临时工劳动合同销售兼职类

1、临时工劳动合同甲方：单位名称单位性质法定代表人或重要负责人单位住所乙方：员工姓名户籍所在地地址现居住地地址居民身份证号码其他有效身份证件号码甲乙双方根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规，经 甲乙双方平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、临时劳务用工合同期限以完毕一定的工作（任务）为期限：自 年 月日至年 月_日，合十_天，工作期间_天为试用期，乙方完 毕 工作（任务）后合同即行终结。二、工作内容根据甲方工作需要和岗位规定，乙方批准在甲方所提供的工作地 址担任岗位工作。三、劳动报酬1、乙方的工资（含各类津贴）原则为：工资 元（大写：圆整）/,合计 元（大写：圆整），工作期

2、间业绩提成为 业绩%。2、乙方用餐、住宿、车费等其他补贴费用均不由甲方提供，由 乙方自行承当。3、因临时劳务关系，甲方不为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4、甲方向乙方支付工资的时间为工作结束后三天内，甲方以网上转账到乙方所提供的 账户内按月支付乙方工资，不得无端克扣或者拖欠。五、劳动合同中的劳动纪律（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各 项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳 动纪律、法规和公司依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规 程，服从管理，准时完毕工作任务。（二）甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖 惩。（三）如乙方掌握甲方

3、的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘 密。六、劳动责任与规则（）甲方责任1、甲方有责任在乙方上岗前，对乙方进行培训，如店铺开店关 店程序、店内产品价格等。2、如因甲方因素需要解雇乙方，需提前三天以书面或电子形式 向乙方告知。3、乙方在工作期间自身发生意外（涉及死亡、突发病等）甲方 不承当任何责任。（二）乙方责任1、工作时间为 至，期间乙方务必准时到岗。如因乙方迟到导致商场开具店铺罚单，该费用需由乙方承当，罚单费 用为三百元整。2、迟到半小时及以上，罚款二十元。3、乙方如因个人因素，无法工作至商定合同终结时间，需提前 三天与甲方协商，经甲方批准后，方可结束劳动关系，如乙方无端离 职，甲方将不结

4、算乙方在甲方的一切劳动费用，并有责任追究乙方对 甲方导致的相应损失。4、乙方应对店铺产品负责，负责看守店内产品不丢失，如因乙方因素，导致产品丢失，需按产品价格的80%进行赔付。5、乙方需对店内产品售卖价格熟悉并负责，如因乙方因素，导 致产品卖错价格，需由乙方出资补齐差额，或从乙方工资中扣除。6、乙方不得无端缺勤，如因乙方个人因素，且无提前三天沟通 的状况下无端缺勤，导致商场开具罚单、产品丢失等状况，需按具体 状况对甲方导致的损失进行补偿，甲方有权利追究乙方责任。7、乙方不得串通其别人员，在工作期间对甲方的工作场合进行 盗窃、故意损坏等违法行为，甲方有权利保存法律追求责任。七、劳动合同范本的变更

5、（一）任何一方规定变更本合同的有关内容，都应以书面形式提前 告知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同 的手续。八、劳动合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合 同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录取条件的；2、乙方违背劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处在法定整顿期间或者生产经营 状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的 工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，通过培训或者调节工作岗位仍不能胜任 工作时8、本合同签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达到合同的。甲方按照第5、6、7、8项规定解除本合同的，需提前三日书面 或电子形式告知乙方。（三）乙方解除本合同，应当提前三日以书面形式告知甲方。但属 下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，无端克扣或无端拖欠工 资时3、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重