统计工作管理制度

1、统计工作管理制度规定为全面推进公司统计管理体系的构建， 充分发挥统计工作的 信息、咨询、监督功能，及时、准确、全面地提供统计信息，制 定本规定。本规定适用于公司各部门、 二级单位所有统计工作的 管理。一、基本原则（一）严格执行统计法和广东省统计管理条例，实事求是，坚持依法统计的原则；（二）严格按中国钢铁工业生产统计指标体系及新编 工业统计工作指南等规定进行统计的原则；（三）坚持为生产经营和建设服务的原则。二、职责（一）规划发展部1、负责全公司综合统计工作的归口管理；2、负责组织完成国家统计部门和行业部门向企业布置的各类统计调查工作任务；3、负责制订公司统计工作的有关规章制度，负责公司内部 统计

2、工作的组织和协调，编制统计历史资料。（二）其他职能部门1、负责本部门主管业务统计工作的综合管理；2、负责按公司及上级主管部门要求完成统计报表的编制及报送。（三）各二级单位负责本单位主要工艺原料、 能源消耗、工艺产品产量、技术 经济指标等原始数据的收集、 整理和统计，按公司要求及时编制 并报送统计报表。三、工作流程（一）各二级单位负责人工采集（系统未上前）或收集（系 统内）、整理本单位工艺技术经济指标等原始数据，并按规定的 统计报表格式、指标类型等完成统计报表的编制。（二）经本单位主管领导审核后的统计报表根据报表类型， 按规定和时限要求报送规划发展部。（三）公司其他职能部门负责整理、 汇总各二级

3、单位报送的 统计报表，完成专业统计报表的编制， 并按规定和时限要求报送 规划发展部。（四）规划发展部根据各二级单位和公司其他职能部门报送 的专业报表，完成公司综合统计报表的编制。同时，按国家统计 部门和行业部门要求完成各类统计报表的编制和报送。四、统计台帐、报表的管理（一）统计台帐的设置依据精简、统一、标准规范原则，以 原始记录为依据；原始数据填写必须真实可靠、实事求是，任何 人不得擅自修改，记录人对其填写内容的真实性负有完全责任， 各单位（部门）统计人员对所属单位原始记录有搜集、检查、指 导的权利和义务。（二）统计台帐分对外报送、公司级、单位级三类。对外报送报表是根据政府、行业等机构要求，收

4、集公司相关信息对外报 送的报表；公司级报表是要求别的部门提供相关数据或者本部门提供相关数据给其他部门的报表； 单位级报表是只在本部门使用的日常管理报表。要求各单位将以上三类报表按 报表数据收集、分析一览表格式做好清单，并将对应的电子档报表格式提供给 规划发展部。台帐登记必须及时、准确、清晰，已经报出不得随 意修改。（三）公司各职能部门需对外报送的专业报表，须经规划发展部综合统计主管部长审核批准后才可对外报送。同时，对外报送的专业报表需报规划发展部一份备案。（四）单位（部门）报送的报表必须章印齐全，制（填）表 人签名，统计负责人审核，单位领导核准无误后才可报出。（五）年度统计报表规划发展部必须按

5、要求整理，装订成册后归档至公司档案室，档案室编号后妥善保管。各单位（部门）根据自己实际情况确定保存期， 电子定期报表不得少于 5年，超 过保存期报表，经本单位（部门）领导审批后进行清理。五、相关规定（一）统计人员的基本条件：工作责任心强，具有良好的职 业道德、初级以上技术职务资格、参加过统计专业知识培训、持 有统计上岗证。（二）各单位（部门）必须严格按公司统一口径进行统计工 作，确保统计数据的准确性。同时，要充分利用各类统计资料， 认真进行统计分析，及时为公司生产经营活动提供依据。（三）凡从事统计工作的人员必须严守公司商业机密，不得擅自向外部其他单位或个人提供任何属公司商业机密范畴内的 统计信

6、息。六、统计工作的检查与考核（一）公司根据实际情况，将对各部门、二级单位统计工作 组织定期或不定期检查。检查的重点包括原始记录的管理、 台帐、 统计报表、统计法规的落实与运行情况。 对违反本办法的按公司 相关规定进行考核。（二）各单位（部门）负责组织人员对本单位（部门）的统 计工作进行定期或不定期检查。七、本规定由规划发展部负责解释，自发布之日起执行XX小学统计工作规章制度第一章总则一、为了有效地、科学地组织学校教育工作，保障统计资料 的准确性，根据中华人民共和国统计法（以下简称统计法）、 中华人民共和国统计法实施细则，以及国家教育部、省、市 有关规定，制定学校统计工作规章制度。二、统计工作基

7、本任务。统计是认识教育现象及其发展规律 的重要手段，是制定教育政策、编制教育规划、检查教育计划实 行情况的重要依据，是学校科学管理的基础。 学校统计工作的基 本任务是：对学校教育和行政管理工作情况进行统计调查，统计分析；向上级主管部门和本校提供统计资料，实行统计监督，充 分发挥统计信息、咨询、监督三大功能。三、统计机构、统计人员和有关人员必须依照统计法和 统计制度，提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报、伪造、 篡改，确保统计资料的准确性、及时性。第二章统计机构人员及职责一、学校确定由校长负责统计工作， 把统计工作列入领导工 作日程，具体指导，定期研究，经常督促和检查统计工作，帮助 解决工作

8、中的实际问题，领导和支持统计机构、统计人员执行统计法和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务，加强统计 工作现代化建设。二、综合统计负责人，代表学校履行统计法规定的职责, 执行综合统计的职能，其主要职能是：1、组织协调本校的统计工作，及时准确地完成上级主管部 门和本校的统计调查任务，收集整理和提供统计资料；2、对本校教育发展计划执行情况和教育管理工作情况进行 统计分析，实行统计监督；3、统一管理全校的统计调查表和各种基本统计资料，建立 健全综合统计台帐；4、会同有关基层部门建立、贯彻本校统计工作规章制度， 实现统计基础工作规范化、现代化。三、基层统计工作是各部门工作的重要组成部分和管理的基 础

9、，各部门领导要对统计工作给予支持与指导。学校根据各部门统计工作的需要，在有关部门设专、兼职统计人员。其主要职责是：1、负责本部门的统计工作，及时、准确地完成本部门业务主管机关颁发的统计调查任务;2、负责向校综合统计机构或统计负责人，提供与本部门有 关的统计资料；负责向其他部门提供统计任务所需的与本部门有 关的统计资料；3、建立健全本部门的原始记录和统计台帐，对部门工作计 划完成情况进行统计分析，实行统计监督。四、专、兼职统计人员必须具备完成统计任务所需的专业知 识和业务能力，对未取得统计专业技术职称的人员， 要进行培训， 提高素质，取得“统计上岗证”。五、统计人员有权要求有关单位和人员依照国家

10、规定提供资 料；检查统计资料准确性，要求改正不确实的统计资料；揭发和 检举统计调查工作中违反国家法律和破坏国家计划的行为。六、统计工作实行分级负责制，学校综合统计对校长负责， 各基层统计对综合统计负责。第三章统计资料管理全校统计资料、统计报表由综合统计负责人统一管理， 各基 层部门在向上级机关和学校提供统计资料、 报表的同时，必须报 综合统计负责人一份。一、实行统计报表审核制度。综合统计机构上报的统计资料 由主管校长签字后上报，各基层部门上报的统计资料、报表，经部门领导签字交学校综合统计负责人审核，由主管校长签字后上报。二、由综合统计负责人报送的统计资料、统计报表年终送档案室统一归档管理。三、

11、全校统计数据归口学校综合统计，避免数出多门。学校 各级领导制定政策、计划、检查计划执行情况，考核经济效益、 社会效益及工作成效；进行奖励和惩罚、发布信息、上报资料、 发表文章需要统计资料时，必须以综合统计负责人签章提供的统 计资料为准。四、统计负责人必须严守保密和借阅制度，保管好历史、现 行的各种统计数据和资料。第四章奖励与处罚一、兼职人员除完成日常本职工作以外，应保证有足够的时间进行统计工作，学校可视其工作情况，给予一定的奖励。二、对统计工作人员奖励与处罚除执行学校的有关规定以 外，凡符合中华人民共和国统计法实施细则第三十一条规定 者予以奖励；凡有第三十二条行为之一者，按规定予以处罚。统计员岗位职责:一、具备良好的思想政治素质和相应的业务水平，加强自身综合素质和服务意识的提高。二、能从整体出发，大局着眼，团结协作，开创性的做好本职工作。三、负责数据的录入和统计。对日常工作，做到全面掌握， 心中有数，合理安排，准确度高。四、认