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文档简介

1、小型广告传媒公司廉洁自律管理制度第一条为加强工程建设中的廉政建设，规范工程管理人 员的各项活动，防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行 为，保护公司和当事人的合法权益，根据国家有关工程建设 的法律法规和公司廉政建设制度规定，特订立以下管理制度。第二条适用范围公司工程工程全体员工。重点在物资采 购、工程建设、销售等相关岗位。第三条工程管理人员的责任严格遵守国家关于工程建设的有关法律、法规、相关政 策，以及公司廉政建设的各项规定，按照合同有关管理规定 和管理程序开展工作，严格执行施工规范、图纸、合同相关 条款，工程管理工作必须坚持公开、公平、公正的原那么，认 真履行监督管理职责，管理职责。不准有以

2、下行为：（一）索取、接受或者以借为名占用施工单位以及其他 与行使职权有关系的单位或者个人的财物；（二）利用知悉或者掌握的公司内幕信息谋取利益；（三）向施工及相关单位及其工作人员索要、接受礼金、 有价证券、贵重物品及回扣、好处费、感谢费等；（四）向施工及相关单位报销应由个人支付的费用；（五）接受或暗示向施工及相关单位提出购建、装修住 房、婚丧嫁娶、配偶子女的工作安排以及出国（境）、旅游等 要求。（六）接受施工及相关单位组织有可能影响工程管理工 作公正的礼品、宴请、健身、娱乐等活动安排；（七）个人或者借他人名义参与工程建设工程；（八）违反规定在经济实体等单位兼职取酬，以及从事 有偿中介活动；（九）

3、利用职务之便为他人谋取利益，其父母、配偶、 子女及其配偶以及其他特定关系人收受相关单位或个人的 财物。第四条管理规定（一）管理方针：着力源头预防，德治法治并举。（二）全体员工应廉洁自律，忠于职守，禁止利用工作 职权和职务上的影响谋取不正当利益而损害国家、社会、公 司和他人利益。（三）廉政预防及管理.在公司党委、董事会的领导下，及时分析、研究廉政 建设中的重大问题，提出建议；.了解和掌握工程工程廉政建设工作的全面情况，不定 期向公司领导小组报告；.根据工作部署，落实廉政建设，提出实施初步意见；.收集员工反应意见，及时上报廉政建设开展情况；.严格保密举报人，落实奖惩政策。.廉政预防从源头抓起，严格

4、岗位入职资格和条件预审, 对重点岗位，如物资采购、工程建设等相关岗位，应着重品 德素质及个人经历考察，考察不合格一律不准录用。.不定期组织开展廉政培训和案例警示教育，相关人员 必须积极参与和自觉接受，不得缺席。.不定期和供应商、客户等相关方开展廉政相关的活动 调查，收集证据。.廉政监管结果纳入绩效考核中，对廉洁奉公、忠于职 守的员工给予特别奖励。.倡导相互监督，鼓励举报。举报事件或线索一经查实, 按照公司相关管理制度给予相应奖励。相关人员主动报告自 己确有违规行为的，酌情处理。（四）廉洁处分方式：.调离岗位；.索贿受贿或非法牟利，责令退回违规所得；.造成公司经济损失的，予以赔偿，并按公司相关管理 制度给予罚款及、党纪、行政处分；.情节特别严重者，退回违规所得，赔偿经济

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