星瀚公司钉钉考勤

1、钉订考勤管理的规定（试行）为规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，科学地管理考勤，使员工的工资核算更加有据可依，结合公司实际情况，特制定本规定。2使用原则在继续沿用考勤管理制度的前提下，将原打卡考勤方式调整为以钉钉考勤为主、指纹考勤补充的方式，各类考勤审批调整为钉钉填报考勤审批。其他的软件功能按照公司的实际需要适时进行调整。3考勤管理规定3.1打卡3.1.1原则：公司实行打卡方式记录考勤，全体员工均须自觉遵守工作时间。3.1.2适用范围：凡工作日上下班均须打卡。自由工作时间的只作为记录，不列入考勤。 3.1.3打卡次数及时间：目前的手工打卡改为一日四次钉钉打卡（即上午上下班打卡一次，下午上下班打卡

2、一次），打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。中午一个小时为休息时间。3.1.4使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（正常上班/下班打卡或外勤打卡）。3.1.5查看方法：员工可随时查看自己的各时期考勤记录，用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“我的考勤”。3.1.7管理方法3.1.7.1部门负责人可随时查看部门内员工的打卡情况，公司领导可随时查看全体员工的打卡情况。3.1.7.2用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“团队考勤”，或点击“导出考勤报表”。3.2签到3.2.1适用范围：凡在工作时间因公外出须签到。3.2.1.

3、1因公外出：工作时间离开设定的常驻办公地点（市内公务或长途出差），每到达一处办事目的地，需“签到”一次。要求在办理事情离开前进行签到。3.2.1.3除以上两种情形外，其余工作期间不需要签到；请（休）假期间不允许签到。3.2.2使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“签到”后：（1）在“备注”栏内填写外出办事地点或事项。并提供相应的图片（如办事资料图片，银行单据，验货报告等与外出内容相关）。 3.2.3查看方法：员工可随时查看自己的各时期签到记录，用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“签到”-“足迹”。3.2.4管理方法3.2.4.1部门负责人可随时查看部门内员工的签到情况，公司领导可随时查

4、看全体员工的签到情况。3.2.4.2用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“签到”-“足迹”-可选择范围和日期。3.3审批3.3.1市内公务 审批权限主管。3.3.1.1适用范围：员工因公在所属市（县）范围内，离开常驻办公地点出外办事。3.3.1.2使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“审批”-“市内公务”，填报外出公务开始/结束时间及事由，经主管领导审批确认后执行。3.3.2长途出差 审批权限总经理3.3.2.1适用范围：员工因公跨市（县）出外，从事发生差旅费用的工作时。3.3.2.2使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“审批”-“长途出差”，填报长途出差地点/开始（结束）时间及

5、事由，经领导审批确认后执行。3.3.2.3注意事项：出差时间最长为7天，到期不能完成任务时需重新填写出差审批，且将工作进展情况进行备注说明；如遇出差时间不能预计时，以能预计的最短时间进行提交。出差期间无特殊情况不允许请（休）假，特殊情况予以说明。3.3.2.4 长途出差暂不需要钉钉签到。3.3.3请（休）假 审批权限：2天内 主管， 3天以上 除主管同意外，还需经总经理批准。1.婚假 按照国家相关制度执行，取消晚婚假。2.产假、计划生育假 按照现行国家制度执行。3.事假 3.1可用当年的年休假冲抵，最少按照半天。3.2 事假（休假）必须至少提早一天通过钉钉向主管申请，经主管书面同意后方可准假。

6、一般情况下不批准当天的事假（休假）。如特殊情况需要请当天的事假（休假），除主管同意外，必须经总经理同意方可准假。4.所有的准假单审批人均需在软件内公司其他人员，提示该人员的具体去向，以方便公司人员安排相应的工作。5.特殊情况需当天临时请假的，除取得主管同意外，还需总经理同意。6.病假可以当天通过钉钉向主管申请，但事后必须在钉钉上传医生病假条。6.从即日起启用钉订打卡系统作为考勤依据。以上申请均通过钉订系统网上进行审批。3.3.3.1使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“审批”-“请（休）假”，填报请假类型、开始（结束）时间、天数及事由，经领导审批确认后执行。3.3.3.4注意事项：所有

7、休假或调休安排时（包含周末和法定节假日）须提交“请（休）假”审批。（2）请假过程中如遇特殊情况提前销假的，需按“打卡”要求的时间进行“签到”，并在备注栏填写“销假”，以示出勤情况。3.4缺卡说明3.4.1适用范围：员工因个人疏忽或网络故障等原因未打卡或签到。3.4.2使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“审批”-“缺卡说明”，填报缺卡日期、事由并说明。3.4.3 指纹考勤：在网络无法连接或软件故障的情形下，需使用指纹考勤作为员工的出勤记录，该记录作为“钉钉”考勤的补充，其余情形指纹考勤无效。4打卡时间、地点及连接方式4.1考勤打卡时间：以公司通知的工作时间为准。4.2考勤打卡地点：公司

8、办公地点， 4.3网络连接方式：可用手机进行GPS定位打卡（定位后需选择距离所在地最近的名称，如多次在同一地点需选择相同地点名称），也可连接单位WIFI或蓝牙进行打卡。5奖励与处罚5.1考勤由公司行政部实施监督检查，发现弄虚作假者重处。5.2各部门负责人和分管领导对所属员工的考勤，应督促严格执行各项规定，若有包庇或纵容不按规定的事项，一经查明，应连带处分。5.3 缺勤扣款：根据钉钉导出的每月考勤报表，人力资源部在员工的当月薪资中直接扣除。没有按照规定进行签到按照缺卡处理。5.4 全勤：设立全勤奖200元/月。 6考勤管理细则6.1.1 上班考勤时间 以钉钉设置时间为准。6.1.2迟到或早退在5分钟内（含5分钟），每月允许有两次不作处理，但取消当月全勤奖资格。超出按照10元/次扣绩效工资。6.1.3 迟到或早退在5-15分钟（含15分钟），每次扣发20元扣绩效工资。6.1.4 迟到或早退在15-30分钟（含30分钟），每次扣发50元绩效工资。6.1.5 迟到或早退在30分钟以上者，每次扣发100元绩效工资。6.1.6 迟到或早退超过4小时（含4小时）者视为旷工处理。 6.1.7 因公或者其他原因没有准时考勤或签到，必须当天下班前或者隔日在钉钉填补缺卡记录，由各主管审批。非公务原因的缺卡按照第一次10元，第