安全标准化13大项样板

1、.：.；xxxxxx平安消费规范化管理台账年台账目次一平安消费目的八隐患排查和治理二组织机构和职责九艰苦危险源监控三平安消费投入十职业安康四法律法规与平安管理制度十一应急救援五教育培训十二事故报告、调查和处置六消费设备设备十三绩效评定和继续改良七作业平安一、平安消费目的一平安消费目的的管理制度管理制度手册二总体和年度平安消费目的三年度平安消费目的分解表四年度平安消费目的实施方案表五平安消费目的完效果果评价报告六平安消费目的考核、监测表七平安消费目的调整表xxxxxx二一七年度平安消费任务目的各部门仔细学习和贯彻、等法律法规，遵守职责，严厉执行各项平安管理制度，实现六个为零，四个达标。六个为零：

2、死亡和重伤事故为零；艰苦火灾事故为零；艰苦设备事故为零；艰苦责任事故为零；艰苦环境污染事故为零；职工职业发病率为零。四个达标：职工平安消费教育培训率为%；特种作业持证上岗率为%；发现事故隐患后整改率为%；任务场所环境达标率为%。 xxxxxx二一七年一月三日年度平安消费目的实施方案表任务内容责任部门配合部门频率/完成时间备注法规、规范、制度规程学习贯彻办公室各部门按方案安排查看记录隐患排查与整改办公室各部门次/月查看记录平安专项任务例会办公室各部门次/年查看记录平安经费提取运用主要担任人财务部年初及每月查看台账按方案检维修设备消费部各部门按方案安排查看方案及检修记录应急预案制定、评价、演练办公

3、室各部门次/年查看相关资料和演练记录员工教育培训办公室各部门按方案安排查看相关资料、记录特种作业人员持证上岗办公室各部门按方案安排建台帐、附证书复印件职业安康排查办公室各部门按方案安排登记、建档、查相关资料办公室平安消费控制目的和任务目的的考核、监测表年月日序号考核目的评价要点分数分规范要求和评价方法考核得分控制目的、伤亡事故起数、伤亡人数、职业病不超越下达控制目的的不扣分轻伤事故每发生一同扣分，重伤事故每发生一同扣分，发生死亡事故扣分，发生职业病扣分。平安责任制落实、将平安任务例入重要议事日程，主要担任人亲身布署、每季召天一次平安例会，部署平安消费任务、各班组签署平安消费责任状、奖罚制度落实

4、指点亲身召开平安消费年会，达不到的扣分，按要求召开平安消费任务例会的不扣分，每少一次扣分，无会议记录的每少一次扣分，未对平安消费责任状进展分解的扣分，奖罚制度未落实或落实不到位的扣分。平安消费教育培训、平安消费宣传教育任务情况、平安月活动情况、特种作业人员持证情况 未展开平安消费宣传教育活动的扣分，未组织三级教育或组织不力的扣分，培训率低、组织任务差或培训结果检查有问题的扣分，特种作业人员持证率低扣分，完全没有证扣分艰苦事故隐患监控和专项治理、对艰苦事故隐患和危险源进展全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改、平安检查和专项治理情况对艰苦事故和危险源未进展建档、登记、监控的扣分，不合格

5、的扣分，未制定整改方案的发现一同扣分，未及时更改的发现一同扣分，未按规定进展定期检查和专项治理的每少一次扣分平安标志和警示、平安标志牌、平安警示牌没有平安标志牌和警示牌的扣分，平安标志或警示牌不全的扣分，平安标志和警示牌不清洁的扣分平安消费资金投入情况、平安消费整改资金的落实情况、劳动维护用品资金落实情况、平安教育培训专项资金落实情况未按规定落实平安消费整改资金投入的扣分，未按规定落实劳动维护用品资金投入的扣分未按规定落实平安教育培训资金投入的扣分平安检查整改情况、平安检查制度执行情况、对隐患整改、处置和复检要求的执行情况、平安检查记录的填写情况未展开日常平安检查的扣分，未按规定对隐患进展整改

6、和复查的扣分，无平安检查记录、无隐患整改复查记录或隐患整改未按如期完成的扣分消费平安事故报告处置情况、平安事故报告处置制度执行情况、事故应急预案修订情况、指定专门救援人员情况、应急救援预案演练清况未执行消费平安事故报告处置制度的扣分，事故应急救援预案可操作性差或不及时修订的扣分，未对专门救援人员进展培训的扣分，应急救援预案无演练的每发现一次扣分报表和平安档案管理、及时准确统计报送各类平安消费情况调查表、有关资料及时报送传达办理情况、各类平安管理档案及台帐统计信息未按时限上报或出现数值过失，每次扣分，瞒报扣分未按规定传达办理的扣分相关档案、台帐不健全的扣分任务创新及评优情况、平安消费任务阅历及方

7、法在全公司有自创意义、某项平安消费任务在同行业获得表扬、某项平安消费任务在全市获得表扬在全公司有自创意义得分在同行业获表扬得分在全市获表扬得分总得分消费部平安消费控制目的和任务目的的考核、监测表年月日序号考核目的评价要点分数分规范要求和评价方法考核得分控制目的、伤亡事故起数、伤亡人数、职业病不超越下达控制目的的不扣分轻伤事故每发生一同扣分，重伤事故每发生一同扣分，发生死亡事故扣分，发生职业病扣分。平安责任制落实、将平安任务例入重要议事日程，主要担任人亲身布署亲身布署、每季召天一次平安例会，部署平安消费任务、各班组签署平安消费责任状、奖罚制度落实指点亲身召开平安消费年会，达不到的扣分，按要求召开

8、平安消费任务例会的不扣分，每少一次扣分，无会议记录的每少一次扣分，未对平安消费责任状进展分解的扣分，奖罚制度未落实或落实不到位的扣分。平安消费教育培训、平安消费宣传教育任务情况、平安月活动情况、特种作业人员持证情况 未展开平安消费宣传教育活动的扣分，未组织三级教育或组织不力的扣分，培训率低、组织任务差或培训结果检查有问题的扣分，特种作业人员持证率低扣分，完全没有证扣分艰苦事故隐患监控和专项治理、对艰苦事故隐患和危险源进展全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改、平安检查和专项治理情况对艰苦事故和危险源未进展建档、登记、监控的扣分，不合格的扣分，未制定整改方案的发现一同扣分，未及时更改的

9、发现一同扣分，未按规定进展定期检查和专项治理的每少一次扣分平安标志和警示、平安标志牌、平安警示牌没有平安标志牌和警示牌的扣分，平安标志或警示牌不全的扣分，平安标志和警示牌不清洁的扣分平安消费资金投入情况、平安消费整改资金的落实情况、劳动维护用品资金落实情况、平安教育培训专项资金落实情况未按规定落实平安消费整改资金投入的扣分，未按规定落实劳动维护用品资金投入的扣分未按规定落实平安教育培训资金投入的扣分平安检查整改情况、平安检查制度执行情况、对隐患整改、处置和复检要求的执行情况、平安检查记录的填写情况未展开日常平安检查的扣分，未按规定对隐患进展整改和复查的扣分，无平安检查记录、无隐患整改复查记录或

10、隐患整改未按如期完成的扣分消费平安事故报告处置情况、平安事故报告处置制度执行情况、事故应急预案修订情况、指定专门救援人员情况、应急救援预案演练清况未执行消费平安事故报告处置制度的扣分，事故应急救援预案可操作性差或不及时修订的扣分，未对专门救援人员进展培训的扣分，应急救援预案无演练的每发现一次扣分报表和平安档案管理、及时准确统计报送各类平安消费情况调查表、有关资料及时报送传达办理情况、各类平安管理档案及台帐统计信息未按时限上报或出现数值过失，每次扣分，瞒报扣分未按规定传达办理的扣分相关档案、台帐不健全的扣分任务创新及评优情况、平安消费任务阅历及方法在全公司有自创意义、某项平安消费任务在同行业获得

11、表扬、某项平安消费任务在全市获得表扬在全公司有自创意义得分在同行业获表扬得分在全市获表扬得分总得分财务部平安消费控制目的和任务目的的考核、监测表年月日序号考核目的评价要点分数分规范要求和评价方法考核得分控制目的、伤亡事故起数、伤亡人数、职业病不超越下达控制目的的不扣分轻伤事故每发生一同扣分，重伤事故每发生一同扣分，发生死亡事故扣分，发生职业病扣分。平安责任制落实、将平安任务例入重要议事日程，主要担任人亲身布署亲身布署、每季召天一次平安例会，部署平安消费任务、各班组签署平安消费责任状、奖罚制度落实指点亲身召开平安消费年会，达不到的扣分，按要求召开平安消费任务例会的不扣分，每少一次扣分，无会议记录

12、的每少一次扣分，未对平安消费责任状进展分解的扣分，奖罚制度未落实或落实不到位的扣分。平安消费教育培训、平安消费宣传教育任务情况、平安月活动情况、特种作业人员持证情况 未展开平安消费宣传教育活动的扣分，未组织三级教育或组织不力的扣分，培训率低、组织任务差或培训结果检查有问题的扣分，特种作业人员持证率低扣分，完全没有证扣分艰苦事故隐患监控和专项治理、对艰苦事故隐患和危险源进展全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改、平安检查和专项治理情况对艰苦事故和危险源未进展建档、登记、监控的扣分，不合格的扣分，未制定整改方案的发现一同扣分，未及时更改的发现一同扣分，未按规定进展定期检查和专项治理的每少

13、一次扣分平安标志和警示、平安标志牌、平安警示牌没有平安标志牌和警示牌的扣分，平安标志或警示牌不全的扣分，平安标志和警示牌不清洁的扣分平安消费资金投入情况、平安消费整改资金的落实情况、劳动维护用品资金落实情况、平安教育培训专项资金落实情况未按规定落实平安消费整改资金投入的扣分，未按规定落实劳动维护用品资金投入的扣分未按规定落实平安教育培训资金投入的扣分平安检查整改情况、平安检查制度执行情况、对隐患整改、处置和复检要求的执行情况、平安检查记录的填写情况未展开日常平安检查的扣分，未按规定对隐患进展整改和复查的扣分，无平安检查记录、无隐患整改复查记录或隐患整改未按如期完成的扣分消费平安事故报告处置情况

14、、平安事故报告处置制度执行情况、事故应急预案修订情况、指定专门救援人员情况、应急救援预案演练清况未执行消费平安事故报告处置制度的扣分，事故应急救援预案可操作性差或不及时修订的扣分，未对专门救援人员进展培训的扣分，应急救援预案无演练的每发现一次扣分报表和平安档案管理、及时准确统计报送各类平安消费情况调查表、有关资料及时报送传达办理情况、各类平安管理档案及台帐统计信息未按时限上报或出现数值过失，每次扣分，瞒报扣分未按规定传达办理的扣分相关档案、台帐不健全的扣分任务创新及评优情况、平安消费任务阅历及方法在全公司有自创意义、某项平安消费任务在同行业获得表扬、某项平安消费任务在全市获得表扬在全公司有自创

15、意义得分在同行业获表扬得分在全市获表扬得分总得分销售部平安消费控制目的和任务目的的考核、监测表年月日序号考核目的评价要点分数分规范要求和评价方法考核得分控制目的、伤亡事故起数、伤亡人数、职业病不超越下达控制目的的不扣分轻伤事故每发生一同扣分，重伤事故每发生一同扣分，发生死亡事故扣分，发生职业病扣分。平安责任制落实、将平安任务例入重要议事日程，主要担任人亲身布署亲身布署、每季召天一次平安例会，部署平安消费任务、各班组签署平安消费责任状、奖罚制度落实指点亲身召开平安消费年会，达不到的扣分，按要求召开平安消费任务例会的不扣分，每少一次扣分，无会议记录的每少一次扣分，未对平安消费责任状进展分解的扣分，

16、奖罚制度未落实或落实不到位的扣分。平安消费教育培训、平安消费宣传教育任务情况、平安月活动情况、特种作业人员持证情况 未展开平安消费宣传教育活动的扣分，未组织三级教育或组织不力的扣分，培训率低、组织任务差或培训结果检查有问题的扣分，特种作业人员持证率低扣分，完全没有证扣分艰苦事故隐患监控和专项治理、对艰苦事故隐患和危险源进展全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改、平安检查和专项治理情况对艰苦事故和危险源未进展建档、登记、监控的扣分，不合格的扣分，未制定整改方案的发现一同扣分，未及时更改的发现一同扣分，未按规定进展定期检查和专项治理的每少一次扣分平安标志和警示、平安标志牌、平安警示牌没有

17、平安标志牌和警示牌的扣分，平安标志或警示牌不全的扣分，平安标志和警示牌不清洁的扣分平安消费资金投入情况、平安消费整改资金的落实情况、劳动维护用品资金落实情况、平安教育培训专项资金落实情况未按规定落实平安消费整改资金投入的扣分，未按规定落实劳动维护用品资金投入的扣分未按规定落实平安教育培训资金投入的扣分平安检查整改情况、平安检查制度执行情况、对隐患整改、处置和复检要求的执行情况、平安检查记录的填写情况未展开日常平安检查的扣分，未按规定对隐患进展整改和复查的扣分，无平安检查记录、无隐患整改复查记录或隐患整改未按如期完成的扣分消费平安事故报告处置情况、平安事故报告处置制度执行情况、事故应急预案修订情

18、况、指定专门救援人员情况、应急救援预案演练清况未执行消费平安事故报告处置制度的扣分，事故应急救援预案可操作性差或不及时修订的扣分，未对专门救援人员进展培训的扣分，应急救援预案无演练的每发现一次扣分报表和平安档案管理、及时准确统计报送各类平安消费情况调查表、有关资料及时报送传达办理情况、各类平安管理档案及台帐统计信息未按时限上报或出现数值过失，每次扣分，瞒报扣分未按规定传达办理的扣分相关档案、台帐不健全的扣分任务创新及评优情况、平安消费任务阅历及方法在全公司有自创意义、某项平安消费任务在同行业获得表扬、某项平安消费任务在全市获得表扬在全公司有自创意义得分在同行业获表扬得分在全市获表扬得分总得分质

19、检部平安消费控制目的和任务目的的考核、监测表年月日序号考核目的评价要点分数分规范要求和评价方法考核得分控制目的、伤亡事故起数、伤亡人数、职业病不超越下达控制目的的不扣分轻伤事故每发生一同扣分，重伤事故每发生一同扣分，发生死亡事故扣分，发生职业病扣分。平安责任制落实、将平安任务例入重要议事日程，主要担任人亲身布署亲身布署、每季召天一次平安例会，部署平安消费任务、各班组签署平安消费责任状、奖罚制度落实指点亲身召开平安消费年会，达不到的扣分，按要求召开平安消费任务例会的不扣分，每少一次扣分，无会议记录的每少一次扣分，未对平安消费责任状进展分解的扣分，奖罚制度未落实或落实不到位的扣分。平安消费教育培训

20、、平安消费宣传教育任务情况、平安月活动情况、特种作业人员持证情况 未展开平安消费宣传教育活动的扣分，未组织三级教育或组织不力的扣分，培训率低、组织任务差或培训结果检查有问题的扣分，特种作业人员持证率低扣分，完全没有证扣分艰苦事故隐患监控和专项治理、对艰苦事故隐患和危险源进展全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改、平安检查和专项治理情况对艰苦事故和危险源未进展建档、登记、监控的扣分，不合格的扣分，未制定整改方案的发现一同扣分，未及时更改的发现一同扣分，未按规定进展定期检查和专项治理的每少一次扣分平安标志和警示、平安标志牌、平安警示牌没有平安标志牌和警示牌的扣分，平安标志或警示牌不全的扣

21、分，平安标志和警示牌不清洁的扣分平安消费资金投入情况、平安消费整改资金的落实情况、劳动维护用品资金落实情况、平安教育培训专项资金落实情况未按规定落实平安消费整改资金投入的扣分，未按规定落实劳动维护用品资金投入的扣分未按规定落实平安教育培训资金投入的扣分平安检查整改情况、平安检查制度执行情况、对隐患整改、处置和复检要求的执行情况、平安检查记录的填写情况未展开日常平安检查的扣分，未按规定对隐患进展整改和复查的扣分，无平安检查记录、无隐患整改复查记录或隐患整改未按如期完成的扣分消费平安事故报告处置情况、平安事故报告处置制度执行情况、事故应急预案修订情况、指定专门救援人员情况、应急救援预案演练清况未执

22、行消费平安事故报告处置制度的扣分，事故应急救援预案可操作性差或不及时修订的扣分，未对专门救援人员进展培训的扣分，应急救援预案无演练的每发现一次扣分报表和平安档案管理、及时准确统计报送各类平安消费情况调查表、有关资料及时报送传达办理情况、各类平安管理档案及台帐统计信息未按时限上报或出现数值过失，每次扣分，瞒报扣分未按规定传达办理的扣分相关档案、台帐不健全的扣分任务创新及评优情况、平安消费任务阅历及方法在全公司有自创意义、某项平安消费任务在同行业获得表扬、某项平安消费任务在全市获得表扬在全公司有自创意义得分在同行业获表扬得分在全市获表扬得分总得分xxxxxx年度平安消费目的分解表部门目的值目的办公

23、室消费部质检部销售部财务部死亡及重伤事故/艰苦火灾事故艰苦设备事故/艰苦责任事故职业病发病率/员工平安消费教育培训率特种作业持证上岗率/事故隐患整改率任务场所环境达标率/平安消费目的完效果果评价报告为全面提升企业平安消费程度，加强企业内部平安消费管理，建立继续改良的平安消费长效机制，根据上级各项平安消费管理制度，我公司专门成立了以总经理为组长的“平安规范化自评考核指点小组，担任规范化的落实、监察及评价任务。指点小组仔细学习了国家关于平安消费的法律、法规和规章，深化了解和掌握了规范的内容和要求，经过一段时间的落实和评价，对公司的平安消费根底管理任务、设备设备的平安情况、作业环境与职业安康等任务按

24、照规范进展了全面详细的自评，现将年平安消费目的完成情况效果评价如下：一、平安指点机构及人员设置情况公司成立了平安消费指点小组，详细担任全公司的平安消费任务，内设专职平安管理人员人。为完善规范化的建立，公司成立了由总经理任组长，各部门担任人为成员的指点小组，详细担任企业的平安消费监视管理及完成上级平安消费任务义务和日常平安消费任务及突发事件的平安处置任务。下属各部门也分别成立，由主要担任人任组长，分管平安的副主任任副组长，各车间主任、班组长、带班长为成员的平安消费管理小组，各工序都设有平安消费担任人，各车间担任人、班组长、带班长、维修人员都是平安消费管理员，构成了一整套的平安消费管理网络体系，保

25、证了职工的人身平安、财富平安，使企业的经济稳步开展。平安消费管理制度及有关规定制定情况公司建立完善了，制定了总经理、车间主任、班组长、职工、平安消费管理员及管理部门的，制定了以及“职业平安安康所应有的规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，他们仔细组织各部门人员仔细学习执行，狠抓制度的落实，构成一种长效机制。平安消费教育培训情况根据公司的“平安培训方案，月份、月份进展管理人员的平安培训教育、消费岗位职工的平安培训教育。对特种作业人员培训根据由上级相关部门培训、考核、发证。月份是企业新员工入厂或员工调动的时间，在这期间内重点进展了三级平安教育，在分配到车间前由公司组织学习平安消费的法律法规，讲解

26、平安消费的艰苦意义。引见厂的规划、设备的情况、危险场所、所用的平安技术、消防知识、劳动卫生防护根本企业平安规章制度和劳动纪律，考试合格后分配到车间。车间级平安教育有车间平安员担任，引见车间的概括、消费工艺流程、主要设备的特点、平安消费情况和规章制度、本车间的危险区域，噪音的平安预防教育等。车间教育考试合格的员工分配到工段班组，由工段长、班组长担任，引见本班组的平安消费情况，遵章守纪和岗位平安操作规程，岗位设备的危险点、平安操作技艺，平安防护，劳动防护用品的运用及应急措施等，安排专人带着进展实践操作。管理人员的平安教育由公司一致组织学习等法律法规。公司平安管理、检查监视、事故隐患排查等规定；每年

27、不定期的学习，并在公司召开会议上、每年的平安活动月中都进展平安消费教育，使每位管理人员深化的认识到“抓消费，首先抓平安的重要性。平安教育培训、平安检查、平安会议有记录、有方案，提高了全员的平安消费认识，坚持历年来无艰苦平安事故发生，到达了平安消费的目的。设备设备良好，平安运转公司健全了等各项设备管理制度，落实责任，做到了设备的日常维修，保养有方案，加强设备运用全过程中的自查任务，消除隐患，保证了平安运转。五、平安消费事故及应急管理情况公司规定了，设有兼职应急救援队伍，应对突发事故的发生，每年五月进展一次演练，同时对消费现场的人、机、物、料做了合理安排，制定了，实行定置管理，保证平安有序的任务环

28、境。应急设备的配备保证了控制各种突发事件才干。平安隐患检查、整改情况公司制定了公司每月进展一次拉网式平安检查，查出问题，下发“事故隐患整改通知书，明确整改责任部门，限期整改，下发检查通报。各车间每周上报平安隐患，存在问题立刻整改，在每周的平安例会上通报，责任单位汇报整改情况。车间班组平安员每月在车间、消费场所对机器设备设备、劳动环境、劳动防护、电力配电等方面进展隐患自查，发现隐患立刻整改，经过层层检查，层层筛查，确保了平安消费。一年来，上级安监部门给他们检查出的问题，公司责令限期内整改终了。平安消费责任制奖惩考核情况为真实加强平安消费任务的责任落实，公司严厉按照“抓消费首先抓平安、谁主管谁担任

29、的原那么，公司与各车间主要指点人签署，班组每位员工签署“互联互保责任书真正把平安消费任务责任到人，任务中严厉落实责任清查制，对于因失责而引发的平安消费事故，从严从重处置，年底由综合办对各单位的平安消费管理责任执行情况进展综合评价，给予表扬奖励和通报批判或处分，由于制度严厉，措施到位，责任落实，历来未发生平安责任事故。平安操作规程制定情况各工序、工种，各类设备都制定了平安操作规程，制形成版面挂在各岗位各工序显眼部位，各平安操作规程全面、适用，布置规范规范。评价情况公司根据上级有关的制度进展自查自评，以为符合平安消费目的管理的要求。二、组织机构和职责一平安管理机构、平安管理人员管理制度管理制度手册

30、二平安管理机构设置、平安管理人员任命文件三平安消费责任制管理制度管理制度手册四平安专题会会议纪要五平安消费责任制落实情况考核表六平安消费责任制与权限培训第五项教育培训七平安消费责任制适宜性评审记录xxxxxx关于成立平安消费指点小组及任命专职平安员的通知为了全面落实平安消费任务，经公司研讨，决议成立xxxxxx平安消费指点小组，平安消费指点小组办公室设在办公室，日常详细任务由副组长担任。薄子健为专职平安员。指点小组主要成员如下：组 长：刘峰副组长：薄子健 张玉霞成 员：郭坤 谷会星 崔立芬 姜广宽 赵建 纪东坡 李晓 王永振 邱灵云 xxxxxx 年月日xxxxxx年第一季度平安消费会议纪要会

31、议时间：年月日会议地点：会议室参与会议人员： xxxxxx会议内容：平安消费专题会议为了全面贯彻实施新的，进一步提高平安消费管理程度，顺应平安消费新情势要求，加强根底任务，改良监控方式，依法落实各级平安责任制度。并结合年平安任务的实践情况，在此召开年第一季度平安消费会议，会议主要有以下内容：坚持“平安第一、预防为主、综合治理和“管消费必需管平安的原那么，有组织有指点地开展平安消费活动。根据公司平安消费管理制度及平安检查考核规范，并结合我公司实践情况，与各车间、部门相关担任人年月份签署平安责任书。公司根据要求，正式启动了平安消费规范化评审任务。制定并公布了年平安消费方针及目的，同时建立了平安消费

32、目的管理制度；对各部门同时制定了相应的分目的。根据要求，在自创其它同行业规范化建立的根底上，初步建立了适用于公司的平安消费管理制度。二、对本季度平安任务的要求、为不断提高企业职工的平安消费认识， 年加大对职工的教育培训力度；首先要求各岗位职工将本岗位的平安操作规程熟练掌握，在熟练掌握的同时，不断提高本人的实践操作程度。、要求各部门加大加强作业平安管理；开展任何作业前，都提早仔细分析作业过程中能够存在的危害，并提早作出预备任务，防止损伤事故的发生。、落实平安消费规范化任务的开展情况，及时对不相符的内容进展修正。xxxxxx年第二季度平安消费会议纪要会议时间：年月日会议地点：会议室参与会议人员：x

33、xxxxx会议内容：平安消费专题会议为了全面贯彻实施新的，进一步提高平安消费管理程度，顺应平安消费新情势要求，加强根底任务，改良监控方式，依法落实各级平安责任制度。并结合年上季度平安任务的实践情况，在此召开年第二季度平安消费会议，会议主要有以下内容：二、上季度任务完成情况、对各岗位职工平安操作规程进展了培训和考核。、各车间、部门加大加强作业平安管理；严厉作业票管理制度；开展任何作业前，都提早仔细分析作业过程中能够存在的危害，并提早作出预备任务，防止损伤事故的发生。、落实了平安消费规范化任务的开展情况，及时对不相符的内容进展修正。二、对本季度平安任务的要求、加强巡检，巡检目的就是为发现问题，处理

34、潜在的隐患，确保设备良好率，不行的设备该换的必需换。 、抓好原料管理，仓库内原资料存放时，保管人员必需懂得危险品性能，要将原资料分类储存，严禁混放，严厉控制储存量。、六月份为全国“平安月；利用“平安月加强平安检查，落实年平安月各项要求。、加强厂区警示牌管理，防止由大风天气引起事故。xxxxxx年第三季度平安消费会议纪要会议时间：年月日会议地点：会议室参与会议人员：xxxxxx会议内容：平安消费专题会议为了全面贯彻实施新的，进一步提高平安消费管理程度，顺应平安消费新情势要求，加强根底任务，改良监控方式，依法落实各级平安责任制度。并结合年上季度平安任务的实践情况，在此召开年第三季度平安消费会议，会

35、议主要有以下内容：二、上季度任务完成情况、综合办公室对公司设备进展了综合检查；对设备存在的隐患进展了整改，各级进展了设备维修保养培训。 、仓库对原资料进展了分类存储，定位存储。、各部门开展了平安月培训活动，落实了活动主题，平安月活动进展良好。、加强了厂区警示牌管理，对警示牌等进展了加固。二、对本季度平安任务的要求、提高干部平安认识，事故的引发主要就是有“人得不平安要素、物的不平安形状两种，近期出现的事故都是由于作业前细节问题不留意，平常习惯性违章呵斥的，主要缘由就是干部管理不到位、不拿当回事，职工习惯性违章呵斥的，这种干部公司有很多，缺乏平安责任心，各口回去必需加强教育，提高干部、职工平安认识

36、，杜绝违章操作。、加强防火平安，消防设备必需到位，消防带必需铺开检查、消防枪头完好，消防水桶水位符合要求，要做到随时能用。xxxxxx年第四季度平安消费会议纪要会议时间：年月日会议地点：会议室参与会议人员：xxxxxx会议内容：平安消费专题会议为了全面贯彻实施新的，进一步提高平安消费管理程度，顺应平安消费新情势要求，加强根底任务，改良监控方式，依法落实各级平安责任制度。并结合年平安任务的实践情况，在此召开年第四季度平安消费会议，会议主要有以下内容：二、上季度任务完成情况、平安管理人员参与了安监局组织的平安知识培训，各部门、车间组织了平安知识的培训，经过学习和培训，加强了平安责任心和平安认识，对

37、车间员任务业行为进展了现场考核。、对消防设备设备进展了全面细致的检查。、组织实施了事故救援预案的演练。二、对本季度平安任务的要求. 当前职工违章违纪又有抬头景象，玩手机、违章操作层出不穷，各口干部必需加强教育、管理，违章违纪必需求齐抓共管，方能见效果，不能光依托平安检查。. 加强上下班道路交通平安，对路上不戴平安帽、逆向行驶等违章骑车景象，各部门加强职工交通平安教育，保证上下班平安。 . 加强防爆、清理任务，要加强平安责任心。. 平安阀、压力表必需求按期校验，平安阀俗称救命阀，是平安环节中最后一道防线，能控制压力不超越规定限制，必需求按期校验，保证其良好性能。xxxxxx平安消费责任制适宜性评

38、审表序号责任制称号条款适宜情况拟修订条款备注主要担任人适宜无平安消费管理人员适宜无部门担任人适宜无班组长适宜无xxxxxx总经理平安消费目的责任书为贯彻落实“平安第一、预防为主、全员行动、综合治理的方针，落实平安消费责任，真实加强公司的平安运作，杜绝各类事故的发生，根据平安消费法、山东省平安消费条例及相关法律法规规范的要求，结合公司实践情况，特签署总经理平安消费目的责任书。平安消费目的：火灾爆炸事故人次；中毒事故人次；道路交通及其他财富损失的事故人次；重伤事故人次；轻伤事故人次；平安检查完成率%；平安隐患整改率%；平安培训完成率%；平安消防设备年年完好率%。二、职责：) 建立、健全本单位平安消

39、费责任制；组织制定并督促平安消费管理制度和平安操作规程的落实；确定符合条件的分管平安消费的担任人、技术担任人；依法设置平安消费管理机构并配备平安消费管理人员，落实本单位技术管理机构的平安职能并配备平安技术人员；定期研讨平安消费任务，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告平安消费情况，接受工会、从业人员、股东对平安消费任务的监视；保证平安消费投入的有效实施，依法履行建立工程平安设备和职业病防护设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投入消费和运用的规定；组织建立平安消费风险管控机制，督促、检查平安消费任务，及时消除消费平安事故隐患；组织开展平安消费教育培训任务；依法开展平安消费规范化建立、平安文

40、化建立和班组平安建立任务；组织实施职业病防治任务，保证从业人员的职业安康；)组织制定并实施事故应急救援预案；及时、照实报告事故，组织事故抢救；法律、法规、规章规定的其他职责。三、平安消费责任考核和奖惩与奖金挂钩。四、本责任书一式两份，经签字后生效，有效期为一年。 总经理签字： 年 月 日xxxxxx消费厂长平安消费目的责任书为贯彻落实“平安第一、预防为主、全员行动、综合治理的方针，落实平安消费责任，真实加强公司的平安运作，杜绝各类事故的发生，根据平安消费法、山东省平安消费条例及相关法律法规规范的要求，结合公司实践情况，特签署消费厂长平安消费目的责任书。一、平安消费目的：火灾爆炸事故人次；中毒事

41、故人次；道路交通及其他财富损失的事故人次；重伤事故人次；轻伤事故人次；平安检查完成率%；平安隐患整改率%；平安培训完成率%；平安消防设备年年完好率%。二、职责：为贯彻执行国家平安消费的法律、法规、规章、国家规范或行业规范，参与本单位平安消费决策；督促平安消费规章制度和平安技术操作规程的执行；)制定平安消费检查规程，开展平安消费检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为；)组织开展平安消费宣传、教育和培训，推行平安消费先进技术和阅历；)参与新建、改建、扩建的建立公司平安设备的审查，督促和管理劳动维护用品的发放、运用；)参与本单位消费工艺、技术、设

42、备的平安性能检测及事故预防措施的制定；)参与组织本单位应急预案的制定及演练；)组织或者参与平安事故的调查和处置，对事故进展统计、分析，向本单位提出报告；)法律、法规、规章规定的其他平安消费任务。三、平安消费责任考核和奖惩与奖金挂钩。四、本责任书一式两份，经签字后生效，有效期为一年。总经理签字： 消费厂长副总签字：年月日 年月日xxxxxx车间主任平安消费责任书为了真实贯彻落实，坚持“平安第一，预防为主，综合治理的方针，明确责任，防备事故，确保公司平安消费以及职工人身、机械设备和物资的平安，结合本公司实践，特制定本年度平安消费责任书：一、平安消费控制目的：、无重伤及死亡事故。、轻伤事故发生率。、

43、无艰苦刑事案件发生。、无火灾事故发生。、无艰苦失窃事故，设备责任事故，爆炸事故发生。二、责任人职责：、贯彻执行“管消费必需管平安，“平安消费，人人有责的原那么。在方案、布置、检查、总结、评选消费的同时方案、布置、检查、总结、评选平安。、履行好各项职责，确保各项措施的完成，做好定期平安检查，对平安隐患可以及时整改，并将整改情况及时报公司平安部门。、抓好三级平安教育和特种作业人员的平安技术培训。坚决杜绝“三违违章作业，违章指挥，违反劳动纪律景象，一旦发生各类平安事故，必需维护好现场，立刻向有关指点报告，并按照“三不放过的原那么，严肃处置。、各责任人要提高本身的平安素养，逐渐加强本部门一切人员的平安

44、认识。、各部门责任人要把平安消费层层落实，直至每个员工。三、措施：、及时修正有关平安消费任务要求，部署本部门平安消费义务，督促完成相关平安消费运营目的。、适时组织本部门进展平安消费检查，并做好检查记录，责成各责任人整改平安隐患，处理平安消费中的一些艰苦问题。、做好责任部门的平安消费阅历的总结推行，表扬先进。三、平安消费责任考核和奖惩与月度奖金挂钩。四、本责任书一式两份，经双方签字后生效，有效期为一年。消费厂长副总签字： 部门责任人签字：年 月 日 年 月 日xxxxxx班组长平安消费目的责任书为加强本企业的平安管理任务，根据“谁主管，谁担任的原那么和仔细贯彻“平安第一，预防为主的平安消费方针，

45、强化平安消费责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，维护公司和个人的财富及生命平安，保证公司经济又好又快开展，根据相关平安消费法律法规要求，结合公司年度运营方案，特签署本年度平安目的责任书。一、目的.责任火灾事故数.职工死亡事故数.职工因工重伤数.职工因工轻伤数.职工职业病发生数.艰苦设备事故数违章次数二、职责.班组长是班组的平安消费责任人，对本班组员工的消费平安及职业安康担任；.组织开展各项平安活动，提出改良平安任务的建议；.严厉执行有关平安消费的各项规章制度，及时传达公司及部门的平安生产要求；发现违章作业有权制止，并及时报告；.开好班前平安会，组织危机预知活动，搞好交接班；.监视检查班组人员正

46、确运用劳动防护用品、器具和消防器材；.做好新员工的班组级教育，安排好对新员工的平安监护；.经常教育和检查员工遵守平安操作制度，正确运用机器设备、工具、材料、平安设备和劳动维护用品等，及时纠正不平安行为；.经常检查任务场所，按照“S规范，坚持文明消费；.有权回绝违章指挥；遇艰苦险情，有权指挥员工撤离现场；.发生工伤事故要积极抢救伤者，维护现场，立刻报告，照实提供事故发生情况。车间主任签字： 班长签字： 年 月 日 年 月 日xxxxxx员工平安消费目的责任书为加强本企业的平安管理任务，根据“谁主管，谁担任的原那么和仔细贯彻“平安第一，预防为主的平安消费方针，强化平安消费责任制，以预防、杜绝各类事

47、故的发生，维护公司和个人的财富及生命平安，保证公司经济又好又快开展，根据相关平安消费法律法规要求，结合公司年度运营方案，特签署本年度平安目的责任书。一、目的.责任火灾事故数.职工死亡事故数.职工因工重伤数.职工因工轻伤数.职工职业病发生数.艰苦设备事故数二、职责.参与平安活动、学习平安技术知识，严厉遵守各项平安消费制度和平安技术规程，努力完本钱职任务。.仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和平安设备是否齐全完好。下班前仔细检查，核对下班前的本卷须知向接班人交待安全本卷须知。.不断提高平安认识，丰富平安消费知识，加强自我防备平安事故的才干，做到“三不损伤不损伤本人、不损伤他人、不被

48、他人损伤。.熟习并掌握企业运用或消费的各种危险化学品的称号、主要理化性质、危险性、事故的应急处置方法、灭火方法。.精心操作，遵守纪律，杜绝违章操作，严厉执行工艺规程和平安技朮操作规程。记录明晰、真实、整洁。.按时巡回检查、准确分析、判别和处置消费过程中的异常情况。.仔细维护保养设备，发现缺点，及时报告，隐患要及时消除。.正确运用妥善保管各种防护用品、工器具和消防器材。.不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权回绝执行，同时，及时向指点报告。.发现隐患或其它不平安要素及时报告。.对本单位和企业的平安消费任务提出建议。.发惹事故时积极参与救援。度职业安康平安管理目的责任书.平安培训参与

49、率%.违章次数次.平安点检及时率%.平安改良建议数个班长：责任人员工：xxxxxx平安员平安消费责任书为仔细贯彻“平安第一、预防为主、综合治理的方针，做到平安消费管理任务的规范化与规范化，预防和减少消费事故，维护公司财富平安和员工人身平安，签署本平安消费责任书如下：一、组织或者参与拟订本单位平安消费规章制度、操作规程；二、参与本单位涉及平安消费的运营决策，提出改良平安消费管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行平安消费职责；三、组织制定本单位平安消费管理年度任务方案和目的，并进展考核；四、组织或者参与本单位平安消费宣传教育和培训，照实记录平安消费教育培训情况；五、监视本单位平安消费资金投入和技

50、术措施的落实；六、监视检查本单位对承包、承租单位平安消费资质、条件的审核任务，督促检查承包、承租单位履行平安消费职责；七、督促落实本单位艰苦危险源的平安管理，监视劳动防护用品的采购、发放、运用和管理；八、组织落实平安消费风险管控措施，检查本单位的平安消费情况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实平安消费整改措施；九、组织或者参与本单位消费平安事故应急预案的制定、演练；十、法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。十一、本责任书自签字之日起生效，一式两份，有效期一年。主要担任人签字：平安员签字：年月日年月日xxxxxx电工平安消费目的责任书为仔细贯彻落

51、实，进一步加强平安消费管理，落实平安消费管理目的责任，根据地市政府、地市平安消费监视管理局的相关法律和规定，特制定本目的责任书。一、平安消费责任、凡是从事本任务的作业人员必需经过培训考核合格且持有操作证者方可从事本任务。、一切电器设备的检修、安装等必需切断电源并挂上制止合闸和专人监护。拉闸后要进展验电，确保平安。、任务前必需检查维修工具能否完好。、电工在操作及检修任务时，精神必需求高度集中，严禁打闹及酒后上岗，任务前去除周围妨碍物，确保平安操作。、凡带电设备的金属外壳一概要有良好的接地，确保无漏电景象。、登高作业时，先要检查好登高工具，并带好平安带，严禁运用普通绳子替代平安带，确保人身平安。、

52、确保各供电系统正常任务，及时处置各线路、设备出现的各类问题，确保正常消费。、担任供用电区域内高低压设备的运转维护、巡视检查。、及时反映和汇报任务中出现的问题，提出改良任务的建议。、做好漏电维护安装的运转管理任务。、电器或线路撤除后，能够来电的线头必需用绝缘胶布包好。、停电作业时，与车间主要指点联络，经赞同后方可作业。二、平安消费目的、控制触电事故，斗争目的为零。、杜绝艰苦、特大电气设备平安事故发生。三、目的责任考核、由工程部对电工履行目的责任情况进展检查考核。、考核内容根据“平安消费目的责任书的平安消费责任，平安消费目的内容及相关平安消费管理规定进展检查考核。、工程部定期与不定期进展平安消费检

53、查考核。电工原那么是对重要部位每天有检查，有记录，且每月有两次平安消费大检查。、平安消费检查考核中发现的问题及事故隐患，以书面指令方式通知整改单位，限期整改。、对拒不履行平安消费职责，冒险作业，电工有权勒令其停产，并进展处分，停产期间所呵斥的一切损失自行担任承当。本责任书一式两份，签署双方各执一份，具有同等法律效能。主管担任人签字： 电工签字：年月日 年月日平安消费责任制落实情况考核成果表被考核岗位总 经 理考核时间.考核类型半年考核任务内容应达规范考核规范检查方法总分得分平安责任制、建立、健全本单位平安消费责任制。、组织制定并督促平安消费管理制度和平安操作规程的落实；、无相关记录扣分/项。、

54、每短少一项制度扣分。、不参与不得分。文件、记录平安目的及方案、参与公司平安目的制定及修正。、要求各部门做出分解目的及实施方案。、不参与目的制定及修正扣分。、未要求部门分解及方案制定扣分。文件、记录、平安消费组织、机构、依法设置平安消费管理机构并配备平安消费管理人员，落实本单位技术管理机构的平安职能并配备平安技术人员；、签发机构成立及人员任命文件。、短少一个组织或机构扣分。、每缺一份发布文件扣分。文件、记录平安任务例会、平安检查、教育培训、每季度组织召开平安任务例会，并作相关记录。、每季度组织进展平安大检查。、组织建立平安消费风险管控机制，督促、检查平安消费任务，及时消除消费平安事故隐患、组织开

55、展平安消费教育培训任务；、每短少一项相关记录扣分。、每短少一次活动扣分。、不参与不得分。文件、记录应急预案与演练；职业安康、组织编写应急救援预案。、每半年至少组织一次平安演习。、组织实施职业病防治任务，保证从业人员的职业安康；、无应急预案扣分。、平安演习短少一次扣分。、无职业安康查体扣分文件、记录事故上报及处置、发生平安事故及时、照实向上级报告。、协助有关部门进展事故调查。、落实措施防止事故再次发生。、发惹事故不上报扣分。、上报不及时、不真实扣分。、不协助调查扣分。、不采取防备措施扣分。现场、行为考核单位公司董事会被考核人签名总得分平安消费责任制落实情况考核成果表被考核岗位考核时间.考核类型半

56、年考核任务内容应达规范考核规范检查方法总分得分平安责任制、协助总经理组织制定并组织培训平安消费责任制。、落实平安消费责任制各项条款。、不参与组织制定扣分。、不组织平安消费责任制培训扣分。、不监视落实条款扣分。文件、记录基层调查研讨、深化基层调查研讨，听取任务人员任务汇报，掌握平安任务有关情况。、每季度至少一次带队检查平安任务并落实隐患消除任务。、不下基层调查扣分。、不及时听取任务人员汇报任务扣分。、平安任务检查没缺一次扣分。、查出隐患不消除扣分。日常任务、文件、记录教育培训、组织平安消费宣传教育及培训考核。、建立平安教育档案。、未组织教育培训及考核不得分。、未建立教育档案扣分。文件、记录平安任

57、务例会、平安检查、每季度组织召开平安任务例会，并作相关记录。、每季度组织进展平安大检查。、每短少一项相关记录扣分。、每短少一次活动扣分。、不参与不得分。文件、记录应急预案与演练每半年至少组织一次平安演习。平安演习短少一次扣分。文件、记录事故上报及处置、发生平安事故及时、照实向上级报告。、协助有关部门进展事故调查。、落实措施防止事故再次发生。、发惹事故不上报扣分。、上报不及时、不真实扣分。、不协助调查扣分。、不采取防备措施扣分。现场、行为考核单位总经理被考核人签名总得分平安消费责任制落实情况考核成果表被考核岗位安 全 员考核时间.考核类型半年考核任务内容应达规范考核规范检查方法总分得分平安活动提

58、出改良平安任务的意见和建议，组织开展各种平安活动并记录。、未提出平安任务改良意见和建议扣分。、未组织平安活动扣分。、对平安问题、活动未作记录扣分。文件、记录纠正违章对发现的消费运营中的违章行为及时制止并纠正。发现后不制止并纠正违章行为的不得分。日常行为教育培训、对新员工进展岗位平安教育、考核。、对全体员工进展平安消费责任制培训。、对新员工不进展岗位平安教育及考核扣分。、未将平安消费责任制向全体员工培训扣分。文件、记录平安任务例会、平安检查、每季度组织平安任务例会，并作相关记录。、每季度进展平安大检查。、对平安检查中发现的隐患进展督促整改。、每短少一项相关记录扣分。、每短少一次活动扣分。、每发现

59、一项隐患未整改消除的扣分文件、记录应急预案与演练每半年至少组织一次平安演习。平安演习每短少一次扣分。文件、记录事故上报及处置、发生平安事故及时、照实向上级报告。、协助有关部门进展事故调查。、落实措施防止事故再次发生。、发惹事故不上报扣分。、上报不及时、不真实扣分。、不协助调查扣分。、不采取防备措施扣分。现场、行为考核单位总经理被考核人签名总得分平安消费责任制落实情况考核成果表被考核部门消费车间考核时间.考核类型半年考核任务内容应达规范考核规范检查方法总分得分特种作业操作证特种作业人员上岗必需经过特种作业培训并获得特种作业操作证，并每年参与复审.、操作证上岗每缺一个扣分、不按要求复审每个扣分操作

60、证教育培训积极参与平安消费教育及培训考核。未参与教育培训及考核扣分。文件、记录作业、严厉执行平安操作规程、执行国家及行业、公司管理制度及规程。、各类平安措施得当并落实，符合检修与施工平安管理规定及其他制度的规定。、作业现场明确平安担任人。、按要求穿戴劳保用品。、违反规程、制度扣分/次。、平安措施未落实扣分/次。、无平安担任人-分/处。、不按要求穿戴劳保用品扣分/人次。现场、文件、作业证平安任务例会、平安检查、每季度组织平安任务例会，并作相关记录。、每季度进展平安大检查。、每短少一项相关记录扣分。、每短少一次活动扣分。文件、记录隐患整改对平安检查中发现的隐患进展督促整改。每发现一项隐患未整改消除