：确认号码 为本人使用，该卡产生的所有费用（包括但不限于停机所欠费用等）全部由本人支付和承担。确认人：日期：说明：1、员工所使用的本手机号码是权属于奥克斯集团的无形资产，离职时手机号码必须归还给公司。2、回执联由员工确认后交人力资源处备案。.精品文档奥克斯集团公司员工廉政承诺书本人自今日起成为“奥克斯”的一员，本人清楚了解奥克斯事业的发展与本人的利益紧紧地连在一起， 结成命运的共同体， 为认真贯彻落实公司 “廉政”规定和“公平、公正、公

31、心、公开”的经营理念，认真履行岗位职责，遵守廉政规定，自觉维护公司的利益和形象，本人郑重承诺如下：第一条：凡是合作单位赠送的财物须按时上交、备案；第二条：凡是拒绝、退还合作单位的财物须按时上报、备案；第三条：本人及家属不得向合作单位进行任何赌博活动及借钱、借物；第四条：本人及家属不得向合作单位入股、参与经营及有利益合作外协加工业务。“言必行、行必果”，以上是本人的廉政承诺，如有违反上述承诺之任何一条，一经查实，本人愿无条件按公司新廉政四条及公司相关制度规定承担与公司解除劳动关系并支付经济赔偿金等责任。承诺人：年月日.精品文档奥克斯集团（公司）家访记录表家访日期：家访的意义与作用年月日为更好地体

32、现公司“以人为本”理念，加强对人才的双向沟通了解，增强经济风险防范意识， 提高录用人员的工作责任心和使命感，避免公司经济利益、社会利益受到侵犯和损害，对重要岗位员工均须进行家访。家访对象性别宅 电现住家庭地址电话验证 是 否家庭构成家家庭经济状况及来源访房产面积区域私车家庭财私人公司其它重要财产产状况内个人综容合素质性格特征1、符合担任条件。家访结论2、不符合担任条件。上述调查情况属实，无虚假和失实成份。家属签名：年月日若事实与此所述有误，并使公司经济利益、形象、声誉受到损害，则家访人愿意为此承担相应责任。家访人签名：年月日.精品文档奥克斯集团（公司）政审表姓名性别出生年月文化程度婚否入党、团

33、时间照家庭住址身份证号码片现在住址技术特长视力左右身高联系电话何年何月至何年何月在何地、何单位职业和职务证明人本人简历称谓姓名在何地、何单位职业和职务政治面貌家庭主要成员何时何地受何奖励或处分居民委或村民委或原单位意见（盖章）年月日派出所意见（盖章）年月日用人部门意见（盖章）年月日人力资源部核准.精品文档员工档案移交签收单序号移交内容移交人交接人交接日期备注12345678910111213141516171819202122.精品文档档案借阅登记表日期档案主题借阅类别借阅人审批人备注用途查阅/ 复印/外借.精品文档专业及管理人员登记表姓名性别籍贯民族毕业时间、学历院校、专业职称及职务名称授予

34、时间联系地址电话父母或老家电话联系地址身份证号码是否办理户口准迁原档案管理部门全称爱人及子女情况主要简历业绩调入人事主管（代理）单位部门意见（公章）（公章）年月日年月日调出人事主管单位（代理）意见（公章）部门（公章）年月日年月日如档案材料齐全（可以、不可以）办理户口准迁手续。户口迁移拟迁入地人才机构（公章）意见年月日注：此表一式三份，存档一份、公安局办准迁一份、派出所落户一份。.精品文档终止（续订）劳动合同意向通知书存根编号（）姓名：合同编号：年月日签订的劳动合同将于年月日届满，拟终止（续订）劳动合同（续订年）。法定代表人：经办人：单位盖章职工本人签收：年月日终止（续订）劳动合同意向通知书编号

35、（）同志：您与本单位签订的劳动合同将于年月日届满，拟与您终止（续订）劳动合同（续订年）。请将下面回执填好，于月日将您的意见返回。法定代表人：经办人：单位盖章年月日回执编号（）兹收到终止（续订）劳动合同意向通知书一份，本人意见：同意不同意姓名：年月日.精品文档合同盖章审批单盖章日期订立公司姓名部门职务合同变更签订日期签订经办人审核人审批人签收人备注类型类型年限.精品文档内部竞聘报名表填表时间年月日身份证号竞聘岗位一竞聘岗位二薪水要求姓名性别出生年月籍贯民族婚 否政治面貌身高/体重cm/kg健康状况家庭电话现住电话其它联系方式家庭地址本人住址毕业院校专业参加工作时间年月现部门职务ERP PDM P

36、ro/ESolidEdgeProtelMentol掌握哪些计算机其它软件及水平水平：懂何种外语及听说读写水平专业水平、专业获奖情况、发表的主要著作和论文、 取得的资格证书、 其它特长教育和培训简历工作简历和主要业绩一万元/年寸年月照片血型文化程度职称 CAPP OAVB QB.精品文档您申请竞聘的出发点和期望值您能为本岗位做些什么您曾有过的二个原工作岗位上的成功案例您曾有过的一个原工作岗位上的失败案例原部门负责人意见部门面试意见录用批准人意见.精品文档奥克斯集团员工公司间调动会签单姓名工号身份证号码公司部门岗位职等调动前调动后调动原因调动日期（请附工作交接单）工作交接情况接交人确认签名：会签部门调出公司调入公司部门领导( 签署意见 )宿舍管理( 是否入住宿舍 / 费用结算变更 )考勤管理( 考勤结算日期 )财务( 有无费用结算 )IT 管理部( 电脑其他应用软件权限