疾病预防控制中心主任、书记述职述廉报告

1、疾病预防控制中心主任、 书记述职述廉报告自XX年1月任职以来，时间已近三年，回想任职之初， 承蒙组织上的信任和关爱，自感肩上担子的沉重。三年来， 在大家的共同努力下，中心的各项事业稳步发展，取得 XX 年、XX年疾病预防控制工作机构指标双优秀的成绩，社会影响力也与日俱增。蓦然回首，自己有成绩，也有不足，特述 职如下。一、主要成绩1、硬件建设不断完善。随着国家对公共卫生的重视， 以及我市扩大社会管理权限，市政府对疾控的投入也在加 大，三年来不断增加仪器设备的投入，改善了疾控的办公和 实验室条件，为做好疾控工作打下了良好基础。2、中心内部管理水平稳步提升。硬件建设上水平后， 中心加强了内部软件建设

2、，三年来进一步完善了内部管理规 章制度。在管理上，以制度为先，落实为重，总揽全局，实 行岗位分工，分权管理。双向选择，放权中层，加强考核， 以考代评，通过科学管理，明确了职任，每周召开一次办公 会，商讨一周的工作。每月召开一次科主任会，员工大会， 总结一个月的工作，表扬先进，纠正不足。开展了一系列创 优活动，10年对中心十一五规划进行了总结评估，又制定了中心十二五发展规划，明确了奋斗的目标，使得中心的各项工作围绕目标开展3、措施有力，有效防治重大疫情。三年来，面对甲型 H1N1流感、登革热、手足口病、麻疹等传染病重大疫情，自 己提由了许多针对有效防控的合理意见，并且始终身处第一 线，带领中心员

3、工用科学的方法， 有效地遏制了疫情的蔓延， 没有发生因为防控不力而造成疫情蔓延的现象。4、抓队伍建设，培养人才。要使中心业务水平达到地 市级前列，首先要使中心员工的整体素质有较大提升，因此 队伍建设十分重要，近三年来每年在人才培养方面花费10万余元。送生去请进来，邀请浙江大学、省疾控中心等专家 教授到中心讲课30余次，提高了员工的理论专业知识水平。 豉励年青人中升专，专升本，送专业人员到上级单位短期进 修。大胆提拔使用优秀员工为中心的中层干部，锻炼他们。积极引进人才，三年来共引进硕士研究生5人，本科生10人，进一步优化了卫技人员学历构成。豉励员工自我提升， 目前中心有高级职称 9名，甲级34名

4、。创新平台，今年， 全省唯一的一家省疾控工作基地 -浙江省疾控中心 XX工作 基地正式在中心桂牌成立。中心与省疾控中心将在疾病监测 与控制、免疫预防、健康危害因素监测、健康教育、实验室 检测、人员培养与科研、疾控管理等方面进行合作。5、开展科研活动，提高科研意识，不断提升科研技术 含量。科研工作三年来开展课题四个，其中有省级攻关项目课题，使中心科研工作有了明显提高，同时还选送中层干部 到省里专门进行科研理论和如何申报课题等有关内容的培 训，增强骨干人员的科研意识。通过课题研究，专业人员提 高了理论和分析能力，也促进了团队建设，提升了中心的核 心竞争力。在做课题的同时也豉励员工撰写专业论文，每年

5、 有多篇论文发表并将专题总结汇编成册，供大家交流。6、应急演练，锻炼队伍。每年中心有计划的安排演练 项目，不断开展活动。通过演练掌握处置公共卫生突发事件 技巧和方法，锻炼新人。近二年有防生物恐怖模拟演练、桌 面演练、青年岗位技能比武等，取得了良好的效果。多次组 织人员进行模拟病人暗访检查，既锻炼了队伍，也促进了医 疗机构的工作。7、调整职能，合理布局。合理调整科室职能，做到尽 量符合上级要求，尽量适应 XX特色。三年来，先后设立了 应急信息管理科、质管科、病媒科、城乡社区公卫办等，这 些科室都在自己的职能范围内做了大量的工作，取得了明显 的效果。尤其是城乡社区公卫办开展基层指导工作的“责任 指

6、导团队”新型模式，受到了国家、省、市各个层面领导的 好评。8、加强调研，促进工作坚持“重心下沉、关口前移”的工作思路，积极开展基层工作调研，制定调研计划，08年安排了 8项调研课题，并落实了责任科室与责任人。09年中心四位领导分别完成了人才建设、责任心教育、团队精神、能力建 设等4份调研报告。今年，完成了医改后徒洞进一步加强 基层疾控工作、建立“责任团队”指导工作的调研。9、借助社会力量，做好公共卫生宣传工作本人始终坚持“健康教育至上”理念，一直以来借助社 会各部门单位的力量，做好公共卫生的宣传工作，主动上门 与他们协商开展爱国卫生和健康生活方式的宣传教育活动， 做好疾病的防控。在电视台、报纸

7、、电台等媒体开展专栏宣 传，在电子屏幕、公众宣传栏等社会宣传平台开展健康教育 工作，取得了比较满意的社会效果。10、紧张有序，完成工作。疾控除日常性工作外，季节 性工作也很强，学会了领导弹钢琴工作方法。每年工作有计 划，每月有重点、有安排。三年完成了上级交办的各项任务, 省级监测点任务，市创建任务，大量的防控任务，卫生局交 办的有关任务。没有因不完成任务受到批评。每年在省卫生 厅考核中进步明显，市卫生局单位年终综合考核也在前列。11、关心员工，增强凝聚力。中心有一百余名员工，如 何使员工心往一处想，力往一处用。作为一名领导应时时关 心爱护员工。中心规定凡员工生病住院领导要前往看望。员 工家中有

8、事领导要了解，能解决尽力解决。每年有员工文化 节举办，通过活动，增强了凝聚力，集体理念也得到了进一步加强。12、执政为民，干净干事。做为一名领导干部手中掌握 一定的资源，但本人始终认为，为官一任，要为民服务，低 调做官高调做事。做人是一辈子的。三年来，本人始终遵守 劳动纪律，兢兢业业，多次放弃节假日休息时间加班加点。 在廉政建设方面，始终掌握干净干事的准则，没有任何私心 杂念，时刻按领导干部、党员的纪律严格要求自己。团结班 子其他成员，大事讲原则，小事讲风格，多谈心，多沟通， 三年来班子其他成员也做了大量工作，配合较好。三年来， 员工与社会满意度都达到了很好的水平。二、存在的不足在肯定成绩的同

9、时，也应该指由三年来也有不足之处， 主要表现在：1、工作方法有时简单，有时粗暴，同事可能一时无法 接受；2、部分工作可能离上级的要求和组织的期望还有一定 的距离；3、由于政策所限、经费所控无法满足员工对待遇和福 利的期望；4、管理工作的科学性还有待提高。三、今后打算应该说三年来做了一点工作，完成了上级交办的任务。成绩的取得与上级领导的关爱、同事的协助、员工的支持分 不开的，自己做了应该做的事，也是自己应负的责任。对自 己的评价二八开，八分成绩，二分不足。对下任的打算，个 人态度十分明确。组织上认为在现在岗位还可以发挥作用， 服从组织安排，一定在总结前三年的基础上认真做好工作。 如果认为不能胜任

10、，也无怨无悔，一定支持新领导工作。在 自己从事的技术岗位上做好学问，为疾控事业服务。总之一 切服从组织安排。二。一。年十二月三日市疾控中心党支部书记尊敬的卫生局领导：本人于XX年1月25日被XX市卫生局聘任为疾病预防 控制中心党支部书记兼副主任，在三年任职中,自己不断加强学习，来提高政治素质和业务素质，准确自我定位，努力抓好本职工作，所在的单位XX年被评为浙江省卫生工作先 进集体，XX年、XX年连续两年被评为浙江省疾病预防控制 先进集体，我本人 XX年被评为浙江省疾控系统“思想政治 工作先进个人”、金华市政研优秀工作者。现将三年任职期 间工作情况汇报如下：一、加强理论学习，努力提高自身素质我被

11、聘为市疾控中心党支部书记兼副主任，这是领导对 我的关心和组织的信任，同时也是组织对我的一次考验，如 何做才会不辜负领导的希望，组织的信任，是我三年来经常 思考的问题，配合中心主任做好员工的思想政治工作，监督 财务和党员干部的纪律，抓好计划生育工作和内部创建工 作，带领大家做好健康教育、慢病管理、病媒监测和传染病 控制工作，引导职工提高业务能力和行业素养，是我任职期 间主要职责所在。但在任职之初自己身感责任重大，知识欠 缺，只有加强学习，不断提高自身素质，才能良好地履行职 责，为此，结合当时学习和践行科学发展观的理论、认真学 习了十七大以来的方针、政策、法律、法规、党章，党员的 权力和义务以及中

12、国共产党纪律处分条例等，学习胡锦涛总 书记在医改会议上的重要讲话和中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定；学习廉政准则；学习邓小平具有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要 思想；学习市委黄书记在全市“创新创优、提质提效”主题 活动动员大会上的讲话；学习党支部工作手册，通过各 方面的学习提高自己的政治素质。为了提高专业管理水平我 学习了疾病控制基层建设与管理。三年来的学习和锻炼，感觉到自身素质有了较大的提高。二、准确自我定位，积极当好助手作为疾控中心的党支部书记兼副主任，即是中心领导班 子的一员，也是疾控中心主任的助手，把握自身职责，配合 支持中心主任工作，严格遵守党的纪律和

13、组织原则，坚持集体领导和个人负责相结合，对自己分管的工作不推诿，不计 较个人得失，尽职尽责，这是我任职以来的又一准则。在制 定单位业务发展、中心文化发展规划、管理措施等方面起到 了很大的作用，应用自身所学的知识，收集到的群众意见， 外单位的经验等，提由合理意见和建议，得到了省疾控领导 的好评。积极主张民主集中制，对班子形成的决议，坚决服 从，带头执行，积极督办。坚持民主集中制，增强班子团结, 提高工作效能，调动了班子成员的积极性和工作热情，增强 了班子的凝聚力和战斗力。三、严格要求自己，始终保持勤政廉洁自己从部队到地方，走上领导干部岗位三十年。我深深 认识到，领导干部应当是全体党员干部和员工的

14、楷模，应当 具有优良的道德品德、良好的工作作风。为此，我始终严格 要求自己，认真按照“两个务必”、“八个坚持、八个反对，“十个禁止”的要求，不断加强自身党性锻炼。认真贯 彻执行中纪委关于领导干部“廉政准则”，严格遵守机关干 部效能建设和卫生局党风廉政建设目标管理责任制的规 定，牢固树立拒腐防变思想防线，以身作则，廉洁从政，抓 好班子，带好队伍。在工作和生活中严格要求自己，没有公 款吃喝玩乐现象，上级来人检查指导工作，严格控制接待标 准，外由办事没由入高消费娱乐场所，自觉抵制各种不正之 风的侵蚀。四、兢兢业业，抓好本职工作几年来我一直认真对待自己分管的每项工作。做工作的原则是：“做一件事，就要尽

15、最大努力做好”。1、深入调查研究，理清支部工作思路连任疾控中心第三届支部书记，正好碰上“深入学习和 践行科学发展观”、“创先争优”等活动，同时又遇上了医 疗卫生体制改革，为了做好宣传辅导工作，我认真阅读了十 七大报告辅导读本以及邓小平论科学发展观，学习了 胡锦涛总书记在医改工作会议上的重要讲话，积极参加省疾 控政研会和卫生局组织的政工干部培训，结合疾控中心实际 先后开展了基层党建工作调研和行风建设工作的调研，开展 了 XX市公民健康素养、居民代谢综合征发病率以及医改对 疾控工作影响等调研，其中撰写的基层党支部党建工作调 研在省疾控专业委员会二届二次年会征文活动中获一等 奖、论文打造疾控精神、塑

16、造行业形象荣获优胜奖。为 了规范工作，根据所学的知识结合疾控中心实际编制了XX市疾控中心党建工作规范，完善了各项规章制度。2、抓学习，提高服务品牌疾控中心这三年发展党员七名，现有在职党员42名，离退休党员18名，有这么一支庞大的党员队伍，如何发挥 这支队伍的先锋模范作用，带领大家围绕中心的工作思路积 极完成任务，首先必须在思想上适应党的十七大以来的方针、政策、法律、法规，能够高举中国特色社会主义理论的 伟大旗帜，认真贯彻落实“科学发展观理论”，树立全心全 意为人民服务的意识。因此，我主要抓了五个方面的学习和 活动。一是组织学习党章、领导论科学发展观以及时事政策 等，使大家在思想上始终与党中央保

17、持高度一致。二是加强公民道德规范、医德医风、责任心等教育，强化职业道 德、职业责任、职业纪律，增强服务意识，进一步规范行业 行为，经过这三年工作，我深深体会到，只有始终把职业道 德建设当作一项长期工作来抓，打造一支业务精，作风好、 素质高的疾控队伍，才能为人民群众保驾护航。三是扎实开 展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，制定了治理医药 购销领域商业贿赂专项工作实施方案，成立了治理商业贿 赂领导小组，中心和科室、科主任和员工层层签订了责任书， 设立了举报信箱和电话，组织党员干部和员工观看警示 片，通过服刑人员用切身经历和血泪教训，犯罪过程，深 刻剖析其犯罪根源和社会及家庭带来的伤害与痛苦，真诚地

18、 表达了发自内心的忏悔和努力改造，重新做人的决心。每位 同志都开展了认真的自查自纠，几年来单位末发现有违纪事 件。四是利用载体开展革命传统教育和学英模活动，组织员 工学习何任、钟杏菊、楼滨银等同志的先进事迹； 开展了 “弘 扬老防疫传统、开拓疾控新事业”活动，邀请参加过解放战 争离休老干部，XX的第一代防疫工作者、“血防”先驱者刘书臣来中心传授老防疫传统；为了改善服务态度，提高工作 质量，邀请市外侨办的领导来中心讲授文明礼仪培训。同时 根据自身职能和特点，中心党支部积极搭建党员服务平台， 确定服务内容，组织党员开展志愿者服务、结对帮扶、走访 慰问等活动，深入做好了党员联万户工作，帮助群众解决实

19、 际问题；继续做好了与北苑金山脚的文明结对工作。在抓好 党员推选评优活动中，举办了医德楷模事迹报告会。通过学 习党员的先锋模范作用得到了发挥，每年大家都能为党员基 金捐款，为困难群众献爱心， XX年四川纹川发生地震后，有 18名党员干部、共青团员业务骨干向支部提交了要求参加抗 震救灾的申请书，先后有五批八人参加了抗震救灾和灾后授 建工作。五是结合中心工作实际，服务防病大局的要求，提 由了以“一创两推三比四争”为载体，加强员工队伍建设， 提升能力水平，促进“强队伍，抓业务，创疾控特色服务品 牌”，抓业务建设，打造预防接种服务品牌， 构建健康屏障; 打造重点传染病防控服务品牌，健全防控体系；打造健

20、康教 育服务品牌，提高公民健康素养，通过活动，中心有一名同 志被评为全国医药卫生先进工作者、一名省十佳疾控提名人 物、一名省级青年技术能手、一名XX市医德楷模。3、抓管理，强化单位的效能建设配合主任做好中心的内部管理。一是推行科学的综合目 标管理制度。制定了疾控中心人事分配方案和实施细则中层干部全部做到了竞聘上岗，员工双向选择上岗；实行了 定岗、定职责、定任务、定制度四定，将工作任务、服务态 度、劳动纪律等量化，每月或每季组织考核小组对科室、个 人进行一次考核，并与评先、评优、奖金桂钩。通过内部管 理，建立激励机制，有力提高了员工的业务素质，调动了积 极性。二、是强化了单位的效能建设，促进日常管理。实行 上下班签到制度，开展定期不定期的查岗制度，加强了干部 员工的纪律观念。三是实行了会议制度，根据中心党建工 作规范，做到了每月召开支部委员会二次，支部大会一次，党小组会每周一次，党课每月一次，班子民主生活会一年两 次，充分发挥民主集中制，凡事都安排在支部委员会上集体 讨论确定。四是严格物资采购审批制度，招待制度、考勤制 度、卫生管理制度、车辆管理制度等。五是创造条件，凝聚 人心，活跃中心员工的士气，每年举办文化节，成立了篮球 队、乒乓球队。4、抓能力建设，为平安 XX做由贡献疾控人员的素质和能力直接影响