中学考核常规考核制度

1、北亭实验学校中学部教学常规管理制度:1各学期每人须上一节组内公开课，无故不上的扣考核分10 分2 课前需提供公开课教案复印件若干份 （听课老师用） ； 力求使用多媒体教学或其它辅助教学工具; 教学要有特色, 能展示自己的教学风格，能激发学生的学习激情。3公开课前个人要在本教研组内说课，通过集体研讨，完善教案、改进教法（教学中应体现学生自主学习的理念， 课堂要体现探究、 点拔式教学模式） ；公开课后本组共同评议，肯定教学亮点，找出教学不足，共同提高教学水平.4 公开课听课及评议要求本组人人参与， 教研组长做好签到考勤及事务安排，作好会议记录。教务处将定期检查各组会议记录并与教研组长当月津贴挂钩.

2、5公开课的说课与评议均在教研组会进行。、业务学习：每周教研组会为业务学习时间； 学习地点为各组指定地点 , 人员为本教研组全体成员 , 负责人为本组教研组长。缺席或早退扣 5 分。2业务学习内容：A公开课研讨.R教学心得交流。C月考分析会： 1 试卷分析；2教学经验交流；3同科头老师找出差距及其原因，总结经验和教训 班情分析。D教学处提供专题学习等。 TOC o 1-5 h z 三、上课制度:1教师须提前二分钟候课.2教师上课（含早读辅导课等）不得迟到或早退。迟到或早退一次扣2 分 ,旷课一次扣 5 分。3教师上课不得随意接听手机或收发信息 , 发现一次扣 2 分 ; 不得以找学生谈心或接待家

3、长为理由借故脱离课堂。违者以旷课处理。4教师要组织好课堂教学 , 课上内容充实 , 形式活泼，能激发学生的学习积极性。自习课给学生要布置学习目标。严禁教师在课堂上对学生打瞌睡、看课外书等行为置之不理, 对班级瞌睡学生数目频繁者将扣该授课教师相应考核分2 分每次 .5严禁体罚与变相体罚学生；严禁酒后进入课堂. 违者以教学事故处理视情节扣 5-10 分 .6严禁室外课教师“放羊 式管理。无特殊情况班上所有学生都要参与室外活动 . 发现逗留的扣 1 分/ 生。四、备课与作业检查：1实行每月一检查，普查与抽查相结合。要求一课时一教案, 每天要有伏案作业一次，家庭作业需家长签名 , 教案和作业缺一次扣

4、1 分 , 以此累加。2检查人员：教学主任与教研组长。3检查通报制度：学部利用会议通报检查结果。五、监考与阅卷制度:1为严明考场纪律，确保成绩的公正性，每次监考设置监考老师一至名，考试期间需配合教学处安排. 考试前 10 分钟监考老师须在考场维持秩序，因迟到而影响学生正常考试者每次扣 2 分。监考教师无权取消学生考试资格，对问题学生耐心教育直至交教学处处理。2严禁监考老师在考场内玩手机、看书或做与监考无关的事; 严禁脱岗 , 如发现一次，扣 1 分。3阅卷组长应及时组织本阅卷组成员集体流水阅卷, 明确分工，责任到人。没有特殊原因不能及时到岗的扣 5 分 . 确保阅卷质量。如有漏改、错改、漏统等

5、疏忽，将追究当事人及阅卷组长的责任，分别扣1 5分不等。4凡试卷因错改、漏改等而修改分值须由阅卷人及阅卷组长签字，在规定时间内去教务处纠错，过期或手续不全者将不予办理。严禁教师私自修改自己所授学生考分，违者扣 5 分 .5凡有考试制卷任务的教师要保证试卷质量，做好保密工作，对徇私舞弊者将通报批评并扣 5 分。六、办公与考勤制度：1教师坚持上班考勤签到制度。坚持全天坐班制度，上午7： 20 -11:50 ，下午 13： 4017： 10.2严格考勤坐班纪律，无故缺席、或迟到早退者一次扣 2 分，一个月内累计三次按旷工处理; 对不履行请假手续，私自脱岗者一小时内按早退一次处理，一小时外将按旷工处理。旷工一天按照 3 倍扣考核分和工资，连续旷工2 天，作自动离职处理.七、奖励制度：1。教师代表学校外出参加比赛，获街道一等奖，加5 分，二等奖加3 分 , 三等奖 TOC o 1-5 h z 加 2 分；获区一等奖加 10 分，二等奖加5 分，三等奖加3 分；获市一等奖加20分 , 二等奖加 10 分 , 三等奖加 5 分；省一等奖加 30 分，二等奖加20 分，三等奖加10分。2. 辅导学生竞赛，获街道一等奖，加5分/ 生，二等奖加 3分/生，三等奖加2分/生；获区一等奖加10分/生，二等奖加 5分/生，三等奖加3分/生;获