2022年地面消防责任制范文

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页2022年地面消防责任制范文消防安全责任制为贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针。落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人的规定，制定本责任制。项目经理消防安全责任制1、全面负责本项目的消防安全工作。认真贯彻消防法律、法规及上级对消防工作的要求，拟订年度消防安全工作计划。2、支持、督促副职、安全管理人员做好分管工作范围内的消防安全工作，协调消防工作与生产经营工作的关系。3、定期召开消防工作会议，将消防安全工作与本单位的经济责任制考核挂钩，研究决定奖惩。4、建立健全各项消防安全管理制度、消防安

2、全操作规程、逐级消防安全责任制，把消防安全管理工作列入议事日程，做到“五同时”。5、加强义务消防队伍建设，开展消防安全宣传教育，防火灭火知识、技能培训。定期开展事故预案演练，并做好演练记录，不断完善预案。6、认真开展消防安全检查，及时消除火灾隐患和不安全因素，接受上级消防部门的监督检查。7、_实施对消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保完好有效，禁止挪用损坏或丢失。确保疏散通道和安全出口畅通。8、定期向消防安全管理部门和分管副总经理报告消防安全情况。9、发生火灾事故，_现场指挥扑救，并按事故“四不放过”的原则查明事故原因和责任。10、实行消防安全目标责任管理，逐级签定消防安全责任书。

3、责任人：安全总监消防安全责任制在项目消防安全主要责任人的领导下，负责逐项落实分管工作范围内的消防工作，其主要职责是：1、加强对生产装置、工艺设备、重点部位的消防安全管理。2、_消防安全检查，及时消除分管工作范围内存在的火灾隐患。3、在参与新建、施工的同时应严格执行国家有关建筑设计防火规范。4、及时协调处理生产、工艺、设备、检修、施工与消防安全工作的矛盾。5、定期向本项目消防安全责任人报告所分管工作范围内的消防安全工作。6、配合做好分管工作事故调查。责任人：班组长消防安全责任制项目部的班组长是本班组消防安全第一责任人，全面负责本班组的消防安全工作，其主要职责是：1、负责本班组各项消防安全责任制、

4、消防安全规章制度、消防安全操作规程的制定和修订，实行消防安全目标管理。2、认真执行项目部的各项消防安全规章制度，制止违章行为。3、_员工学习国家有关消防法律法规、防火灭火的基本知识。积极_员工参加各项消防安全知识教育培训和消防安全活动。4、开展班前班后消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患，预防事故发生。5、严格管理配备在本班组的各类消防器材、设施，责任到人，实行“三定”，列入交接班制度，禁止用于消防无关的地方。6、发现火灾事故立即报警，并按项目部规定迅速_事故处置和扑救，协助专职消防队灭火救援。保护火灾现场，配合事故调查，落实防范措施。7、加强对火源、电源管理，严格动火审批手续。8及时汇报消防

5、安全工作情况。钢筋班组责任人：木工班组责任人：混凝土班组责任人：员工消防安全责任制项目部全体员工应自觉遵守消防法律法规以及企业的各项消防安全管理制度，其主要职责是：1、严格执行本岗位消防安全管理制度，遵守本岗位消防安全操作规程，不擅离岗位，不违章作业。2、加强对本岗位火源、电源和易燃_危险化学物品的管理，发现不安全因素及时汇报、整改，并采取安全措施。3、积极参加项目部_的消防安全教育、活动和消防安全知识培训，掌握防火灭火知识。4、熟悉本岗位的火灾危险性，掌握预防火灾的基本措施和灭火的基本方法，做到会报火警、会扑救初起火灾、会正确使用消防器材、会协助专职消防队灭火、会逃生自救。5、自觉维护和保养

6、配备在本岗位上的消防器材和消防设施，对扑救初起火灾使用的消防器材要及时上报。6、保证消防通道和疏散通道畅通。7、接受、协助、配合消防部门管理。责任人：安全员消防安全责任制安全员是本项目消防安全责任人，是项目消防安全责任人、管理人开展消防安全管理工作的助手，对消防安全责任人和消防安全管理人负责，其主要职责是：1、认真贯彻落实上级消防安全工作的指示和规定，制定消防安全工作管理目标和考核。2、负责制定或修订本项目消防安全管理规章制度和消防安全操作规程，并检查督促其执行情况。3、结合本项目生产经营的性质，负责制定或修订本单位灭火救援预案，并_教育演练，做好演练记录。4、开展消防安全宣传教育、防火灭火知

7、识培训，积极_员工参加消防安全活动。5、开展消防安全检查，督促整改火灾隐患。制止违章行为，消除不安全因素。6、落实消防器材、设施的管理措施，及时上报消防器材损失，保证消防通道畅通。7、负责火灾统计、上报，参加火灾事故调查，分析提出防范措施。2022年地面消防责任制范文（二）一、检维修安全教育培训总则1.机电设备是矿安全生产的重要因素，其状态的好坏直接影响到矿井的安全和生产。必须充分发挥检维修的作用，更好地为矿井安全生产服务。而有关检维修工作的安全教育培训，是做好检维修工作的基础。为加强安全教育培训工作，提高检维修安全教育培训的针对性和实效性，规范检维修各类作业行为，坚持管理、装备、培训并重和统

8、一规划，分类指导，分级实施，教考分离的原则，依据兖矿集团有限责任公司加强地面生产单位检维修安全管理的规定，制定本制度。2.本制度适用于矿属有关单位。3.本制度所指设备范围：硫磺沟煤矿分公司地面生产有关的的所有机电设备。人员包括主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员、工程技术人员、参加检维修人员等。4.各单位必须对参加检维修人员进行安全教育培训,未经培训合格的不得上岗作业。主要负责人、安全生产管理人员、工程技术人员和特种作业人员必须经过安全生产技术培训，持证上岗。5、特种设备使用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识。特种设备

9、作业人员应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。6、各单位主要负责人是安全教育培训第一责任者，并明确一名分管领导负责安全教育培训工作。主要部门职责如下：_人力资源部门是安全教育培训的综合管理部门,负责培训计划制定、组织实施、考核和资格认证等日常管理工作,并建立安全教育培训档案。6.2.安全监察部门负责安全教育培训工作的监督检查。7.主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的培训计划报送国家安全监察机构后，根据其下达的培训计划按时派送或组织培训。其他工种的安全培训按照本单位职工教育培训计划组织实施。8.安全教育

10、培训的学时和内容应按照国家煤矿安全监察局_生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作_的规定。_日常安全教育培训应结合单位工作性质、特点和不同检修工作的安全要求，可通过安全活动学习日、班前班后会、现场模拟演练、典型事故案例分析、安全宣传等形式进行，突出针对性和实效性。10.负责煤矿特种作业人员培训的单位须经省级煤矿安全监察机构审查认定。从事特种作业人员培训的专职教师必须经过培训并考核合格，兼职教师由具备相应资质培训机构聘任上岗。11.安全教育培训机构应建立教师备课、教学、考勤、考试、取证、考核评估奖惩管理制度，并严格执行。12.按照教、考分离的要求，安全教育培训

11、的考试由安全监察部门负责监督或者派出安全监察人员监考，监考人员应严格考试纪律，不得徇私舞弊、弄虚作假，否则给予党纪或行政处分。13.安全监察部门每季组织教育培训、人力资源等部门通过抽查考试、现场演练等方式对培训效果进行检查。对检查不合格的人员要求再培训或调离岗位，并追究负责培训的单位部门和人员的责任。14.各单位要建立安全教育培训考核奖惩制度，并严格考核，对在安全教育和技术培训工作中做出贡献的单位、部门和个人，给予表彰奖励。二、教育培训的内容和方式1.安全教育培训内容包括安全生产知识培训、岗位操作技能培训、安全管理培训、检维修日常安全教育培训、检维修施工(作业)安全教育培训等。2.安全知识培训

12、。增强员工安全意识，丰富员工的安全生产知识，安全培训主要有安全应知应会基础、事故案例分析、违章认定标准等内容。3.岗位技能培训。提高每个员工的岗位技能是保证安全生产的基础，根据员工队伍的技术等级结构，分层次、分岗位开展培训。通过培训让每个员工都能熟练掌握适应本岗位需要的理论知识、安全生产知识和操作技能。4.特种作业人员培训。所有参加检维修的电工、电气焊工、起重工、车辆司机等特种作业，根据其工种要求内容进行专业培训，完成特种作业人员发证、换证等工作。保证特种作业人员持证上岗率达到_%。5.管理人员培训。管理人员是企业安全生产主要组织者，是企业两个文明建设的具体实施者。要定期组织管理人员进行培训，

13、不断提高其业务素质和管理水平。6.检维修日常安全教育培训，必须根据公司所有地面生产设备的种类，制定相应的针对专业检维修人员的培训教材，培训计划，并对培训效果进行考核。对有关的生产作业人员，有可能实施或参与实施的检维修项目，进行有针对性的培训，并对培训效果进行考核。7.检维修施工(作业)培训，必须根据公司所有地面生产设备的种类，制定相应的针对每种设备的和每种检维修项目的安全技术措施。在检维修前，必须对参加检维修作业的人员进行专门的安全教育培训，并在培训记录本上签字。培训应包括以下内容：7.1检维修作业必须遵守的有关检维修安全规章制度。7.2检维修作业项目、任务、方案、措施及应急预案。7.3检维修

14、作业现场和检维修过程中可能存在或出现的不安全因素及对策措施，需要安全检查确认的具体内容等。7.4对参加重要关键部位或有特殊技术要求的工作人员，还要进行专门的安全技术培训和考核，并经体验合格后方可参加施工作业。8.安全教育培训方式主要有脱产和业余相结合的培训方式。外委培训要根据培训计划，认真组织、精心安排，切实达到培训效果。三、培训期间的日常管理1、教学培训期间的日常管理由人力资源科具体负责。2、所有参加培训人员，要严格执行人力资源科的教学管理制度，完成培训任务。3、对所有参加培训的人员，必须建立健全培训档案。4、所聘专兼职教师必须按岗位责任制开展工作，按教学大纲要求认真备课，编写好讲义教材。5

15、、为提高安全教育培训质量，对培训实行教考分开制度，考试命题由安监部门负责。6、严格责任落实，保证教育培训质量，对安全教育培训实行责任追究制度。6.1.按不同工种培训要求，必须保证培训时间。6.2.培训组织：由人力资源科和送培单位共同组织，培训教师、培训内容根据实际情况设定。6.3.结业考核、考试命题原则：围绕教学大纲要求和授课内容，结合现场实际认真组织考题，要把理论考试与实际操作考核结合起来，覆盖范围要宽，题量要大，以检验学习培训效果。6.4.考试纪律：考试实行一人一桌，严禁交头接耳，严禁携带小抄、书籍，严禁互相抄袭。监考人员要坚持原则，严肃认真，对于违反规定者，不得姑息迁就，试卷判为零分。6.5.试卷批阅：阅卷时，参考人员的单位和姓名要密封。杜绝人情分，阅卷一经结束，任何人不得修改。6.6.总结：每期培训结束后，安培中心和用工单位要各自写出总结报告，上报公司分管领导。四、考核与奖惩1、经培训考核不及格者，一律不允许参加检维