江苏警官学院2021届毕业生就业质量年度报告

1、江苏警官学院2021届毕业生就业质量分析报告（2021年度）2021年，受全球经济下行压力和新冠肺炎疫 情叠加影响，加之高校毕业生人数创历史新高， 局部毕业生存在“慢就业” “懒就业”现象，高 校毕业生就业形势严峻复杂。江苏警官学院积极 贯彻落实党中央、国务院“稳就业” “保就业” 决策部署，密切合作，保障毕业生“好就业、就 好业”，认真落实教育部和省教育厅2021届高校 毕业生就业创业工作会议精神，以稳定就业率和 提高就业质量为工作目标，积极构建全面指导、 全程指导、全员指导、面向社会、面向全体学生 “三全两面向”就业育人工作机制，秉持“多元 充分，提质调优”就业工作理念，全方位打造“互 联

2、网+云就业”新模式，多措并举促进2021届毕 业生及时、充分和高质量就业。现就2021届毕业 生就业情况报告如下：一、安德门校区安德门校区（法律系）主要承当学院普通类专业 学生教育教学工作，设置法学、行政管理、计算机科 学与技术等3个专业或专业方向。（一 ）2021届毕业生就业情况安德门校区（法律系）2021届毕业生共257人， 其中法学专业学生214名，行政管理专业学生43名， 男生80名，女生177名。截至2021年8月31日，校 区2021届毕业生初次就业率为71.98%,法学专业就业 率为67.76%,行政管理专业就业率为93.02%。同时， 该届毕业生中有81人通过国家法律职业资格考

3、试（参 加考试通过率为43.78%） o表1安德门校区（法律系）2021届毕业生初次就 业率（截至2021年8月31日）毕业生总数（人）专业就业率25771.98% (185/2214法学67.76% (145/2：43行政管理93.02% (40/4（二）2021届毕业生就业质量分析.行业分布从行业分布来看，我院安德门校区（法律系）2021 届毕业生就业领域分别是：党政机关12人，占就业总 人数6.49%；事业单位8人，占就业总人数4.32%；升 学出国9人，占就业总人数4.87%；军队文职2人， 占就业总人数1.08%；企业单位154人，占就业总人数 83.24%。表2安德门校区（法律系）

4、2021届毕业生就业行业分布表（截至2021年8月31日）毕业生总人数就业率公务员录用 人数事业单位人 数升学出国人 数25771.98%1289.地域分布我院安德门校区（法律系）2021届毕业生就业地 域排名前几位的省（市）分别是：江苏省144人，占 就业人数的77.83%；上海市8人，占就业人数的4.32%； 浙江省10人，占就业人数的5.4%,其他11个省份占 12.45%。以上统计数据说明，我院安德门校区（法律 系）2021届毕业生就业主要集中在江、浙、沪地区，大局部毕业生在江苏省内就业。毕业生的就业地域分 布还不均衡。表3安德门校区（法律系）2021届毕业生就业 地域分布表（截至20

5、21年8月31日）地区江苏上海浙江山东福建广东就业人数144810233.灵活就业人数比重偏高、升学出国率较低安德门校区（法律系）2021届毕业生就业大多首 选研究生入学考试、公务员考录、事业单位招考等。 据调查了解，大局部当年未考上公务员、事业单位的 毕业生往往先灵活就业或者暂不就业，等待来年的研 究生入学考试、公务员和事业单位招考，导致毕业生 灵活就业人数比重偏高。此外，毕业生升学出国率相 对较低。表4安德门校区（法律系）2021届毕业生就业 情况汇总表（截至2021年8月31日）专业总就业率协议就业率灵活就.29.57(76/2E39.65%71.98% ( 185/257 )(102/

6、257 )(二)促进校区毕业生就业创业工作举措一是修订和完善促进校区学生就业创业工作相关 制度。修订和完善了江苏警官学院安德门校区毕业 生社会需求调研和质量跟踪调查制度和江苏警官 学院安德门校区就业工作奖励方法。二是开展全程、分类形式多样就业创业指导，加 强多元就业观及创新创业教育。加强对校区学生就业 创业思想引领，帮助毕业生确立多元就业、创业观 及“先就业再择业”就业理念，根据不同年级不同 专业学生的需求开展分层、分类全程指导。一年来， 开设4次就业指导专题讲座，举办2次校友交流会， 开设学业指导与职业生涯规划、大学生创业基 础就业创业指导课程，对学生进行就业政策和多元 就业观及创新创业教育

7、。常态化疫情防控形势下，针 对不同专业和需求，送政策、送指导、送信息、送 服务，一年来在学院就业创业指导网、“江警就业” 微信公众号等媒体平台推送发布高校毕业生创新创 业相关政策和就业创业指导文章180余篇。三是进一步推进校区大学生创新创业。在创新创 业工程立项管理方面，校区积极争取学院教务处支持,适当向普通类专业学生倾斜，特别是在学生创业工程 上给予名额、经费等方面的有力支持，校区尽最大努 力为普通类专业学生创业提供政策咨询、创业指导和 场地等方面服务保障。积极宣传发动鼓励扶持校区普 通类专业学生参加“互联网+”大学生创新创业大赛。 学院本年度新立项的64项省级以上创新工程中，校区 共12项

8、，全部创业工程8项（4个省级、4个院级） 皆为校区立项。学院组织开展的第三届学院互联网+ 大赛推荐12个工程参加江苏省互联网十大学生创新创 业大赛，其中4个工程为校区学生主持。校区18级法 学1班学生崔依静团队参评的“互联网+赋能社区法 律诊所”工程获第八届“赢在南京”青年大学生创业 大赛“优胜奖”。是认真做好校区学生参加公务员考试、研究生考试和法律职业资格考试等各类考试的指导、辅导与服务工作。一年来，根据疫情防控形势要求，通过线 上与线下多种方式，开设公务员考试、研究生考试和 法律职业资格考试辅导系列讲座18场次，组织开展模 拟面试2场次。此外，在学生每次参加公务员考试、 研究生考试和法律职

9、业资格考试等各类大考前，校区 领导及相关部门负责人到教室为参考学生鼓劲助威， 做好服务保障工作。五是进一步开拓校区毕业生就业渠道，为就业困 难毕业生提供精准服务。定期联系相关用人单位来校 区为毕业生举办校园专场招聘会，助推校区毕业生及 时、充分和高质量就业。校区精心组织“2021届届毕 业生就业促进周”活动，举办校区“每周一招”校园 招聘会，5月下旬至6月上旬先后联系雨润控股集团、 江苏新视云科技股份、江苏品迈律师事务所 等用人单位到校区每周举办一场校园招聘会。校区 2021届毕业生中有16名就业困难毕业生在上述用人 单位成功就业。此外，积极做好校区大学生应征入伍 工作，本年度校区共有5名大学

10、生应征入伍。二、浦口校区浦口校区主要承当公安专业学生教育教学工 作，2021届公安专业毕业生共计1235人，共有 12个本科专业，分别是公安管理学、治安学、侦 查学、警务指挥与战术、经济犯罪侦查、刑事科 学技术、涉外警务、网络平安与执法、交通管理 工程、公安视听技术、平安防范工程、公安情报 学等12个全日制公安本科专业。公安专业毕业生按照人力资源和社会保障部 等六部门关于公安院校公安专业人才招录培养制 度改革的意见（人社部发2015106号）省人 力资源社会保障厅等六部门关于推进公安院校公 安专业人才招录培养制度改革的实施意见（苏 人社发2016M04号）的有关精神和2021年国家、 江苏省关于公安机关面向公安院校公安专业毕业 生考试录用公务员（人民警察）的有关规定，经 笔试、面试、体检、体能测评和政治考察，合格 的录用为公安机关公务员（人民警察）。2021年公安专业毕业生入警率持续平稳。在 坚决落实国家六部委意见基础上，学院紧密 结合省情校情，积极推进教育教学改革和人才培 养模式创新，在充分论证的基础上，着力从理念 层面、技术层面、制度层面进行探索实践，率先 提出在考录入警选岗中推行“双二八”综合积分 考评制度。制度实施4年来，取得了积极影响。 一是公安机关欢迎，社会反映良好；二是学生素 质不断提高，整体工作得