职业卫生管理机构与职责

1、XXX公司职业卫生管理机构与职责为了认真贯彻职业病防治法，预防、控制和消除职业病危害，做好职业卫生管理工作，经公司研究决定，调整职业卫生领导小组，明确分工及管理职责。职业卫生管理机构-职业卫生领导小组。全面负责公司的职业卫生工作领导、组织、指挥、协调工作。组长：厂长副组长：财务总监、副厂长、厂长助理成员：副总工程师、安全环保科科长、生产管控中心主任、厂办主任、财务科科长、设备科科长、供应科科长、运输科科长、技术检测中心主任、车间主任。职业卫生领导小组下设办公室在安全环保科，由安全环保科科长兼任办公室主任，科长助理任办公室副主任，各科室、车间综合管理人员为办公室成员，负责职业卫生管理的日常工作。

2、二、领导机构及职责（一）职业卫生领导小组1,认真贯彻落实职业病防治法和公共场所职业卫生监督管理规定等国家法律法规。2,听取各科室、车间职业危害防治工作汇报， 研究职业危害防治工作中存在的问题及其整改措施。.审定职业危害防治管理制度和管理、职业危害防治规划与工作计划，部署年度或近期安全管理、 职业危害防治重点工作。.对所管辖范围内生产过程中存在的职业危害防治重大问题及重大事故隐患进行分析讨论，确定治理方案。.研究重大事故的调查、处理及对责任者的处理意见。（二）组长（厂长）.组长（厂长）是公司安全生产和职业健康第一责任人。对公司的职业危害防治工作全面负责。.认真贯彻执行职业病防治法和公共场所职业卫

3、生监督管理规定等国家法律法规。.负责建立健全公司职业危害防治责任制，落实职业危害防治责任主体。.负责组织制定职业危害防治规章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案。.负责按国家规定设置职业危害防治管理机构和配备专兼职管理人员。.负责保证职业卫生经费投入，有计划地解决重大职业病事故隐患和危害，不断改善劳动作业条件。（三）副组长（副厂长、厂长助理）1.对公司的职业危害防治工作负分管领导的责任，具体对公司的职业病防治工作负责。2,认真贯彻落实职业病防治法和公共场所职业卫生监督管理规定等国家法律法规。.协助厂长主持召开重要的职业病防治工作会议，及时研究解决职业危害防治方面的重大问题， 做由相

4、应决策并组织实施。.组织审定并批准落实职业危害防治规章制度、规程及职业病危害事故应急救援预案和重大安全技术防范措施。.督促检查公司各责任区正职抓好职业危害防治具体工作。.发生因工伤亡、职业病或发现重大事故隐患， 及时组织事故分析或重大事故隐患评估，及时采 取有效防范措施。.在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比职业 危害防治工作。（四）副组长（财务总监）.财务总监对公司的职业危害防治工作负分管领导的责任，具体对公司的职业病防治工作负责。.认真贯彻落实职业病防治法和公共场所职业卫生监督管理规定等国家法律法规。.协助厂长主持召开重要的职业病防治工作会议，及时

5、研究解决职业危害防治方面的重大问题， 做由相应决策并组织实施。.组织审定并批准实施职业危害防治规章制度、规程及职业病危害事故应急救援预案和重大安全技术防范措施。.负责公司职业健康防护宣传教育和职业病防治费用的落实。建立安全费用科目，按时入帐，每月记录费用使用台帐。.参加编制、审批公司职业病防治安全技术措施计划和职业卫生管理工作经费，统筹安排公司职业卫生项目和各项安全费用，并监督费用使用情况。.在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比职业 危害防治工作。（五）成员.对公司职业危害防治工作负职能管理责任，具体对公司的职业病防治工作负责。.认真贯彻执行职业病防治

6、法和公共场所职业卫生监督管理规定等国家法律法规。.协助分管副厂长主持召开重要的职业病防治工作会议，及时研究解决职业危害防治方面的重大问题，做由相应决策并组织实施。.组织审定并批准落实职业危害防治规章制度、规程及职业病危害事故应急救援预案和重大安全技术防范措施。.发生因工伤亡、职业病或发现重大事故隐患， 及时组织事故分析或重大事故隐患评估，及时采取有效防范措施。.在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比职业 危害防治工作。（六）职业卫生办公室（安全环保科）.认真贯彻落实职业病防治法和公共场所职业卫生监督管理规定等国家法律法规。.建立健全本单位的职业健康管理制

7、度，建立好台账及相关档案，并妥善保存。.根据职业卫生控制评价确定公司职业危害因素测点，配合健康监测机构对职业危害因素监测点进行检测，并对监测结果进行公示；对危害场所原因，提由改善、整改措施方案，并监督整治。.负责职业病危害项目申报和建立公司劳动健康监护档案工作。.组织开展职业健康教育工作，普及和提高全体员工的职业健康知识，提高自救、互救能力。.劳动防护用品检查、统计、发放并监督员工正确使用，提由考核建议。三、各职能部门及岗位职责（一）厂办.认真贯彻落实职业病防治法和公共场所职业卫生监督管理规定等国家法律法规。.负责新员工体检、条件审查和劳务合同的签订，负责新员工上岗前、 在岗期间和离岗前的职业

8、健康体检，以及应急时的健康检查工作，不得将有职业禁忌的人员分配到有职业禁忌的岗位工作。.在岗期间职业健康体检时， 发现员工有职业禁忌， 及时将已诊断为职业病的员工调离原工作岗 位。.妥善安置不适应继续从事原工作的职业病病人。.协助安环科对新工、调工及特种作业人员安全教育、培训、考核。.负责工伤保险管理工作， 按时核定、缴纳员工工伤保险费， 做好工伤员工工伤待遇申领的组织 协调工作。（二）财务科.认真贯彻落实职业病防治法和公共场所职业卫生监督管理规定等国家法律法规。.负责公司职业健康防护宣传教育和职业病防治费用的落实。建立安全费用科目，按时入帐,每月记录费用使用台帐。.参加编制、审批公司职业病防

9、治技术措施计划和管理经费，统筹安排公司安全项目和各项职业卫生费用，并监督费用使用情况.妥善保管、储存、发放职业病防护用品。（三）职能科室及参加.认真贯彻执行职业病防治法和公共场所职业卫生监督管理规定等国家法律法规。.严格贯彻执行公司的职业病防治规章制度和技术措施.在技术改造项目实施中，严格执行“三同时”。.组织审定采用新工艺、新技术、XXX新设备时的安全技术和职业卫生措施方案。.组织重大安全技术攻关，对生产技术中的重大事故隐患制定整改措施，并组织有关部门实施。.参加职业卫生各类检查等活动，生产中生现不安全因素或险情时，应采取果断措施迅速消除险情；（四）安环科科长、科长助理.认真贯彻执行职业病防

10、治法和公共场所职业卫生监督管理规定等国家法律法规。.建立健全本单位的职业健康管理制度，建立好台账及相关档案，并妥善保存。.根据公司职业卫生控制评价确定公司的职业危害因素测点，配合健康监测站对职业危害因素监测点进行检测，并对监测结果进行公示；对危害场所、原因，提由改善、整改措施方案，监督整治。-7 -.负责职业病危害项目申报和建立公司劳动健康监护档案工作。.组织开展职业安全健康教育宣传工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、 互救能力。.劳动防护用品检查、统计、发放并监督员工正确使用，提由考核建议。（五）职业卫生管理人员.认真贯彻执行职业病防治法和公共场所职业卫生监督管理规定等国家

11、法律法规。.建立和完善公司职业危害防治规章制度和职业健康操作以及职业病危害事故应急救援预案。.负责组织职业健康的宣传教育培训工作，培训职业卫生相关法律、 法规与标准、职业病防治基本知识、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品、并做好员工安全健康档案的建立工作。.定期、不定期组织对全公司和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查由的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。.建立好本公司的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。（六）车间主任.认真贯彻落实职业病防治法和公共场所职业卫生监督管理规定等国家法律法规。.对本车间的职业危害防治工作具体负责，并认真落实领导小组有关职业病防

12、护制度规定及文件要求。.组织制定并实施本车间的职业危害防治操作规程。4,定期对本车间的职业危害防治状况进行检查，及时消除各类隐患，对不能立即解决的要采取防范措施并予以上报。5,及时检查职工严格执行各项安全生产规章制度，遵守安全操作规程，正确佩戴和使用个体防护用品。（七）班组长职责1,认真贯彻落实职业病防治法和公共场所职业卫生监督管理规定等国家法律法规。2,认真贯彻上级有职能部门职业病防治工作的要求，对本班组的职业危害防治工作负具体责任。3.组织员工学习职业卫生规章制度、职业危害防治操作规程，并抽考、检查执行情况。4.开好班前、班后会，根据生产、环境和员工思想情况，具体布置、检查、总结职业卫生情况。5,加强现场检查，督促员工按规定正确穿戴、使用个体防护用品，遵守职业危害防治操作规程， 纠正违章和不安全行为，负责监督危险作业的实施，及时发现和消除事故隐患。6,对调入的员工进行班组职业卫生教育，在未熟悉工作前，指定专人负责其职业卫生防护。-9 -（八）从业人员.认真贯彻落实职业病防治法和公共场所职业卫生监督管理规定等国家法律法规。对本 岗位的职业危害防治负直接责任。.努力学习并掌握职业危害防治操作规