2022中学中层干部选拔任用试行办法_第1页
2022中学中层干部选拔任用试行办法_第2页
2022中学中层干部选拔任用试行办法_第3页
2022中学中层干部选拔任用试行办法_第4页
2022中学中层干部选拔任用试行办法_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022中学中层干部选拔任用试行办法一、指导思想为贯彻落实党的干部路线、方针、政策,以_重要思想、党的_精神为指导,建立科学规范的学校中层干部选拔任用制度,根据中共徐汇区教育工作委员会下发的徐汇区中学中层干部选拔任用工作试行办法和_学校党组织参与重大问题决策发挥保证监督和政治核心作用_的文件精神,根据党管干部原则、民主集中制原则、任人唯贤德才兼备原则、群众公认注重实绩原则、公开平等竞争择优原则制定本办法。二、选拔任用的条件1、能够自觉的贯彻执行党的教育方针政策,贯彻依法治校的原则,遵纪守法,有良好的政治品质、自觉的组织纪律观念、良好的师德和人格品质。2、能够

2、做到廉洁奉公,不计较个人利益和报酬,有较强的事业心和责任感,有团队合作意识和良好的人际沟通协调能力,与时俱进、奋发有为,有坚忍不拔的精神。3、能够密切联系群众,有较好的群众基础,有较强的组织管理能力,有教好的人际沟通、写作和信息技术素养。4、能够努力钻研教育教学业务,有较出色的教育教学能力,有一定的从事教科研的能力。三、选拔任用资格1、年龄一般男_周岁、女_周岁以下(连任中层年龄可适当放宽),具有四年以上教育教学和三年以上班主任工作经历,有教研组长、年级组长经历或相关经历的教师;2、团队干部至少有两年的班主任工作和教育教学经历,年龄一般控制在_岁以下;3、具有中级以上职称和本科以上学历(团队干

3、部职称要求除外);4、身体健康,心理素质良好;5、特别优秀的教师因工作需要,可报教育党工委组织干部科同意后,破格任用。四、选拔任用程序1、公布推荐岗位、任职条件、推荐范围,形成推荐名单;(1)自我推荐;(2)民主推荐;民主推荐以召开全体教职工会议推荐,填写推荐票为主要形式;由学校党支部汇总统计、分析推荐的结果。(3)校长提名;2、确定选拔对象(1)对提名人选校务会、支委会初审后,召开全体党员和年级组长、教研组长及以上干部会议进行民主测评,确定竞聘人选;(2)在全体教职工会议上进行竞聘演说,评委评定(外聘专家与校内相关人士组成);(3)召开校务会议,由学校党支部书记介绍拟任人选的推荐、公开竞聘、

4、听取意见等情况,与会人员充分讨论后,由校长决定任用人选;(4)如果校务会议讨论有严重分歧,应暂缓决定,待条件成熟后,再进行讨论。3、任职(1)实行任职前公示制度,公示为三个工作日。(2)实行为期一年试用期制度(发试用期津贴),试用期满后,经考核胜任工作的,正式任职;不胜任的,免去试任职务。(3)干部的任职时间,以聘任之日起算。(4)中层干部任职年龄的上限一般为男不超过_周岁,女不超过_周岁,特殊情况需报教育党工委组织干部科同意。五、免职和辞职学校中层干部有下列情形之一的,由党支部书记和校长酝酿讨论后,召开党支委校务会联席会议,作出决定,按免职或辞职程序作出处理:1、中层干部在任职期间由于自身的

5、原因不再适合担任职务,或者因工作严重失误、失职造成重大损失或严重影响,应当免去或辞去其职务;2、在年度考核、干部考察、民主测评中不合格率超过三分之一,经组织考核认定为不合格的,或连续两年考核为基本合格的,应当免去或辞去其职务;3、因工作严重失误、失职造成重大损失,或者恶劣影响;或者对重大事故负有重要责任的,应当免去或辞去其职务;4、因工作需要或者其他原因的。操作程序参照党政领导干部选拔任用工作条例中免职辞职处理的内容执行。六、说明中层干部主要指:教导、政教、人事、校务、校办、教科研、团队干部等。2022中学中层干部选拔任用试行办法(二)一、当好领导的助手,协助领导贯彻落实党和国家有关人事、工资

6、、劳保、职称等各项方针、政策。二、协助领导掌握全校人员编制和用人计划。按照干部管理权限和范围配合领导做好全体教职工的考核、人事调配、奖惩、任免、转正、定级、鉴定等具体工作,并注意随时积累资料;协助领导办理好教职工调出、调入及调入人员的审查、推荐、挑选;及时办理好调转手续及档案的传递;协助领导正确考察和使用干部。三、关心教职工生活,做好教职工的工资、福利等工作。协助领导做好职称评审、晋级、超定额酬金、岗位津贴以及特殊病情的教职工医疗问题等工作;协助领导研究解决群众的困难和需要解决的问题。四、搞好人事统计工作,认真填写人事报表,对报表要做到及时、清楚、准确、合理、科学。五、管好人事档案,及时对人事档案进行整理。分类准确、装订整齐,保证档案的真实性。对教职工的奖惩、考核、政审、入党、入团等应该归档的材料及时归档;完善有关档案制度,配合有关部门做好有关学生的政治审查和组织鉴定工作。六、做好教职工离退休、退职工作,并及时办理好教职工的退休手续;做好信访、接待、外调工作,并及时处理好善后工作。七、协同有关部门抓好计划生育的宣传和措施的落实;协同工会按有关政策关心教职工婚、丧大事。八、协助党支部做好组织发展的外调,资料准备,手续报批等工作;按时足额收缴党费,及时回复各种党务外调函;做好党务年度和临时报表的收集、录入、上报等工作。九

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论