劳动和社会保障统计报表实施手册

1、.：.；劳动关系统计报表实施手册(年统计年报和年定期统计报表)北京市人力资源和社会保证局年月目录 一、报表目录 ()二、年报、定期报表表式 ()(一)劳动合同期限届满情况年报 ()(二)企业人工本钱情况 ()(三)企业在岗职工工资调查表 ()(四)劳动合同履行情况季报 ()三、劳动关系统计目的解释()附表一 人工本钱情况表相关目的代码()附表二 劳动合同报表单位代码()一、报表目录表号报表称号报表期别填表范围报送单位报送日期及方式页码年报京人社统关系表劳动合同期限届满情况年报表年报市属国有、国有独资、城镇集体、股份协作、股份有限、联营及其他企业；港澳台商投资企业和外商投资企业区、县人力资源和社

2、会保证局、各局、总公司基层表由各区县、局、总公司自定；综合表于年月日前发邮件至HTBBBJRBJ.GOV.CN邮件中请以上报公司称号为标题或报至市局劳动关系处B房间。京人社统关系表企业人工本钱情况年报各局、总公司所属国有、城镇集体、股份制和三资企业；部分中央在京企业及各区、县人力保证局选取的辖区内各类企业城八区及顺义，北京经济技术开发区选取户以上企业，其他区县选取户以上企业各区、县，局、总公司、 部分中央在京企业基层表由各区县、局、总公司自定；综合表年月日前发邮件至ZHANGYANGBJRBJ.GOV.CN邮件中请以上报公司称号为标题或报至市局劳动关系处B房间。人社统IR号企业在岗职工工资调查

3、表年报抽取样本单位填报区、县人力和社会保证局、 各局、总公司调查表年月日前发邮件至bjldgzc.CN邮件中请以上报公司称号为标题或报至市局劳动关系处B房间。定期报表京人社统关系表劳动合同履行情况季报表季报市属国有、国有独资、城镇集体、股份协作、股份有限、联营及其他企业；港澳台商投资企业和外商投资企业区、县人力和社会保证局、 各局、总公司基层表由各区县、局、总公司自定；综合表分别于年月日、月日、月日、月日前发邮件至HTBBBJRBJ.GOV.CN邮件中请以上报公司称号为标题或报至市局劳动关系处B房间。年报、定期报表表式劳动合同期限届满情况年报表组织机构代码： 年填报单位盖章： 工程代码企业户数

4、职 工 人 数当年劳动合同届满人数其中：城镇职工劳动合同届满情况小计城镇职工农民工小计其 中年 龄届 满 时 间女性在岗职工岁以下-岁-岁岁以上一季度二季度三季度四季度甲乙总 计国有企业国有独资公司城镇集体企业股份协作企业股份联营企业其他企业港、澳、台商投资企业外商投资企业单位担任人： 填表人： 联络： 填报日期： 年 月 日阐明： .报送时间及方式：基层表由各区县、局、总公司自定；综合表于年月日前 HYPERLINK mailto:发邮件至HTBBBJRBJ.GOV.CN 发邮件至HTBBBJRBJ.GOV.CN审核关系：行关系： = + + + + + + + + 列关系： = +； ；

5、= + + + = + + + 企业人工本钱情况 年组织机构代码：单位称号： .主管部门： .主管部门代码： .登记注册类型： .行业代码： .企业类型： 工程编号实有数工程编号实有数甲乙甲乙企业个数其中：养老保险从业人员年平均人数失业保险其中：在岗职工平均人数医疗保险不在岗职工平均人数其他保险销售(营业)收入.职工福利费用本钱费用总额.职工教育经费企业添加值.劳动维护费用利润总额.职工住房费用人工本钱总额.其他人工本钱.从业人员劳动报酬其中：不在岗职工生活费其中：在岗职工工资总额企业运用劳务派遣人员数量：.社会保险费用总额支付给劳务派人员的劳务费：单位担任人签章： 处(科)室担任人签章： 制

6、表人签章： ： 报送日期： 年 月 日阐明： .报送时间及方式： 年月日之前，各报表单位经过人社部SIMS程序生成基层直报数据包，报送至.审核关系： =+ =+. 第、栏为补充资料。不与前项存在对应关系，其中支付给劳务派遣人员的劳务费包含在其他人工本钱中。企 业 在 岗 职 工 工 资 调 查 表 年 法人单位代码 法人单位称号： 运营所属地域： 单位隶属关系： 国民经济行业类别： 企业登记注册类型： 企业从业人员平均人数人： 其中，运用劳务派遣人数人： 企业规模： 职工代码性别出生年份学历参与任务时间职业等级用工方式劳动合同类型全年任务小时数能否工会会员全

7、年工资报酬合计元代码称号管理岗位等级专业技术职称职业技艺等级根本工资类绩效工资类津补贴类加班加点工资单位担任人签章： 处(科)室担任人签章： 制表人签章： 联络： 报出日期：注：第、栏内容工种或职业代码请按“附表三所列的工种及代码填写。 第、三栏请选择符合实践情况的一栏填写即可，不用全部填写； 第栏=+。 可到 /wsbs/download/ldht/ 处下载劳动合同履行情况季报表组织机构代码： 填报单位盖章： 年 季度 工程代码企业户数职工人数签署劳动合同职工人数本期劳动合同届满人数本期续订劳动合同情况续订劳动合同人数城镇职工续订劳动合同情况小计城镇职工农民工小计城镇职工农民

8、工续订有固定期限劳动合同续订无固定期限劳动合同以完成一定工作为期限合计城镇职工农民工小计按合同期限划分一年或不满一年的一年(不含)以上至三年以下的三年(不含)以上至五年以下的五年(不含)以上至十年以下的十年(不含)以上的甲乙总 计国有企业国有独资公司城镇集体企业股份协作企业股份联营企业其他企业港、澳、台商投资企业外商投资企业续表本期终止劳动合同情况本期解除劳动合同情况终止劳动合同人数城镇职工终止劳动合同去向解除劳动合同人数城镇职工解除劳动合同情况支付经济补偿金解除合同缘由解除劳动合同去向合计城镇职工农民工转移工作单位在职介中心存档失业职工退休退职出国其他合计城镇职工农民工职工解除劳动合同双方协

9、商一致因职工过失性行为因职工非过失性行为经济性裁员转移工作单位在职介中心存档失业出国服刑其他支付给城镇职工的经济补偿金原为不在岗职工原为不在岗职工单位担任人： 填表人： 联络： 填报日期： 年 月 日阐明： 报送时间及方式：基层表由各区县、局、总公司自定；综合表分别于年月日、月日、月日、月日前发邮件至HTBBBJRBJ.GOV.CN.本表金额保管两位小数。.审核关系： 行关系：=+列关系：=+； =+； =+； =+=+ =+； =+； =+； +； =+； =+；单位代码按“附表三所列的单位代码填写。可到 /wsbs/download/ldht/ 下载劳动关系统计目的解释一劳

10、动合同期限届满情况年报表甲栏所列各种经济类型企业是指在工商行政管理机关注册登记，获得法人资历的企业，与市统计局号表中的登记注册类型口径一致，即：内资企业包括国有企业、国有独资公司、城镇集体企业、股份协作企业、股份、联营企业和其他内资企业。港、澳、台商投资企业包括与港澳台商合资运营、与港澳台商协作运营、港澳台商独资和港澳台商投资股份。外商投资企业包括中外合资运营、中外协作运营、外商独资和外商投资股份。职工人数栏指到年月日的时点数，为“在岗职工与“不在岗职工之和。、当年劳动合同届满人数栏指在年度内劳动合同到期人数，包括城镇职工和农民工。、城镇职工劳动合同届满情况栏指年度内劳动合同到期的城镇职工情况

11、。该项目的是“当年劳动合同届满人数的“其中项。、其中“女性栏指年度内劳动合同期限届满的城镇职工中的女性人数。、在岗职工栏指年度内劳动合同期限届满的城镇职工中，到年月日仍在岗任务的职工人数。二企业人工本钱情况表头：、组织机构代码是指根据中华人民共和国国家规范GB-，由组织机构代码登记主管机构给每个企业、事业单位、机关和社会团体颁发的在全国范围内一致的、一直不变的法定代码。详细填写规定如下：法人单位和产业活动单位代码均由位无属性的数字和位校验码组成。在填写时，要按照质量监视检验部门颁发的上的代码填写。、单位称号是指经有关部门同意正式运用的单位全称，应按工商管理部门登记的称号填写，与单位公章所运用的

12、称号完全一致。要求运用规范化汉字。凡经登记主管机关核准或同意，具有两个或两个以上称号的单位，要求填写一个单位称号，同时用括号注明其他的单位称号。、主管部门是指向市人力资源和社会保证局直接报送调查信息的被调查局总公司、集团公司或区县人力资源和社会保证局。、主管部门代码是指市人力资源和社会保证局编制的一级重点调查对象代码。、注册登记类型是指企业或消费运营性活动单位的登记注册类型，按其在工商行政管理机关登记注册的类型填写。根据国家统计局、国家工商行政管理局国统字号。、行业代码是根据企业从事的社会经济活动性质对各类单位进展的分类。根据各单位的主要业务活动或主要产品称号，对照GB/T按照原劳动部劳动和社

13、会保险统计管理信息系统“SMIS相应的检索项填写行业代码。、企业类型是指为分类汇总编制行业人工本钱情况需求进展了笼统类型分类，详细分为国有及国有控股企业、集体企业、三资企业、国有参股及私营企业、其他企业。表中：、企业个数 企业个数是指报表中所反映的人工本钱情况包含的财务独立核算企业数量。、企业从业人员平均人数企业从业人员是指在企业获得工资或其他方式的劳动报酬的全部人员，包括企业运用的“在岗职工和“劳务派遣人员和“其他从业人员三类。其中，“劳务派遣人员指与劳务派遣单位签定劳动合同，并被劳务派遣单位派遗到实践用工企业任务，且劳务派遣单位与实践用工企业签定的人员。即无论用工企业能否直接支付劳动报酬，

14、劳务派遣人员均为实践用工企业的从业人员范围；“其他从业人员指本企业中不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。此类人员是实践参与本企业消费或任务并从本企业获得劳动报酬的人员，包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者等，以及本单位中任务的外籍和港澳台方人员。从业人员不包括：分开本单位仍保管劳动关系的并定期领取生活费的人员；利用课余时间打工的学生及本单位实习的各类在校学生；本单位因劳务外包而运用的人员，例如保安、保洁、外聘计算机公司等工程外包。企业从业人员平均人数是指年度平均人数，即以企业个月的平均人数相加之和除以求得，或以企业个季度的平均人数之和除以求得。、在岗职工平均人数在

15、岗职工是指在本单位任务且与本单位签署劳动合同，并由单位支付工资的人员，以及有任务岗位，但由于学习、病伤产假六个月及以内等缘由暂未任务，仍由单位支付工资的人员。包括与本单位签署无固定期限合同的人员、固定期限合同的人员和以完成一定任务义务为期限的劳动合同人员等。以下人员应统计为在岗职工：应订立劳动合同而未订立劳动合同人员；单位招用的处于试用期的人员；单位招用的自存档案的各类人员；单位招用的虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员；单位招用的档案保管在各类人才效力中心及职业引见所的人员；机关事业单位在编制外自行招用的失业人员，单位招用的暂时工；街道办事处、镇、乡填报时要包括：在街道、镇、乡以及下属居村

16、委会中任务的干部、社区任务者等；工资由本单位发放，但被派到其他或下属单位任务的人员。在岗职工不包括：本单位运用的且由本单位直接支付工资的劳务派遣人员，应统计在本单位“劳务派遣人员目的中；本单位因劳务外包而运用的人员，由承包劳务的单位统计为在岗职工。其平均人数算法与企业从业人员平均人数算法一致。、不在岗职工平均人数不在岗职工是指由于各种缘由，曾经分开本人的消费或任务岗位，并已不在本单位从事其他任务，仍与本单位保管劳动关系的人员。不包括本单位办理正式手续的离退休人员。包括只发放根本工资的外派任务人员、离岗疗养职工、企业的离岗挂编人员、协议保管劳动关系人员、下岗待工人员、长期学习、病、伤、产假分开任

17、务岗位六个月以上的人员等。单位外派出国学习或任务六个月及以内的带薪人员，本单位仍将其统计为在岗职工，工资统计在相应目的中；单位外派出国学习或任务六个月以上的带薪人员，本单位将其统计为不在岗职工，单位发放的生活费统计在相应目的中，对于外出任务人员从境外单位再领取的工资或补助本单位不作统计。本单位停薪留职公费公费出国留学人员或本单位停薪外派出国任务人员，从出国之日起单位将其统计为不在岗职工，无论境外单位能否发放工资或补助本单位均不作统计。其平均人数算法与企业从业人员平均人数算法一致、销售营业收入指企业在报告期消费运营活动中经过销售产品、提供劳务、让渡资产或从事其它消费运营活动而获得的全部收入。该目

18、的通常来源于“企业损益表，单位：元/年，填报时不保管小数。、本钱费用总额指企业在消费、运营和提供劳务活动中所发生一切费用。该目的来源于“企业损益表中的销售本钱直接资料、直接人工、燃料和动力、制造费用和期间费用销售费用、管理费用和财务费用的本年累计数，单位：元/年，填报时不保管小数。、企业添加值指企业在报告期内以货币表现的企业消费活动的最终成果。按收入法计算或消费法计算。收入法是指劳动者报酬、固定资产折旧、消费税净额、营业盈余之和，即按收入法计算的添加值=劳动者报酬+固定资产折旧+消费税净额+营业盈余。单位：元/年，填报时不保管小数。下面详细解释四项构成：劳动者报酬是指劳动者因从事消费活动所获得

19、的全部报酬。包括劳动者获得的各种方式的工资、奖金和津贴，既包括货币方式的，也包括实物方式的，还包括劳动者所享用的公费医疗和医药卫生费、上下班交通补贴、单位支付的社会保险费、住房公积金等。对于个体经济来说，其一切者获得的劳动报酬和运营利润不易区分，这两部分一致作为劳动者报酬处置。从内容上看劳动者报酬应包括劳动者在消费过程中得到的货币收入、实物收入和隐性收入三部分。详细表现为工资奖金收入、福利保险收入、实物收入和其他收入。、工资性收入：指单位从本钱科目、间接费用科目、管理费用科目支付给劳动者的全部工资、奖金、津贴和进入本钱费用科目的各种补贴，可根据劳开工资统计报表中工资总额填列，此外，还包括企业支

20、付的在家中为企业任务的居民的劳动报酬，劳动者从个体工商主或其它渠道得到的收入以及城乡个体劳动者的纯收入也包括在内。、福利保险收入：指报告期内消费单位在直接费用、间接费用、管理费用科目内提取的福利费和消费单位为职工支付的社会保险费。消费单位直接支付给担任社会保险部门的劳动保险统筹金、医疗保险费和单位为职工支付的待业、养老、家财等各种社会保险，虽然不是对劳动者的直接支付，但由于劳动者在日后可享用其福利，所以它也属于劳动者报酬的一部分，也包括在内。福利费可根据会计科目“应付福利中贷方发生额填写。劳动保证费、待业保险费及养老保险费可直接根据会计相应科目借方发生额填列，家财保险从相应的会计科目中提取。、

21、实物收入：指农民自产自用的农产品和单位以实物方式发给职工的工资奖励和补贴，包括单位以低于本钱的价钱提供应劳动者的各种物品和效力。这里应该留意，所发的实物必需是计入本钱费用的，假设是从企业福利费用中开支的就不能计算了，由于福利费用在提取时已计算过一次。、其它收入：是指单位从本钱费用或管理费用中支付给劳动者的相当于工资性质的劳动报酬。包括误餐补贴、冬季取暖费、夏季防暑费、从差旅费中支付给个人的住宿补贴费、从会议费中支付给个人的部分。也包括单位支付的稿费、讲课费、劳改人员的生活补助、退休人员的补差费、出国人员的制服费、调开任务旅费、安家费等，工会经费中的%也计入本项中，还包括不参与统筹的企业单位的离

22、退休人员的离退休费，单位为职工支付的住房公积金，行政事业单位的社会保险费。总之，在上述三项中未包括的支付给单位人员的一切个人收入均包括在此项中。固定资产折旧是指企业按照规定的固定资产折旧率当年提取的固定资产折旧。它反映了固定资产在当期消费中的转移价值。各类企业和企业化管理的事业单位的固定资产折旧是指实践计提的折旧费；不计提折旧的政府机关、非企业化管理的事业单位和居民住房的固定资产折旧是按照一致规定的折旧率和固定资产原值计算的虚拟折旧。消费税净额是指消费税减消费补贴后的余额。消费税指政府对消费单位从事消费、销售和运营活动以及因从事消费活动运用某些消费要素如固定资产、土地、劳动力所征收的各种税、附

23、加费和规费。消费补贴与消费税相反，指政府对消费单位的一方面转移支出，因此视为负消费税，包括政策亏损补贴、价钱补贴等。各种税费主要有：本年应缴的增值税、产品销售税金及附加以及在管理费用中列支的水费等。扣除内容主要有：国家财政对企业的政策性亏损补贴、价钱补贴和外贸企业的出口退税等消费补贴。营业盈余相当于企业的营业利润加上消费补贴，但要扣除从利润中开支的工资和福利等。主要包括：企业营业利润、补贴收入等。添加值中的营业盈余主要内容：营业盈余=主营业务利润+其它业务利润管理费用财务费用营业费用国资委管理企业可以思索参考以下计算公式：企业填报本目的时应按上报统计局同口径数据填列。如不上报统计局可按以下参考

24、公式计算填列： 添加值 企财表行全年应发工资总额+企财表行劳动保险费和待业保险费+企财表行当年计提的固定资产折旧总额企财表行营业利润本年实践数+ 企财表行补贴收入本年实践数企财表行本年应交税金总额企财表行本年应补数行本年应补数行本年度应收出口退税、利润总额指企业在报告期内实现的盈亏总额。该目的通常来源于“企业损益表中的“利润总额的本年累计数，单位：元/年，填报时不保管小数。、人工本钱总额企业在消费、运营和提供劳务活动中因运用劳动力而发生的一切直接和间接费用的总和，它反映企业在报告期内因运用各种人力资源所付出的全部本钱费用，其范围包括：从业人员劳动报酬、福利费用、教育经费、保险费用、劳动维护费用

25、、住房费用和其他人工本钱。相当于财会号中的“职工薪酬科目再附加劳动维护费用以及招聘费用等。单位：元/年，填报时不保管小数、从业人员劳动报酬根据年月日国家统计局发布的一号令进展修订，指本单位在报告期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额之和。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人交纳部分等。工资总额不论是计入本钱的还是不计入本钱的，不论是以货币方式支付的还是以实物方式支付的，均应列入

26、工资总额的计算范围。单位：元/年，填报时不保管小数。、在岗职工工资总额根据年月日的国家统计局一号令进展修订，指本单位在报告期内直接支付给本单位在岗职工的劳动报酬总额。由根本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。各单位在填报在岗职工工资总额四项构成时，应根据实践情况调整对应工程；如不能确定调整项，可扣减根本工资项。在岗职工工资总额详细包括根本工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、交通补贴、洗理费、书报费、旅游费、过节费、伙食补助、住房补贴、住房提租补贴、由单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、房水电费以

27、及住房公积金和社会保险基金个人交纳部分等。在统计工资总额时不论是预算内资金，还是预算外资金；不论是单位自筹的资金，还是上级或政府财政部门下拨的资金；在财务帐上不论是工资科目，还是其它科目，只需符合劳动报酬性质的，都应统计在工资总额中。单位：元/年，填报时不保管小数。国家统计局文件“关于仔细贯彻执行的通知统制字号文件中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入本钱的还是不计入本钱的，不论是按国家规定列入计征奖金税工程的还是未列入计征奖金税工程的，均应列入工资总额的计算范围。因此，发放给本单位在岗职工的“技术买卖奖酬金应计入本单位在岗职工工资

28、总额中；发放给本单位其他从业人员的“技术买卖奖酬金计入其他从业人员工资总额中。根据国家统计局统制字号，住房补贴或房改补贴均应统计在工资总额中。房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，可自行支配的计入工资总额内；如补贴为专款公用存入专门的帐户，不计入工资总额统计。根据国家统计局办公室国统办字号，北京市房改办京房改办字第号，北京市财政局京财行号文件精神，各企、事业、机关单位发放的住房提租补贴、通讯工具补助、住宅补助应计入工资总额项中的各种津贴。根据国家统计局办公室国统办字号文件精神，单位为职工交纳的补充养老保险和补充医疗保险暂不做工资总额统计，其他各种商业性保险其性质为劳动报酬，因此应计入工资总额统计

29、；单位给职工个人实报实销的职工个人家庭运用的固定话费、职工个人运用的手机费、职工个人购买的服装费不包括任务服等各种费用，其本质为岗位津贴或补贴，应计入工资总额统计；有些单位为不休假的职工发放一定的现金或补贴，其性质为劳动报酬，应计入工资总额统计；试行企业运营者年薪制的运营者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的部分属于劳动报酬性质，应计入工资总额统计。注：国家统计局国统办字号文件中规定“单位以各种名义发放的现金和实物，只需属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不计入工资的都应作为工资统计。根本工资 也可称为规范工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内支付给本单位在岗职工的按照法定任务时

30、间提供正常任务的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为根本工资。包括工龄工资(年功工资)。根本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的根本工资。绩效工资 也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和任务业绩定期支付给本单位在岗职工的奖金,超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。详细包括：值加班工资、绩效奖金如年度、季度、月度等、全勤奖、消费奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金；以及某任务事项完成后的提成工资、年底双薪等。但不包括入股分红、股权鼓励兑现的钱和各种资本性收益。工资性津贴和补贴 指本单位制定的员工相关工资政策中，为补偿本单位在岗

31、职工特殊或额外的劳动耗费和因其他特殊缘由支付的津贴，以及为保证其工资程度不受物价影响而支付的物价补贴。详细包括：补偿特殊或额外劳动耗费的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地域津贴和其他津贴。如：过节费、通讯补贴、交通补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及上的各种商业性保险等。上述各种工程均包括货币性质的，也包括实物性质的和各种方式的充值卡、购物卡(券)等。其他工资 指上述根本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发给在岗职工的工资，如补发上一季度或上一年度的工资等。劳务派遣人员工资总额 指实践用工单位(派遣人员的运用方)在一定时期内为运用劳务派遣人

32、员而付出的劳动报酬总额，包括用工单位负担的根本工资、加班工资、绩效工资以及各种津贴、补贴等，但不包含因运用派遣人员而支付的管理费用和其他用工本钱。留意劳动报酬(工资总额)不包括以下工程：根据国务院发布的有关规定发放的发明发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术提高奖和支付的合理化建议和技术改良奖以及支付给运发动在艰苦体育竞赛中的重奖。有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设备费和集体福利事业补贴、探亲路费、方案生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生子女费、

33、“六一儿童节给职工的独生子女补贴、任务服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。劳动维护的各种支出。详细有：任务服、手套等劳动维护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院一九六三年七月十九日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享用的由劳动维护费开支的保健食品待遇。有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。支付给外单位一次性劳务人员的稿费、讲课费及其他专门任务报酬。实行住宿费、餐费包干后，实践支付费用低于规范的差价归己部分。对自带工具、家畜来企业任务的从业人员所支付的工具、家畜等的补偿费用。实行租赁运营单位的承租人的风险性补偿收入。一些单

34、位职工集资入股或购买企业的股票和债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。企业一次性支付的工伤医疗补助金、伤残就业补助金、生活补助费、经济补偿金、赔偿金或违约金，解除劳动合同支付给职工的费用。劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。支付给家庭工人的加工费和按加工订货方法支付给承包单位的发包费用。支付给参与企业劳动的在校学生的补贴。调开任务的旅费和安家费中净结余的现金。由单位负担的各项社会保险、住房公积金。支付给从保安公司招用的人员的补贴。、社会保险费用总额指根据国家法律，由企业承当的各项社会保险费用，包括养老保险，医疗保险、失业保险、工伤保险、

35、生育保险等费用，也包括企业交纳的年金补充养老保险、补充医疗保险或储蓄性医疗保险。不包括不在岗人员的社会保险费用。相当于中的“医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。单位：元/年，填报时不保管小数。、养老保险养老保险是指会计科目中列入管理费用的“劳动保险费，它是指企业在报告期内按照当地政府规定的规范交纳的养老保险费。企业为从业人员雇员交纳的补充养老保险费用也是养老保险费用的组成部分。单位：元/年，填报时不保管小数。、失业保险失业保险费是指企业按照国家规定交纳的失业保险基金。目前它在财务科目中的期间费用列支，科目为管理费用中的“待业保险费。单位：元/年，填报时不保管小数。、医疗

36、保险医疗保险是指企业在报告期内按照当地政府规定的规范交纳的医疗保险费。企业为从业人员交纳的补充医疗保险费用也是医疗保险费用的组成部分。目前有些地域参与大病医疗费用社会统筹的企业在报告期内按照规定比例为职工交纳的社会统筹基金也是医疗保险费用的一个部分。单位：元/年，填报时不保管小数。、其他保险其他保险是指社会保险费用中扣除养老保险、失业保险、医疗保险后其他的社会保险费用以及企业交纳的年金补充养老保险、补充医疗保险或储蓄性医疗保险。单位：元/年，填报时不保管小数。、职工福利费用指企业在工资以外实践支付给从业人员个人以及用于集体的福利费用的总称。主要包括企业支付给从业人员的冬季取暖补贴费也包括企业实

37、践支付给享用集体供暖的从业人员个人的部分、医疗卫生费、方案生育补贴、生活困难补助、文体宣传费、集体福利设备和集体福利事业补贴费包括集体、生活福利设备，如职工食堂，托儿所、幼儿园、浴室、理发室、妇女卫生室、医务室等，以及文化福利设备如文化宫、俱乐部、青少年宫、图书室、体育场、游泳池、职工之家、老年人活动中心等及丧葬抚恤救援费、职工因工负伤赴外地就医路费、物业管理费、上下班交通补贴等。相当于中的“职工福利费以及“非货币性福利中的一部分。单位：元/年，填报时不保管小数。该目的资料来源于两方面：一方面是企业净利润分配中公益金里用于集体福利设备的费用，另一方面是从业人员福利费不包括上缴给社会保险机构的医

38、疗保险费用，按照实践发放数统计。在采集福利费用总额时，要留意财务福利费的口径与工资总额、保险费用、住房费用的口径有交叉。与工资总额的交叉主要表达在：按照财务制度规定，医护、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资在福利费中列支，而按照统计制度都应该统计在工资总额中。与保险费用的交叉主要表达在：按照有关规定，大病统筹有一部分在福利费中列支，因此留意不要反复统计。按照财务制度，丧葬抚恤费等工程在保险费用中列支，而他们要求统计在福利费用中。与住房费用的交叉主要表达在：他们要求企业公益金中集体福利设备的费用在福利费用中统计，而这一工程在住房费用中曾经有所表达，因此也要留意统计时不能反复。需求留意的是

39、，根据财政部财企号规定企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，曾经实行货币化改革的，按月按规范发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，该当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。、职工教育经费指企业为职工学习先进技术和提高文化程度而支付的费用。包括岗前培训，在职提高培训、转岗培训、派外培训、职业品德等方面的培训费用和企业自办大中专、职业技术院校等培训场所发生的费用以及职业技艺鉴定费用。相当于中的“职工教育经费。单位：元/年，填报时不保管小数。、劳动维护费用指企业为实施平安技术措施、工业卫生等发生的费用，以及用于职工劳动维

40、护用品如保健用品、清凉用品、任务服等的费用。它不包括劳动维护设备的购置费、维修费以及个人只能在任务现场运用的特殊用品。该资料来源于制造费用中的“劳动维护费科目。单位：元/年，填报时不保管小数。、职工住房费用指企业为改善从业人员的居住条件而支付的一切费用。详细包括职工宿舍的折旧费、企业交纳的住房公积金、实践支付给职工的住房补贴包括为职工租用房屋的租金、租房差价补贴、购房差价补贴等和按规定为职工提供的住房困难补助及企业住房的维修费和管理费等。包含中的“住房公积金以及“非货币性福利中的一部分。住房费用的详细采集方法：以企业财务备查帐户“企业住房基金实践支出数为根底调整计算。按该方法计算时留意：“购建

41、租改住房或住房运用权的支出大多为一次性的大额支出，应按国家规定摊销的折旧额计算填报每年的费用，否那么就会出现人工本钱大起大落的情况。元/年，填报时不保管小数。、其他人工本钱指不包括在以上各项中的其他人工本钱工程。包括工会经费，企业因招聘职工而实践破费的职工招聘费、咨询费、外聘人员劳务费，对职工的特殊奖励如发明发明奖、科技提高奖等，支付实行租赁、承租运营企业的承租人、承包人的风险补偿费等，解除劳动合同或终止劳动合同的补偿费用，以及在本企业领取劳动报酬的外籍从业人员费用等。其他人工本钱包含中的“因解除与职工的劳动关系给予的补偿。单位：元/年，填报时不保管小数。、不在岗职工生活费指在报告期内直接支付

42、给本单位不在岗职工的全部生活费，包括发给本单位下岗职工的生活费。单位：元/年，填报时不保管小数。、企业运用劳务派遣人员数量企业运用劳务派遣人员是指劳动关系不在本企业，不由企业直接发放工资，但是由企业运用的劳务派遣人员，其数量是指年平均人数，其平均人数算法与企业从业人员平均人数算法一致。、支付给劳务派遣人员的劳务费指实践用工单位支付给劳务派遣公司的管理费以及交由劳务派遣公司发放的在本单位实践任务的劳务派遣工的工资总额。单位：元/年，填报时不保管小数。三企业在岗职工工资调查表目的解释详见“年企业在岗职工工资调查数据采集方法与报送要求。四劳动合同履行情况季报表甲栏所列各种经济类型企业是指在工商行政管

43、理机关注册登记，获得法人资历的企业；目的口径同表。职工人数栏填报报告期期末企业职工时点数，为在岗职工和不在岗职工之和。签署劳动合同职工人数栏指填报报告期期末与企业签署劳动合同职工时点数。本期劳动合同届满人数栏指报告期内企业劳动合同到期人数。不在岗职工、栏指由于各种缘由，曾经分开本人的消费或任务岗位，并已不在本单位从事其他任务，但仍与本单位保管人事劳动关系的人员。目的中的人事劳动关系是指单位对职工有以下承诺之一的：一是负担起养老等各项社会保险；二是可以参与原单位的住房分配或回原单位办理退休手续。如企业的下岗人员、机关事业单位分流的无岗位仍在册人员、国家机关分流的待分配的学习人员、到校办企业任务的

44、教职工、在单位劳服、三产任务的人员、被劳务输出的人员、长期病休人员等。因公出国任务或派出劳务人员，如原单位仍发放工资的应在此项中统计其人数，并在相应工程中统计其生活费；如原单位不再发工资的人员，只计其人数，境外单位发放的工资不统计。职工解除劳动合同栏指职工按第三十七、三十八条解除劳动合同的情形。双方协商一致栏指按第三十六条办理的情形。因职工过失性行为栏指企业按第三十九条办理的情形。因职工非过失性行为栏指企业按第四十条办理的情形。经济性裁员栏指企业按第四十一条办理的情形。年四季度划分的详细阐明：年度第一季度是指年月日至年月日；第二季度是指年月日至年月日；第三季度是指年月日至年月日；第四季度是指年

45、月日至年月日。报送要求：年月日前报送年第一季度季报，年月日前报送年第二季度季报，年月日前报送年第三季度季报，年月日前报送年第四季度季报。附表一人工本钱情况表相关目的代码登记注册类型代码代码 登记注册类型分类 内资 国有 集体 股份协作 国有联营 集体联营 国有与集体联营 其他联营 国有独资公司 其他有限责任公司 股份 私营独资 私营协作 私营有限责任公司 私营股份 其他内资 港澳台商投资 与港澳台商合资运营 与港澳台商协作运营 港澳台商独资 港澳台商投资股份 外商投资 中外合资运营 中外协作运营 外商独资 外商投资股份企业类型代码代码 企业类型分类 国有及国有控股企业 集体企业 三资企业 国有

46、参股及私营企业 其他企业主管部门代码单位代码 单位称号 东城区人力资源和社会保证局 西城区人力资源和社会保证局 宣武区人力资源和社会保证局 朝阳区人力资源和社会保证局 丰台区人力资源和社会保证局 石景山区人力资源和社会保证局 海淀区人力资源和社会保证局 门头沟区人力资源和社会保证局 房山区人力资源和社会保证局 昌平区人力资源和社会保证局 顺义区人力资源和社会保证局 通州区人力资源和社会保证局 大兴区人力资源和社会保证局 平谷区人力资源和社会保证局 怀柔区人力资源和社会保证局 密云区人力资源和社会保证局 延庆县人力资源和社会保证局 北京经济技术开发区 北京市公共交通控股集团 北京市地铁运营 北京

47、市热力集团有限责任公司 北京市自来水集团有限责任公司 北京首都创业集团 北京能源投资集团 北京市国有资产运营有限责任公司 北京市根底设备投资 首钢总公司 北京控股集团 北京燃气集团 北京电子控股有限责任公司 北京汽车集团有限责任公司 北京京城机电控股有限责任公司 北京医药集团有限责任公司 北京一轻控股有限责任公司 北京隆达轻工控股有限责任公司 北京纺织控股有限责任公司 北京京煤集团有限责任公司 北京京仪集团有限责任公司 北京化学工业集团有限责任公司 中国北京同仁堂集团有限责任公司 北京工美集团有限责任公司 北京建工集团有限责任公司 北京城建集团有限责任公司 北京市轨道交通建立管理 北京金隅集团

48、有限责任公司 北京首都开发控股集团 北京住总集团有限责任公司 北京市市政路桥建立控股集团 北京北辰实业集团公司 北京市首都公路开展有限责任公司 北京市公联公路联络线有限责任公司 北京祥龙资产运营有限责任公司 北京城市排水集团有限责任公司 北京环境卫生工程集团 北京首都旅游集团有限责任公司 北京二商集团有限责任公司 北京粮食集团有限责任公司 北京西单友谊集团 王府井东安集团有限责任公司 王府井百货集团股份 北京对外经贸控股有限责任公司 北京外国企业效力集团有限责任公司 北京城乡建立集团有限责任公司 北京市郊区旅游实业开发公司 首农集团 北京房地集团有限责任公司 北京新奥集团 北京市供销协作总社

49、北京银行 华夏银行 北京乡村商业银行 北京国际信托 北京发行集团 歌华文化开展集团 北京四服办 北京市公园管理中心 北京首都邮政事业总公司 北京市民政工业总公司 华北电力集团北京市电力局 北京市铁路局 北京市盐业公司 中国国际航空 中国建立银行北京市分行 北京邮政总公司 北京国际建立集团总公司 北京出版集团 燕山石化 其他公司人工本钱表行业代码农、林、牧、渔业农业 谷物种植 稻谷种植 小麦种植 玉米种植 其他谷物种植 豆类、油料和薯类种植 豆类种植 油料种植 薯类种植 棉、麻、糖、烟草种植 棉花种植 麻类种植 糖料种植 烟草种植 蔬菜、食用菌及园艺作物种植 蔬菜种植 食用菌种植 花卉种植 其他

50、园艺作物种植 水果种植 仁果类和核果类水果种植 葡萄种植 柑橘类种植 香蕉等亚热带水果种植 其他水果种植 坚果、含油果、香料和饮料作物种植 坚果种植 含油果种植 香料作物种植 茶及其他饮料作物种植 中药材种植 其他农业林业 林木育种和育苗 林木育种 林木育苗 造林和更新 森林运营和管护 木材和竹材采运 木材采运 竹材采运 林产品采集 木竹材林产品采集 非木竹材林产品采集畜牧业 家畜豢养 牛的豢养 马的豢养 猪的豢养 羊的豢养 骆驼豢养 其他家畜豢养 家禽豢养 鸡的豢养 鸭的豢养 鹅的豢养 其他家禽豢养 狩猎和捕捉动物 其他畜牧业渔业 水产养殖 海水养殖 内陆养殖 水产捕捞 海水捕捞 内陆捕捞农

51、、林、牧、渔效力业 农业效力业 农业机械效力 灌溉效力 农产品初加工效力 其他农业效力 林业效力业 林业有害生物防治效力 森林防火效力 林产品初级加工效力 其他林业效力 畜牧效力业 渔业效力业采矿业煤炭开采和洗选业 烟煤和无烟煤开采洗选 褐煤开采洗选 其他煤炭采选石油和天然气开采业 石油开采 天然气开采黑色金属矿采选业 铁矿采选 锰矿、铬矿采选 其他黑色金属矿采选有色金属矿采选业 常用有色金属矿采选 铜矿采选 铅锌矿采选 镍钴矿采选 锡矿采选 锑矿采选 铝矿采选 镁矿采选 其他常用有色金属矿采选 贵金属矿采选 金矿采选 银矿采选 其他贵金属矿采选 稀有稀土金属矿采选 钨钼矿采选 稀土金属矿采选

52、 放射性金属矿采选 其他稀有金属矿采选非金属矿采选业 土砂石开采 石灰石、石膏开采 建筑装饰用石开采 耐火土石开采 粘土及其他土砂石开采 化学矿开采 采盐 石棉及其他非金属矿采选 石棉、云母矿采选 石墨、滑石采选 宝石、玉石采选 其他未列明非金属矿采选开采辅助活动 煤炭开采和洗选辅助活动 石油和天然气开采辅助活动 其他开采辅助活动其他采矿业制造业农副食品加工业 谷物磨制 饲料加工 植物油加工 食用植物油加工 非食用植物油加工 制糖业 屠宰及肉类加工 家畜屠宰 禽类屠宰 肉制品及副产品加工 水产品加工 水产品冷冻加工 鱼糜制品及水产品干腌制加工 水产饲料制造 鱼油提取及制品制造 其他水产品加工

53、蔬菜、水果和坚果加工 蔬菜加工 水果和坚果加工 其他农副食品加工 淀粉及淀粉制品制造 豆制品制造 蛋品加工 其他未列明农副食品加工 食品制造业 焙烤食品制造 糕点、面包制造 饼干及其他焙烤食品制造 糖果、巧克力及蜜饯制造 糖果、巧克力制造 蜜饯制造 方便食品制造 米、面制品制造 速冻食品制造 方便面及其他方便食品制造 乳制品制造 罐头食品制造 肉、禽类罐头制造 水产品罐头制造 蔬菜、水果罐头制造 其他罐头食品制造 调味品、发酵制品制造 味精制造 酱油、食醋及类似制品制造 其他调味品、发酵制品制造 其他食品制造 营养食品制造 保健食品制造 冷冻饮品及食用冰制造 盐加工 食品及饲料添加剂制造 其他

54、未列明食品制造酒、饮料和精制茶制造业 酒的制造 酒精制造 白酒制造 啤酒制造 黄酒制造 葡萄酒制造 其他酒制造 饮料制造 碳酸饮料制造 瓶罐装饮用水制造 果菜汁及果菜汁饮料制造 含乳饮料和植物蛋白饮料制造 固体饮料制造 茶饮料及其他饮料制造 精制茶加工烟草制品业 烟叶复烤 卷烟制造 其他烟草制品制造纺织业 棉纺织及印染精加工 棉纺纱加工 棉织造加工 棉印染精加工 毛纺织及染整精加工 毛条和毛纱线加工 毛织造加工 毛染整精加工 麻纺织及染整精加工 麻纤维纺前加工和纺纱 麻织造加工 麻染整精加工 丝绢纺织及印染精加工 缫丝加工 绢纺和丝织加工 丝印染精加工 化纤织造及印染精加工 化纤织造加工 化纤

55、织物染整精加工 针织或钩针编织物及其制品制造 针织或钩针编织物织造 针织或钩针编织物印染精加工 针织或钩针编织品制造 家用纺织制废品制造 床上用品制造 毛巾类制品制造 窗帘、布艺类产品制造 其他家用纺织制废品制造 非家用纺织制废品制造 非织造布制造 绳、索、缆制造 纺织带和帘子布制造 篷、帆布制造 其他非家用纺织制废品制造纺织服装、服饰业 机织服装制造 针织或钩针编织服装制造 服饰制造皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋业 皮革鞣制加工 皮革制品制造 皮革服装制造 皮箱、包(袋)制造 皮手套及皮装饰制品制造 其他皮革制品制造 毛皮鞣制及制品加工 毛皮鞣制加工 毛皮服装加工 其他毛皮制品加工 羽毛(绒

56、)加工及制品制造 羽毛(绒)加工 羽毛(绒)制品加工 制鞋业 纺织面料鞋制造 皮鞋制造 塑料鞋制造 橡胶鞋制造 其他制鞋业木材加工和木、竹、藤、棕、草制品业 木材加工 锯材加工 木片加工 单板加工 其他木材加工 人造板制造 胶合板制造 纤维板制造 刨花板制造 其他人造板制造 木制品制造 建筑用木料及木材组件加工 木门窗、楼梯制造 地板制造 木制容器制造 软木制品及其他木制品制造 竹、藤、棕、草等制品制造 竹制品制造 藤制品制造 棕制品制造 草及其他制品制造家具制造业 木质家具制造 竹、藤家具制造 金属家具制造 塑料家具制造 其他家具制造造纸和纸制品业 纸浆制造 木竹浆制造 非木竹浆制造 造纸

57、机制纸及纸板制造 手工纸制造 加工纸制造 纸制品制造 纸和纸板容器制造 其他纸制品制造印刷和记录媒介复制业 印刷 书、报刊印刷 本册印制 包装装潢及其他印刷 装订及印刷相关效力 记录媒介复制文教、工美、体育和文娱用品制造业 文教办公用品制造 文具制造 笔的制造 教学用模型及教具制造 墨水、墨汁制造 其他文教办公用品制造 乐器制造 中乐器制造 西乐器制造 电子乐器制造 其他乐器及零件制造 工艺美术品制造 雕塑工艺品制造 金属工艺品制造 漆器工艺品制造 花画工艺品制造 天然植物纤维编织工艺品制造 抽纱刺绣工艺品制造 地毯、挂毯制造 珠宝首饰及有关物品制造 其他工艺美术品制造 体育用品制造 球类制造

58、 体育器材及配件制造 训练健身器材制造 运动防护器具制造 其他体育用品制造 玩具制造 游艺器材及文娱用品制造 露天游乐场所游乐设备制造 游艺用品及室内游艺器材制造 其他文娱用品制造石油加工、炼焦和核燃料加工业 精炼石油产品制造 原油加工及石油制品制造 人造原油制造 炼焦 核燃料加工化学原料和化学制品制造业 根底化学原料制造 无机酸制造 无机碱制造 无机盐制造 有机化学原料制造 其他根底化学原料制造 肥料制造 氮肥制造 磷肥制造 钾肥制造 复混肥料制造 有机肥料及微生物肥料制造 其他肥料制造 农药制造 化学农药制造 生物化学农药及微生物农药制造 涂料、油墨、颜料及类似产品制造 涂料制造 油墨及类

59、似产品制造 颜料制造 染料制造 密封用填料及类似品制造 合成资料制造 初级形状塑料及合成树脂制造 合成橡胶制造 合成纤维单(聚合)体制造 其他合成资料制造 公用化学产品制造 化学试剂和助剂制造 专项化学用品制造 林产化学产品制造 信息化学品制造 环境污染处置公用药剂资料制造 动物胶制造 其他公用化学产品制造 炸药、火工及焰火产品制造 炸药及火工产品制造 焰火、鞭炮产品制造 日用化学产品制造 肥皂及合成洗涤剂制造 化装品制造 口腔清洁用品制造 香料、香精制造 其他日用化学产品制造医药制造业 化学药品原料药制造 化学药品制剂制造 中药饮片加工 中成药消费 兽用药品制造 生物药品制造 卫生资料及医药

60、用品制造化学纤维制造业 纤维素纤维原料及纤维制造 化纤浆粕制造 人造纤维纤维素纤维制造 合成纤维制造 锦纶纤维制造 涤纶纤维制造 腈纶纤维制造 维纶纤维制造 丙纶纤维制造 氨纶纤维制造 其他合成纤维制造橡胶和塑料制品业 橡胶制品业 轮胎制造 橡胶板、管、带制造 橡胶零件制造 再生橡胶制造 日用及医用橡胶制品制造 其他橡胶制品制造 塑料制品业 塑料薄膜制造 塑料板、管、型材制造 塑料丝、绳及编织品制造 泡沫塑料制造 塑料人造革、合成革制造 塑料包装箱及容器制造 日用塑料制品制造 塑料零件制造 其他塑料制品制造非金属矿物制品业 水泥、石灰和石膏制造 水泥制造 石灰和石膏制造 石膏、水泥制品及类似制